Hier unser Video zum Thema Wechselmodell: und kzfaq.info/get/bejne/jLepmNZ13qy7mok.html

Sehr gutes Video. Danke!

Was privates. Wir haben einen Pool gebaut. Hier ist das Video: kzfaq.info/get/bejne/d7ZoarJqpp2nc5s.html

Gut gemacht Bro!

👍

Guten Tag Ich habe bevor ich mein aktuelle Job angefangen habe alg1 bekommen 4 Monate lang jetzt arbeite ich seid 2 Wochen was schön ist aber die Beschäftigung ist extrem belastend da es mit Verschiedensten an Gas und Chemikalien zu tun hat. Habe vor 10 Jahre ein Gasunfall mit körperliche haut Schäden erlitten und war bereits ein Monat in Krankenhaus gewesen intensiv Station. Dachte der Geruch tut mir nichts an aber es führt zu Panik und Schwindel .Wie kann ich da raus kommen ? Habe meine Vorgesetzte in Kenntnis gesetzt und ein Termin bei der Personalabteilung. Möchte Sperrzeiten vermeiden. Danke in voraus für die Hilfe .

Hallo und vielen dank für die informative Video. Ich habe einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet, bei dem alles ordnungsgemäß geregelt ist. Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate, und es wurde eine relativ geringe Abfindung vereinbart. Im Aufhebungsvertrag steht ausdrücklich: "zur Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung". Eine Mitarbeiterin der Agentur für Arbeit hat mir gesagt, dass dies zu einer Sperrfrist führen könnte, aber andere Berater haben gesagt, dass dies höchstwahrscheinlich nicht der Fall ist. Letztendlich muss die Leistungsabteilung darüber entscheiden, und ich kann nicht verbidnen setzen. Können Sie mir sagen ob das eine Sperre führt? ich will wissen und niemand geantwortet hat Danke im Vohraus

2 Jährige Unwiderrufliche vergütete freistellung vor der Altersrente, guter Deal?

Wie ist es wenn man sich mit dem Arbeitgeber einigt einen Aufhebungsvertrag einzugehen weil man z.B. eine Verletzung am Fuß hat und zurArbeitstätigkeit gehört das man viel zu Fuß unterwegs ist und dadurch die Verletzung wiederkehrt, würde es dann zu einer Sperrzeit kommen wenn man Aufhebungsvertrag + Einhaltung der Kündigungsfrist (Z.B 30 Tage zum Monatsende) einhalten würde?

Hallo, mich würde interessieren wie das aussieht. Ich bin jetzt seit 2 Wochen in einem Arbeitsverhältnis. Ich habe eine neue Jobangebot das ich gerne annehmen möchte wie komm ich ohne Probleme aus dem Vertrag raus???Lg

Wenn man in einem aufhebungsvertrag den Grund nennt. Meine Tochter, 14 Jahre, krank mit einer mittleren schweren Depression und ich kann nicht mehr den Job ausüben. 5 Tage, bis abends arbeiten, Einzelhandel. Wer das ein wichtiger Grund bei der Arbeitagentur, damit ich keine Sperre bekomme?

Das mit der Kündigungsfrist habe ich nicht verstanden. Ein Grund für einen Aufhebungsvertag von Seiten des Arbeitnehmers ist doch die Kündigungsfrist nicht einhalten zu müssen und früher gehen zu können, oder?

Ich habe wegen Corona und drohenden Personalabbau freiwillig einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung unterschrieben. Darin enthalten die Klausel, dass es nur aufgrund einer ansonsten unumgänglichen betriebsbedingten Kündigung geschieht. Dies ist ein wichtiger Grund. Dennoch bekomme ich jetzt Post von der Arbeitsagentur bezüglich einer Sperrzeitprüfung! Ich soll mitteilen was meine Nachteile bei einer betriebsbedingten Kündigung gewesen wären. Was soll man da am besten drauf antworten? Natürlich hätte ich dann nicht so eine Abfindung erhalten.

👍