7번의 이직으로 배운, 이직할 곳 고르는 3가지 기준

  Рет қаралды 136,001

EO 이오

EO 이오

11 ай бұрын

이직을 할 때마다
제가 할 수 있는 일의 스펙트럼이 넓어졌어요
이전 직장에선 전혀 경험하지 못한 역할을 맡으면서
팀을 이끄는 법, 내 리더십을 찾아가는 법 등
새롭게 배우거나 알게 된 것들도 많고요
제 사례가 정답은 아니지만
맥킨지, 삼성전자, 배민 등 8개의 직장에서
사원부터 팀장, 대표까지 겪으면서 쌓아온 제 경험과 노하우가
좋은 참고사례로서 도움이 됐으면 좋겠어요
🌎 EO 글로벌 채널 구독하기
👉🏻👉🏻 bit.ly/3S0Pacc
👽 eo PLANET 뉴스레터 구독하기
👉🏻👉🏻 bit.ly/3cIKLuL

Пікірлер: 81
@hwanseokyang5897
@hwanseokyang5897 5 ай бұрын
저분들처럼 직장을 자주바꾸고 싶다면 자기일에 대한 확실한 아웃풋을 보여줘야 된다는 조건은 있죠. 대단하십니다.
@jeju4256
@jeju4256 10 ай бұрын
젊은 사람들이 꼭 한번 보면 좋을 것 같은 흡입력 있는 인터뷰👍
@motdae
@motdae 10 ай бұрын
말을 정말 흡입력 있게 잘 하시네요. 잘 감상했습니다!
@user-pz5ud1tj6i
@user-pz5ud1tj6i 10 ай бұрын
송대표님 덕분에 나 다움을 찾아가기 위한 이직의 여정을 경험해본 사람으로써 감사드리고 존경합니다
@coneyco_yang
@coneyco_yang 10 ай бұрын
감사합니다❤ 의미있는 커리어와 가치있는 조직력은 결국 남이아닌 나를통해 찾아야하는거군요. 나만의 리더십이라는 주제가 너무나 동기부여가 되네요. 나다움을 잃지않고 즐겁게 일하고싶은 마음... 잊지않고 나아가겠습니다
@user-hi8gg9oe6z
@user-hi8gg9oe6z 10 ай бұрын
젊은 친구들은 물론이고 꼭 한번 권하고 싶은 영상이네요. 조직사회에서의 나만의 조직문화등에 대해 펙트만 넘 잘 설명해줘서 제 아들에게도 꼭 들려주고 싶어요~
@mode9152
@mode9152 10 ай бұрын
커리어뿐 아니라 살아가는데 있어서도 좋은 인사이트를 얻은 것 같습니다. 감사합니다!
@HonestFranklin
@HonestFranklin 4 ай бұрын
ㅇ 제조업 기본 : 제품출시하면 erp에 마스터본으로 보기 편하고 모든 데이터가 들어가있고 코드분류 모든 요소들이 부여되고 그 다음에 월별 단가변경 추적 및 월별로 세이브 데이터도 구축, 원가절감 데이터 비교 변동비, 고정비의 변화에 따른 영업이익 추세 사업계획 참고, 제품 선호 리뉴얼 단산 뭘 투자... 할께 많은데 그런 환경은 아니다. 그래서 시급하게 이직이 필요 엑셀은 회계감사나 세무조정할때나 보고서 작성할때 쓰면 되고
@dsds0310
@dsds0310 10 ай бұрын
한마디 한마디가 가슴에 묵직하게 무언가를 남겨주시네요.
@bangchulhwan
@bangchulhwan 11 күн бұрын
공감합니다! 하지만 마지막은 아닌듯 취업시장에서 나다움이라.. 쉽지 않네요 하하
@bangchulhwan
@bangchulhwan 11 күн бұрын
제가 말한 나다움은 미련한 나다움이었던걸로 ~ (반발이 예상되어 10초만에 대댓 수정합니다)
@circulating_blue
@circulating_blue 10 ай бұрын
감사합니다. 많이 배웠어요.❤
@ronsoft
@ronsoft 4 ай бұрын
이직하고나서 보니까 더 공감되고 다 제 얘기 같네요. 전 제 생각을 정리하지 못했는데 탁 정리해서 표현해주시는 것 같은 내용의 영상이에요. 알찬 콘텐츠 감사합니다❤
@jh97jjjj
@jh97jjjj 10 ай бұрын
배울점이 정말 많은 영상입니다. 학교에서 알려주지 않던 인사이트 가득한 현업을 들여다볼 수 있는 것 같아 너무 감사하네요. 좋은 인터뷰 너무 감사합니다!!!
