A nghĩ sao về ngành an toàn thông tin ạ . Em năm nay dự định thi đại học ngành đó ạ

@@minhle2661 bạn phải tham khảo một người hiểu biết rộng. hoặc người trong ngành đó. Bạn đi hỏi một người làm về phần mềm thì sao họ có thể trả lời bạn về lĩnh vực security được

@@minhle2661 khó xin việc :> phải giỏi rất giỏi. Vì ko ai tuyển 1 người gà mờ vào làm bảo mật cả. mk quen 10 người học IA thì 9 người trái ngành

@@minhle2661 Riêng nhánh ngành IT thì ngành nào cũng ổn hết từ AI, Website, Bán Dẫn, An toàn thông tin hay Blockchain.. Ngành nào cũng tốt chỉ 1 điều kiện duy nhất là có năng lực thôi em.

Genz ra trường thì các bạn gặp đúng vào thời điểm suy thoái. Tôi đi dạy đã từng gặp nhiều bạn vừa học vừa làm nên mức lương cũng đã 20 triệu/ tháng. Tuy nhiên các bạn lại muốn vào môi trường đổi mới, sáng tạo thay vì gò bó. Hiện tượng này cũng xảy ra trên toàn cầu, nếu doanh nghiệp không thích ứng thì sẽ bị thay thế vì các bạn trẻ sẽ tập trung xklđ thay vì làm tại địa phương.

Tôi cũng 99 mà chật vật quá

Nghiêm túc mà nói, dân số của chúng ta ủng hộ chế độ nô lệ mà không nhận ra điều đó. Dân số của chúng ta đã không nhận ra rằng chính họ LÀ dân số sản xuất, không phải ông chủ, không phải người quản lý. Người sử dụng lao động cần người lao động để làm công việc của họ, sản xuất sản phẩm hoặc phục vụ dịch vụ. Không có Công nhân Không có việc gì được thực hiện. Trong hệ thống kinh tế Thị trường Vốn, khuyến khích các chủ sở hữu doanh nghiệp/tập đoàn thực hiện: 1# Tối đa hóa lợi nhuận và 2# Cắt giảm chi phí sản xuất bằng mọi chi phí có thể. Để cắt giảm chi phí sản xuất, họ cắt lương của bạn. Để tối đa hóa lợi nhuận, họ yêu cầu bạn làm công nhân thêm 8 giờ nữa mà không được trả lương hoặc được trả thêm rất ít, nếu không họ sẽ sa thải bạn, giống như những người còn lại, để dọa bạn phải làm việc nhiều hơn. Cuối cùng ai được lợi? Người sử dụng lao động và Nhà đầu tư, bởi vì họ nhận được nhiều lao động hơn từ bạn, trong khi đổi lại trả tiền cho bạn bằng đậu phộng, bạn đã bị đánh cắp. Bây giờ đây là những gì công nhân có thể làm. Công nhân của các công ty và khu vực sản xuất cần thành lập các hiệp hội công nhân của riêng mình và viết thư cho chính phủ yêu cầu họ đầu tư vào việc thành lập hợp tác xã, công nhân sở hữu, công nhân quản lý nơi làm việc, nơi lợi nhuận được tạo ra thông qua công việc, do công nhân thực hiện. đối với nhà nước cách mạng hoặc công nhân hợp tác xã. Miễn là lợi nhuận không rơi vào tay khu vực tư nhân và các nhà đầu tư vì lợi nhuận, người lao động sẽ giành chiến thắng và có thu nhập ổn định. Vấn đề của quốc gia chúng ta là thiếu việc làm, đó là thiếu nơi làm việc, nơi mục tiêu không phải là tạo ra lợi nhuận mà mục tiêu là sản xuất và cung cấp. Chúng ta không thể đạt được mục tiêu này trong một nền kinh tế có lợi nhuận thị trường, và chắc chắn không phải là khu vực tư nhân, liên doanh này cần phải là nhà nước/nhà nước hoặc là xã công nhân.

