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40代未経験エンジニアになれるのか
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@hosokawa-ih6zz Жыл бұрын
年齢差別のせいで雇用の流動性が生まれず日本社会が衰退していってる気がします。
@user-fb3qz6qg5g Жыл бұрын
私は40歳を今年むかえたのですが、エンジニアになりたくて仕事を辞めて雇用保険を使って職業訓練校を目指しています。 たとえ就職出来なくても挑戦できただけで満足です。 今はプログラミングに触れて毎日が楽しいです。 奇蹟でも起きればいいのにと、淡い期待をしています。 日本も年齢に関係なく雇ってほしいです。 長文失礼いたしました。
@engineer-jun Жыл бұрын
本当にそうなってほしいです！
@user-cx6dt4eh5v Жыл бұрын
とても励みになりました。頑張ります. 偶然おすすめ動画に出てきました 必然的に頑張れる勇気がわきました。ありがとうございます!!
@user-vz3ds9iq8d 2 жыл бұрын
私も40歳なので、こちらの動画を拝見して勇気をいただきました。 一応はIT企業で勤めてはいるのですが、レガシー環境下のもと、あまり技術的なタスクに関わる事が少なくなってきており、「このままではいけない」という強い危機感を感じているところで、こちらの動画に巡り会いました。 年齢が進むと、（特に日本の場合には風潮として）新しい事に挑戦する事を躊躇いがちになってしまいますが、チャレンジ精神を忘れずに頑張っていきたいと思います。
@engineer-jun 2 жыл бұрын
私も頑張ります！！
@12py76 Жыл бұрын
エンジニアになりたく、狙い通り自社のIT部門へ社内異動出来ました！こちらの動画大変参考になりました、ありがとうございます😊
@dehi921 4 ай бұрын
51歳なんですが、必死に企業に必死に、アタックしてます
@op-tk2zh Жыл бұрын
年齢で差別されたくないですよね。 そういう社会に、日本もなってほしい。
@engineer-jun Жыл бұрын
私もそう思います！
@user-hi8tf6ft3v 3 жыл бұрын
ありがとうございます！40代に夢を与えてくれる神回でした〜
@engineer-jun 3 жыл бұрын
よかったです！！
@nql41836ify 2 жыл бұрын
ある日本のエンジニアKZfaqrの方が30代以上の転職が難しい理由として筆頭に上げていたのが「年上はマネジメントしにくい」。 若い側から見ると指示をするのに気を遣う、と。そりゃ言ってることはわかるのですが、まさにそういうのが「偏見」であり年齢差別なんですよねえ
@engineer-jun 2 жыл бұрын
日本だとそうなのですね！
@rootconfig5918 3 жыл бұрын
私の職場（大手メーカー）では休憩中に正社員がこそこそ話します。「できる正社員は全員首になった」「できる非正規社員は全員辞めていった」と日本で起きていることはやるべき事と真逆な吉本のような世界です。その時、上司はこう言う「そんな事は無いはずだ・・・」一体何をみているのやら（笑）
@GL-Kageyama2ndChannel 3 жыл бұрын
組織の頭が腐っているんですね。 自分たちが、頭になる覚悟が必要ですね。
@tadanoguest 5 ай бұрын
昔からTVで年齢をテロップに表示するのが疑問だった。 ロケ撮影は初対面の人に年齢いくつですか？70歳！お元気ですねー！というお決まりの流れ。それ見て育った人が会社経営してるから我々が生きてるうちは日本の感覚はズレたままでしょうね。
@jannedaaiki1 3 жыл бұрын
すごくためになる。 どんな転職エージェントよりも現実味のあるエンジニア転職戦略だと思いました！ そして自分も頑張ろうと思えました。
@engineer-jun 3 жыл бұрын
お役立てて良かったです！
@user-cj1iq8uj2b 4 ай бұрын
励みになりました！この動画みて良かったです！ありがとうございました！