@JJ-pw1jd
@JJ-pw1jd 10 ай бұрын
커리어에 맥켄지가 껴있다는점부터가 쉽지않은 ㅋㅋㅋ....
@user-xc7il3gy3l
@user-xc7il3gy3l 5 ай бұрын
@@hyunjin7447끝판왕
@user-er2xx6cm2e
@user-er2xx6cm2e 5 ай бұрын
@@hyunjin7447 세계 최고의 스펙인 사람들이 가는 회사라서요.
@seungjujung1131
@seungjujung1131 4 ай бұрын
진짜 멕켄지는 넘사벽이다 ㅋㅋ
@MohamedSalah-os4iz
@MohamedSalah-os4iz 4 ай бұрын
삼성할땐 으흠 했는데 맥켄지..
@helloworld1318
@helloworld1318 2 ай бұрын
맥켄지면…음…
@eunjoochung2434
@eunjoochung2434 4 ай бұрын
대표님 인터뷰 내용 보면 메타인지가 뛰어나신 분이라는 게 느껴지고 독서량이나 사람과 세상에 대한 애정어린 관찰과 고민 등이 말하지 않아도 묻어납니다. 일을 대하는 자세에 대해서 배우게 됩니다. 좋은 영상 감사합니다 :)
@kwakyoungdon
@kwakyoungdon 4 ай бұрын
빅파마에서 일하고 있는데 정말 리더쉽과 align을 잘 하는것의 중요성을 잘 배우고 있는 중입니다. 좋은 강의네요.
@jinyoungheo
@jinyoungheo Ай бұрын
나다움을 유지하며 회사생활하는 것.. 좋은 포인트 감사합니다:)
@redmussa
@redmussa 5 ай бұрын
주인공 : 베민 베트남 법인 송진우CEO 00:36
@hyunjungjung912
@hyunjungjung912 Ай бұрын
19년만에 이직 고려 중에 본 영상.. 나다움.. 에서 행복을 찾는 일.. 너무 공감되고 힘이 되었습니다. 감사합니다..
@user-rq7ni4jm2l
@user-rq7ni4jm2l 29 күн бұрын
잘 봤습니다. 저도 지금 두자리수 경력직인데 보고 느끼는 것이 많네요. 감사드립니다.
@julesnyc
@julesnyc 5 ай бұрын
공감되는 영상이에요😊 워라벨 지키면서 내공 깎이는 느낌...
@wlee7687
@wlee7687 5 ай бұрын
너무 좋은 말씀들을 많이해주셔서 저장까지 해뒀습니다 좋은 인생선배 형이 말해쥬는것같은 느낌
@suejung1814
@suejung1814 5 ай бұрын
예전에 같이 일했었는데.. 신기하네요~
@user-uk3gx9xk4f
@user-uk3gx9xk4f 5 ай бұрын
배민에서 우티가셨네요 프로이직러
@rein3677
@rein3677 4 ай бұрын
일잘러 특징 - 리더십과 align 잘함 (리더와 피드백 활발) - 팀플레이
@dowankim8118
@dowankim8118 10 ай бұрын
정말 많은 도움이 되었습니다!
@Hyunjincho84
@Hyunjincho84 Ай бұрын
이런영상보면 막 깨딜음을 얻은거 같지만 다음날 똑같이 무기력하게 출근하는 내가 싫다 나다움이란 뭘까
@user-gb2vc8vd4l
@user-gb2vc8vd4l Ай бұрын
나같은 평범한 사람은 뛰어나신분이라 맞지 않는 영상이구만 . 하지만 말은 배울점이있습니다. 감사합니다.
