優秀な若手が美容などの自由診療に流れるのは理解できる。

医師２０年目です。 保健点数の見直し。自由診療の見直し。医師偏在の是正（診療科、地域、診療経験）。診療科毎のインセンティブの導入。多様性のある勤務形態と診療実績に基づく給与。法的実態のない医局が主導する人事制度の見直し。 これらを実効してほしい。

両親が医師です。 物心ついた時から両親との思い出が余りありません。 大好きな家政婦さんご夫婦が居てくれていたので恵まれた環境に育ったとは思います。 ただ、両親はいつも疲労困憊で覇気がありませんでした。 医療従事者の働き方が改善されることを強く望んでいます。

後先短いしょーもない老人ばっか病院行って高度な医療を低価格で受けさせるのはいい加減に日本は改めるべき。 働いて稼いで納税してくれる現役世代、若い人たちに適切な医療を低価格で受けさせるべき。 あと、外国人が生活保護を受給でき、無料で日本の医療を受けれるのも厳格化して見直すべき。

若手医師は特に地獄だろうな・・・。

こんな状況でミスするなと言うほうが、無茶だと思う。

お疲れさまです✨

自分の病院は2.5次の病院で当直しても2万前後くらい。それにくらべで楽な医療脱毛のバイトはほとんどが待機しているだけて実労働時間20-30分くらいで4-5人の新規のカウンセリングの際に照射リスクを話すだけで日当9万くらいもらえる。給料入れ替えるべき。

１年目の看護師ですが、ドクターの負担を減らすため将来的には専任取ろうと思っています。😅オペ野ができたらいいと思っています。しかし、専任とったところで、お給料三千円くらいしか上がらないと聞いてます😢国民医療費が逼迫する中、厚かましいお願いですが医療従事者の給与面を見直して欲しい😂

断らない救急は医師にも患者にもメリットないだろ。

11:44 むしろ、行政側は(医師が余ると主張して)医学部医学科の人数を減らすように働きかけているからなぁ。 ただ、行政側の意思が余るという主張も、「日中働いて、そのまま連続して夜勤(当直・宿直)をして、そのまま連続して日勤をしてそのあとに残業をしたり、ほかの医師不足の病院に派遣され十数時間ほど働き、その仕事が終わったら、元の病院へもどりまた勤務する」というような、現状の勤務体系のもとで考えているので、「労働基準法に従って、すべての病院で、医師は1日8時間勤務、三交代制、(完全)週休二日制での必要な人数を考えれば、素人がみても現状の人数の4倍程度は必要」とわかるはず。 しかも、医療が進歩するにつれて、診療の分野も細分化される。つまり戦後間もないくらいの医療が今ほど発展していない状況なら「内科の医師が、肺がんも心筋梗塞も脳卒中も『手の施しようがありません。療養し、お見取りとしましょう。』」となっていたが、現在は、それぞれの病気で救命できる手立てが増え、医療の内容も膨大に増え、そのため一人の人間である医師が行える分野も、呼吸器内科や循環器内科や脳神経内科などのようにより専門的になり、昔とは異なり「医師が行うことも増えた」わけです。そんななか、現場を見ないし知らないし理解いようともせず、意識しているのは予算の苦言や人件費の削減だけである行政側が医師数を減らそうとしているのは、残念に感じます。 テレビ局で例えるなら、大阪の本社の仕事を回すのがギリギリの社員数のまま、大阪(や東京・京都・神戸・名古屋)だけでなく、新たに全国47都道府県や海外にも支部を作り、そして一つの支部の中でも部署が増え、仕事も増えている状況の中で、社員らは「今日は大阪で朝から深夜まで働き、飛行機で移動し明日の朝は北海道、寝ずにそのまま晩には香港へ働きに行く。しかし、給料は大阪での勤務のうち8時間しか出ない」という働き方をするなか、「今は人員は足りているみたいだし、今後余るであろうから新入社員や中途採用の人数を減らす」という会社方針になってしまうような状況です。 働いている医師を守ることは、医療提供を持続するために必要不可欠です。SDGsと似ているかもしれませんが「持続可能な勤務状況」が極めて重要です。時代は変わりました。過去や今まではこうだったでは、今後の医療体制は崩壊します。 医師の働き方改革は、自浄作用のない内側(医療者)では改善しません。外側である世論、市民の声で改善していきます。そして、その市民の意見を醸成できるのは、皆様方マスメディアが得意とする部分だと思います。 今後も、医師の働き方改革について「働き方改革をしたふりで終わらせないための報道」をお願いします。

