Пікірлер
@vitchills7940
@vitchills7940 9 күн бұрын
hey, ist es möglich selber musik im nachinein einzufügen?
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 9 күн бұрын
In OpusClip selbst nicht - da brauchst Du ein Workaround z.B. danach noch in CapCut mit Musik unterlegen. Hab einen schönen Abend! Adina
@sabinekarpa4071
@sabinekarpa4071 16 күн бұрын
Mega cool euch vor der Kamera zu sehen! Authentisch wie immer! Ich freue mich auf die Folgen, die noch folgen 😂☺️.
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 16 күн бұрын
Danke Sabine 🤗 Können wir auch anders? Nö 😃Wann kommst Du ins Horbywood-Studio? Gruß Arne
@StefanPeck
@StefanPeck 26 күн бұрын
Super Video....Kann Opus Clips auch Hintergrundmusik hinzufügen?
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 26 күн бұрын
Hey Stefan! Danke Dir! Soweit ich weiß geht das aktuell noch nicht. Da brauchst Du einen work around z.B. mit Captions oder direkt auf der Social Media Plattform. Brauchst Du denn die Hintergrundmusik? Hab einen tollen Abend! Adina
@StefanPeck
@StefanPeck 8 күн бұрын
@@SchwarzwaldAnker danke
@marvinselfrealization
@marvinselfrealization Ай бұрын
Die wichtigste Frage ist allerdings ob ich die Videos auch planen kann oder ob ich diese nur direkt hochladen kann ohne fest zu legen wann sie hochgeladen werden ?
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Ай бұрын
Hochladen in OpusClip? Kannst Du sie direkt. Planen für Social-Media geht in der Beta Version auf KZfaq, TikTok, Instagram, Linkedin, Facebook und X. Werd ich demnächst mal ausprobieren. Hab ich Deine Frage damit beantwortet? Liebe Grüße Adina
@marvinselfrealization
@marvinselfrealization Ай бұрын
@@SchwarzwaldAnker ja mir geht’s darum dass wenn ich aus einem Video Beispielsweise 12 Shorts bekomme ich diese ja nicht alle auf einmal hochladen, sondern auf 12 Tage verteilen möchte. Wäre natürlich sehr praktisch diese dann direkt in Opus Clip für diese Tage festlegen zu können, dass diese dann an den verschiedenen Tagen hochgeladen werden. Aber wie es aussieht muss ich die Short erst alle Downloaden und mit einem gesonderten Tool planen 😕
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Ай бұрын
@@marvinselfrealization also das mit dem Vorplanen müsste gehen - hab ich aber noch nicht getestet. Es gibt den Social-Media-Post-Planer mit dem du die Clips automatisch auf KZfaq, TikTok, Instagram, LinkedIn und X veröffentlichen kannst. Ist aber aktuell noch in der Beta. Musst mal ausprobieren, ich weiß nicht wie gut es funktioniert, da die Plattformen unterschiedlich viele Tage Vorplanung erlauben. Hab einen tollen Tag! Adina
@thesteffan5766
@thesteffan5766 2 ай бұрын
Hallo interessantes Video. Wenn ich das richtig verstanden habe eignet sich die AI aktuell nur für längere gesprochene videos korrekt? ich komme aus dem Gastronomiebereich und hatte gehofft es schneidet mir ein 2 minuten video in ein 20 sec short ohne stimmt... aber ich glaube soeine AI gibt es noch nicht. Dennoch interessant. VG
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 2 ай бұрын
Hey! Genau so ist es! Opus Clip lohnt sich für längere Videos, Podcasts... wir nutzen Opus Clip um unsere längere Videos zu kürzen und diese dann im Hochformat als Reel auf Instagram zu spielen. Das mit dem 2min Video müsstest Du mal ausprobieren - könnte auch klappen. Dann gibst du einfach bei Preferred clip length >30s ein. Hab einen schönen Abend! Adina
@Ali-zr7dj
@Ali-zr7dj 5 ай бұрын
Hi , bei mir wird es Längsformat generiert wie kann ich es in Hochformat generieren ?
