Пікірлер
@Magust745
@Magust745 Күн бұрын
พยายามทำต่อไปครับ
@WorapatYommana
@WorapatYommana 2 күн бұрын
จริงที่สุดครับ ❤
@user-nv9qe9xb9m
@user-nv9qe9xb9m 7 күн бұрын
ถ่านไบโอชาร์และถ่านทุกประเภทนำไปเป็นคาร์บอนเครดิตได้หรือไม่ เพราะถ่านฯเป็นเหมือนวัสดุดูดกลับ/เก็บคาร์บอน
@TFR_Dragon1984
@TFR_Dragon1984 15 күн бұрын
อีก20ปีข้างหน้างแบตรถยนต์จะเป็นขยะที่ไม่มีใครต้องการ
@user-kq5dr8xm1g
@user-kq5dr8xm1g 16 күн бұрын
Nike ก็ไปจับกับศิลปิน แล้วราคาพุ่งแบบ Adidas yeezy อย่างรุ่นที่คอลแลป Travis Scott ครับ
@nutchapukna7241
@nutchapukna7241 16 күн бұрын
คนไม่มี#คุณธรรม.ประจำใจอยุ่ร่วมกับใคร.ยากค่ะ(เอาใจเขา มาใส่ใจเราค่ะ)😊😊😊
@nutchapukna7241
@nutchapukna7241 16 күн бұрын
#คนเก่งก็ต้องมี#คุณธรรม.ประจำใจค้ะ😊😊😊
@nutchapukna7241
@nutchapukna7241 16 күн бұрын
ขอบคุณค่ะ🙏🇹🇭💛💜☺️
@nutchapukna7241
@nutchapukna7241 16 күн бұрын
#การแบ่งปันความรุ้ซึ่งกันและกัน#จะช่วยดึงกันเดินไปพร้อมกันได้ค่ะ#ไม่ใช่ไปคนเดียวแล้วทิ้งคนอื่นไว้ข้างหลังค่ะ🙏🇹🇭💛💜☺️
@nutchapukna7241
@nutchapukna7241 16 күн бұрын
#หมั่นตั้งคำถาม#หมั่นสังเกตุ#แล้วหาคำตอบให้ได้😊😊😊
@nutchapukna7241
@nutchapukna7241 16 күн бұрын
#รู้ว่าเรารุ้อะไร#และรุ้ว่าเราไม่รุ้อะไรค่ะ#แล้วหมั่นศึกษาหาความรุ้ให้ตลอดค่ะ#โลกนี้มีอะไรที่เราไม่รุ้อีกมากมายค่ะ😊😊😊
@nutchapukna7241
@nutchapukna7241 16 күн бұрын
ให้เลือกระหว่าง.เงินก้อนใหญ่.กับ.ปัญญา.จะเอาอะไรคะ???😊😊😊
@nutchapukna7241
@nutchapukna7241 16 күн бұрын
#ปัญญา..#ไม่มีใครสามารถเอาไปจากเราได้ค่ะ🙏🇹🇭💛💜☺️
@nightkung55
@nightkung55 18 күн бұрын
ผมว่าดีเลยครับผมไม่กลัวการจากไปนะแต่กลัวที่จะเสียความทรงจำมากกว่าถ้าอยู่เรื่อยๆก็ดี ภ้าสมองเสื่อมผมยอมจากไปดีกว่า
@sawitreemuhammad-alee1450
@sawitreemuhammad-alee1450 19 күн бұрын
💙💙💙
@user-jk5ti6wo5n
@user-jk5ti6wo5n 19 күн бұрын
❤❤❤🎉🎉🎉
@user-bu2dv6ri7k
@user-bu2dv6ri7k 20 күн бұрын
❤❤❤❤
@landmask1686
@landmask1686 20 күн бұрын
ใช้เครื่องมืออะไรหรอครับที่ทำให้รู้ว่าปุ่มนั้นนี้ทำให้เกิดยอดขายเท่าไหร่ คนคลิกกี่ที
@munkmegtube
@munkmegtube 25 күн бұрын
Empathy not empty โว้ย คนทำ sub แบบ
@vimolwanratana4677
@vimolwanratana4677 26 күн бұрын