@@Huy-G-Le mình làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Và trước kia, mình có làm cho 1 công ty Hàn Quốc. Ông sếp nói trước toàn bộ nhân viên: "chỉ tuyển fresher, junior, không tuyển senior". Và ổng cũng yêu cầu mọi người tự học và phải làm thêm đến khi nào hết việc, có khi ngủ lại ở văn phòng, mà không đòi hỏi quyền lợi gì thêm cả. Ổng nói ai không đồng ý cách làm này thì xin nghỉ. Đây đúng là 1 dạng bóc lột. Và nhiều bạn lập trình fresher, junior sau khi làm ở đó 3,4 năm thì vẫn mãi mức level đó thôi. Vừa không tăng được level, vừa bán sức khoẻ lấy đồng tiền.

@@Minh-oq5ex thì đó cha, người làm việc bị bóc lột đó. Và bên kinh doanh làm như vậy để bọn mình cảm ơn họ, trong khi cách họ rỏ ràng bóc lột fresher hoặc senior đều hết. Ông là người tạo ra sản phẩm, không phải bọn họ, bọn họ cần người lao động để tạo ra sản phẩm.

@@Minh-oq5ex má ơi, bị bóc lột rồi còn cảm ơn bên bóc lột nữa.

Chứ không tích cực thì chịu đói sao .Phải tìm những cái tích cực trong cái đống tiêu cực mà sống chứ bồ))

Sao ông biết nọ tích cực😂 nhiều khi mời không được họ chửi rủa sau lưng, có khi chửi trước mặt người mua . Vậy nên họ mãi chỉ bán vé số😂

@@Yuntacũng là nhận xét nhưng nhận xét của bạn ko nhân văn và ko có tình người.

đúng hàng nghìn công ty, 1 vài cty k chấp nhận mà đã khóc vậy sao đi làm sale tìm kiếm khách hàng

ở tphcm vé số dạo trung bình bán 400 đến 600 tờ 1 ngày , thu nhập từ 12 đến 18tr/ 1 tháng cao ngang ngửa thợ hồ ,chứ mà ít thì đâu ai làm gì , tui nhìn mấy cô cậu sv vừa tốt nghiệp nhưng ko có việc làm chỉ đi phục vụ cafe hoặc phục vụ thức ăn nhanh lương có 7 8tr 1 tháng khổ vl ko biết bao giờ mới bù lại dc số tiền bỏ ra để học đh

Nghiêm túc mà nói, dân số của chúng ta ủng hộ chế độ nô lệ mà không nhận ra điều đó. Dân số của chúng ta đã không nhận ra rằng chính họ LÀ dân số sản xuất, không phải ông chủ, không phải người quản lý, không phải người sử dụng lao động của họ. Người sử dụng lao động cần người lao động để làm công việc của họ, sản xuất sản phẩm hoặc phục vụ dịch vụ. Không có Công nhân Không có việc gì được thực hiện. Trong hệ thống kinh tế Thị trường Vốn, khuyến khích các chủ sở hữu doanh nghiệp/tập đoàn thực hiện: 1# Tối đa hóa lợi nhuận và 2# Cắt giảm chi phí sản xuất bằng mọi chi phí có thể. Để cắt giảm chi phí sản xuất, họ cắt lương của bạn. Để tối đa hóa lợi nhuận, họ yêu cầu bạn làm công nhân thêm 8 giờ nữa mà không được trả lương hoặc được trả thêm rất ít, nếu không họ sẽ sa thải bạn, giống như những người còn lại, để dọa bạn phải làm việc nhiều hơn. Cuối cùng ai được lợi? Người sử dụng lao động và Nhà đầu tư, bởi vì họ nhận được nhiều lao động hơn từ bạn, trong khi đổi lại trả tiền cho bạn bằng đậu phộng, bạn đã bị đánh cắp. Bây giờ đây là những gì công nhân có thể làm. Công nhân của các công ty và khu vực sản xuất cần thành lập các hiệp hội công nhân của riêng mình và viết thư cho chính phủ yêu cầu họ đầu tư vào việc thành lập hợp tác xã, công nhân sở hữu, công nhân quản lý nơi làm việc, nơi lợi nhuận được tạo ra thông qua công việc, do công nhân thực hiện. đối với nhà nước cách mạng hoặc công nhân hợp tác xã. Miễn là lợi nhuận không rơi vào tay khu vực tư nhân và các nhà đầu tư vì lợi nhuận, người lao động sẽ giành chiến thắng và có thu nhập ổn định. Vấn đề của quốc gia chúng ta là thiếu việc làm, đó là thiếu nơi làm việc, nơi mục tiêu không phải là tạo ra lợi nhuận mà mục tiêu là sản xuất và cung cấp. Chúng ta không thể đạt được mục tiêu này trong một nền kinh tế có lợi nhuận thị trường, và chắc chắn không phải là khu vực tư nhân, liên doanh này cần phải là nhà nước/nhà nước hoặc là xã công nhân.

