Avez vous le contrat? Montrer le contrat à un spécialiste et n hésitez pas à vérifier la date de fin de contrat pour être sûr qu il ne vous ont pas carotter. Je pense qu au moment où il vous on dit que votre contrat s arrêter il aurait fallu regarder votre contrat poir être sur qu il ne sont pas en train de vous arnaquer. Il ne peuvent pas dire vous finisser à tels date puis finalement vous dire une autre date ensuite. Vous auriez du regarder la date du contrat des le début pour être sur qu il ne vous exploité pas.

Le mec te dit que cette cruella a déjà fait faire fuir deux personnes et il fait rien. Moi mon employeur me dit ça je lui dit de faire quelques choses et s il fait rien je pars.

Je ne me souviens pas qu’à Auchan où je bossais, les lectures de caisses étaient aussi compliquées !

Cruella la méchante de service.

Trop contente d'avoir eu ta vidéo en suggestion 👍💗

Qu’est-ce que t’es nulle en story time… j’ai zappé à 5:19. Adieu.

Les supr marchers c est les pires. Le suis aide soignant er avant gendarms. Si j ai quitté le monde d aide soignant c est tout simplement par manque de matos, les premiers mois du covide, on jfaisait des blouses avec des sacs poubelle !,,,,,,,et gendarme fin des 5 a s de contrat .ais je dis qu avec u cv pareil, gendarme aide soi ant, bosser au monop,,,,aucun sousis. Au bout d une semaine sans reponsse je les rape t pour demander des nouvelles de ma demande, depose a l acceil,,, on me dit ' bah non, il n y a rien, votre cv n est même pas chez le dicteur ,,,,,,,,!! ?

Destes comme ca j’eb ai vo nu pas au boulot mais dans vie i time privéa ex pett amie. C était une personne vraiment sypa, doucen compli e,,,,,,,, Mais elle parĺĺait de sôn boulot, j avait rerlrme etre eface d une pesonne bi polaires Elle disait”enytr autre " oui le stagiaire je li est donne tous lescdossirfs,,,!fotmat papier et je lui est dis d aller plus vite que ca au arcive, deja la je lui parle mais ccest du temps pedu,,,,, Vraiment dovteur Yde et mister Jeckill ou a croire qu au boulot ca devien5 d autre personne et fait peur😮

Bonjour pkoi tu ne va pas les voir sur place plutôt que de les appeler . En face à face il n’aurons pas d’autre choix que de te répondre . Faut pas juste en parler ici et baisser les bras et dire ben tant pis .

Pauline appelle aux normes du travail, ils vont les faire payer...c'est inadmissible. Pi des verrues comme cette garce y'en a tellement faut les remettre à leur place. Bon courage belle fleur😘

Recommandée AR, ça m'est arrivé et après j'ai reçu mon salaire

Bonjour Il faut aller aux prud'hommes

Tu n’est pas réservée… du tout.

Mon dieu ça me rappelle vraiment de mauvais souvenirs j ai été pendant 1 an et demi caissière en grande distribution en contrat étudiant et je tire mon chapeau à ceux qui exercent ce métier quotidiennement ! Que ce soit clients ou collègue de ce style c est un calvaire ! Pour ma part je n avais également pas le droit a aller aux toilettes (alors qu il etait possible de remplacer clairement et je précise que la direction était au courant que j avais un problème de santé à ce moment là) au final mon problème s est empiré et j ai finis par faire un abandon de poste j en pouvais plus j etais a bout ! Me faire partir a plus de minuit lors des inventaires et commencer le lendemain à 8h30 non quoi ! Normalement c est 10h de temps entre le travail et chez toi ...

Mais j’espère que tu rigole là ??? Va les voir menace les , moi aussi sa met arriver , je l’es est menacer d’aller au prud’homme , il mon directe passer mes papier et mes sous

Bonsoir, je crois que tu devrais les attaquer aux prud'hommes. Tu as travaillé 3 semaines, ils te doivent ton salaire ! Bon courage et laisse pas tomber !

OMG !!! La dernière anecdote est lunaire 😂😂😂

Je suis choquée je pensais vraiment pas qu'à cette âge là ils faisaient encore l'amour 😲 Et l'histoire des télécommandes qui disparaissent ....Les trois boules de sécurité...O mon dieu... J'arrive pas à en rire pour le coup

Moi aussi j'ai eu ce genre d'expérience dans une grande enseigne, mais j'étais juste stagiaire, en attendant on m'a bien mise plus bas que terre j'ai pas réussi à faire mes deux semaines c'était insoutenable

Quelle horreur ! J'ai aussi travaillé deux semaines dans un supermarché et je peux te dire que j'en ai vu de toutes les couleurs, que ce soit de la part du personnel ou des clients !! Ingratitude totale, surtout lorsqu'ils constatent que tu es timide et que tu manques de confiance en toi, ils n'hésitent pas à te marcher dessus !! On est formé en à peine une journée donc pas le temps d'apprendre toutes les manœuvres à faire. Pareil, la fermeture de la caisse nécessitait 36.000 manœuvres et on me mettait la pression pour fermer le magasin ! C'était ma première et dernière expérience en caisse.

