KZ
faq
Негізгі бет
Қазірдің өзінде танымал
Тікелей эфир
Ұнаған бейнелер
Қайтадан қараңыз
Жазылымдар
Кіру
Тіркелу
Ең жақсы KZfaq
Фильм және анимация
Автокөліктер мен көлік құралдары
Музыка
Үй жануарлары мен аңдар
Спорт
Ойындар
Комедия
Ойын-сауық
Тәжірибелік нұсқаулар және стиль
Ғылым және технология
Жазылу
Future Trends
Future Trends : Trend For better Life
Contact us :
[email protected]
1:40
เวลาทำงาน อย่าใช้ความรู้สึกส่วนตัว บาส @GoWentGo | Drink with the Boss Highlight #gowentgo
7 сағат бұрын
19:57
อยากให้ลูกน้องเก่ง ต้องอนุญาตให้ผิดพลาด หมู Ookbee l Drink with the Boss EP.26
16 сағат бұрын
2:50
จุดเริ่มต้นของ บาส @GoWentGo | Drink with the Boss Highlight #gowentgo #futuretrends
19 сағат бұрын
6:41
ผู้นำต้องเปิดกว้าง พร้อมทุกการเปลี่ยนแปลงเพื่อเป้าที่ตั้งไว้ : กลกิตติ์ เถลิงนวชาติ BNI
21 сағат бұрын
2:17
มองหาเพื่อนร่วมงานที่มีเป้าหมายเดียวกัน เชฟบิ๊ก Top Chef Thailand | Drink with the Boss Highlight
23 сағат бұрын
17:40
Connection สำคัญยังไงกับนักธุรกิจ? l Drink with the Boss EP.25
Күн бұрын
4:11
ถอดแนวคิดบริหารของพ่อครัวระดับโลก | Drink with the Boss Highlight
14 күн бұрын
22:15
Skill สำคัญแต่ Attitude สำคัญกว่า หลักบริหารคนในโอสถสภา l Drink with the Boss EP.24
14 күн бұрын
4:00
You Belong and Matter เพราะทุกคนมีคุณค่าที่ BIGTH
14 күн бұрын
17:30
แตกต่างแต่เข้าใจ กับมนุษย์ต่างวัย l Drink with the Boss EP.23
21 күн бұрын
22:24
ดูแลทีมอย่างไรไม่ให้หมดไฟและเทคนิคฉลามในการพัฒนาตน ฉบับซัน ธีรพล อำไพ | Drink with the Boss EP.22
Ай бұрын
17:26
กลยุทธ์พัฒนาคนแบบ ThaiBev | Drink with the Boss EP.21
Ай бұрын
23:03
เปิดคัมภีร์ 'เป็ด(มือ)โปร' ฉบับเฮียวิทย์ | Drink with the Boss EP.20
Ай бұрын
19:31
เข้าใจคน เข้าใจ AI @Metthier | Drink with the Boss EP.19
Ай бұрын
7:11
ผู้นำต้องกล้าทำลายตัวเอง : นายแพทย์ ชัยรัตน์ ปัณฑุรอัมพร
Ай бұрын
1:57
ภารกิจคิดเผื่อ แก้ปัญหาสังคมอย่างยั่งยืน
2 ай бұрын
16:39
ผู้นำองค์กรต้องเท่าทัน ปัจจุบันและอนาคต | Drink with the Boss EP.18
2 ай бұрын
18:31
โดนไล่ออก เรียนรู้ ขึ้นสู่ผู้บริหาร หนุ่ย @evdmkt | Drink with the Boss EP.17
2 ай бұрын
21:36
เก่งแค่งานคงไม่พอ ต้องรู้วิธีเอาชนะหัวใจคนอื่นด้วย | Drink with the Boss EP.16
2 ай бұрын
17:44
