Personnellement j'ai suivi des cours chez TOEIC Étoile, grâce a eux j'ai obtenu 945 je les recommande surtout si vous avez besoin de récupérer des points rapidement. Ils proposent également de l'intensive

On bien

il n y a pas de preavis en cas de faute lourde ou grave

Formatrice formidable, j’aurais aimé l’avoir comme formatrice

Pour la prise des jours fériés ?

Svp en cas du solde du compte salarié avant la signature et la notification du lettre de licenciement est ce que on peut parler d un licenciement abusif Merci

Merci beaucoup, chère madame: votre vidéo est vraiment très utile.

Le délai de prévenance est juste lié à la rémunération de la période d'essai. Car au final, si l'employeur veut mettre fin au contrat, il va le faire.

oui

Bonjour, A cause de mon inattention je m'aperçois que j'ai signé un CDI en temps partiel avec une période d'essai de 2 mois. Ma période d'essai finit le 04/10/2022 et je n'ai pas l'intention de continuer. Mon dernier jour de travail est le 29 septembre car je n'ai pas mon planning du mois d'octobre. Que dois-je faire?

Bonjour Mon entreprise a perdu ses marchés es l'employeur veux pas nous faire ni licenciement économique ni rupture conventionnelle,et on es tous transféré chez une autre boite loin de chez moi Vraiment le transfert sa me convient du tout pas Jai besoin de vos conseil 🙏

07:35

J’ai recruté un salarié pour commencer dans un mois en cdi temps complet, le candidat se désiste et me prévient en avance. Donc aucun contrat signé. Dois je lui établir une attestation pôle emploi ?

La rupture es du fait de l'employeur Je n'ai pas eu non plus de délai de prevenance

Bonjour Pôle emploi me demande un justificatif de la rupture de ma période d'essai alors que je n'ai aucun courrier en ce sens Est ce normal

Merci Madame très bonne vidéo.

Bonjour, Serait-il possible d'avoir les sources de vos informations dites dans la vidéo ? Très bonne vidéo et très compréhensible. Je suis à la recherche d'information sur les ruptures de contrat pour une présentation oral à l'université et cette vidéo est courte et très claire. Suffisante pour me mettre "dans le bain" du sujet. Merci.

Bonjour moi j'ai eu un entretien et ensuite une mise à pied de deux semaines et là je suis à nouveau convoqué pour un conseil discipline c'est normal svp ?

Know how you

Dans ma convention collective du BTP le délai du préavis dans le BTP avec ancienneté de moins de 2 ans est de 2 semaines vrai ?

Bonjour, le lien n'est plus a jour dans la description ?

C'est vachement bien 👍🏻 actuellement je suis en classe et bah c'est sacrement pratique

Collaborateur..Un qualificatif de m...e.....

Alors j aimerais savoir si les fautes graves sont aussi appliquées pour certain statut de travail ! Il semblerait que certain statut échappe à l application de certaines règles de travail ! Pas grave : cassos de ce pays et vite ! Même les français veulent se barrer de leur pays pour éviter de faire fonctionner l économie... Vous savez pourquoi ? Et bien parce que vos bras casses de salariés pour certains et leur compétition de débiles affectent les plus productifs avec des fautes graves ! Joli le travail en France 😱🤮

Mon employeur n'organise pas la visite médicale obligatoire je suis rqth il me répète sans cesse qu'il ne voit pas mon handicap et me laisse faire toutes les tâches

j'aime bien un point montré dans cette vidéo, que le télétravail permet les personnes qui ont cassé la jambe de ne pas s'ennuyer à mourir au fond de leur lit.. je ris à mourir xD

Chez nous avant ont faisait la demande de télétravail maintenant ont fait la demande du presentiel.

Le problème du télétravail c'est que il y a un manque de confort du coup je préfère travailler en presentiel ou bien travailler dans un bureau individuel que l'entreprise a louer.

Le problème du télétravail c'est que sa augmente le taux de sédentarité.

Trop de télétravail fait que ont perd la motivation

Le problème du télétravail c'est les formations en ligne.

Bien compris

Merci bcp madame pour ton effort 🌹

Inconvénients: l’électricité est utilisée en journée (ordinateur, lumière allumées) , l’eau et le chauffage également = augmentation des charges. Pour le matériel, les feuilles, les stylos etc, c’est des dépenses qui sortent de la poche du salarié (pendant le confinement). Parfois les employeurs appellent en dehors des heures de travail et les boîtes mail sont pleine à craquées (bcp plus qu’en présentiel).

Chuie dans la m*rde

C'est sympa pour empêcher le collectif...

Parfait merci beaucoup

Le télétravail c'est une atteinte à la vie privée quand ton supérieur intervient franco dans ton domicile sur ordi. Quelle horreur. La maison doit rester un chez soi inviolé. Le télétravail c'est supet quand tes supérieurs te foutent la paix .

Bonjour je suis licence pour une reel sérieux pasque je demande mes droits pour mes fiches de paie ils me doit d'heures je dois faire comment spv

Merci pour cette belle vidéo. Voici une vidéo sur les premiers pas du manager. kzfaq.info/get/bejne/mJd3lsKJ2smopmw.html

Bonjour, je suis une étudiante de Master et j'ai besoin d'utiliser quelques vidéos de votre chaîne, pouvez-vous me donner la permission d'utiliser les vidéos dans mon projet de fin d'études ?

Donc si j'ai bien compris la prise d'acte de rupture c'est le plus dangereux pour le salarié ?

Télétravail 2020 : kzfaq.info/get/bejne/g8qojbVmx7Cunqc.html

Si il faut juste notifier le licenciement ou est la protection de l’emploi la dedans ?

Qui est ici pour Madame Nadine?!

Merci bien

Bonjour Merci beaucoup pour vos explication car je comprend mieux!

je cherche un travail. Je travaille dans l'agriculture et même les vaches, et j'ai une expérience et un diplôme dans les agrumes - en tant que conducteur de tracteur et en tant que voiture.

Salut je travaille dans un cabinet médical l'employeur à fermer le cabinet on m'a imposé 2 semaines du fait que j'avais fait un remplacement du coup j'ai pas été en congé il me reste 3 semaine j'ai posé pour le mi octobre 2 semaines dont le cabinet il va être fermé du 28 10 au 02 11 du coup on m'oblige à être en congé une semaine de plus ce que j'ai compris ils veulent que je prenne mes congés suivant les leurs car ils veulent pas payer une remplaçante car soit disant ils ont pas les moyens trop de charges est ce que ils ont le droit merci de me repondre