Aprende a influir de manera positiva para mejorar tu liderazgo con Raúl Galindo

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8 жыл бұрын

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¿Cuándo fue la última vez que trabajando con tu equipo de trabajo las cosas fueron bien? Mira en este nuevo curso GRATUITO con Raúl Galindo los mejores tips y consejos para saber influir a tu equipo y mejorar tu liderazgo así como el rendimiento de nuestros colaboradores.
También aprenderás los 4 estilos de influencia para que puedas utilizarlos de manera positiva y así manejar un mejor clima laboral o los posibles conflictos que se creen con otras personas. Es así que descubrirás un estilo propio de tu forma de liderar equipos y de cómo influir.
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Пікірлер: 91

@rogmaryperezpardo572 4 жыл бұрын

Ufff qué buen video. Justo lo que necesitaba para comenzar a mejorar mi liderazgo en mi trabajo. ¡Gracias miles!

@BiiALAB 4 жыл бұрын

Es un placer poder ayudarte Rogmaty, saludos...

@angiemoln6182 3 жыл бұрын

Wow, mis respetos, excelente explicación por fin encontré un vídeo que me muestra luz en el camino

@BiiALAB 3 жыл бұрын

Saludos AngieMoiN

@dilmermayorquin4155 8 жыл бұрын

Excelente Curso!! Es un conocimiento que en realidad no conocía. Ahora sé de manera precisa cual es mi estilo. Gracias Raúl Galindo y Biia Lab por brindarnos su valioso aporte y tiempo a aquellos que estamos preparándonos para Emprender. Ahora, considero que cualquier persona que desee estar a cargo de un grupo de trabajo, o generar algún tipo de liderazgo en cualquier otro ámbito, debe de tener presente como primera medida estos 4 estilos de liderazgo, y de cómo se relacionan mutuamente en Pro y en contra cada uno de ellos. Evitando así futuros conflictos y sacar el mejor provecho del potencial de cada uno, logrando tener una fuerza de trabajo extraordinaria.

@RaulGalindo1 7 жыл бұрын

Excelente aplicaciòn Dilmer. Animo y a servir a tu equipo!

@mariaalejandraperez9466 6 жыл бұрын

esto me enseña cada día en mi diario vivir a buscar y a aceptar la diferencia, muchas gracias Raul

@RaulGalindo1 5 жыл бұрын

Gracias a tpi... la idea es influir para ser mejores y hacer mejores a otros

@kevinceniceros4391 5 жыл бұрын

Me hubiera gustado haber aprendido esto hace unos meses atrás, trabajé de la mano con un colérico y tenía problemas con él durante toda mi estancia en la empresa sin entender por qué nunca nos entendimos

@RaulGalindo1 4 жыл бұрын

siempre hay una segunda oportunidad... animo!

@elprofesoranaya Жыл бұрын

Excelente, también abrí mí canal de KZfaq. Gracias por el video.

@eliezerhilario 3 жыл бұрын

Excelente video Aprendí más sobre mí mismo y cómo puedo mejorar mi estilo de dirección Muchas gracias

@BiiALAB 3 жыл бұрын

Gracias a ti

@RaulGalindo1 3 жыл бұрын

Abrazo Eliezer!

@sandrabastidass4162 8 жыл бұрын

Soy Sanguíneo!!! Me gustaría que hicieras más cursos en el eje de Liderazgo de Biialab. Tus cursos son los mejores!

@RaulGalindo1 8 жыл бұрын

+Sandra Bs Gracias Sandra. SIn duda que tus equipos de trabajo valoran tu positivismo y entusiasmo. Sigue influyendo positivamente!

@505765 Жыл бұрын

Yo también

@almondkmm 8 жыл бұрын

Muchas gracias por este tema muy interesante y sobretodo enriquecedor como un verdadero parámetro de nuestras relaciones y superación . Saludos desde Zacatecas, México.

@RaulGalindo1 7 жыл бұрын

Saludos Karla! Lindo Zacatecas!

@sespindola7 6 ай бұрын

A los líderes se les ha dado la responsabilidad de ejercer poder o responsabilidad 3:15 un líder que no actúa es un líder que no existe 4:14 el líder es llamado para ejercer sus dones, su loderazgo autoridad en favor de otros

@jesusroa204 8 жыл бұрын

Wuao increíble!! muchas gracias!