ลดปัญหาการทำงานในทีมด้วยหลักคิด Trust และ Respect | Drink with the Boss EP.15
2 ай бұрын
18:52
ถอดบทเรียน การให้โอกาสคนไม่มีโอกาสก่อน ต่อ @Torpenguin | Drink with the Boss EP.14
2 ай бұрын
18:42
บริหารคนรุ่นใหม่แบบเชื่อใจไม่ต้องมีวันลา เบนซ์ ธนชาติ @SalmonHouse | Drink with the Boss EP.13
3 ай бұрын
14:42
(Special episode) เคล็ด(ไม่)ลับ ฉบับผู้นำในยุค 2024 | Drink with the Boss EP.12
3 ай бұрын
18:14
อยากประสบความสำเร็จต้องคิดให้แหวก หนุ่ย @beartai | Drink with the Boss EP.11
3 ай бұрын
17:24
มายด์เซ็ตแรกของหัวหน้าคือการยอมให้คนอื่นชนะ | Drink with the Boss EP.10
3 ай бұрын
18:53
จะทำอย่างไร ในยุคที่คนเก่งหายากว่าเดิม บี HR The Next Gen | Drink with the Boss EP 9
4 ай бұрын
18:57
เทคนิคเรียนได้ แต่ไอเดียเรียนไม่ได้ เชฟเอียน พงษ์ธวัช | Drink with the Boss EP.8
4 ай бұрын
18:38
คนไม่ปรับตามองค์กร หรือองค์กรไม่ปรับตามคน ? กล้า ตั้งสุวรรณ CEO Wisesight | Drink with the Boss EP 7
4 ай бұрын
8:14
Spacely AI อนาคตของการออกแบบ ที่จะเปลี่ยนโลกของการดีไซน์
4 ай бұрын
Пікірлер
@Magust745
Күн бұрын
พยายามทำต่อไปครับ
@WorapatYommana
2 күн бұрын
จริงที่สุดครับ ❤
@user-nv9qe9xb9m
7 күн бұрын
ถ่านไบโอชาร์และถ่านทุกประเภทนำไปเป็นคาร์บอนเครดิตได้หรือไม่ เพราะถ่านฯเป็นเหมือนวัสดุดูดกลับ/เก็บคาร์บอน
@TFR_Dragon1984
15 күн бұрын
อีก20ปีข้างหน้างแบตรถยนต์จะเป็นขยะที่ไม่มีใครต้องการ
@user-kq5dr8xm1g
16 күн бұрын
Nike ก็ไปจับกับศิลปิน แล้วราคาพุ่งแบบ Adidas yeezy อย่างรุ่นที่คอลแลป Travis Scott ครับ
@nutchapukna7241
16 күн бұрын
คนไม่มี#คุณธรรม.ประจำใจอยุ่ร่วมกับใคร.ยากค่ะ(เอาใจเขา มาใส่ใจเราค่ะ)😊😊😊
@nutchapukna7241
16 күн бұрын
#คนเก่งก็ต้องมี#คุณธรรม.ประจำใจค้ะ😊😊😊
@nutchapukna7241
16 күн бұрын
ขอบคุณค่ะ🙏🇹🇭💛💜☺️
@nutchapukna7241
16 күн бұрын
#การแบ่งปันความรุ้ซึ่งกันและกัน#จะช่วยดึงกันเดินไปพร้อมกันได้ค่ะ#ไม่ใช่ไปคนเดียวแล้วทิ้งคนอื่นไว้ข้างหลังค่ะ🙏🇹🇭💛💜☺️
@nutchapukna7241
16 күн бұрын
#หมั่นตั้งคำถาม#หมั่นสังเกตุ#แล้วหาคำตอบให้ได้😊😊😊
@nutchapukna7241
16 күн бұрын
#รู้ว่าเรารุ้อะไร#และรุ้ว่าเราไม่รุ้อะไรค่ะ#แล้วหมั่นศึกษาหาความรุ้ให้ตลอดค่ะ#โลกนี้มีอะไรที่เราไม่รุ้อีกมากมายค่ะ😊😊😊
@nutchapukna7241
16 күн бұрын
ให้เลือกระหว่าง.เงินก้อนใหญ่.กับ.ปัญญา.จะเอาอะไรคะ???😊😊😊
@nutchapukna7241
16 күн бұрын
#ปัญญา..#ไม่มีใครสามารถเอาไปจากเราได้ค่ะ🙏🇹🇭💛💜☺️