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 5 ай бұрын
normalerweise entsteht immer ein hochformat - sonst geh mal auf "editing Clip" und dann "Change layout by scene"
@Luffy-zk8tg
@Luffy-zk8tg 5 ай бұрын
Danke für die ausführliche Erklärung!
@Luffy-zk8tg
@Luffy-zk8tg 5 ай бұрын
Kann man über verschiedne Tabs mehrere Videos gleichzeitig bearbeiten lassen?
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 5 ай бұрын
@@Luffy-zk8tg ja als ich das das letzte mal ausprobiert habt ging das. ich werde das heute oder morgen nochmal testen 😊 hab einen tollen Mittwoch! Adina
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 5 ай бұрын
@@Luffy-zk8tg also es funktioniert 👍 hab es gerade getestet
@Luffy-zk8tg
@Luffy-zk8tg 5 ай бұрын
@@SchwarzwaldAnker super vielen Dank!
@ytupcycling
@ytupcycling 6 ай бұрын
wie verbinde ich instagram mit opus?
@Robomobil2022E
@Robomobil2022E 6 ай бұрын
Ok 👌🏻
@Robomobil2022E
@Robomobil2022E 6 ай бұрын
wie kann fertige clip der text Fehler korrigieren der eingeblendet wird
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 6 ай бұрын
Meinst Du wie im fertigen Clip ein Text korrigiert werden kann? Wenn er exportiert ist gar nicht mehr. Wenn er noch nicht exportiert ist beim Transkript. Liebe Grüße Adina
@Robomobil2022E
@Robomobil2022E 6 ай бұрын
@@SchwarzwaldAnker Danke kann ich die Sprache auf deutsch umstellen wenn ja wie ?
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 6 ай бұрын
@@Robomobil2022E meinst Du damit die Seiten-Sprache? Im Chrome Browser, rechte Maustaste --> Übersetzung in Deutsch.
@IdiotnScanner
@IdiotnScanner 6 ай бұрын
Warum redest du nicht wie ein normaler Mensch?
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 6 ай бұрын
Wie redet denn ein "normaler" Mensch? Liebe Grüße Adina
@weisheitenzummitnehmen
@weisheitenzummitnehmen 6 ай бұрын
Hallo, gleich am Anfang dachte ich mir "Hach, a schwäbin". : Was ich persönlich "schlecht" an dieser Software finde ist, dass *nirgends* Infos darüber gibt, *WIE* ich einen Plan wieder abbestellen kann. Es gibt Infos darüber, dass der Plan automatisch verlängert, Infos darüber, dass du von Pro zurück auf Starter gehen kannst, aber nirgends ob ich ganz runter auf wieder free gehen kann. Und schade, dass du auch nicht darauf - zumindest in diesem Video - nicht darauf eingehst. Bei solchen Angelegenheiten (Geschäften, Verträge) ist es aus meiner Sicht essentiell, solche Infos transparent zu machen! Deswegen kommt diese Software für mich nicht mehr infrage! : Dennoch danke für das Video. GUt erklärt. Obwohl die Opus Oberfläche sehr intuitiv IST.
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 6 ай бұрын
Hey! Bin ganz Deiner Meinung transparent zu sein ist enorm wichtig! Wir nutzen selbst den ProPlan daher kann ich Dir nicht genau sagen wie Du von Pro auf Free zurück kommst. Das Team von Opus Clip ist aber sehr schnell im beantworten der Fragen bist Du schon dort nachgefragt? Alternativ kannst Du sonst auch dem Discord Channel beitreten und dort nachfragen. Also entweder hier: clip.opus.pro/subscription oder hier: discord.com/invite/wqbb7ZKhjg - hab einen tollen Mittag! Adina
@weisheitenzummitnehmen
@weisheitenzummitnehmen 6 ай бұрын
@@SchwarzwaldAnker danke für deinen kommentar. Fazit:Also, gar nicht!" :D
@entprimalive
@entprimalive 7 ай бұрын
Danke dir für deine Zeit.