ชอบแนวคิดค่ะ อยากให้ทุกวัยได้ติดตามจะได้เข้าใจกันและกันมากขึ้น
@user-cf5ek1ek7s
@user-cf5ek1ek7s 26 күн бұрын
😂ถ้าทำได้จะเป็นที่ๆทำงานมีความสุขที่สุด
@TavonSeesenpila
@TavonSeesenpila 29 күн бұрын
สุขภาพจิจสำคัญกว่า
@futuretrendsth
@futuretrendsth Ай бұрын
Time Index 00:00 Highlight 01:09 แนะนำแขกรับเชิญ 01:39 เคล็ดลับการทำ SEO 05:46 รับมือกับความล้มเหลว 07:09 Martech Day 09:29 เทรนด์ Martech ในอนาคต 11:08 แบรนด์เข้าถึงคนยังไง? 12:24 ความสำคัญของแบรนด์ดิ้ง 14:47 แนวคิดแบบฉลาม 16:59 เทคนิคพัฒนาตัวเองวันละ 1% 17:20 หลัก AI ใช้พัฒนาคน
@Theoutputpodcast
@Theoutputpodcast Ай бұрын
วัฏจักรความขัดแย้งภายในมันวนมาเร็วและจำเจเกินไป ผงาดและเสื่อมถอยเร็วมากประเทศไทย
@GgGt-pe1zr
@GgGt-pe1zr Ай бұрын
@futuretrendsth
@futuretrendsth Ай бұрын
Time Index 00:00 Highlight 00:37 Intro 01:09 แนะนำแขกรับเชิญ พี่เดียว-วรฉัตร ลักขณาโรจน์ 01:16 ก่อนทำ Grab ทำอะไรมาก่อน? 02:18 Grab ได้รับรางวัล Leader of Business งาน Future Trends Ahead & Awards 2024 03:48 คำว่า 'Super App' ของ Grab เป็นยังไง? 06:00 Grab พัฒนาธุรกิจยังไงให้เติบโต? 07:58 พี่เดียวอยากพา Grab ไปสู่จุดไหน? 09:20 บทบาทของพี่เดียวใน Grab 11:31 'ใส่หัวใจเข้าไปในการทำงาน' วิธีการบริหารงานฉบับพี่เดียว 13:54 การใช้ Data Driven ของ Grab 15:09 ทักษะที่คนร่วมงานกับ Grab ต้องมี
@futuretrendsth
@futuretrendsth Ай бұрын
Time Index 00:00 Highlight 00:21 Intro 00:44 แนะนำแขกรับเชิญ พี่หนุ่ย-ณัฐพล ม่วงทำ 01:01 บทบาทของพี่หนุ่ย การตลาดวันละตอน 01:41 จุดเริ่มต้นสู่วงการ 'Data Driven' 03:46 การค้นหาตัวเองสู่เจ้าของเพจ 'การตลาดวันละตอน' 05:24 ความไม่ชอบไม่ใช่เรื่องผิด 06:40 ประสบการณ์การไล่คนออกครั้งแรก 08:37 วิธีการเสิร์ฟคอนเทนต์ย่อยง่ายฉบับเพจ 'การตลาดวันละตอน' 11:17 การบริหารทีมของพี่หนุ่ย 15:24 วันว่างของพี่หนุ่ยทำอะไร? 16:14 แนะนำหนังสือที่อยากบอกต่อ 17:03 ฝากผลงานของ พี่หนุ่ย-ณัฐพล
@futuretrendsth
@futuretrendsth Ай бұрын
Time Index 00:00 Highlight 00:37 แนะนำแขกรับเชิญ เฮียวิทย์ สิทธิเวคิน 01:49 เบื้องหลังการเติบโตของเฮียวิทย์ 03:17 อาชีพคนขับแท็กซี่ Taxi? 07:06 มุมมองต่อความไม่รู้ 08:27 การเติบโตของเป็ด 11:08 ถอดบทเรียนจากอดีตหัวหน้า 15:14 ความแตกต่างของคนในยุคปัจจุบัน 18:53 การรับมือกับคอมเมนท์ 21:18 ฝากผลงาน / END