C'est drôle parce que c'est souvent dans ce genre d'endroit où les gens on de mauvais expériences...

Si tu as le contrat en ta possession, tu peux aussi les menacer d'aller plus loin dans tes démarches 🤷‍♀️

Vérifie si il t’ont déclaré à lursaaf si tu as pas signé ton deuxième contrat c’est chelou normalement pas de contrat signé au delas de 2 ou 4 jours ils devient un cdi tu as le droit de le réclamer ou te retourner contre eux

Vous êtes spéciale Pauline ....mais jamais après la scène de la chambre je lave le monsieur et j'ai 45 ans .. En plus vous dites bien que le mec était en forme et schysophrene... Mais jamais !!!! Dégueulasse ! C'est avilissant ... vraiment... En fin ...il en faut pour tout le monde. Je pris Dieu pour m'éviter d'être de près ou de loin confrontée à ce genre de situations.

C'est triste.

Franchement j’aurais été au prud’homme mais avant un recommandé en expliquant la situation et en les prévenant que j’irais jusqu’au prud’homme justement.

y'a personne qu'a pensé à pousser la cruella dans les escaliers ?

Faut aller voir le ministère du travail de ta région

Tu travaillais pas à Lidl par hasard ?

Mais pourquoi tu part pas directement au magasin pr voir le patron

du coup ou pourrait avoir une MAJ de si oui ou non t'as eu tes sous ? et si ou comment tu as fait ? et est-ce que tu sais pk le monsieur des textos la fin ne travail plus pour eux ?

Porte plainte !!

Je kiff ton accent

Mais ça les voir tu dois être payer c est ton droit

Moi aussi je pleure quand chuis énèrver 😕

Hello super ta story on t’écoute facilement:) Defend toi c’est quoi ce bordelllllll !!!!! tu cherche un texte de loi pour justifier ton temps de travail. Retourne chercher ton argent. Le temps c’est de l’argent! T’as bossé pour rien ? No way !!

Bonjour Line. Je viens de découvrir ta storytime (j'aime en regarder de temps en temps 😉). Nous sommes le 28 Mars et je me demandais dans un premier temps si tu avais enfin été rémunérée? Sinon, un Recommandé avec Accusé de Réception à la direction du magasin où tu as travaillé, ainsi qu'au Siège de celui-ci, avec "menace" de t'en remettre aux autorités compétentes afin que l'affaire se solde aux prud'hommes, si telle est leur volonté. (Ça peut leur coûter très très cher et ils le savent très bien). Chaque minute travaillée doit être payée, le fait qu'ils ne t'aient pas fait signer ton avenant les rend coupables aux yeux de la Loi et ce temps là aussi doit t'être rémunéré (et au delà de tout cela: il est strictement interdit d'empêcher les employés de satisfaire leurs besoins physiologiques, donc vitaux: boire de l'eau, se rendre aux toilettes. Covid ou pas Covid, c'est à eux de trouver des solutions, ils sont payer pour, eux.) J'ai eu une expérience similaire lors d'un de mes premiers emplois dans une chaîne de restauration de grande surface. J'ai envoyé des messages, appelé et me suis déplacée régulièrement (en prenant soin de les prévenir auparavant), comme toi, en vain pas de réponse ou en physique "aucun responsable n'est là", évidemment... J'ai réalisé mon recommandé, disant que copie de celui-ci avait été communiqué dans un même temps au Siège de la Société. A réception du recommandé (soit 2 ou 3 jours après l'envoi), il m'ont immédiatement appelé en m'engueulant me disant que c'était prêt depuis un moment et que c'était à moi de me "bouger le c.l" pour récupérer mon solde et non l'inverse, le comble! Et en plus, c'est faux. J'y suis allée avec témoin (et boule au ventre), il ne faut pas avoir honte du tout, au contraire. Tu es dans tes droits, eux pas du tout! J'ai récupéré mon enveloppe (1 mois et 1/2 ou 2 après la fin de mon "contrat"), elle était posée seule, à l'arrache, sur un vieux rebord de fenêtre poussiéreux. En voyant mon témoin, le responsable était devenu doux comme un agneau, nous durs comme des loups (enfin, surtout mon témoin qui a eu la présence d'esprit de leur préciser, que vu le temps qu'ils avaient mis à préparer ce solde, ils avaient tout intérêt à n'avoir fait aucune erreur dans celui-ci et m'a demandé de vérifier cela devant eux en ouvrant l'enveloppe de suite dans le bureau). C'est toute la force du témoin, il a ce détachement que nos émotions nous empêchent d'avoir sur l'instant. De mémoire, tout était juste. Je suis ressortie de cette enseigne, en traversant tout le "restaurant", la tête haute, le sourire aux lèvres, profondément soulagée, légère et vraiment fière de nous. Il est tellement bon de gagner une guerre psychologique sur des pseudo supérieurs hiérarchiques lorsque l'on est sensible et dans nos droits les plus fondamentaux, je te souhaite vraiment de ressentir cela. J'espère de tout cœur que c'est réglé maintenant ou que ça le sera le plus rapidement possible. Courage à toi et merci pour ta storytime. P.S: désolée pour le pavé. 😬😄