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 7 ай бұрын
Sehr gern! Dir einen tollen Abend! Adina
@promensch
@promensch 7 ай бұрын
super einfach erklärt ! danke & grüße aus stuttgart
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 7 ай бұрын
Danke Dir! Grüße zurück aus Horbywood, Adina 😊
@dailyrelaxation9908
@dailyrelaxation9908 8 ай бұрын
Hi kannst mit Tipp geben wie kann ich wissen wwlche darf ich gon KZfaq benutzen
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 8 ай бұрын
Meinst Du ob Du die Videos auf KZfaq nutzen darfst? Hab einen schönen Abend! Adina
@dailyrelaxation9908
@dailyrelaxation9908 8 ай бұрын
@@SchwarzwaldAnker ja genau danke dir, 🙏❤️
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 8 ай бұрын
@@dailyrelaxation9908 solange Du Deine Videos mit Opus Clip bearbeitest d.h. Du die Rechte an den Videos hast darfst Du meines Wissens die Videos auch auf KZfaq veröffentlichen. Ich bin aber kein Anwalt 😊 Wenn Du die URL eines KZfaq Videos in opus Clip rein kopierst heißt es auch "Das unbefugte Ausschneiden von Inhalten anderer Personen ohne Genehmigung kann zu Urheberrechtsverletzungen führen. Indem Sie fortfahren, bestätigen Sie, dass Sie Ihren eigenen Originalinhalt ausschneiden." Hat Dir das geholfen? Liebe Grüße Adina
@rolandmarti3890
@rolandmarti3890 9 ай бұрын
Ist es möglich, die fertigen Videos wenn etwas nicht 100%ig ist manuell nachzuarbeiten ?
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 9 ай бұрын
ja du kannst hinterher einiges nachbearbeiten . Zusätzlich werden im September weitere Funktionen eingeführt, wie Auto B-roll, automatische Entfernung von Füllwörtern, Neuausrichtung für Bildschirmfreigabe-Videos und automatisches Posten auf KZfaq & LinkedIn. Mittlerweile gibt es Opus Clip 2.0 ich werd dazu demnächst mal ein Video machen. Ansonsten probier es einfach mal aus - ich kann's dir echt empfehlen. Hab einen tollen Abend! Adina
@Web3KryptoGaming
@Web3KryptoGaming 9 ай бұрын
ist nicht mehr frei verfügbar, gratis Alternativen dazu?
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 9 ай бұрын
Hallo Web3KryptoGaming! Leider kenn ich keine gratis Alternative! Liebe Grüße Adina
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 9 ай бұрын
schau mal hier ob Du fündig wirst: www.geeksforgeeks.org/best-opus-clip-alternatives/
@reelmotionde
@reelmotionde 10 ай бұрын
kleiner Tipp - da sind viel unnötige Phasen im Video. Sage doch einfach, das Video würd nun 9 Minuten bearbeitet. Ich drücke eben auf Stop und steige wieder ein wenn die Bearbeitung abgeschlossen ist. Schaue mal in die Analyse, da werden einige Personen aussteigen, was Du damit verhindern kannst. Grüße aus dem Emsland
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 10 ай бұрын
Danke Dir! Hab einen tollen Abend! Adina
@ElasLeben
@ElasLeben 10 ай бұрын
Ganz einfach: motivierte Mitarbeiter nicht ausbremsen, bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung! Und Leute nicht mit Arbeit zu schütten, dass sie unter dem Leistungsdruck zusammenbrechen und wochenlang ausfallen! Meine Kollegin ist teils wochenlang krank und ich muss dann deren Arbeit mitmachen, weil die Firma der Meinung ist, das man diese Arbeit auch alleine schaffen kann….. aber zu was für einen Preis interessiert die nicht !
