Prego! Grazie a te!

Grazie! Per una visione più approfondita dell' argomento c'è la relativa live sui Diritti reali qui: kzfaq.info/get/bejne/gJt5ks1qtb6ylGw.htmlsi=QhlFzwPZqJM84vsq

Grazie! E in bocca al lupo!

Come è andato poi l'esame?

@@iusbreak è andato bene, grazie ancora!

Grazie a te! Qual è la prossima materia da preparare? Chiediamo le vostre opinioni per capire come organizzare le playlist.

@@iusbreak la prossima materia è diritto costituzionale, ho già visto una playlist sul vostro canale

Certo, ma questo elenco riguardava solo la prima parte della Costituzione, ossia i primi 12 articoli che sono raccolti appunto nel primo Titolo della Costituzione intitolato "principi fondamentali". Più avanti poi faremo dei video su altri principi. Alla prossima!👋

Grazie per la domanda. Le rispondiamo cercando di schematizzare il più possibile la risposta. La differenza sostanziale tra il diritto di opzione e il diritto di prelazione può essere chiarita come segue: 1. Diritto di Opzione: - Definizione: è un accordo contrattuale in base al quale una parte (detta opzionario) ha il diritto di decidere se concludere o meno un contratto con l'altra parte (detta concedente), che rimane vincolata alla propria proposta. - Caratteristiche: la proposta di alienazione prevede condizioni già stabilite e vincolanti. Il beneficiario (opzionario) deve semplicemente accettare o rifiutare queste condizioni per concludere il contratto. - Funzionamento: permette al beneficiario di valutare se accettare l'offerta entro un termine prefissato, mentre il concedente è vincolato a mantenere ferma la proposta fino alla scadenza di questo termine. Per ulteriori dettagli, può consultare le fonti: - [Visure Italia - Diritto di opzione e di prelazione: quali sono le differenze?](www.visureitalia.com/articoli/diritto-di-opzione-e-di-prelazione-quali-sono-le-differenze) - [Brocardi - Art. 1331 Codice Civile - Opzione](www.brocardi.it/codice-civile/libro-quarto/titolo-ii/capo-ii/sezione-i/art1331.html) - [Lavorincasa - Diritto di opzione e diritto di prelazione differenze](www.lavorincasa.it/diritto-di-opzione-e-diritto-di-prelazione-differenze/) 2. Diritto di Prelazione: - Definizione: è un diritto che conferisce a un soggetto (prelazionario) la preferenza nella conclusione di un contratto di vendita di un bene, a parità di condizioni rispetto a offerte di terzi. - Caratteristiche: in questo caso, la proposta di alienazione non ha condizioni già stabilite inizialmente. Solo dopo che il beneficiario esprime il proprio interesse, le parti stabiliscono le condizioni del contratto. - Funzionamento: la prelazione obbliga il concedente a offrire il bene in vendita al prelazionario alle stesse condizioni offerte da un terzo interessato, prima di poter concludere l'affare con quest'ultimo. Per maggiori informazioni, può consultare le seguenti fonti: - [GiuridicaMente - Qual è la differenza tra l’opzione, la prelazione e la proposta irrevocabile?](www.giuridicamente.com/qual-e-la-differenza-tra-lopzione-la-prelazione-e-la-proposta-irrevocabile) - [Lavorincasa - Diritto di opzione e diritto di prelazione differenze](www.lavorincasa.it/diritto-di-opzione-e-diritto-di-prelazione-differenze/) In sintesi, nell'opzione le condizioni del contratto sono predefinite e vincolanti, con il beneficiario che deve solo accettare o rifiutare, mentre nella prelazione le condizioni sono stabilite solo dopo che il beneficiario esprime interesse, concedendo un diritto di preferenza ma non di obbligo immediato alla stipulazione del contratto.

@@iusbreak Infinite grazie!! La spiegazione è chiarissima

@jeon1464 grazie a lei per la domanda! Controllate sempre le fonti per sicurezza!

Quale tipo di magie?

Grazie per il feedback Lionello

Grazie a lei per il feedback 👍

Grazie a te

Grazie Valter!

Si dovrebbe fare la segnalazione al sindacato di riferimento sul perché non è idoneo e tramite loro richiedere nuove votazioni.

Prego! Grazie a lei per seguire il canale.

Grazie a voi👍

Intende solo per la promulgazione?

Prova ad ascoltare questo episodio del podcast di Costituzionale, c'è tutto l'iter: www.spreaker.com/episode/55425152

Grazie! Si la delibera legislativa prevede l'approvazione da ambedue le camere del testo mediante la votazione!

