4 жыл бұрын
4 жыл бұрын
Пікірлер
@celmiradiaz3906 8 күн бұрын
Muchas gracias., excelente.
@Returnof3 8 күн бұрын
Gracias desde Perú
@sebastianrengel8097 10 күн бұрын
Buenas tardes. Gracias por compartir su conocimiento me ayudo bastante al entender del tema gracias
@angelicaalfarosalgado7300 24 күн бұрын
Excelente... me encantó y aprendí muchísimo.
@hseq.nuevavision Ай бұрын
Excelente vídeo!!! Si quieres ampliar la información sobre la ISO 45003 te invitamos a ver este vídeo kzfaq.info/get/bejne/hMWkqql3rMzJhnk.htmlsi=u0cEOsWIKlisquaF
@jhonfredyhenaohenao7582 Ай бұрын
Excelente apreciación Sebastián.
@luzleguizamon6021 Ай бұрын
muy chévere, muy bien explicado
@carmenaraya6784 Ай бұрын
Gestión del cambio, sería que se cambia de la máquina de escribir al computador? Capacitando a esa persona para su uso?
@christianmaicolbobadillaqu2493 Ай бұрын
Saludos desde Perú, estoy en la universidad César Vallejo y con el video me has ayudado bastante para mi exposicion de estrés laboral de Psicología Organizacional, ya tengo 20 gracias a ti.
@contestatario-13 Ай бұрын
Terrible caer en las manos de una abogada como esta super para la empresa , pero faltal para yn pobre trabajar
@ernestoriverosgarzon1054 2 ай бұрын
Excelente
@JhonjairoValenciagaviria 3 ай бұрын
Muy buenos días excelente explicación desde sogamoso boyaca colombia
@MarisolGaray-ot1zh 3 ай бұрын
Excelente tema, hay que seguir ahondando en esto
@ccvccv5600 3 ай бұрын
❤❤❤
@Poliflex-mh2lw 3 ай бұрын
¿Cuál es el tiempo promedio que se lleva formar un equipo efectivo para la gestión del cambio?
@javierorlandoacostagaleano8210 3 ай бұрын
Excelente tema .Gracias por compartir amigo...pero solo tengo 2 horitas je je esto me pasa muy seguido 😂😂
@consuelogarciamanrique756 3 ай бұрын
muy buena la charla muy interesante
@diananarradora7138 3 ай бұрын
¿Has publicado libros?
@TalentoHumanoPresentacion 3 ай бұрын
Muchas gracias.
@adrianasalcedorenteria176 3 ай бұрын
Muchas gracias
@DoraInesDuque 3 ай бұрын
Que interesante todo lo que nos están transmitiendo en esta conferencia, muchas gracias!!!
@nimiaariasosorio9328 3 ай бұрын
Hola ...estoy conectada desde la Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB
@consuelogarciamanrique756 3 ай бұрын
y cuando son los lideres los que muestran fallas?
@consuelogarciamanrique756 3 ай бұрын
pero que estrategias se pueden emplear en las empresas para lograr esos objetivos?
@DomindDO 3 ай бұрын
A través de sesiones de codesarrollo, se implementa una metodología que combina psicoeducación, autodiagnóstico y técnicas cognitivo conductuales se implementan cambios a las prácticas de recursos humanos como retroalimentación, evaluación al desempeño, mentoría y otras.
@AnaLuciaGiraldo-tv6fe 3 ай бұрын
Buenos dias soy Ana Lucia Giraldo
@consuelogarciamanrique756 3 ай бұрын
buenos dias, desde Barranquilla, Mi nombre magdalena semmler de la empresa Comercial de Alimentos y otros CGM SAS
@soniasalamanca9715 3 ай бұрын
Gracias por este espacio formativo
@selsofernandez 3 ай бұрын
Hola yo soy estudiante de Universidad Simón Rodríguez. Administración: Gerencia de Talento Humano. Mi trabajo de grado es en relación a la percepción del clima laboral en una unidad educativa .Me puedes suministrar libros en relación al tema me puedes orientar.
@susanacontreras6190 3 ай бұрын
Muchas gracias muy buena la información, siempre aprendemos mucho. Me interesa propuestas en centros de salud, donde el usuario impacta al trabajador en su salud mental.
@luzomairaparra394 3 ай бұрын
Información muy muy valiosa y sobre todo real,
@frigg696 3 ай бұрын
Mil gracias! Excelente presentación 😊
@ximenavallejo5917 3 ай бұрын
Muy buena información, mil gracias 😊 excelente.
@asenegsas7031 3 ай бұрын
Información valiosa, muchas grácias!
@patriciacastaneda1163 3 ай бұрын
Buenas tardes con todos
@susanacontreras6190 3 ай бұрын
Muchas gracias por permitirnos acceder a este aprendizaje, tendras algún curso a material que nos recomiendes para intervenir los riesgos psicosociales en una organización de salud, donde la carga emocional en un cargo es siempre y no se puede variar, gracias
@FranciscoSantos-vu7ig 4 ай бұрын
Excelente explicación sobre las habilidades digitales
@antoniohinojosasalazar3490 4 ай бұрын
Claro que entendí lo respecto a la inducción pero de nuevo me gustaría seguir escuchando
@stefosgal277 4 ай бұрын
Tengo una duda, la evaluación del puesto de trabajo se realiza bajo la estructura del análisis de puesto de trabajo que estipula la batería de riesgo?
@LeRonche 5 ай бұрын
Interesante pero me hubiera gustado un par de ejemplos. De lo contrario quede muy en el nivel teoretico
@RiesgosBPVB 5 ай бұрын
Excelente Presentación muy precisa
@user-un2ib3dr2v 6 ай бұрын
Hola buenas saludos mi pregunta es cuál es las respuestas de riesgo de psicología y ambiente laboral
@marcelladelgadoloaiza8717 7 ай бұрын
infinitas gracias me pareció muy enriquecedor!
@JorgeValencia-nw4wo 7 ай бұрын
Que Interesante. Muchas gracias.
@JorgeValencia-nw4wo 7 ай бұрын
Excelente información. Gratitud ❤ y BENDICIONES 👋👋👋
@clinicaespecialidadespsico5540 7 ай бұрын
hola soy Blanqui de Guatemala por favor puedes compartirme la bibliografía
@user-gn5wh7ws9r 8 ай бұрын
Buenos días. Una pregunta, los protocolos que estable El Ministerio de trabajo para los riesgos psicosociales de deben modificar para las empresas? O si me pueden orientar gracias
@albertozambrano1382 8 ай бұрын
Interesante la teoria Trimdimencional
@joseluiscaballeroortiz4761 8 ай бұрын
Buenos días Sebastián.
@joseluiscaballeroortiz4761 8 ай бұрын
Sebastián pregunta técnica: la forma A y la forma B se pueden unir en un solo resultado?