@nightkung55
18 күн бұрын
ผมว่าดีเลยครับผมไม่กลัวการจากไปนะแต่กลัวที่จะเสียความทรงจำมากกว่าถ้าอยู่เรื่อยๆก็ดี ภ้าสมองเสื่อมผมยอมจากไปดีกว่า
@sawitreemuhammad-alee1450
19 күн бұрын
💙💙💙
@user-jk5ti6wo5n
19 күн бұрын
❤❤❤🎉🎉🎉
@user-bu2dv6ri7k
20 күн бұрын
❤❤❤❤
@landmask1686
20 күн бұрын
ใช้เครื่องมืออะไรหรอครับที่ทำให้รู้ว่าปุ่มนั้นนี้ทำให้เกิดยอดขายเท่าไหร่ คนคลิกกี่ที
@munkmegtube
25 күн бұрын
Empathy not empty โว้ย คนทำ sub แบบ
@vimolwanratana4677
26 күн бұрын
ชอบแนวคิดค่ะ อยากให้ทุกวัยได้ติดตามจะได้เข้าใจกันและกันมากขึ้น
@user-cf5ek1ek7s
26 күн бұрын
😂ถ้าทำได้จะเป็นที่ๆทำงานมีความสุขที่สุด
@TavonSeesenpila
29 күн бұрын
สุขภาพจิจสำคัญกว่า
@futuretrendsth
Ай бұрын
Time Index 00:00 Highlight 01:09 แนะนำแขกรับเชิญ 01:39 เคล็ดลับการทำ SEO 05:46 รับมือกับความล้มเหลว 07:09 Martech Day 09:29 เทรนด์ Martech ในอนาคต 11:08 แบรนด์เข้าถึงคนยังไง? 12:24 ความสำคัญของแบรนด์ดิ้ง 14:47 แนวคิดแบบฉลาม 16:59 เทคนิคพัฒนาตัวเองวันละ 1% 17:20 หลัก AI ใช้พัฒนาคน
@Theoutputpodcast
Ай бұрын
วัฏจักรความขัดแย้งภายในมันวนมาเร็วและจำเจเกินไป ผงาดและเสื่อมถอยเร็วมากประเทศไทย
@GgGt-pe1zr
Ай бұрын
❤
@futuretrendsth
Ай бұрын
Time Index 00:00 Highlight 00:37 Intro 01:09 แนะนำแขกรับเชิญ พี่เดียว-วรฉัตร ลักขณาโรจน์ 01:16 ก่อนทำ Grab ทำอะไรมาก่อน? 02:18 Grab ได้รับรางวัล Leader of Business งาน Future Trends Ahead & Awards 2024 03:48 คำว่า 'Super App' ของ Grab เป็นยังไง? 06:00 Grab พัฒนาธุรกิจยังไงให้เติบโต? 07:58 พี่เดียวอยากพา Grab ไปสู่จุดไหน? 09:20 บทบาทของพี่เดียวใน Grab 11:31 'ใส่หัวใจเข้าไปในการทำงาน' วิธีการบริหารงานฉบับพี่เดียว 13:54 การใช้ Data Driven ของ Grab 15:09 ทักษะที่คนร่วมงานกับ Grab ต้องมี
@futuretrendsth
Ай бұрын
Time Index 00:00 Highlight 00:21 Intro 00:44 แนะนำแขกรับเชิญ พี่หนุ่ย-ณัฐพล ม่วงทำ 01:01 บทบาทของพี่หนุ่ย การตลาดวันละตอน 01:41 จุดเริ่มต้นสู่วงการ 'Data Driven' 03:46 การค้นหาตัวเองสู่เจ้าของเพจ 'การตลาดวันละตอน' 05:24 ความไม่ชอบไม่ใช่เรื่องผิด 06:40 ประสบการณ์การไล่คนออกครั้งแรก 08:37 วิธีการเสิร์ฟคอนเทนต์ย่อยง่ายฉบับเพจ 'การตลาดวันละตอน' 11:17 การบริหารทีมของพี่หนุ่ย 15:24 วันว่างของพี่หนุ่ยทำอะไร? 16:14 แนะนำหนังสือที่อยากบอกต่อ 17:03 ฝากผลงานของ พี่หนุ่ย-ณัฐพล
@futuretrendsth