Grazie a voi per seguirci. Vi ricordiamo che oltre a KZfaq potete ascoltare gratuitamente i nostri Podcast su Speaker: www.spreaker.com/user/17023640

Certo, tutti hanno diritto alla felicità nel rispetto di quella altrui. In bocca al lupo per tutto 👍

Grazie a voi

Prego. Speriamo che questi contenuti possano aiutarvi nello studio.

Grazie a voi per il feedback.

Grazie a voi per il feedback. Se intende il lavoro in partecipazione può trovare una risposta approfondita qui: shorturl.at/gmoz6

Su un testo scritto che rappresenta la Carta fondamentale certo.

Grazie a voi per seguirci

Grazie a lei. Se vuole la informiamo che facciamo le live su Twitch al canale: twitch.tv/iusbreak Qui potete fare le domande direttamente in chat

Si la storia è emozionante. Come stai trovando Forbidden west?

@@iusbreak fantastico, ancora più avvincente

@@Kito-_-005 allora anche noi non vediamo l'ora di giocarci!

@@Kito-_-005 questa domenica su twitch.tv/iusbreak abbiamo iniziato le live di Forbidden West. Che dire....la grafica è stupenda, la storia sembra ancora più avvincente.

Buongiorno! Scusi l'attesa ma eravamo in pausa estiva. Comunque sia nella terminologia giuridica, la differenza tra fonti del diritto in senso verticale e fonti del diritto in senso orizzontale si basa sul criterio della competenza. Le fonti del diritto in senso verticale si riferiscono alle norme stabilite da istituzioni superiori che hanno poteri legislativi o sovranazionali, come le costituzioni nazionali o le convenzioni internazionali. Queste fonti stabiliscono i principi fondamentali e vincolano le fonti inferiori. Esempio: un articolo della Costituzione è " gerarchicamente superiore" ad una legge ordinaria, pertanto in caso di contrasto si prenderà come riferimento la norma costituzionale. Allo stesso un regolamento europeo che disciplina una determinata materia e che è immediatamente esecutivo all'interno di uno Stato membro, porterà alla disapplicazione di una legge interna se quest'ultima è in contrasto con lo stesso. D'altra parte, le fonti del diritto in senso orizzontale sono quelle che emanano da organi con la stessa autorità giuridica o livello di competenza, ad esempio, le leggi regionali create dal Consiglio regionale e che disciplinano una determinata materia , quindi hanno la competenza, vengono parificate al rango di una legge ordinaria del Parlamento italiano. In questo caso, le norme coesistono con lo stesso livello di autorità e vengono applicate senza gerarchia. In sintesi, il criterio della competenza distingue le fonti del diritto in senso verticale quando provengono da istituzioni con diversi livelli di potere e fonti del diritto in senso orizzontale quando provengono da organi con la stessa autorità giuridica. Per altre domande se vuole può seguire le dirette streaming sul canale Twitch: twitch.tv/iusbreak e ricevere in diretta le risposte ai suoi quesiti! A risentirci alla prossima e buono studio! - Lo staff di Ius break

@@iusbreak grazie mille per la risposta.

@@luigiviolano7405 grazie a lei per la domanda. Dalla prossima settimana saremo di nuovo operativi su tutti i social. Stay tuned!

Grazie! Vuoi trovarci anche sugli altri social? Puoi cliccare qui! : linktr.ee/iusbreak

Yes!

Grazie mille! Seguiteci per altri video!

Nel corso dei secoli, attraverso l'evoluzione della società umana, il Diritto "naturale" è stato trasposto nelle odierne democrazie. Per poter cercare di vivere in armonia con tutto il creato, gli esseri umani si sono auto-instaurati degli ordinamenti giuridici. Appunto perché l'essere umano non è un Dio, ha creato qualcosa che ne sia imparziale e sopra le parti, inoltre essendo il Diritto una scienza giuridica, è in grado di evolversi e migliorare.

È compito del lavoratore compiere la sua prestazione lavorativa con la diligenza professionale richiesta per il suo ruolo. Pertanto lo "scarso rendimento" può essere considerato un giustificato motivo soggettivo di licenziamento

Ciao, purtroppo nel mondo del lavoro gli abusi sono all'ordine del giorno. Esempio hai un contratto part-time, però è un full-time mascherato, oppure le deroghe effettuate dai contratti collettivi pirata, o ancora l'abuso dell'orario multiperiodale che permette sì l'aumento in una settimana delle 40 ore ordinarie, ma dev'essere poi compensata con settimane di durata inferiore, ecc... Purtroppo i controlli o non vengono effettuati oppure c'è un sistema omertoso dietro. Forse però, se la maggior parte dei cittadini riuscissero a formarsi nella legge, allora avremmo un popolo più formato e in grado di fare valere i propri diritti. Speriamo di riuscirci, noi di Ius break vogliamo più guerrieri del Diritto.