@deltaradio4654 3 жыл бұрын
年齢じゃなくてスキルで仕事しますからね。年齢を気にする日本はビジネスではなく、ビジネスごっこをしているのでしょう。
@engineer-jun 3 жыл бұрын
なるほど！
@nu4210 3 жыл бұрын
酒井さん、こんにちは。毎回分かりやすい解説有難うございます👍
@engineer-jun 3 жыл бұрын
わかりやすいとのお言葉ありがとうございます！！
@user-fy1eq2jj8y 3 жыл бұрын
ディレクターまで上り詰めた人の潜り込んでこじ開ける感じかっこいい
@engineer-jun 3 жыл бұрын
さすがでした！
@exparea9535 Жыл бұрын
めっちゃリアルだ
@Natu_Mikan Жыл бұрын
40代未経験者が日本で就労するのは、かなり難しいと思います。 ほぼ皆無かと、、、。 人材不足の現場でも、日本人のシニアエンジニアより、 アジアの有能な若いエンジニアを活用しているのが現状です。
@Kugato Жыл бұрын
なるほど。社内IT部門に移動できない人は、海外で未経験可の求人を探して人気のないIT関連の業務に付きレジュメに書ける経験を積む。ということですね。 海外は経験重視、日本は若さ重視、なので高齢で未経験の人はどうしようもない。と聞いていたので驚きました。 よく話を聞くプログラミングを独学やスクールで学ぶことや、ポートフォリオを作成するといった話は一切出ていなかったのが意外でした。 まぁ技術はあって当然、スクールは役に立たないから言うまでもない。ということなのでしょうね。
@yukiy-ek2kn 11 ай бұрын
関連産業のIT会社に行くのはアリだなと思います。 他は日本では再現性が低いかなと思いました。 事業会社に行くって選択肢を挙げられてますが、日本の事業会社のITは外注が多く、IT部門へ移ってもベンダーコントロールみたいな仕事ばかりになるかなと・・・ スタートアップに無料で働くのは日本では労働法的に怪しいから積極的にやりたがらないなと・・・
@orangeorange9719 4 ай бұрын
アメリカに住んでいて、参考になります。
@user-qi6ec1ln5g Жыл бұрын
40代前半です。 電気回路設計を20年間やって来ました。 VBAでそこそこ複雑な処理ツールを作製できる程度ですが、今からほかの言語でフリーランスは難しいでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします。
@engineer-jun Жыл бұрын
全く問題ないかと！コードかけたら多言語でも後はなれと経験でいけると思います！
@user-rs3pu8qz6z Жыл бұрын
もっともっと発信してほしいです😊。吠えてもらっていいくらいと思っております🎉。日本では理不尽な慣行があったりで窒息しそう😢。
@engineer-jun Жыл бұрын
やはり日本はそうなのですね。。。
@illgalsubstance 3 жыл бұрын
「みんなが嫌がるとか避けたがるところを狙う」っていう戦略自体はいいんですけど、これが日本だとSES就職とかになってしまうんですかね？ SESだと経験積む前につぶれてしまう人が多い印象です。
@engineer-jun 3 жыл бұрын
日本はキャリア構築が難しいですよね。。。
@user-ij8ef9yp5l 3 жыл бұрын
最近シリコンバレーに興味を持ち始めました。今大学生なのでアメリカの大学についてお聞きしたいのですが、スタンフォード大学などはどのプログラミング言語を学習、利用しますか？
@engineer-jun 3 жыл бұрын
どうなんでしょ。選べるのではないかなとは思いますが。
@entanglement2023 2 жыл бұрын
AWS技術者は今需要が高いと思います。
@engineer-jun 2 жыл бұрын
ですね！
@entanglement2023 2 жыл бұрын
アメリカに行きたい😃
@engineer-jun 2 жыл бұрын
是非ともきてください！
@chickenheart7615 3 жыл бұрын
