Buenas tardes. Gracias por compartir su conocimiento me ayudo bastante al entender del tema gracias
@angelicaalfarosalgado730024 күн бұрын
Excelente... me encantó y aprendí muchísimo.
@hseq.nuevavisionАй бұрын
Excelente vídeo!!! Si quieres ampliar la información sobre la ISO 45003 te invitamos a ver este vídeo kzfaq.info/get/bejne/hMWkqql3rMzJhnk.htmlsi=u0cEOsWIKlisquaF
@jhonfredyhenaohenao7582Ай бұрын
Excelente apreciación Sebastián.
@luzleguizamon6021Ай бұрын
muy chévere, muy bien explicado
@carmenaraya6784Ай бұрын
Gestión del cambio, sería que se cambia de la máquina de escribir al computador? Capacitando a esa persona para su uso?
@christianmaicolbobadillaqu2493Ай бұрын
Saludos desde Perú, estoy en la universidad César Vallejo y con el video me has ayudado bastante para mi exposicion de estrés laboral de Psicología Organizacional, ya tengo 20 gracias a ti.
@contestatario-13Ай бұрын
Terrible caer en las manos de una abogada como esta super para la empresa , pero faltal para yn pobre trabajar
@ernestoriverosgarzon10542 ай бұрын
Excelente
@JhonjairoValenciagaviria3 ай бұрын
Muy buenos días excelente explicación desde sogamoso boyaca colombia
@MarisolGaray-ot1zh3 ай бұрын
Excelente tema, hay que seguir ahondando en esto
@ccvccv56003 ай бұрын
❤❤❤
@Poliflex-mh2lw3 ай бұрын
¿Cuál es el tiempo promedio que se lleva formar un equipo efectivo para la gestión del cambio?
@javierorlandoacostagaleano82103 ай бұрын
Excelente tema .Gracias por compartir amigo...pero solo tengo 2 horitas je je esto me pasa muy seguido 😂😂
@consuelogarciamanrique7563 ай бұрын
muy buena la charla muy interesante
@diananarradora71383 ай бұрын
¿Has publicado libros?
@TalentoHumanoPresentacion3 ай бұрын
Muchas gracias.
@adrianasalcedorenteria1763 ай бұрын
Muchas gracias
@DoraInesDuque3 ай бұрын
Que interesante todo lo que nos están transmitiendo en esta conferencia, muchas gracias!!!
@nimiaariasosorio93283 ай бұрын
Hola ...estoy conectada desde la Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB
@consuelogarciamanrique7563 ай бұрын
y cuando son los lideres los que muestran fallas?
@consuelogarciamanrique7563 ай бұрын
pero que estrategias se pueden emplear en las empresas para lograr esos objetivos?
@DomindDO3 ай бұрын
A través de sesiones de codesarrollo, se implementa una metodología que combina psicoeducación, autodiagnóstico y técnicas cognitivo conductuales se implementan cambios a las prácticas de recursos humanos como retroalimentación, evaluación al desempeño, mentoría y otras.
@AnaLuciaGiraldo-tv6fe3 ай бұрын
Buenos dias soy Ana Lucia Giraldo
@consuelogarciamanrique7563 ай бұрын
buenos dias, desde Barranquilla, Mi nombre magdalena semmler de la empresa Comercial de Alimentos y otros CGM SAS
@soniasalamanca97153 ай бұрын
Gracias por este espacio formativo
@selsofernandez3 ай бұрын
Hola yo soy estudiante de Universidad Simón Rodríguez. Administración: Gerencia de Talento Humano. Mi trabajo de grado es en relación a la percepción del clima laboral en una unidad educativa .Me puedes suministrar libros en relación al tema me puedes orientar.
@susanacontreras61903 ай бұрын
Muchas gracias muy buena la información, siempre aprendemos mucho. Me interesa propuestas en centros de salud, donde el usuario impacta al trabajador en su salud mental.
@luzomairaparra3943 ай бұрын
Información muy muy valiosa y sobre todo real,
@frigg6963 ай бұрын
Mil gracias! Excelente presentación 😊
@ximenavallejo59173 ай бұрын
Muy buena información, mil gracias 😊 excelente.
@asenegsas70313 ай бұрын
Información valiosa, muchas grácias!
@patriciacastaneda11633 ай бұрын
Buenas tardes con todos
@susanacontreras61903 ай бұрын
Muchas gracias por permitirnos acceder a este aprendizaje, tendras algún curso a material que nos recomiendes para intervenir los riesgos psicosociales en una organización de salud, donde la carga emocional en un cargo es siempre y no se puede variar, gracias
@FranciscoSantos-vu7ig4 ай бұрын
Excelente explicación sobre las habilidades digitales
@antoniohinojosasalazar34904 ай бұрын
Claro que entendí lo respecto a la inducción pero de nuevo me gustaría seguir escuchando
@stefosgal2774 ай бұрын
Tengo una duda, la evaluación del puesto de trabajo se realiza bajo la estructura del análisis de puesto de trabajo que estipula la batería de riesgo?
@LeRonche5 ай бұрын
Interesante pero me hubiera gustado un par de ejemplos. De lo contrario quede muy en el nivel teoretico
@RiesgosBPVB5 ай бұрын
Excelente Presentación muy precisa
@user-un2ib3dr2v6 ай бұрын
Hola buenas saludos mi pregunta es cuál es las respuestas de riesgo de psicología y ambiente laboral
@marcelladelgadoloaiza87177 ай бұрын
infinitas gracias me pareció muy enriquecedor!
@JorgeValencia-nw4wo7 ай бұрын
Que Interesante. Muchas gracias.
@JorgeValencia-nw4wo7 ай бұрын
Excelente información. Gratitud ❤ y BENDICIONES 👋👋👋
@clinicaespecialidadespsico55407 ай бұрын
hola soy Blanqui de Guatemala por favor puedes compartirme la bibliografía
@user-gn5wh7ws9r8 ай бұрын
Buenos días. Una pregunta, los protocolos que estable El Ministerio de trabajo para los riesgos psicosociales de deben modificar para las empresas? O si me pueden orientar gracias
@albertozambrano13828 ай бұрын
Interesante la teoria Trimdimencional
@joseluiscaballeroortiz47618 ай бұрын
Buenos días Sebastián.
@joseluiscaballeroortiz47618 ай бұрын
Sebastián pregunta técnica: la forma A y la forma B se pueden unir en un solo resultado?