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 10 ай бұрын
Hey Ella! Es tut mir leid, dass du in solch einer Situation steckst. Du hast völlig recht: Mitarbeiter sollten nicht ständig an ihre Grenzen gebracht werden. Wenn du immer wieder die Arbeit deiner Kollegin übernehmen musst, ist das nicht nur unfair, sondern kann auch zu Überlastung führen. Es ist wirklich wichtig, dass Unternehmen verstehen, wie essentiell es ist, ihre Mitarbeiter richtig zu behandeln. Motivation, gute Bezahlung und Wertschätzung sind Schlüsselaspekte, um das Beste aus einem Team herauszuholen. Wenn du das Gefühl hast, dass du zu viel Arbeit hast, wäre es vielleicht eine gute Idee, das mit deinem Vorgesetzten zu besprechen - hast Du das schon getan? Es sollte in seinem/ihrem Interesse sein, sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter zufrieden und gesund sind. Ich hoffe, dass sich die Situation bald verbessert. Mir hat mal ein ehemaliger Arbeitskollege gesagt, "Adina Du hast 3 Möglichkeiten - Love it, Change it or leave it". Change hab ich probiert - ging nicht. Love ging auch nicht 😂 also bin ich gegangen und hab mich Selbstständig gemacht! Hab einen tollen Sonntag! Adina
@NuernbergLife
@NuernbergLife 10 ай бұрын
Super gutes Video perfekt erklärt *DANKE*
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 10 ай бұрын
Bitte 😊 Hab einen tollen Freitag! Adina
@emelkriegesmann6431
@emelkriegesmann6431 10 ай бұрын
ich wollte bei opus clip editieren sehen, aber du sprichts nur und ich schlafe
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 10 ай бұрын
Dann gute Nacht! Adina
@g-man-innermaster
@g-man-innermaster 11 ай бұрын
Besten Dank!
@heritage433
@heritage433 Жыл бұрын
Danke!
@rabbits7609
@rabbits7609 Жыл бұрын
Wie sieht es mit dem Urheberrecht auf KZfaq aus wenn ich aus Tv ausschnitten Videos generiere ?
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
Urheberrecht ist ein sehr komplexes Thema, das von Land zu Land variieren kann. Im Allgemeinen gilt jedoch, dass das Erstellen und Hochladen von Videos, die urheberrechtlich geschütztes Material enthalten (wie TV-Ausschnitte), ohne Erlaubnis des Rechteinhabers gegen das Urheberrecht verstößt. Aber ich kann Dir dahingehend keine Rechtsberatung geben - ich würde einen Anwalt zum Urheberrecht kontaktieren. Hab einen schönen Abend! Adina
@reelmotionde
@reelmotionde 10 ай бұрын
Da solltest Du einen Anwalt fragen.
@ets2atstruckermartin527
@ets2atstruckermartin527 Жыл бұрын
ja: Suchen 18jährigen mit 100 jahren berufserfahrung, der gut schleimen kann und die richtigige herkunft und einstellung hat und der sich für GRATIS als sklave ausbeuten lässt
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
Es ist unrealistisch, nach einem 18-jährigen Bewerber mit 100 Jahren Berufserfahrung zu suchen 😂 aber leider tun das viele Unternehmen, weil sie immer noch glauben Fachkompetenz ist das Wichtigste. Dabei ist es wichtiger, Mitarbeiter basierend auf Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Eignungen einzustellen, um eine produktive und faire Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Wir sehen das so, als Unternehmen dienst Du genauso Deinen Mitarbeitern - es ist ein Geben und ein Nehmen, wenn das "Beziehungskonto" Mitarbeiter - Unternehmen im Ungleichgewicht ist der Mitarbeiter gehen. Kennst Du das, wenn das "Beziehungskonto" im Ungleichgewicht ist? Hab einen tollen Samstag! Adina
@geschenkestern
@geschenkestern Жыл бұрын
Danke für einen mega coolen Workshop!