vas aux prudhommes

On veut la suite

Chose très importante a savoir l'employeur n'a absolument pas le droit de te demander de rembourser quoi que ce soit de ta poche c'est illégal ! J'avais travaillé dans une boulangerie et on m'avait pas formé des le 1et jour j'étais seule personne pour m'accompagner et j'avais éteint le frigo des boissons au lieu d'éteindre la lumière et il y avait de l'eau de coco dedans donc le lendemain tout était foutu la patronne (une grosse conne) m'a dit que tout sera déduit de mon salaire moi hyper calme jusqu'à ce qu'on me pousse à bout je n'ai rien dit le soir même j'ai fait des recherches sur les lois du travail et il est strictement interdit de demander à ses salariés de rembourser quoi que ce soit dès que ce n'est pas fait exprès que l'employeur pouvait faire de la prison et avoir une amende à plusieurs milliers d'euros. Jai fait une jolie lettre en annonçant ma démission en citant les textes de loi j'ai ensuite appris qu'ils ont consulté un avocat pour vérifier et que ce dernier leur a dit que oui c'était interdit ils avaient tellement la haine. Attention ne vous laissez pas marcher dessus les lois sont les lois !

J'ai vécu la même situation dans une grande surface. C'était mon premier job et je bossait avec une fille plus âgée qui passait son temps à me hurler dessus et à mal me parler alors qu'elle n était même pas manager ou autre. J'ai craqué au bout d une semaine et je suis partie. L'ambiance dans les grandes surfaces c'est vraiment spécial, et c'est un peu partout pareil je pense malheureusement... Après pour être payé j'ai aussi eu beaucoup de soucis. On me faisait poireauter en me disant que la RH était en vacances ou pas dispo... J'ai du attendre 1 mois pour récupérer mon solde tout compte. Franchement du foutage de gueule. Je trouve ça vraiment horrible de déverser sa haine sur quelqu'un qui débute et qui demande à apprendre... Mais bon malheureusement le monde du travail c'est vraiment un nid de guêpes parfois

Tu est un peu en avance pour le mois d'avril c'est dans une semaine 😂😉❤️

"J'avais l'impression qu'il fallait être né en sachant comment faire" j'ai vécu ça plusieurs fois, c'est typiquement français. Et j'ai aussi connu une Cruella, j'étais la 6eme personne au poste, et la 6e qui a dû partir...

Coucou, je viens de tomber sur ta vidéo, c'est vraiment aberrant de voir ce genre de chose, moi ce n'était pas dans un magasin mais dans un IME que ça c'est mal passé. J'aimerais bien savoir si tu as réussi à régler cette histoire depuis ?

Ton histoire est ridicule. Va voir un psychologue. N'importe quoi.

Ce n'est pas à toi d'avoir HONTE , tu viens juste réclamer ton du , comme je t'ai dit : " tout travail mérite salaire " . c'est la direction qui devrait avoir HONTE de traiter ses employés de la sorte !

Bonsoir , oui il faut saisir la direction du siège avec une copie de ton contrat de travail , normalement ils te doivent tes 3 semaines de travail et aussi te délivrer un certificat de travail , tu peux aussi te rapprocher des prud'hommes , et aussi t'adresser au responsable du syndicat de la boite pour faire valoir tes droits , ainsi qu'au chef du personnel , ce n'est pas normal "tout travail mérite salaire " ne te laisse pas faire !! Tiens bon , courage et gros bisous .

Bonjour, je travaille dans un hypermarché, tu dois téléphoner directement la DRH ou y aller directement. Tu n’as pas à être gêné. Tu as signé un contrat ils doivent te payer. Tu dois aussi signer ton solde de tout compte. C’est comme même bizarre qu’ils ne t’ai pas contacté. Bon courage

Il y a vraiment des personnes frustrées au travail ! Par ailleurs, tu peux faire un recommandé au siège concernant ton salaire car c’est illégal de ne pas te payer ni de te donner ton solde de tout compte

Vu que c'est un cdd tu dois récupérer ton solde de tout compte. Il faut appeler le responsable et prendre rdv