医師の社会的価値が"ただの人"になっちゃったのに神様扱いされてた時代より責任は増え続けている

私の母が入院していた時に、何時に行ってもいるお医者さんがいました。 汗だくで背中がビショビショの事もありました。 この先生、病院に住んでいるんかな…大丈夫かな。 と心配になりました。

夜中だけでも救急車有料化すればいい たとえ500円でも取れば軽症患者は朝まで待つと思う

ほんとに現場で命助けてる人が給料少ないシステムどうにかしてほしい

若手医師が自由診療の美容系に流れる動きをとめないと、現職の勤務医にどんどん負荷がかかるんよな。少子高齢化で、これから医師不足は加速しそう。

対策済みで８０時間というのは一般企業と比較したらまだブラックと言うしか無い。しかも宿直許可というのは殆ど寝ていて、起こされて働いたら労働時間に切り替わるのが本来で、取材の場にもし労基署が立ち会っていたらアウトのはず。根本的な解決は医師の養成数を増やすしか無く、時間短縮ぶん一人あたりが減収になることは医学界も受け入れなければならない。定員増無しですぐ出来る調整余地としては、国家試験の合格ラインを下げ、代わりに下位合格者は初期研修期間を伸ばすとか、やりようはあるはず。あとは、留年率の低い大学に国の補助を手厚くするとか。

医師の働き方改革なんて形だけ、むしろ悪化したまであるからなあ

沢山の患者を救えるひとつの命が亡くなったことで、動きが変わったらいいなと思う。

残業80時間はマジで地獄。人間のしていいことじゃない。これが毎月レベルであって、しかも適切な残業代も貰えてない可能性があるなんて・・・そりゃ吊りますわ・・・

ただ当直ってかなり儲かるから アルバイト代が減るのは痛いって知り合いの医者が言ってた

9:00に帰れるのはいいなあ

しょうもないことで夜中に救急に来るジジババより自分の健康の方が大事だと肝に銘じて働いています。

こんなんじゃ医師どんどんいなくなるよ… 教師も保育士も介護士もそう。 キッシーこういう所に目を向けるべきだと思うんだけど

医師の平均寿命は７０歳少しで日本人の平均寿命８０歳以上に比べて大幅に短いのは業務の厳しさが一因になっているのは明らか。かと言って現状の医師数で医師の働き方改革が進むと医療機関の閉鎖時間が増える。先進国で人口当たりの医師数が最低の日本なのに医師の勤務時間が短縮されると医師不足が深刻になる。医師の働き方改革は医師数を増やさない限り解決しないが医師の働き方改革の話題は出るが何故か医師不足に話題がならない不思議。メディアって何を考えているのだろう？？

医師は、誰しもがなれる職業でないので、命を守って下さい。んで、患者側も無意味に病院行き過ぎ。

大学受験でも偏差値がぶっちぎり高い学部はどこも医学部。頭が良い高校生はみんなとりあえず医学部を目指して、実家が太ければ浪人生を何年もする。こんなにたくさん医者になりたい人がいるのになぜ人手不足になっちゃうんだろう。

金をくれよ。5000万くれたら全然当直するわ。

医師の働き方改革といい、トラックドライバーの働き方改革といい、むしろ働き方改革によって余計に労働環境が悪化してると思う。 今までより短くなった限られた時間内に今までと同じ仕事量をこなさなければならなくなっただけ。

