Personnellement j'ai suivi des cours chez TOEIC Étoile, grâce a eux j'ai obtenu 945 je les recommande surtout si vous avez besoin de récupérer des points rapidement. Ils proposent également de l'intensive
@SadikaliBlue-td8ip7 ай бұрын
On bien
@michelmorel969010 ай бұрын
il n y a pas de preavis en cas de faute lourde ou grave
@bc6976 Жыл бұрын
Formatrice formidable, j’aurais aimé l’avoir comme formatrice
@jeanmarcdufour8509 Жыл бұрын
Pour la prise des jours fériés ?
@Aliazaraf-wn4ju Жыл бұрын
Svp en cas du solde du compte salarié avant la signature et la notification du lettre de licenciement est ce que on peut parler d un licenciement abusif Merci
@toxrandriantiana Жыл бұрын
Merci beaucoup, chère madame: votre vidéo est vraiment très utile.
@Kensou81 Жыл бұрын
Le délai de prévenance est juste lié à la rémunération de la période d'essai. Car au final, si l'employeur veut mettre fin au contrat, il va le faire.
@raphaelc6927 Жыл бұрын
oui
@esc2011dusseldorf Жыл бұрын
Bonjour, A cause de mon inattention je m'aperçois que j'ai signé un CDI en temps partiel avec une période d'essai de 2 mois. Ma période d'essai finit le 04/10/2022 et je n'ai pas l'intention de continuer. Mon dernier jour de travail est le 29 septembre car je n'ai pas mon planning du mois d'octobre. Que dois-je faire?
@AbdouAbdou-dc6lj2 жыл бұрын
Bonjour Mon entreprise a perdu ses marchés es l'employeur veux pas nous faire ni licenciement économique ni rupture conventionnelle,et on es tous transféré chez une autre boite loin de chez moi Vraiment le transfert sa me convient du tout pas Jai besoin de vos conseil 🙏
@Mrmahuru2 жыл бұрын
07:35
@t.cherifi6052 жыл бұрын
J’ai recruté un salarié pour commencer dans un mois en cdi temps complet, le candidat se désiste et me prévient en avance. Donc aucun contrat signé. Dois je lui établir une attestation pôle emploi ?
@mariehelenebret43262 жыл бұрын
La rupture es du fait de l'employeur Je n'ai pas eu non plus de délai de prevenance
@mariehelenebret43262 жыл бұрын
Bonjour Pôle emploi me demande un justificatif de la rupture de ma période d'essai alors que je n'ai aucun courrier en ce sens Est ce normal
@kazzab34122 жыл бұрын
Merci Madame très bonne vidéo.
@guillaumecrn73332 жыл бұрын
Bonjour, Serait-il possible d'avoir les sources de vos informations dites dans la vidéo ? Très bonne vidéo et très compréhensible. Je suis à la recherche d'information sur les ruptures de contrat pour une présentation oral à l'université et cette vidéo est courte et très claire. Suffisante pour me mettre "dans le bain" du sujet. Merci.
@anaispone47032 жыл бұрын
Bonjour moi j'ai eu un entretien et ensuite une mise à pied de deux semaines et là je suis à nouveau convoqué pour un conseil discipline c'est normal svp ?
@sornnop9872 жыл бұрын
Know how you
@Lrt_Alban85____2 жыл бұрын
Dans ma convention collective du BTP le délai du préavis dans le BTP avec ancienneté de moins de 2 ans est de 2 semaines vrai ?
@loicbayeux14142 жыл бұрын
Bonjour, le lien n'est plus a jour dans la description ?
@Elisa-tp1rh3 жыл бұрын
C'est vachement bien 👍🏻 actuellement je suis en classe et bah c'est sacrement pratique
@lucymadec3 жыл бұрын
@@Elisa-tp1rh QUESTION!
@lucymadec3 жыл бұрын
@@Elisa-tp1rh Merci Elie Kakou
@lucymadec3 жыл бұрын
@@Elisa-tp1rh tutututut SAMANTHA!
@jackybedar49983 жыл бұрын
Collaborateur..Un qualificatif de m...e.....
@gachamoonfrhanauer38013 жыл бұрын
Alors j aimerais savoir si les fautes graves sont aussi appliquées pour certain statut de travail ! Il semblerait que certain statut échappe à l application de certaines règles de travail ! Pas grave : cassos de ce pays et vite ! Même les français veulent se barrer de leur pays pour éviter de faire fonctionner l économie... Vous savez pourquoi ? Et bien parce que vos bras casses de salariés pour certains et leur compétition de débiles affectent les plus productifs avec des fautes graves ! Joli le travail en France 😱🤮
@laurenceroutierwojciechows6663 жыл бұрын
Mon employeur n'organise pas la visite médicale obligatoire je suis rqth il me répète sans cesse qu'il ne voit pas mon handicap et me laisse faire toutes les tâches
@nathaliebouhafs83202 жыл бұрын
Je sais je suis dans le même cas.