@RaulGalindo1 7 жыл бұрын

Gracias Jesus!

@ilianacruz. 7 жыл бұрын

Gracias Raúl súper información

@RaulGalindo1 5 жыл бұрын

Gracias Iliana!

@blancazunigaparra342 3 жыл бұрын

Excelente video, la forma de presentarlo y explicarlo, super claro, eres el mejor, 😄, felicitaciones, 😊😄

@BiiALAB 3 жыл бұрын

Gracias! Saludos!

@RaulGalindo1 3 жыл бұрын

Gracias Blanca!

@caroramoscoaching3799 6 жыл бұрын

excelente!!! sin desperdicio

@RaulGalindo1 5 жыл бұрын

regalazo este comentario... gracias!

@margotvillalba 8 жыл бұрын

muy interesante GRACIA!!!!

@RaulGalindo1 7 жыл бұрын

Gracias Margot!

@NormaRosas23 3 жыл бұрын

Genial, muy bien explicado, lo entendí perfectamente, mil gracias maestro.

@BiiALAB 3 жыл бұрын

Gracias a ti

@RaulGalindo1 3 жыл бұрын

Saludos Norma!

@normaliliarojasaleman4920 3 жыл бұрын

Wow. Voy a reflexionar quien soy y con quien estoy. Tengo un equipo de 7 personas gran tarea. Gracias

@BiiALAB 3 жыл бұрын

Gracias a ti!

@miajuanjosepacheco6436 Жыл бұрын

!Excelente aporte!

@elprofesoranaya Жыл бұрын

Gracias 🙏🏻

@wilmeryarlequeyarlequelope4346 4 жыл бұрын

Amigo muchas gracias por explicar un tema donde entendemos los diferentes perfiles de las influencias

@BiiALAB 4 жыл бұрын

Cada experiencia nos enriquece cada día, tomo la bueno de cada una de ellas... Saludos Wilmer

@RaulGalindo1 4 жыл бұрын

Un gusto Wilmer!

@margaritaespinozacoach2395 Жыл бұрын

Excelente ponencia,

@andersonrosales6662 4 жыл бұрын

Sanguíneo hasta la médula ☝️

@RaulGalindo1 4 жыл бұрын

Que bien! a sacar provecho de tus fortalezas... haz que brillen quienes estan a tu alrededor!

@carlosqiqe 5 жыл бұрын

Estuvo fantástico!! Gracias!!

@RaulGalindo1 4 жыл бұрын

Qué bien Carlos!

@susanquinonesbuitrago1692 7 жыл бұрын

¡Genial!

@RaulGalindo1 5 жыл бұрын

Gracias Susan

@sergio_hrz_financiero 5 жыл бұрын

Soy una mezcla de todos jajaja Si a alguien le interesa saber más sobre esta información les recomiendo el libro de enriquezca su personalidad. Ahí hay algunas dinámicas para identificar más su estilo y el de las demás personas para poder influir de mejor manera. Éxito emprendedores!

@BiiALAB 5 жыл бұрын

Saludos SeAngel Gracias por el aporte...

@RaulGalindo1 4 жыл бұрын

Super! gracias por el aporte!

@nunezbjavo 7 жыл бұрын

Hola Raúl muchas felicidades y gracias x este tema. Me ha gustado mucho para cuando hay q influir en los equipos d trabajo. También aplicaría el mismo método para los integrantes d la familia??? Saludos y éxito!!!

@RaulGalindo1 5 жыл бұрын

Por supuesto, Si tienes hijos te recomiendo "Hijos Diferentes, Oportunidades Diferentes".

@AxelZamudioOficial 8 жыл бұрын

Gracias Raúl, soy colérico !

@RaulGalindo1 8 жыл бұрын

+Axel Zamudio a poner tus habilidades al servicio de otro! la gente necesita lideres de decisión

@majotmx7906 7 жыл бұрын

tienes algun material de influencia en la orientacion

@revolucionmillenial8251 8 жыл бұрын

Gracias valiosisima esta informacion :D

@RaulGalindo1 8 жыл бұрын

+Revolucion Millenial Genial! Déjame saber si hay algo más en que pueda apoyar....