100連勤とかもう意味がわからない

介護できなくなった途中救急に運ばれる件数が激増している。これを介護や社会で見るようにしないと救急逼迫するのは当たり前。

専門医なくても生きていけるよ

本当に時間外労働が80時間以内な訳ないだろ

サクッと言うなら、時間外受診をしないよう、患者サイドも翌朝までしのいだり、普段から自己管理したり、努力する事なのかな

少子高齢化も影響してると思います。

いやいや、８０時間でも多すぎだわ。20時間でもきついのに

そこまで言うならば、そもそもなるべく病院にかからぬように日頃から健康に気をつけると言うコメントはないのか。病院批判や政府批判もいいけどさ、コンビニのように深夜に行くとかさふざけるなってならないか？

仮眠1時間で宿日直（休憩）扱いされてる ほんと奴隷扱いよなー

医師の命は、護って欲しい 大事な専門分野職なので その専門知識、技術によって、助かる多くの人々がいるのだから、国や病院に最善策を考えて欲しい

まずは、生活保護や貧困層の医療費補助の廃止、前払いで金が払えない、民間の医療保険未加入を治療拒否の正当理由に法律で定めるところから始めよう。

金くれたらなんでもやる 金だよ、必要なのは

今年から息子が近畿圏の県立病院で 働いてます 最初はとても心配しましたが、残業 も2時間程して7時までには帰れる そう その後ジムに行く余裕もあるみたい です 宿直も救急車が来るたびに起こされる のではなく、交代でなので6時間は 寝れるみたいです 初期研修だからなのか、専攻医からは もっとキツくなるのか、病院によって 違うのかはわかりませんが、医師とし てまだ手探りな状態のうちは、敢えて 無理はして欲しくないですね

働き方改革がズレてるだろー

国は医師の数を増やすことを考えるべきである。医師は必要なのであるから！

一度前の会社で９０時間残業したけど マジで死にかける、人によるけど その頃頭おかしくなってドアの開閉の押す引くが分からなくて 実家のドア壊しまくってた

まさにやりがい搾取

Drugače Vojna prihaja , 🫡

私もそうだったけれど女だったからかろうじて逃げ切る事ができました 危なかったと今思えばやはりこういうことだったのか

人を助けてもメリットない

サラッと書いてるけど80時間以内って一般的にはクソ多いよな 宿直が休憩扱いは素直におかしい

務55,555,555NANAまま七課かたかかけか帰化かここか方た😅 9:03 ああ

健保4割にして、高齢者の医療費上げるべき。 また生活保護、子供の医療費無料は、廃止にすべきだと思う❗️

Ali vam je zdaj jasno da bodo vsi popolnoma vsi odšli.. 🫡

勤務先の病院も宿日直許可を取得しましたが、労基署の基準が緩すぎます。実態は労働なのに、名目上だけ休憩扱いにされていることに納得できない。

だから仕事なんかやりたくないんだよ

医者の数二倍にしたらええねん😅

医師の働き方の見直しも大事かもしれないが、そもそも自分の健康は自分で守るっていう意識が足りないから病院や医者が大変な思いをしてるんだと思う。でもみんなが健康になったら病院は儲からないしな、、、

まあ医師会が何も行動しないなら若手の医師が壊れようが医療が保てなかろうがどうでもいいんじゃないのか？ 病院も外科とか救急科とかの給料を上げるとか対策しないから、別にどうでもいいんじゃね？

私は月に110時間ですよ

断らない病院が全国1位の評価を得られてるという事実を考えれば社会が医者に対して求めてることってブラック労働で医者の命を消耗品のように使い潰しながら患者の命を助けることなんじゃないの？ 無関係な他人事の人間は医者も人なんだからブラック労働は是正すべきだ綺麗事を口を揃えて言うけど、いざ自分や家族の命が脅かされてる状況で対応出来る人間は退勤してしまったので受け入れは出来ない、と言われて納得できるんかね？ お医者さんや看護師さんには申し訳ないけど、私はこれからも医者はブラックな職場であることがある意味正しいあり方だと思うよ。 もちろん、人を増やせるならこんなこと考えなくても改善出来ると思うけど、今後医者が今より増えることなんてまずありえないでしょ。

志半ばじゃないよ 志がないから消えたんだろ

食事とる時間あるだけマシだよ 医者は常に学ぶ姿勢を持ち努力し続けなきゃダメ

医師止めたらいい。 死んだら、終わる。 しかし、歯医者は、どうかね？