@shiou68413 жыл бұрын
j'aime bien un point montré dans cette vidéo, que le télétravail permet les personnes qui ont cassé la jambe de ne pas s'ennuyer à mourir au fond de leur lit.. je ris à mourir xD
@Daisy-pl8gj3 жыл бұрын
Chez nous avant ont faisait la demande de télétravail maintenant ont fait la demande du presentiel.
@Daisy-pl8gj3 жыл бұрын
Le problème du télétravail c'est que il y a un manque de confort du coup je préfère travailler en presentiel ou bien travailler dans un bureau individuel que l'entreprise a louer.
@Daisy-pl8gj3 жыл бұрын
Le problème du télétravail c'est que sa augmente le taux de sédentarité.
@Daisy-pl8gj3 жыл бұрын
Trop de télétravail fait que ont perd la motivation
@Daisy-pl8gj3 жыл бұрын
Le problème du télétravail c'est les formations en ligne.
@yayaabdoullonfo45463 жыл бұрын
Bien compris
@abdewadoudhakem87253 жыл бұрын
Merci bcp madame pour ton effort 🌹
@prici87333 жыл бұрын
Inconvénients: l’électricité est utilisée en journée (ordinateur, lumière allumées) , l’eau et le chauffage également = augmentation des charges. Pour le matériel, les feuilles, les stylos etc, c’est des dépenses qui sortent de la poche du salarié (pendant le confinement). Parfois les employeurs appellent en dehors des heures de travail et les boîtes mail sont pleine à craquées (bcp plus qu’en présentiel).
@Daisy-pl8gj3 жыл бұрын
En plus problèmes de connexion internet. En plus on est mal assis et en plus manque de confort. En plus cela augmente la solitude et la sédentarité. Depuis que je télétravail je suis devenu Sédentaires.
@prici87333 жыл бұрын
@@Daisy-pl8gj oui je confirme pour le manque de confort (mal de dos!!!), courage courage
@neznam38783 жыл бұрын
Chuie dans la m*rde
@cecilehualipal54263 жыл бұрын
C'est sympa pour empêcher le collectif...
@mohamedaitelfakir9364 жыл бұрын
Parfait merci beaucoup
@leknu1464 жыл бұрын
Le télétravail c'est une atteinte à la vie privée quand ton supérieur intervient franco dans ton domicile sur ordi. Quelle horreur. La maison doit rester un chez soi inviolé. Le télétravail c'est supet quand tes supérieurs te foutent la paix .
@moineauhabdoulhamid53604 жыл бұрын
Bonjour je suis licence pour une reel sérieux pasque je demande mes droits pour mes fiches de paie ils me doit d'heures je dois faire comment spv
@AysselinedeLardemelle4 жыл бұрын
Merci pour cette belle vidéo. Voici une vidéo sur les premiers pas du manager. kzfaq.info/get/bejne/mJd3lsKJ2smopmw.html
@nihalbouras53624 жыл бұрын
Bonjour, je suis une étudiante de Master et j'ai besoin d'utiliser quelques vidéos de votre chaîne, pouvez-vous me donner la permission d'utiliser les vidéos dans mon projet de fin d'études ?
@JACOPO.OFFICIEL4 жыл бұрын
Donc si j'ai bien compris la prise d'acte de rupture c'est le plus dangereux pour le salarié ?
Si il faut juste notifier le licenciement ou est la protection de l’emploi la dedans ?
@francescogarbin73214 жыл бұрын
Qui est ici pour Madame Nadine?!
@giorgialibralato99924 жыл бұрын
👩🏻🎤
@pietrumapp97634 жыл бұрын
Moiii☀️
@hichamth4 жыл бұрын
Merci bien
@manou77724 жыл бұрын
Bonjour Merci beaucoup pour vos explication car je comprend mieux!
@Elhamri4 жыл бұрын
je cherche un travail. Je travaille dans l'agriculture et même les vaches, et j'ai une expérience et un diplôme dans les agrumes - en tant que conducteur de tracteur et en tant que voiture.
@houriakhiri15144 жыл бұрын
Salut je travaille dans un cabinet médical l'employeur à fermer le cabinet on m'a imposé 2 semaines du fait que j'avais fait un remplacement du coup j'ai pas été en congé il me reste 3 semaine j'ai posé pour le mi octobre 2 semaines dont le cabinet il va être fermé du 28 10 au 02 11 du coup on m'oblige à être en congé une semaine de plus ce que j'ai compris ils veulent que je prenne mes congés suivant les leurs car ils veulent pas payer une remplaçante car soit disant ils ont pas les moyens trop de charges est ce que ils ont le droit merci de me repondre