Ай бұрын
Time Index 00:00 Highlight 00:37 แนะนำแขกรับเชิญ เฮียวิทย์ สิทธิเวคิน 01:49 เบื้องหลังการเติบโตของเฮียวิทย์ 03:17 อาชีพคนขับแท็กซี่ Taxi? 07:06 มุมมองต่อความไม่รู้ 08:27 การเติบโตของเป็ด 11:08 ถอดบทเรียนจากอดีตหัวหน้า 15:14 ความแตกต่างของคนในยุคปัจจุบัน 18:53 การรับมือกับคอมเมนท์ 21:18 ฝากผลงาน / END
@futuretrendsth
Ай бұрын
Time Index 00:00 Highlight 00:34 แนะนำแขกรับเชิญ ดร.เอกพล ณ สงขลา 01:48 ความแตกต่างของ Human Capital กับ Human Resources 02:31 วิธีการดูแลตั้งแต่ต้นสายถึงปลายน้ำ 03:43 แชร์มุมมอง HR Forecasting 05:14 รู้ใจตัวเองในช่วงCovid-19 06:13 ขวัญใจคนรุ่นใหม่ 07:43 การจัดการGeneration Gap 08:57 การพาทุกคนไปที่ปลายทาง 10:18 HCส่งผลต่อมุมมองพี่เอ็กกี้อย่างไร 11:32 เด็กรุ่นใหม่ที่ThaiBevตามหา 12:42 Tips จากพี่เอ็กกี้ 14:39 Skills ที่คนรุ่นใหม่ต้องมี 15:35 ฝากผลิตภัณฑ์เด็ดๆ 16:38 END
@janjiramuang-in6555
Ай бұрын
อยากให้เปิดเฟรนชาย
@user-vb9zf1gn1c
Ай бұрын
พูดดูดีคับ แต่ตอนนี้เหมือนจะไม่รอด
@omsantipap866
Ай бұрын
ผมจะเป็นซึมเศร้าละครับทำงาน2เดือนโดนหัวหน้าด้าแบะก็ทำงานไม่เป็น
@kira555007
Ай бұрын
ดีแล้วครับ ทิ้งไว้นานๆ เปนโรคกะเพาะ กรดไหลย้อน ไม่รู้ตัวด้วยครับ
@Kuy704
Ай бұрын
ทำทรง CEO. พนักงานแค่ไม่กี่คน ทำแบบใหญ่โต แหม่ ตอนตัดคลิปไม่ทัน หาพนักงานกันให้ขวัก
@shortsonsocial
Ай бұрын
ก็มันเป็นบริษัท จะพนักกี่คนก็คือ CEO อยู่ดี ไอ้พวกไม่มีปัญญาตั้งบริษัทกับเขาทำมาเป็นแซะ
@Taewara-by5ee
29 күн бұрын
ยุ่งเรื่องเขาจริงๆ เสร่อจัด
@Kuy704
29 күн бұрын
@@Taewara-by5ee เหมือนที่มืงมาตอบเม้นกุเนี่ยแหละ สภาพลูกกรี่
@Taewara-by5ee
29 күн бұрын
@@Kuy704 เรื้อนเกิน
@Kuy704
29 күн бұрын
@@Taewara-by5ee แม่ขายหิน้ำละ20บาท ทำทรง 55555
@futuretrendsth
Ай бұрын
00:01 Highlight 00:37 Intro 01:02 แนะนำแขกรับเชิญ คุณอาร์ต - ขยล ตันติชาติวัฒน์ 01:17 ธุรกิจของ Metthier ทำอะไรบ้าง? 02:40 AI กับระบบรักษาความปลอดภัย 04:43 AI ที่สนับสนุน ESG 06:24 MIOC (Metthier Intelligent Operation Center) คืออะไร? 07:45 ลองท้าทายระบบรักษาความปลอดภัยของ Metthier 09:00 กว่าจะมาเป็น อาร์ต - ขยล ตันติชาติวัฒน์ CEO ของ Metthier? 10:30 วิธีเติบโตอย่างแข็งแรงในแบบ 'มนุษย์เป็ด' 11:43 วิธีบริหารองค์กรแบบ Metthier 14:16 หัวใจของการเป็น CEO 16:57 เปรียบเทียบตัวเองเป็น Character ตัวใดตัวหนึ่ง คิดว่าเป็นใคร?