@futuretrendsth
@futuretrendsth Ай бұрын
Time Index 00:00 Highlight 00:34 แนะนำแขกรับเชิญ ดร.เอกพล ณ สงขลา 01:48 ความแตกต่างของ Human Capital กับ Human Resources 02:31 วิธีการดูแลตั้งแต่ต้นสายถึงปลายน้ำ 03:43 แชร์มุมมอง HR Forecasting 05:14 รู้ใจตัวเองในช่วงCovid-19 06:13 ขวัญใจคนรุ่นใหม่ 07:43 การจัดการGeneration Gap 08:57 การพาทุกคนไปที่ปลายทาง 10:18 HCส่งผลต่อมุมมองพี่เอ็กกี้อย่างไร 11:32 เด็กรุ่นใหม่ที่ThaiBevตามหา 12:42 Tips จากพี่เอ็กกี้ 14:39 Skills ที่คนรุ่นใหม่ต้องมี 15:35 ฝากผลิตภัณฑ์เด็ดๆ 16:38 END
@janjiramuang-in6555
@janjiramuang-in6555 Ай бұрын
อยากให้เปิดเฟรนชาย
@user-vb9zf1gn1c
@user-vb9zf1gn1c Ай бұрын
พูดดูดีคับ แต่ตอนนี้เหมือนจะไม่รอด
@omsantipap866
@omsantipap866 Ай бұрын
ผมจะเป็นซึมเศร้าละครับทำงาน2เดือนโดนหัวหน้าด้าแบะก็ทำงานไม่เป็น
@kira555007
@kira555007 Ай бұрын
ดีแล้วครับ ทิ้งไว้นานๆ เปนโรคกะเพาะ กรดไหลย้อน ไม่รู้ตัวด้วยครับ
@Kuy704
@Kuy704 Ай бұрын
ทำทรง CEO. พนักงานแค่ไม่กี่คน ทำแบบใหญ่โต แหม่ ตอนตัดคลิปไม่ทัน หาพนักงานกันให้ขวัก
@shortsonsocial
@shortsonsocial Ай бұрын
ก็มันเป็นบริษัท จะพนักกี่คนก็คือ CEO อยู่ดี ไอ้พวกไม่มีปัญญาตั้งบริษัทกับเขาทำมาเป็นแซะ
@Taewara-by5ee
@Taewara-by5ee 29 күн бұрын
ยุ่งเรื่องเขาจริงๆ เสร่อจัด
@Kuy704
@Kuy704 29 күн бұрын
@@Taewara-by5ee เหมือนที่มืงมาตอบเม้นกุเนี่ยแหละ สภาพลูกกรี่
@Taewara-by5ee
@Taewara-by5ee 29 күн бұрын
@@Kuy704 เรื้อนเกิน
@Kuy704
@Kuy704 29 күн бұрын
@@Taewara-by5ee แม่ขายหิน้ำละ20บาท ทำทรง 55555
@futuretrendsth
@futuretrendsth Ай бұрын
00:01 Highlight 00:37 Intro 01:02 แนะนำแขกรับเชิญ คุณอาร์ต - ขยล ตันติชาติวัฒน์ 01:17 ธุรกิจของ Metthier ทำอะไรบ้าง? 02:40 AI กับระบบรักษาความปลอดภัย 04:43 AI ที่สนับสนุน ESG 06:24 MIOC (Metthier Intelligent Operation Center) คืออะไร? 07:45 ลองท้าทายระบบรักษาความปลอดภัยของ Metthier 09:00 กว่าจะมาเป็น อาร์ต - ขยล ตันติชาติวัฒน์ CEO ของ Metthier? 10:30 วิธีเติบโตอย่างแข็งแรงในแบบ 'มนุษย์เป็ด' 11:43 วิธีบริหารองค์กรแบบ Metthier 14:16 หัวใจของการเป็น CEO 16:57 เปรียบเทียบตัวเองเป็น Character ตัวใดตัวหนึ่ง คิดว่าเป็นใคร?