例の方、ビジネススキルが異様に高いｗ 要はその歳までに経験とスキル、高い思考力とガッツがあるという事なので その嗅覚たるや、自分がその年齢で潜り込むためにはどうすればいいか、 それを自分で描けて行動できる人って事なんでしょう、それは相手に伝わると思います。 なので、ここの例は漫然とプログラミングスクールに通ってなんとかなる、みたいな人には適用できませんｗ
@engineer-jun 3 жыл бұрын
はい！ガンバておられました！！
@user-bd8uc1fs4t Жыл бұрын
開発は若手からの需要があって。エンドユーザーからしてみても同じ給料を払うなら30、40代より20代をエンジニアとして育てたいんだと思います。だから営業マンも顧客にアプローチしづらいし。後歳下に仕事を教わる事に対して一々イラついたりする人がいるのも原因かと
@engineer-jun Жыл бұрын
なるほど！
@nanatuesday82 3 ай бұрын
40代未経験で、java言語 github docker postmanなど勉強中（三ヶ月）、まだまだですが、再就職できるのでしょうか？
@user-xw1lr1lh1x 3 жыл бұрын
じゅんさん！トレーニングとかされてますか？
@engineer-jun 3 жыл бұрын
全然です。。。ただ毎週日曜日は子供達とサッカーしてます！
@imuftao7690 3 жыл бұрын
少し前にアメリカではオンライン講座でStrategic Thinkingという分野が人気で良く受講されていると聞きました。まさに自分のキャリアのレバレッジを活かしてStrategicに転職して行くという感じですね！今後、日本でも転職を重ねてステップアップしていくという文化に変わって行くでしょうか、、、？
@engineer-jun 3 жыл бұрын
そうなるといいなとは私も思っております！
@entanglement2023 2 жыл бұрын
シンガポール良いですね😃
@engineer-jun 2 жыл бұрын
はい！
@test-user-1234 3 жыл бұрын
どうしても年齢から入り、年齢が若ければ新卒であるかどうかが結構ITでは見られますね。 それが悪いとは思いませんが、もう少し年齢だけでなくスキルで見るべきかなって現場に立ってると感じますね・・・
@engineer-jun 3 жыл бұрын
ですね！
@rockyrocky4440 3 жыл бұрын
逆に大学出ていない方でも高校生でも実力がある方は採用になりますか？
@engineer-jun 3 жыл бұрын
海外からだとビザの問題がありH1Bが取得できない可能性があるかと思います。
@KK-ul8gx 3 жыл бұрын
とあるIT系の転職＆学習サイトなんかでフェアな転職環境を目指すとか謳ってるけど 最近は学歴を入力する項目ができたよ 今まではなかったはずだけどね
@mintlover8527 2 жыл бұрын
コードは英語だからなぁ。だいぶ海外とは違うよね。。
@its9od 3 жыл бұрын
猫でもなれますか？💻😺
@engineer-jun 3 жыл бұрын
うぉ！
@KK-ul8gx 3 жыл бұрын
とあるIT系の転職＆学習サイトなんかでフェアな転職環境を目指すとか謳ってるけど その会社のブログじゃ結局40代未経験に対しては何度同じこと言わせんだ甘いこと言ってんじゃねぇ空気読め ぐらいの雰囲気だからねー
@engineer-jun 3 жыл бұрын
なんと！やばいですね。。
@kmuyotkst 6 ай бұрын
アメリカでエンジニアになるにも英語はネーティブレベルではないと働けないですよね？
@engineer-jun 6 ай бұрын
ネイティブじゃな人多いですよー。
@user-mn3lg9qi9v 3 жыл бұрын
日本の常識は世界の非常識。ほんと、日本って遅れてますよね。
@IKEMENOsakaman 3 жыл бұрын
わーい、俺まだ38歳やから間に合うぜ！
@engineer-jun 3 жыл бұрын
ですね！
@YouTuber500 3 жыл бұрын
コメント返信毎回雑過ぎません、、？w これにも「忙しいので！」とか返ってきそう。
Yoshiko Ishida
Рет қаралды 37 М.