@francootinianol.8508 3 жыл бұрын

Like si eres de Herramientas de Gestión

@mijaelarochas7131 6 жыл бұрын

Exelente ponencia Raul.Aprendi mucho de esto.

@RaulGalindo1 5 жыл бұрын

Saludos!

@doloresbadillo6203 3 жыл бұрын

Exelente tengo de todo mil gracias

@estebanalvarrz6300 4 жыл бұрын

Raul mucho gusto como puedo obtener un foyeto de lo que explica en este video me gusta el video y lo que explica trabajo en una empresa en guatemala y me serviria de mucho para mi persona

@BiiALAB 4 жыл бұрын

Saludos! , Puedes contactar directamente al docente a través de sus redes sociales twitter.com/jraul_galindo

@melissagutierrezquenta7781 5 жыл бұрын

Jajaja me mató! Colerico mi amigo y yo Melancólico... pues era tal cual nuestro conflicto 😅

@RaulGalindo1 4 жыл бұрын

Pero puedes buscar fortalecer esa relación en lo que se complementan... que el apunte hacia donde y tú le das seguridad con la info de que es lo correcto....

@edwinhuamanchumo9299 4 жыл бұрын

Gracias . SOY COLERICO MELANCOLICO FLEMATICO Y SANGINEO

@javiergonzar8 5 жыл бұрын

¿Se pueden tener todos los liderazgos al mismo tiempo pero en diferente proporción?

@RaulGalindo1 4 жыл бұрын

Creo que mas bien el reto es utilizar un estilo dependiendo del momento o la persona en particular.

@revolucionmillenial8251 8 жыл бұрын

Una persona puede tener varios estilos de influencia?

@ceniciento2 8 жыл бұрын

+Revolucion Millenial De manera natural, las personas solo tenemos un estilo dominante y otro complementarios, aunque todos tenemos un poco de todas. Lo importante es cómo dominas cada estilo para usarlo en la circunstancia adecuada. Siendo asi, es posible que otras personas perciban que tienes mas de un estilo

@revolucionmillenial8251 8 жыл бұрын

listo mil Gracias Raul

@dilmermayorquin4155 8 жыл бұрын

Que buena aclaración. También lo había percibido.

@donfrankomagno2939 6 жыл бұрын

Me dio un chingos de risa con el Melancólico y el Flemático el riesgo de que NUNCA actúen jajajajajajajajaja :V xD

@RaulGalindo1 5 жыл бұрын

Sucede! ;)

@josenavea5263 3 жыл бұрын

Te sugiero no bajes el tono de tu voz o sube el audio grasias

@RaulGalindo1 3 жыл бұрын

Lo tomaremos en cuenta. Gracias !

@gonzalovidal9079 8 жыл бұрын

Me quedo con: El lider que no sirve(servir), no sirve(funcionar)...

@RaulGalindo1 7 жыл бұрын

Asì es Gonzalo. Es la meta en mi vida.

@luisrojas5091 6 жыл бұрын

Soy una mezcla rara de todo u.u :'v que hago? Que tipo de influencia tengo? :'v

@RaulGalindo1 5 жыл бұрын

En ocasiones sucede que detectamos un poco de cada uno. Mi recomendación es que pienses en situaciones de alto estres, en donde no tienes mucho tiempo para pensar sino solo reaccionar.... a que estilo te parecerías?

@emprendenegociosbe544 6 жыл бұрын

Mucho texto , falta ejemplificar

@BiiALAB 6 жыл бұрын

Hola Tamara, muchas gracias por expresarnos tu opinión, tu comentario nos ayuda a mejorar nuestros cursos, te invitamos a que te registres gratuitamente en nuestra plataforma www.biialab.org y seas parte de nuestra comunidad. Saludos, Be Think Do.

@RaulGalindo1 5 жыл бұрын

En la historia judía: Pablo tiene rasgos coléricos, Pedro sanguíneos, Abraham flemáticos y Moisés melancólicos. En Big Bang Theory: Sheldon es colérico, Penny es sanguínea, Rajk es flemático y Leonard es melancólico. ;)