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
Danke Dir liebe Petra, dass Du mit am Start warst! 🎉 Liebe Grüße Adina
@arnekocher2328
@arnekocher2328 Жыл бұрын
Mega wars 🚀🚀🚀
@UnicGamesReviewsmore
@UnicGamesReviewsmore Жыл бұрын
Da hat sich die Bild mal wieder schön die Kirschen rausgepickt. Das die meisten Politiker ehem./aktuelle Anwälte oder Doktoren sind hat sie an der Stelle mal zuuufällig vergessen. Wir sollten den Politikern nochmal des doppelte zahlen, um die bestem der besten anzulocken. Sonst bekommt sie die Wirtschaft.
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
Toller Ansatz! Glaubst Du wir haben aktuell die besten der Besten? Hab einen tollen Montag! Adina
@gerritmattausch5877
@gerritmattausch5877 Жыл бұрын
Lustig, aber nur weil du "Prototypenmonteur" englisch liest, ist es noch lange kein englisches Wort. 🤣 Wie würdest du es auf deutsch schreiben?
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
Gute Frage 😂 Prototypenbauer 😊 Aber Du hast recht Monteuer ist ja schon eingedeutscht 😉 Hab einen tollen Mittag! Adina
@Florian.Dalwigk
@Florian.Dalwigk Жыл бұрын
Darf ich von eurer Seite aus ein "Reaction Video" von diesem Video auf meinem Kanal veröffentlichen? :)
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
Hi Florian. Ja klar mit Verlinkung ist das kein Problem 😉Viele Grüße Adina
@Florian.Dalwigk
@Florian.Dalwigk Жыл бұрын
@@SchwarzwaldAnker Super, danke! :) Natürlich, im Titel und in der Videobeschreibung!
@Florian.Dalwigk
@Florian.Dalwigk Жыл бұрын
Diese Stellenanzeigen sind ja herrlich! 😂😂😂 Die Recruiter, die einen direkt anschreiben, sind auch sehr amüsant! kzfaq.info/get/bejne/acige9eL0r25dps.html
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
Wir haben das Video gerade angeschaut 😂 Cool, dass Du das geteilt hast. Gruß Arne
@ytuser7967
@ytuser7967 Жыл бұрын
Vielen Dank, sehr schönes Video.
@ytuser7967
@ytuser7967 Жыл бұрын
Boah, die ganzen Effekte und Geräusche sind meganervig.
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
Danke für dein Feedback 😊 ich hoffe Du konntest trotz Effekte was mitnehmen! Gruß Arne
@BruderArtcore_Photography
@BruderArtcore_Photography Жыл бұрын
Bin gespannt was er aus Twitter draus macht 😆
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
Oh ja ich bin auch echt gespannt! Hab einen tollen Tag! Adina
@BruderArtcore_Photography
@BruderArtcore_Photography Жыл бұрын
Welches Tool könnt ihr zwei für Texte empfehlen? Du hast das im Video erwähnt.
