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Te contamos algunas novedades de la reforma laboral 2022. Destacan, entre estas, que el contrato por obra o servicio, también llamado contrato temporal, desaparece y se redefine por razones de sustitución. Además, se potencia la figura del contrato fijo discontinuo y se regula el contrato formativo, buscando luchar contra la explotación de los becarios. Las empresas tendrán hasta el 30 de marzo para adaptarse a la medida.
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00:00 Intro
00:50 El contrato de obra y servicio desaparece
03:14 Se potencia el contrato fijo discontinuo
04:41 Los contratos fijos discontinuos
06:09 Contrato de sustitución
08:12 Contrato por circunstancias de la producción
11:10 Contrato para sucesos que son previsibles
17:46 Cambios en los contratos formativos
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