おーーーついに！一瞬海外かと思いましたw お子さんもお元気そうで何より✨おめでとうございます☺️🎉

腰痛しんどいです😢ありがとうございます✨

本当に助かります。正直エンジニア合ってなくて辞めようかと思ってました。今一年目です。

姿勢悪いと歳とってから一気にくるよ なんでもそうだけど

「ギットラブ」ですね

派遣からＳＥＳに鞍替えするＩＴ企業が多い。うまみが有るのだろう。プログラミングは知的作業だと考えます。共感環境が育むアイデアや協調性や向上心が重要。派遣ならば相手先企業の責任の下協力しあって作業できます。つまり相手先企業にはそのプロジェクトを成功させたいという思いがあり、査定・面接で選ばれた派遣社員との間に共感が働きます。 ところが、ＳＥＳが間に入って利ザヤをとる構造は、責任の所在を曖昧にし(経歴・年齢・学歴の詐称が横行)、プロジェクト成功への一致共感体制が築けません。ＳＥＳのベクトルは逆の方向を向いているのでしょう。よって、知的作業ではなくなり、形式的書類上の成果物、労働集約的な作業になります。クライアントからの不満が高まりＳＥＳ企業の労働環境（精神的にも）が悪化し、いじめ追い出し人員転換配置換えが横行してきます。やめる人も多くいます。 結論、ＳＥＳの利益構造は商流や飛ばしによる利益を独占したいがための手段であり、クライアントと外注作業員の協調関係を破壊し、ＩＴ産業をブラック化するものです。百害あって一利もありません。

オンラインサロンの講義ですが、どんなものが（どのような講義内容なのか、ハンズオン形式なのかなど）あるのか入国前に拝見したいです。。

姿勢を器用に変えられるしまぶーさんを見習います🥲 合う合わないは個人差が大きくて長年悩んでいるので、マットレスや枕、バランスボール、デスク、チェアなどいろいろ試したいです。

今頃保守運用で働いてますが、まさにそうだと思います。。

引っ越しされたんですね！ おめでとうございます🌻 実は奥様のチャンネルの大ファンで 今でも拝見しています🌱 いつか再開されることを夢見て... 新天地でも応援しています☺️

腰痛肩凝り対策はまじで筋トレとストレッチだと思う。人工工学に基づこうがなんだろうが結局一番体を支えてくれるのは筋肉だから、筋トレしといたら丸いね。血流もよくなるし。ストレッチはね、この仕事してたら体がめちゃくちゃ硬くなる。足首の可動域めちゃくちゃ狭くなって軽い運動でも怪我しそうになる。姿勢が悪くなるから体の可動域を広くするのと筋トレをするのはまじでおすすめ。何より健康になる。

元トレーナーです。 私も、高級チェアは腰痛対策に必要ないと思ってます。 大事なのは、ハムストリングの硬さとインナーマッスルの弱さの改善ですね。 座る行為自体が、ハムストリングを硬く、腹横筋や多裂筋の機能を弱めてしまうので・・・。 後傾姿勢なんかは最悪で、自ら腰痛を悪化させているようなものです。 ヤフーほどのＩT企業でもトレーナーを雇ったりしていないのでしょうか？

スタンディンデスクに長めに伸びる背もたれのない円形チェアをおすすめしたい！第三の足みたいな役割になってくれて長時間立つことによる両足への負担が少なくなります！

エンジニアたけど筋トレもしている

スタンディングデスクを使ってるけど、立って作業したことは本当に片手で数えられるぐらいしかない😅

ESlintとPrettierを初心者でも分かるように動画上げてもらえると嬉しいです！

時間ある時に水泳して解消してる

エンジニアチャンネル❌ 整体チャンネル⭕️

めっちゃ部屋着で撮っちゃいました笑 スタンディングデスク: amzn.to/3WZsoVl 疲労軽減マット: amzn.to/3WVAizm バランスボール: amzn.to/4fV2QSa 足つぼマット: amzn.to/4cxfjIM

大阪に越してこられたんですね！ オフ会があれば飛んでいきます😌

2年振りくらいに復習始めましたが、すっかり忘れてますね。ぼちぼちやっていきます。

高さ記憶は便利ですね！

健康ネタもありがたいです😂😂

「公式ドキュメントを読め」はまじでその通り

公式ドキュメントの話は全面的に賛成ですw

このご時世にプログラミングをネタにしてる時点でお察し

とても早口なので、分かりにくいです。初心者向けではなくある程度HTMLやCSSを経験したことがある人には初歩的な事だと思われますが。これなら何らかの参考書を買ってじっくりやりたいなと感じる動画ですね。

とりあえず「勉強する未経験エンジニア 」も「勉強しない現役エンジニア」も両方採らないが良いんじゃないかと。 結局は、求められる仕事内容をこなせれば良くて、毎年毎年それより少しプラスアルファできる感じにできるエンジニアが一番だと思うんですよね。これをコンスタントに１０年、２０年続けられるエンジニアってなかなかいないんですよ。エンジニア始めたころは、こいつら大したことないねと思うこともあるかもしれませんが、自分よりできるエンジニア、どんなに勉強しても勝てないエンジニアって、けっこういるもんです。なので、折れずに自分の最高のペースで長くこつこつ続ける努力これが大事だと思うんですよね。。。

都内のゴミゴミした感じが嫌なのであえて郊外に住んでます。 常磐線沿線民ですが、田舎出身の私からしたら北千住や南千住の駅前でさえ充分都会に感じます。 本当は田舎に住んで田舎で働きたいですが、田舎は仕事が少ないので、「仕事は東京でいいや、妥協しよう」という考えです。