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
Es gibt verschiedene Themen, die man in Stellenanzeigen analysieren kann. Hier ein Bsp. von Stepstone --> ob eine Stellenanzeige z.B. eher an Frauen oder Männer gerichtet ist, das Tool nennt sich Genderbias Decoder: www.stepstone.de/genderbias-decoder (fand ich persönlich unglaublich spannend). Dann gibt es direkt noch ein Tool für Linkedin www.psychological.ai/hrbooster - was ich auch sehr spannend find. Ich würde aber sonst auch immer empfehlen, einen Copywriter mit ins Boot zu holen, der Ahnung davon hat wie man Stellenanzeigen richtig schreibt bzw. auch ganzheitlich zu denken - braucht man heute überhaupt noch die typischen Stellenausschreibungen (erreiche ich meine Zielgruppe damit überhaupt?) Hab einen tollen Samstag! Adina
@Trendkanal
@Trendkanal Жыл бұрын
Die Lösung ist ganz einfach: Zahlt mehr als die anderen 🤷🏼‍♂️
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
Das Gehalt ist sicherlich (sehr) wichtig. Aber taugt ein höheres Gehalt heutzutage als alleinige Lösung. Würdest Du gerne in einem Unternehmen arbeiten, welches Dir zwar das beste Gehalt bezahlt, Du Dich aber ausgenutzt, nicht wertgeschätzt oder fehl am Platz fühlst? Gruß Arne
@Trendkanal
@Trendkanal Жыл бұрын
@@SchwarzwaldAnker man kann nicht ausgenutzt werden wenn man weiß welchen Vertrag man unterschrieben hat. Es ist ein Arbeitsverhältnis und beide Seiten müssen die vertraglichen Pflichten erfüllen. Nicht mehr und nicht weniger. Ich erledige meine Pflichten nach bestem Wissen und gewissen und Verweise im Zweifelsfall knallhart auf den Vertrag. Kein Chef der Welt kann etwas dagegen unternehmen. Ich bin gut genug qualifiziert um jederzeit kündigen zu können und einen Ersatz zu finden ist ein langer Prozess. Um mich kurzfristig zu ersetzen müssten sie einen sehr teuren Freelancer einstellen. Arbeitnehmer sitzen immer am längeren Hebel wenn sie es verstehen sich zu wehren
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
@@Trendkanal Find ich gut, wenn Du das für Dich so erkannt hast und auch durchsetzt. Meiner Erfahrung nach fehlt es einigen Arbeitnehmern dazu aber an Wissen und Mut. So oder so haben wir - auch aus diesen Gründen - einen Arbeitnehmermarkt und das müssen Unternehmen verstehen und entsprechend darauf reagieren.
@hanspeterklein229
@hanspeterklein229 Жыл бұрын
Jetzt kann ich als fast 70jährigen meine Enkelkinder besser verstehen😊
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
Das doch klingt super 😊 Ihnen einen tollen Freitag! Adina
@sunnymas2656
@sunnymas2656 Жыл бұрын
Als Fachkraft wird man in Dtl. wie der drittletzte "Dreck" behandelt. Darum mag ich nicht mehr. Egal, wer was verspricht - ich glaube Keinem mehr. Zuletzt habe ich die Computer von über 900 Mitarbeiter im Unternehmen betreut. Auf Ticket - nicht mit first Level Support. Dazu habe ich Alles "geschluckt", um in diese Firma rein zu kommen. Und zu zeigen, was ich Alles kann und leiste. Bedingungen: Nur 50 % Teilzeit - nur via Leiharbeit - nur 6 Monate befristet. Jeden Tag gearbeitet = keinen Tag krank. Auch nicht nach allen Corona-Impfungen. Keinen Tag Urlaub. Keinen Tag Home office. Hervorragende Beurteilungen und Arbeitszeugnis bekommen. Aber das interessierte Keinen. Auch nicht die Leiharbeitsfirma. Es interessiert nur noch: Vertragserfüllung - mehr nicht. Als ob es immer und überall solche guten Fachkräfte gäbe. Na dann, viel Glück bei der Suche. Andere Jobangebote gesehen: Kaufmännische Fachkräfte gesucht. Beim Lidl Discounter würde ich MEHR Lohn verdienen - als Ungelernter.
