7 главных страхов начинающих IT рекрутеров. Что делать если кандидаты закончатся?

  Рет қаралды 4,363

IT рекрутинг - поиск талантов

IT рекрутинг - поиск талантов

Күн бұрын

Мои соц сети:
Instagram: / yazilya_nr
Linkedin: / yazilyan
Facebook: / yazilya.nasibullina
Vkontakte: club181005412
00:00 Для кого это видео?
01:36 Частые страхи рекрутеров
02:48 Страх 1 - IT другая вселенная и я никогда не научусь программировать
04:22 Установка: нужно уметь программировать
06:20 Страх 2 - А что делать если кандидаты закончатся?
06:50 Что делать если кандидаты закончатся?
08:20 Как избавиться от страха, что кандидаты закончатся?
09:42 Как начать разговаривать с айтишниками?
11:05 Быть глупым намного лучше, чем не получить ответ на свой вопрос
12:50 Страх 5 - Я никогда не закрою вакансию
14:00 Что делать если вакансия не закрывается?
15:47 Страх 6 - Написать кандидату на испытательном сроке
17:28 Страх 7 - Без английского языка я не смогу работать IT рекрутером
19:37 Как быстро стартовать работу рекрутером и избавиться от всех страхов
20:45 Какие блоки будем разбирать?
22:04 Кейсы учеников курса Junior IT recruiter
22:50 Ссылка tech-recruiter.ru/kurs_junior_...
Подписывайтесь на канал, оставляйте свои комментарии и реакции. На канале вы найдете много полезных инструментов, лайфхаков для IT рекрутеров.
Разложив свой опыт на блоки, я помогаю HR'ам и рекрутерам стать профессионалами в IT подборе.
IT подбор - это коммуникация, сорсинг, знание IT индустрии, продажи, копирайтинг.
👩‍💻Обучение для IT рекрутеров: tech-recruiter.ru/
Курс Junior IT recruiter: tech-recruiter.ru/kurs_junior_...
Курс Продвинутый сорсинг: tech-recruiter.ru/sourcing
Мои соц сети:
Linkedin: / yazilyan
Facebook: / yazilya.nasibullina
Vkontakte: club181005412
Пособие IT рекрутера - это настольная книга специалиста, подбирающего разработчиков в технологичные компании.
Приобрести авторское пособие по ссылке tech-recruiter.ru/book

Пікірлер: 7
@annalazarenko5586
@annalazarenko5586 3 жыл бұрын
Я работаю IT recruiter около 4-х лет. Начинала также с нуля, смотрела тренинги, поначалу сидела в отделе IT, где слушала, что они говорят, как, термины и так далее. Также общалась много с разработчиками, которые мне рассказывала много, что значит та или другая технология, задавила много вопросов + общалась с опытными рекрутерами. Таким образом достигла понимания в данной области и выросла : )
@yazilya_nr
@yazilya_nr 3 жыл бұрын
Да, точно такая же ситуация:))
@avejo
@avejo 2 жыл бұрын
Другое дело, если живешь далеко от Москвы в маленьком городе :( В котором даже it нет.
@avditte
@avditte 2 жыл бұрын
Вы классная, спасибо
@Mary-ee3ni
@Mary-ee3ni 2 жыл бұрын
🔥🔥🔥
@user-he2xm1gp4q
@user-he2xm1gp4q 3 жыл бұрын
Будет ли следующий курс в июле и какая цена?
@yazilya_nr
@yazilya_nr 3 жыл бұрын
Можно на сайте посмотреть tech-recruiter.ru/
10 навыков сорсера. Что должен знать IT Sourcer?
26:16
IT рекрутинг - поиск талантов
Рет қаралды 7 М.
Why You Should Always Help Others ❤️
00:40
Alan Chikin Chow
Рет қаралды 137 МЛН
Получилось у Вики?😂 #хабибка
00:14
ХАБИБ
Рет қаралды 6 МЛН
Топ 9 ошибок начинающих рекрутеров
48:42
IT рекрутинг - поиск талантов
Рет қаралды 13 М.
Как искать программистов на Linkedin? Как найти контакты профиля?
10:32
IT рекрутинг - поиск талантов
Рет қаралды 18 М.
Что делает IT рекрутер каждый день?
10:45
IT рекрутинг - поиск талантов
Рет қаралды 10 М.
Ликбез для IT рекрутеров: Основы
15:09
Roman Levishchenko
Рет қаралды 22 М.