めっちゃわかりやすい

島袋さんお元気ですか？ もうボイシーのラジオは更新されないのでしょうか？

実際に仕事で開発経験がないと自分に何が足りないか、どんな知見が必要だったのかはわからんけどね。

業界8年目くらい。 SESとしてインフラ系で働いてますが、むしろ勉強しないと生き残れないので日々勉強です。 逆に勉強しないでやっていけるってどんな環境で業務しているか気になる😅 新しい案件に参画すれば、当然ながらキャッチアップ必要ですし、初見の製品なり技術って必ずあるし。 参画を受け入れる側が 一緒に勉強してタスクこなしていきましょうなのか 全部自分で調べてやれ、聞いてくるななのか 参画する案件によっても勉強するモチベって変わる。 なんでも[わからないです]て答える奴も見たことあるけどね😅

業務の経験や知識など必要なことはいっぱいあれど、結局この業界は適性がないとやっていけないかなって。 元から常に物事を考えたり、知的好奇心があったりしてる人は向いていると思う。

いつも勉強させていただいています！ 顔がイケメンすぎて話が入って来ない。笑笑

外国人ですが、とても理解しやすい動画です！ありがとうございます！

経験者はエラーハンドリングやパフォーマンスやセキュリティなど教科書には出てこない知見にあるので重宝されるのです。別にスキルがないわけではないです。新しい技術は現場にあるのでスクールにはありません。両方の技術を持ってる人が望ましいです。

新しい技術と古い技術は保守を考えるとミックスが良いですね。環境にもよりますがアップデートで都度修正しなきゃ行けないのはコストが掛かりすぎる。あとは育てた新人や未経験者がどのくらいで離職するかのリスクとのトレードオフですね。その職場・業務の専門性で熟練度が上がるより前に仕事の回し方が分かってないと育てる余裕がないから。単純にプログラミングだけと考えるとよほど出来る人じゃないと周りの負担は結構大きいかと。

「勉強し続ける人」をどうやって採用前に判断するのか気になるとこ。

周りに勉強しない経験者がいるのですが、未だに昔の技術に固執して、新しい技術には「ワシついていけないw」言われた時、こいつマジで終了しているなと思いました(;'∀')

最近になって公式ドキュメントを読めるようになってきました。しまぶーさんはじめ先輩エンジニアのみなさんが口酸っぱく発信してくださることで、無意識なレベルにまで定着してきたと感じます。

めちゃくちゃ同意します。 問題なのは、少数の「勉強する未経験エンジニア」も大半を占める「勉強しない現役エンジニア」の姿を見続けることで、1年も過ぎれば「今のレベルで十分！」と勘違いして、勉強をやめること。 そうして、一握り（100倍できるエンジニア）が疲弊し続けないといけない状況は続くわけです。

いつも参考にさせてもらってます。 動画の趣旨は全ての業界で言えることと思います。 これから未経験エンジニアデビューなのですが、先月アップされてたプログラミング学習についてお聞きしたいことがあります。 ドキュメントを読むにあたって、基本英語だと思うのですが現状英語の知識が皆無でDEEPLに頼り切りです。 しまぶーさんはプログラミング学習と同時に英語も意欲的に学習されてましたか？ もしよろしければ回答いただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。

言ってることはわかるけど、今の日本ってそこまで頑張って勉強しても全然待遇良くならなかったり仕事だけ増えたり、給料上がっても税金で大量に持ってかれたり… 勉強しないではなくてできなくなったりしにくいような社会にさせられていることが問題では？ 出生率が低下してるのと同じように、低下してることが問題なのではなくて、産んだり育てたりできる環境とか社会的なしくみが不十分だったり改悪され続けた結果、子育てする人が減ったように、勉強しないエンジニアってのは表面的な事象にすぎず、その奥の原因こそ考察すべきでは？ 好きなチャンネルだったからずっと見てだけど、最近ちょっと… sesはやめろとか勉強しないエンジニアは…とかはちょっと… そういう仮想敵を作ったほうが動画を作りやすいのかもしれないですが、もう少し各方面の配慮があってもいいのかと思います

退役エンジニアです。私が現役の頃は日々自宅に帰れば本に目を通さなければ不安になるほど技術進歩は厳しかった。近年は自宅に仕事を持ち帰ると上司も処罰規定に触れてしまう狂った企業が多いのが現実です。はっきり言うと技術気質を蔑ろにする国になってしまった。技術を育てるより買ってくるものと勘違いしているのが特に大企業の経営者。しまぶーさんに光を見ます。頑張ってください。

その通りだと思う 好きな技術書、よく読む記事媒体とか聞けば分かると思う インプットしてる人はこの辺りがスラスラ出てくる

オンラインスクールまたは、収録した講義を見て、勉強しています。最初は、メモにバグや講義とかをまとめて作っていますが、いずれは公式ドキュメントも少しずつ読めるようにしていきたい思います、特にグーグル以外にもGit hubやAmazonとかのRESTAPIを見て、設計に目を向けて、どうやって、例外処理をしているか眺めてみたいです

優秀な方は、一度は海外向けプロダクト開発に挑戦してほしいです。 そして日本をデジタル赤字から救ってください。 しまぶーさんの攻めのITも応援しています💪。なにか海外勢から外貨しぼるプロダクトもお願いします🙏。

勉強する未経験エンジニアが評価される。確かにそうですね。しかしいまだに大人は数字しか見ないので、勉強しないエンジニアの方を雇うんですよね。 偽装した人まで雇うこともあるから危ない危ない。 といってもこの手を使うには、東京に出てくるしかないんだよな。

つまりできるエンジニアには最低でも 大卒初任給22万と仮定してその300倍だから 月6600万払わないとだめですね