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Пікірлер
@jlquirozkeiroz 13 күн бұрын
Muy interesante, muchas gracias.
@sergioenriquearreguinsuare1237 Ай бұрын
Buenísimo!
@jlquirozkeiroz Ай бұрын
Muchas gracias porrecordarnos que debemos hacer nuestra planeación estratégicaanual. Saludos.
@jlquirozkeiroz Ай бұрын
Muchas Gracias, Paulina y Ale. Sin duda muy claro la importancia de gestionar bien a los equipos. Excelentes tips.
@jlquirozkeiroz Ай бұрын
Buenísimo, Muchas Gracias, Alexa y Miguel. Ya no debemos ser Juan Camaney...¡ Tururú !
@josecoali5269 2 ай бұрын
😅
@andresquironkrnkebbjknkekv6921 4 ай бұрын
Kksjisjkkkdkkdkkdkjujdkkdkkdkkdkkekkdkkdkkdkksuiikwkkdkkidjuidkkdnkndkkdkkdkjdi
@roberts8313 4 ай бұрын
Genial, Exelente video,Me Gustó
@lapapagamer2467 5 ай бұрын
Gracias por el consejo
@joser.medina179 6 ай бұрын
Muy bueno y oportuno este tema gracias Pau
@SalvadorDominguez 8 ай бұрын
Muy buenas recomendaciones, es necesario enlazar tus 12 deseos con tu plan de acción, y para conviertir esas 12 uvas en KPI hay que realizar tu pre-planeación de deseos, escríbelas y píchalas en el primer minuto del año! Felicidades!
@anadelgado6988 9 ай бұрын
Es como poner en el lugar del otro. Ó lo que quieres que te hagan.😮
@jlquirozkeiroz 9 ай бұрын
Muy buen Modelo, muchas gracias. Saludos.
@NeuvaBiz 10 ай бұрын
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@ceferinosain248 Жыл бұрын
Martin Seligman y Christopher Peterson agregaron dos virtudes más a la filosofía de los estoicos (fundada alrededor del año 301 a.C y que tiene vigencia hasta hoy). Es un buen complemento leer a los padres de esta filosofía, cuyas virtudes cardinales son la Justicia, la Templanza, el Coraje y la Sabiduría Práctica. Felicitaciones por los webinars, me encantan.
@dmunoz33 Жыл бұрын
Gracias!
@dmunoz33 Жыл бұрын
Genial, gracias!
@jlquirozkeiroz Жыл бұрын
A veces aprendemos a manejar viendo el retrovisor. Perooooooo… aprendimos mal. Debemos tener visión a largo plazo.
@jlquirozkeiroz Жыл бұрын
Jugar a Ganar, y pensar en el Gap, y no en lo que nos hace falta. Gracias y Saludos.
@NeuvaBiz Жыл бұрын
Assesment: neuva.biz/cuestionario-cultura
@Montu70 Жыл бұрын
Como aporte: si eres disciplinado , conoces tus horarios de mejor productividad fisico - mental y si tienes un proposito diario que cumplir es MUY SENCILLO entrar en flow. jajaja hasta me doy abrazos cunado cumplo con mi agenda diaria incluida los fines de semana. Gracias por compartir estos temas que nos hacen tomar conciencia de lo que hacemos en nuestro dia adia. Saludos desde Lima - Perú. !!!
@NeuvaBiz Жыл бұрын
Mide los niveles de la Cultura de tu empresa aqui: neuva2.dorik.io/cuestionario-cultura
@dmunoz33 Жыл бұрын
Gracias!
@joser.medina179 Жыл бұрын
Hola pregunta ¿siguen haciendo las pláticas de los miércoles?
@NeuvaBiz Жыл бұрын
Hola José, cada semana aquí en este canal encontrarás las Extra smile talks
@joser.medina179 Жыл бұрын
@@NeuvaBiz Excelente !!! Gracias Pau y Miguel 🙏
@erikina1019 Жыл бұрын
hay jefes que también les gusta esta personalidad de miedo
@joser.medina179 Жыл бұрын
Gracias muy bueno 👍
@NeuvaBiz Жыл бұрын
Saludos José!
@jlquirozkeiroz Жыл бұрын
Muy buena charla. Gracias.
@NeuvaBiz Жыл бұрын
Gracias a ti José Luis por acompañarnos
@joser.medina179 Жыл бұрын
Muy oportuno el tema gracias Pau y Ale
@rubencalleja6598 2 жыл бұрын
SI normalmente todos sus talks son buenos, este ha sido ¡espectacular!. Lastima no haber estado en directo para preguntar. Enhorabuena!!!. Paulina, Miguel, ¿como recomiendan implementar la estrategia de las "36 preguntas para enamorar"? ¿Una pregunta a la semana en una micro-junta grupal, hacerlas de forma individual a cada colaborador, un cuestionario con todas las preguntas...? Muchas gracias
@dmunoz33 3 жыл бұрын
Nueva, Go the extra smile, Paulina, Miguel! Lo máximo
@elodiacastellanos5142 3 жыл бұрын
Exacto yo tengo trabajando en casa 20 años, hay que ser muy ordenado para tener tiempo para trabajar, convivir, comer. Empieza bañándose y desayunando temprano. Rutina
@eduardoromero7334 5 жыл бұрын
Felicidades por el vídeo, es bastante interesante, me interesa, conocer más
@guadalupesaldana7315 5 жыл бұрын
Retos.