@svenpower1
@svenpower1 Жыл бұрын
vollgut danke ;) gerne mehr davon :D
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
Hey Sven. Dankeschön! 🤗Jede Woche gibts ein neues Video zum Thema Fachkräftemangel und Mitarbeiterfinden. Wenn Dich ein Thema besonders interessiert dann schreib uns und wir machen ein Video dazu 🚀. Gruß Arne
@MartinEHuber
@MartinEHuber Жыл бұрын
Hallo ihr beiden, super macht ihr das. Ich kann das Gesagte voll unterstützen. Gut gemachte Recruitingvideos sind vom Kosten-Nutzen Verhältnis her um Welten besser, als herkömmliche Inserate und Stellenangebote. Und nicht zu vergessen: die Firma wird so längerfristig sichtbarer und baut gleichzeitig auch ihr Image auf. Also einiges auf einen Streich. Ist noch nicht überall angekommen. Daher, weiter so!
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
Hallo Martin, vielen Dank 🤗 Genau das war auch unser Impuls fürs Video. Wobei wir immer sagen, dass wir keine Missionare sind 😂 Vielleicht sende ich das Video beim nächsten "So teuer?!" einfach an das Unternehmen mit. 😉😂 Gruß Arne
@natureofsal
@natureofsal Жыл бұрын
Sehr cool! :)
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker Жыл бұрын
Vielen Dank 😊
@Heazog
@Heazog 2 жыл бұрын
Was mich nach ein paar Videos beruhigt hat ist, dass man Stellen mit Sprachfehlern im Nachhinein rausschneiden kann, ohne dass es wirklich auffällt 😊
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 2 жыл бұрын
Hi 😊 Ja klar das geht oft und wenn der „Fehler“ wirklich störend ist dann ist das ein guter Weg 👍 Ist aber später im Video zu sehen als Sprung und das empfinden einige Zuschauer:innen ebenfalls als störend 😉 Gruß Arne
@MartinEHuber
@MartinEHuber 2 жыл бұрын
Sehr fein gemacht. Authentisch und ehrlich, so soll's doch sein. Bravo!
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 2 жыл бұрын
Hallo Martin. Vielen Dank für Dein tolles Feedback. Die tollen Menschen vor Ort hatten einen sehr großen Anteil daran, dass der Film so wurde! :-) Gruß Arne
@flexisticker_de9976
@flexisticker_de9976 2 жыл бұрын
Was für ein Klasse Video. Richtig tolle Arbeit. Eure Videos sind einfach die besten!!! Viel Erfolg an Dantke Dental mit dem Video.
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 2 жыл бұрын
Vielen Dank Michael :-)
@Technik_im_Alltag
@Technik_im_Alltag 2 жыл бұрын
Gutes Video 👍🏻. Macht weiter so. Sind coole Videos :). Ich fange selber gerade mit einem KZfaq Kanal an. Ich weis deswegen wie viel Arbeit so ein Video ist.
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 2 жыл бұрын
Hi. Danke Dir :-) Ja das stimmt, viele sehen nur das Ergebnis und dann irgendwann auch den Erfolg. Wieviel Zeit, Ideen und auch Geld aber dafür aufgebracht wird häufig ausgeblendet. Wir wünschen Dir viel Erfolg mit Deinem KZfaq-Kanal. Für die kleinen und größeren Alltagshelfer wie Du sie hast, ist KZfaq ja die ideale Plattform. Gruß Arne
@Technik_im_Alltag
@Technik_im_Alltag 2 жыл бұрын
@@SchwarzwaldAnker Danke (-:
@DerGesellschaftskritiker
@DerGesellschaftskritiker 2 жыл бұрын
Ich hab den Camlink Adapter schon ;). Hab ihn sogar unter Windows 7 in 4K zum Laufen bekommen.
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 2 жыл бұрын
Gratuliere! :-D Läuft alles mit Kamera und Co.? Gruß Arne
@leonfrerot
@leonfrerot 2 жыл бұрын
Sehr schöner und mal andere Recruiting Film der sich absetzt 😉👍
@SchwarzwaldAnker
@SchwarzwaldAnker 2 жыл бұрын
Hi Leon 😊 Vielen Dank. Genau das war uns neben den authentischen Videos wichtig herauszuarbeiten 👍🏻 Gruß Arne