@user-rg8iu4di1v
@user-rg8iu4di1v 10 ай бұрын
배민이 할인쿠폰이 많아서 많이 썼었던 기억이 있습니다 그랩푸드보다 배민이 점점 많아져서 신기했는데 더 잘 되면 좋겠네요~
@ssonia3722
@ssonia3722 4 ай бұрын
한국어 발음하시는 거 보니 영어권 국가에 어릴때부탸 오래 사신 것 같네요
@user-fu1eu1zy6o
@user-fu1eu1zy6o 5 ай бұрын
끝은 아니지만 누구보다도 열심히 했으니깐 이런 커리어를 만들걸 놓치지 마세요
@bartnoon2521
@bartnoon2521 5 ай бұрын
베트남 배민이 망했다죠 베트남 시장분석도 제대로 못하고 일만 저지른 느낌. 베트남 진출을 하기 위해선 시장을 충분히 잘 아는 사람들을 충분히 영입했어야 하는데, 그런 행보가 별로 없었음.
@HonestFranklin
@HonestFranklin 4 ай бұрын
이직 주 원인 : 리딩 할 기회가 없고 계속 쪼잔해진다 (erp포기), 내 전략을 더 크게 할 시간과 퍼포먼스의 다른 것을 제대로 펼쳐보려한다.
@user-iw2yt5bf3c
@user-iw2yt5bf3c Ай бұрын
전제조건: 이직시 텃새와 견제를 가볍게 즈려 밟아줄 정도의 능력이 있어야 함. 즉, 보통 수준의 직장인이 넘볼 수 있는 세계가 아님.
@iamsilverline
@iamsilverline 5 ай бұрын
1. 리더들과 대표에게 먼저 제안해서 물어보고 생각을 녹여낸 성과를 보여줌. 너가 고객들에게 말하려는 메세지는 뭔데? 의욕은 높고 단시간에 뭔가하는데 임팩도 미미하고 아웃풋도 의도한것과 다를때 2. 팀플레이_팀과 성장하는 3. 나다움을 잃지않는것. 자기만의 페르소나를 가지고
@user-wo3eo9dr2h
@user-wo3eo9dr2h 3 ай бұрын
감사해요
@suhyeonjin2787
@suhyeonjin2787 4 ай бұрын
하나도 안 늙으셨네요!! ㅎㅎㅎ
@HaJa2523
@HaJa2523 5 ай бұрын
근데 결국은 배민 벳남 실패하지 않았나요?
@user-pk1ml4po8b
@user-pk1ml4po8b 4 ай бұрын
그냥 잘 차려진 곳에 숟가락 올리는 커리어들이 있죠. 스타트가 그렇게 풀리는 사람들이 있더군요
@kimchiman51
@kimchiman51 16 күн бұрын
트렌드 읽고 그때 직무역량 갖춘 것 자체가 실력입니다.
@room_no_
@room_no_ 5 ай бұрын
가정도 조직인점에 정말 공감합니다!
@pg-je5pr
@pg-je5pr 4 ай бұрын
배민 베트남 사업 접고 우티로 가셨네요 근데 우티도..
@jayandwise
@jayandwise 5 ай бұрын
배민 Base 연봉 수준이 짜치던데, 이분 증언은 빅테크 같네요
@sungbok_kim5381
@sungbok_kim5381 Ай бұрын
1) 성장의 기회 2) 업계 트랜드 3) 나 자신
@seoulcitytravel
@seoulcitytravel 2 ай бұрын
이분도 맥킨지 출신이었단거 하나만으로 항상 좋은 자리만 다니지만, 다 실패하고 다른데가는듯
@HizukiRui
@HizukiRui Ай бұрын
님처럼 남을 쉽게 평가하는 놈들이 조직에 많으니까 능력자들이 떠난단다
@user-co7oh6qg5s
@user-co7oh6qg5s 4 ай бұрын
한국어에 버터발음 멋져요~~
@Anonymous-wl3tb
@Anonymous-wl3tb 17 күн бұрын
아웃풋이 좋으셨던 거 맞죠?
@HaJa2523
@HaJa2523 5 ай бұрын
기사보니 실패한게 맞고 이분은 한국 우티 대표로 이직 하셨네요??ㅋㅋㅋ
@yeonjuseong4972
@yeonjuseong4972 4 ай бұрын
희안하게도... 한국어가 약간 한국어 잘하는 외국인이 말하는 억양임... 심지어 영단어를 섞어쓰는 것마저....😂😂😂
@marry0430
@marry0430 5 ай бұрын
멋있다..리턴오퍼라니ㅜ그래도 돌아갈곳이 있으니 구직할동안 불안함이 없을듯ㅜㅜ
@user-iw3sh2sv9s
@user-iw3sh2sv9s 4 ай бұрын
아니;; 크게 존경하고 따를 결과가 아닌데요;;????
