Рет қаралды 147,854
실리콘밸리 구글 본사에서 HR 담당을 오래 했고, 귀국해 카카오의 인사 총괄 부사장을 지냈던 황성현 퀀텀인사이트 대표. 어떻게 해야 구글과 같은 혁신적인 기업 문화를 만들 수 있는지 들어봅니다. 그 첫 시간으로 황 대표의 개인적인 이야기. 한국에서 자라고 공부한 서울 토박이가, 그것도 엔지니어나 과학자도 아니면서 마흔셋에 어떻게 구글 본사로 이직할 수 있었는지 들어봅니다.
편집 = 박하영 디자이너
▶ 티타임즈 공식 홈페이지
www.ttimes.co.kr/index.html
▶티타임즈 메일
ttimes6000@gmail.com
#인사 #실리콘밸리 #이직
00:00 하이라이트
00:33 시작 및 소개
02:01 구글 본사에서 인사담당자가 된 배경
03:06 구글의 PDP제도
08:18 실리콘밸리에서 일할 수 있는 노하우
14:17 구글에서의 업무
[황성현 대표 인터뷰 전편 모아보기]
① “3년치 이력서를 미리 썼더니 마법이 일어났다”
• “3년 치 이력서를 미리 썼더니 마법이 ...
② “반말, 영어이름 쓰고 등급, 직급 없애면 수평적? 착각하지 마시라”
• “반말, 영어이름 쓰고 등급, 직급 없애...
③ 기분 상하지 않게 협업하는 피드백 방법 ‘SBIT’
• 기분 상하지 않게 협업하는 피드백 방법 ...
④ 한중일 출신이 구글에서 더 올라가지 못하는 3가지 이유
• 한중일 출신이 구글에서 더 올라가지 못하...
⑤ “내 밑으로 다 들어와” 우리 회사 회의는 왜 이럴까?
• “내 밑으로 다 들어와” 우리 회사 회의...
⑥ “발표가 중요하지, 왜 파워포인트 작성에 목숨거나요?”
• “발표가 중요하지, 왜 파워포인트 작성에...
⑦ ‘꼰대’ 소리가 두려운 부장님이 주눅 들지 않으려면
• '꼰대' 소리가 두려운 부장님이 주눅 들...