Доброго дня, благодарю, есть методичка по СИЗам, в описании к видео о вебинаре посмотрите

Добрый день! ППРФ №2464 четко устанавливает, кто проводит инструктаж на рабочем месте. Об этом нам говорит п 22.ППРФ №2464- Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Начальник цеха тоже является работником организации и в свою очередь кому -то подчиняется. Это может быть и главный инженер, зам директора по производству и т.п., если между начальником цеха и директором никого нет, значит непосредственным руководителем начальника цеха является директор и именно директор проведет инструктаж. В определении непосредственной подчиненности поможет организационная структура, штатное расписание. И уж точно в трудовом договоре работника написано, кому он подчиняется.

Добрый день! Одной из первоочередных задач в части обучения надо определить какие работы повышенной опасности выполняются. Составить и утвердить перечень, тем более что это требует п 55 ППРФ №2464. Обучение по программе «в» пункта 46 проводится в том случае, если работники выполняют, организуют или контролируют выполнение работ повышенной опасности. Обучение работам на высоте или в ограниченных замкнутых пространствах относится к программе обучения требованиям охраны труда, предусмотренной подпунктом «в» пункта 46 Правил. Таким образом, в случае если работник прошел обучение, например, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, то данные сведения должны быть внесены реестр обученных лиц. Такие разъяснения дал Минтруд Письмо Минтруда России от 05.05.2023 № 15-2/ООГ-2218, Письмо Минтруда России от 22.12.2023 № 15-2/B-9810 . Программы будут схожи, будут дублироваться положения НПА, а работник не получит новых знаний. Как выход, объединение и обучение работам на высоте по ПОТ № 782н и обучение работам на высоте по программе В, чтобы не нарушить требования законодательства. В Реестр вносим обучение по ППРФ2464 При обучении по 46 «В» необходимо оформлять протокол и вносить сведения в реестр обученных. Касаемо электриков. Пунктом 6 Правил по обучению установлено, что в случае проведения обучения по охране труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения, в рамках подготовки таких работников к аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области) или подготовки и подтверждения готовности к работе дополнительное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются. Дополнительное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются только в случае, если в рамках подготовки к аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области) или подготовки и подтверждения готовности к работе, работник прошел обучение но охране труда в соответствии с требованиями Постановления N 2464, с учетом наличия в программах подготовки всех вопросов, предусмотренных Правилами по обучению и необходимых для подготовки данной категории работника.

❤

Добрый день! Обучение + тестирование в Обществах, Учреждениях требуется только работникам отделов охраны труда -руководителю службы /отдела ОТ, специалистам по охране труда, или специалистам, которые назначены приказом , как исполняющие обязанности СОТа. Вы пишите, что специалист, организующий обучение не является СОТ ом, не является преподавателем по ОТ, не понятно является ли членом комиссии по проверке знаний. Рассмотрим ситуацию, когда ваш специалист только организует работу, а именно в задачах специалиста стоит подбор контрагента, сопровождение договора с организацией - учебным центром, организация сбора работников и т.п. Это может быть кадровик или другой работник, которому поручили эту работу. В этом случае организующему работу и не участвующему в обучении, в проверке знаний, тестирование проходить не надо. Этот специалист проходит обучение по программе 46 Б, если не освобождается по основаниям п 54 ПП РФ №2464. По остальным программам проходит обучение, если попадает под необходимые требования.

Благодарю за ответ. 🌸

Нельзя, как в рамках ПП РФ №2464 программам обучения состоит из теоретических и практических занятий не менее 25 %., так и в рамках обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте Правил по охране труда при работе на высоте № 782н должны быть практические занятия, которые по плакатам не проведешь. п 17 Правил №782Н Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (в том числе практическим навыкам применения соответствующих СИЗ, их осмотра до и после использования) в заочной форме, а также исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий, проведение практических занятий по освоению безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а также прохождения стажировки в режиме самоподготовки работником не допускается. Ежегодную проверку знаний можете проводить уже своей комиссией. Практические занятия должны проводиться на специально оборудованном полигоне и могут включать следующие типы работ: 1. Работы на высоте с применением стационарных лестниц. 2. Работы на высоте с применением приставных лестниц. 3. Работы на высоте с использованием лесов и средств подмащивания. 4. Работы с использованием средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) для позиционирования на рабочем месте. 5. Работы с использованием удерживающих систем на рабочем месте. 6. Работы с использованием страховочных систем на рабочем месте. 7. Обеспечение безопасности при перемещении по конструкциям и высотным объектам. 8. Спуск/подъем по конструкции с использованием СИЗ ползункового типа на гибкой анкерной линии. 9. Спуск/подъем по вертикальной лестнице и конструкции с использованием средств защиты втягивающего типа (блокирующих устройств инерционного типа). 10. Работы на горизонтальной открытой площадке с использованием стационарных горизонтальных анкерных линий. 11. Работы на горизонтальной открытой площадке с использованием мобильных горизонтальных анкерных линий. 12. Работы на горизонтальной открытой площадке с использованием стационарных анкерных точек. 13. Работы с использованием мобильных анкерных точек. 14. Работы в условиях ограниченных и замкнутых пространств (колодцы, емкости и прочее). 15. Работы по обслуживанию кровли с использованием стационарных горизонтальных анкерных линий. 16. Работа на наклонной кровле с использованием стационарной анкерной линии. 17. Работы с применением грузоподъемных механизмов и устройств, средств малой механизации. 18. Работы при обслуживании путей мостового крана (использование стационарной анкерной линии или двухплечевого соединительно-амортизирующего устройства). 19. Работы методом канатного доступа. 20. Эвакуация работника с высоты в экстренных случаях. 21. Эвакуация пострадавшего с высоты

Смотря, что включать в программу обучения, например, я про галстук-бабочку точно включать информацию не буду. Обучение по охране труда нужно проводить реально, а не для галочки, лишь бы сделать

​@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda К сожалению у нас в стране в этой сфере ситуация всё хуже и хуже, что и формирует у работников негативное отношение ко всей системе ОТ. Госорганы и всякие нанятые работодателем"вицепризеденты по безопасности " вводят новые законы, правила и отчитываются наверх о повышении безопасности труда. На деле выходит всё наоборот, работать становится только сложнее и опаснее. Если вы действительно не используете антинаучные методы и рассказываете людям как обстоят дела на самом деле, что стоит слушать а что нет, тогда приношу извинения и ставлю тысячу лайков :)

Добрый день! Согласно пп. ж)п 53 ППРФ №2464 - ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил.

Добрый день! Освободить от инструктажа на рабочем месте можно по основаниям п. 13 ПП РФ №2464. Если в СОУТ класс условий труда 2,0 или 1,0 и по ОПР только персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, ИНАЯ ОФИСНАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ТЕХНИКА, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют. Полагаю, что брошюратор подойдет к пониманию иной организационной технике. Но рекомендую включить в инструкцию по охране труда офисного работника или в инструкцию по эксплуатации ПЭВМ и др. оргтехники включить меры безопасности при эксплуатации брошюратора. Ведь даже если освобожден работник от инструктажа на рабочем месте, от ознакомления с инструкциями его никто не освобождал (основание -пп. г) п 1 Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 773Н)