@1October
Ай бұрын
ตาตั้ม ติดตามมานาน
@nathaphatmnmn3461
2 ай бұрын
ดีมาก.ชอบมากๆๆ
@gamepantakan
2 ай бұрын
งั้นพี่เหมาะกับหน่วยงานผม มีให้แต่คำขอบคุณ.....
@Pxp_sc
2 ай бұрын
เชื่อในวินัยเหมือนกันค่ะ มันดีจริงๆ ใครไม่ลองมีวินัย จะไม่มีทางรู้ความสำคัญของวินัยได้เลย
@Pxrat.___
2 ай бұрын
ปกคลิปเท่มากครับ
@veeaum
2 ай бұрын
สิ่งที่ CEO ตั้ม ทำอยู่นี่แหละ! เขาเรียกว่าเล่นการเมือง ทลายทุกก๊กเพื่อให้เหลือแค่ก๊กเดียว คือ "ก๊กCEO" ...มีคนเคยกล่าวไว้ว่า "เมื่อใดที่คุณไม่ยุ่งกับการเมือง การเมืองก็จะมายุ่งกับคุณเอง"
@babeblablaying8631
2 ай бұрын
ป้าพูดได้ไหม..
@jackets5393
2 ай бұрын
พี่เป็นสลิ่มหรอครับ
@punpnc2970
2 ай бұрын
มีคลิปเต็มมั้ยครับ
@Thanongchai-cg5sg
2 ай бұрын
ชอบการนำเสนอครับ สั้นกระชับ เข้าใจง่าย เหมาะกับการเรียนรู้ในยุคสมัยใหม่
@futuretrendsth
2 ай бұрын
สำหรับคลิปนี้ทาง #Grab มี Gift voucher มาแจก มูลค่า 500 บาท เพียงกดไลก์คลิปนี้ และคอมเมนต์บอกว่าเราเคยใช้บริการอะไรของ Grab และชื่นชอบฟีเจอร์อะไร คอมเมนต์ไหนถูกใจทีมงานรับไปเลย Gift voucher 500 บาทสำหรับสั่งอาหาร ร่วมสนุกได้ตั้งแต่วันนี้ถึง 31 พฤษภาคมนี้
@sMoNomad
2 ай бұрын
This video deserves more views! Thank you for creating such a good video. It’s really helpful to me❤️
@futuretrendsth
Ай бұрын
Thank you so much!
@user-qy5vd8cg7q
2 ай бұрын
นโยบายรัฐบาลเอื้อนายทุนเจ้าสัวทั้งนั้น
@hamnootalok8307
2 ай бұрын
อยากทำงานกับพี่ตั้มจริง
@Freefire-zh5du
2 ай бұрын
หญิงเก่ง ❤❤
@gestsym8736
2 ай бұрын
พี่เมย์ สุดยอดผู้นำ เป็นพี่่ และ Boss ของน้องๆ 🎉