@setting00
@setting00 21 күн бұрын
존경하란 내용이 없는데요?
@user-dm8ol4wz7i
@user-dm8ol4wz7i 4 ай бұрын
이직할곳 고르는 3가지 기준은 뭘까요
@HizukiRui
@HizukiRui Ай бұрын
나의 현 회사의 업종과 비슷한지 생소한지 부서도 비슷한지 생소한지 위치ㅡ 직급도 어떤 위치를 제안하는지.
@user-pp4vq5zv4w
@user-pp4vq5zv4w 5 ай бұрын
노래를 좀 예전처럼 active한걸로 바꿧으면 합니다.. 집중이 안되고 산만하네요
@pang6008
@pang6008 Ай бұрын
또 다른데 가셨겠네요 찾아보니까 배민 베트남 철수했네요
@yeonjuseong4972
@yeonjuseong4972 4 ай бұрын
배민이 테크기업이라니 ㅎㅎ 저렴한 IT인력 쓰려고 베트남 가서 운영하고 있나보네 ㅎㅎㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ😂
@garciarobert3468
@garciarobert3468 5 ай бұрын
그랩이 꽉잡고 있는 동남아에서 국내 배민은 혐오 하지만 베트남에선 성공해 주세요
@user-yd1mb1jl9w
@user-yd1mb1jl9w 4 ай бұрын
영혼없는 교과서 같은 얘기만 하시네요...
@JH-fb7pw
@JH-fb7pw 3 ай бұрын
말은 번지르르 ㅋㅋ 컨설팅 출신들
@HizukiRui
@HizukiRui Ай бұрын
이것도 능력임.
@KH-jb3bu
@KH-jb3bu 8 ай бұрын
배민 결국 철수한거아닙 ? ㅋㅋ
@travisk6355
@travisk6355 7 ай бұрын
이 분도 결국엔 도망나와 한국온 걸로 알고있습니다 ㅋㅋㅋ
@user-wc9yv1vm8q
@user-wc9yv1vm8q 5 ай бұрын
업계 3위라고 하셨는데 시장점유율이 너무 낮았죠 ㅠㅠ 기껏해야 쿠폰으로 밀크티 사먹을 때만 찾던 배민 베트남..
@seoulcitytravel
@seoulcitytravel 2 ай бұрын
학벌과 첫직장 후광 효과로 성과없이 레져메 프로필만으로 항상 고연봉에 좋은 자리만 가져가고 항상 실패
@user-cy4qq4pb5y
@user-cy4qq4pb5y 27 күн бұрын
결국엔 배민 ㅋㅋㅋㅋ
@nicolaspark5327
@nicolaspark5327 Ай бұрын
영어 되게 쓰네...
@wj6088
@wj6088 4 ай бұрын
외국인 같은데.. 말투가 한국어 잘하는 외국인 같애ㅋㅋㅋ
@joblack5000
@joblack5000 4 ай бұрын
일반인은 하나도 공감할 수 없는 경력이네요 한마디로 소리 하지 마요
@joblack5000
@joblack5000 4 ай бұрын
일반인은 하나도 공감할 수 없는 경력이네요 한마디로 헛소리 하지 마요
@setting00
@setting00 21 күн бұрын
😂 불쌍하네
@newahn998
@newahn998 10 ай бұрын
진정한 커리어란 무엇인가에 대해 다시 한번 생각하게 되네요. 존경합니다. 책 찾아보겠습니다!
I Can't Believe We Did This...
00:38
Stokes Twins
Рет қаралды 78 МЛН
ОДИН ДЕНЬ ИЗ ДЕТСТВА❤️ #shorts
00:59
BATEK_OFFICIAL
Рет қаралды 8 МЛН
직장생활 잘 하려면 상사의 인정을 거절해야 하는 이유
4:11
포레스의 성장 인사이트
Рет қаралды 9 М.
회사에서 일 못하는 사람들의 7가지 특징 (팩폭주의)
13:06
이승희의 영감노트
Рет қаралды 203 М.
이직 타이밍을 놓치면 안 되는 이유
9:22
퇴사한 이형
Рет қаралды 72 М.