@1October
@1October Ай бұрын
ตาตั้ม ติดตามมานาน
@nathaphatmnmn3461
@nathaphatmnmn3461 2 ай бұрын
ดีมาก.ชอบมากๆๆ
@gamepantakan
@gamepantakan 2 ай бұрын
งั้นพี่เหมาะกับหน่วยงานผม มีให้แต่คำขอบคุณ.....
@Pxp_sc
@Pxp_sc 2 ай бұрын
เชื่อในวินัยเหมือนกันค่ะ มันดีจริงๆ ใครไม่ลองมีวินัย จะไม่มีทางรู้ความสำคัญของวินัยได้เลย
@Pxrat.___
@Pxrat.___ 2 ай бұрын
ปกคลิปเท่มากครับ
@veeaum
@veeaum 2 ай бұрын
สิ่งที่ CEO ตั้ม ทำอยู่นี่แหละ! เขาเรียกว่าเล่นการเมือง ทลายทุกก๊กเพื่อให้เหลือแค่ก๊กเดียว คือ "ก๊กCEO" ...มีคนเคยกล่าวไว้ว่า "เมื่อใดที่คุณไม่ยุ่งกับการเมือง การเมืองก็จะมายุ่งกับคุณเอง"
@babeblablaying8631
@babeblablaying8631 2 ай бұрын
ป้าพูดได้ไหม..
@jackets5393
@jackets5393 2 ай бұрын
พี่เป็นสลิ่มหรอครับ
@punpnc2970
@punpnc2970 2 ай бұрын
มีคลิปเต็มมั้ยครับ
@Thanongchai-cg5sg
@Thanongchai-cg5sg 2 ай бұрын
ชอบการนำเสนอครับ สั้นกระชับ เข้าใจง่าย เหมาะกับการเรียนรู้ในยุคสมัยใหม่
@futuretrendsth
@futuretrendsth 2 ай бұрын
สำหรับคลิปนี้ทาง #Grab มี Gift voucher มาแจก มูลค่า 500 บาท เพียงกดไลก์คลิปนี้ และคอมเมนต์บอกว่าเราเคยใช้บริการอะไรของ Grab และชื่นชอบฟีเจอร์อะไร คอมเมนต์ไหนถูกใจทีมงานรับไปเลย Gift voucher 500 บาทสำหรับสั่งอาหาร ร่วมสนุกได้ตั้งแต่วันนี้ถึง 31 พฤษภาคมนี้
@sMoNomad
@sMoNomad 2 ай бұрын
This video deserves more views! Thank you for creating such a good video. It’s really helpful to me❤️
@futuretrendsth
@futuretrendsth Ай бұрын
Thank you so much!
@user-qy5vd8cg7q
@user-qy5vd8cg7q 2 ай бұрын
นโยบายรัฐบาลเอื้อนายทุนเจ้าสัวทั้งนั้น
@hamnootalok8307
@hamnootalok8307 2 ай бұрын
อยากทำงานกับพี่ตั้มจริง
@Freefire-zh5du
@Freefire-zh5du 2 ай бұрын
หญิงเก่ง ❤❤
@gestsym8736
@gestsym8736 2 ай бұрын
พี่เมย์ สุดยอดผู้นำ เป็นพี่่ และ Boss ของน้องๆ 🎉