Bởi vì điều này rõ ràng là sự trao đổi lao động không công bằng trong xã hội của chúng ta. Chúng ta cần tổ chức thành một phong trào lao động và thúc đẩy những thay đổi về kinh tế, đến một hệ thống kinh tế mà kinh tế phát triển và có lợi, mang lại lợi ích cho tất cả mọi người trong xã hội thay vì chỉ mang lại lợi ích cho các khu vực kinh doanh và nhà đầu tư. Để tầng lớp doanh nhân có được sự hợp tác của chúng ta, sự hợp tác của người lao động, chúng ta với tư cách là lực lượng lao động PHẢI được hưởng lợi từ những tăng trưởng kinh tế này.

Đây là những gì chúng ta với tư cách là người dân lao động cần làm, VÀ KHÔNG, đây không phải là lật đổ chính phủ, đây chỉ đơn giản là một phong trào lao động, vì chúng ta với tư cách là lực lượng lao động không sẵn sàng làm việc mà không có gì, trong khi phá vỡ lưng của chúng ta, sức khỏe của chúng ta và sức khỏe con cái của chúng ta, KHI những sự tăng trưởng kinh tế này chỉ mang lại lợi ích cho các lĩnh vực kinh doanh và nhà đầu tư của họ. (đoạn tiếp theo) Hãy hít thở và suy nghĩ về điều đó, có những lựa chọn thay thế cho các phương thức sản xuất nhằm tối đa hóa lợi nhuận/cắt giảm chi phí và không có gì khác, nhưng với tư cách là người lao động, chúng ta phải thúc đẩy điều đó ít nhất về mặt chính trị và điều này không có gì mới nếu bạn xem các kênh truyền hình phương Tây (không phải các kênh truyền thông chính thống) bạo loạn, biểu tình của công nhân và nhu cầu phân phối của cải ngày nay rất phổ biến, từ Anh, Đức đến Đan Mạch. (đoạn tiếp theo) Chúng ta, với tư cách là lực lượng lao động thống nhất của đất nước này, cần đòi hỏi quyền của chúng ta với tư cách là công nhân và dân số để duy trì xã hội vận hành, và để đổi lấy sự hợp tác, công việc của chúng ta trong bất kỳ ngành nào, doanh nghiệp phải trả lương cho chúng ta cao hơn, hoặc nếu họ không thể, giữ mức lương hiện tại, không giảm lương, nhưng họ phải giảm thời gian làm việc của công nhân, chúng tôi không phải là nô lệ hay nông nô, chúng tôi sẽ không làm việc nhiều hơn nếu bạn không đủ khả năng trả cho sức lao động của chúng tôi. Mặt khác, chúng ta cũng cần yêu cầu chính phủ của mình phải làm (vì đây là công việc của họ) hai điều: 1# làm luật để phân phối lại của cải tích lũy từ khu vực kinh doanh cho người dân lao động. và 2# đưa ra luật kiểm soát giá cả để lạm phát giá cả trên toàn quốc là hợp lý với mức lương của dân số lao động, chứ không phải để bòn rút phần lớn thu nhập của dân lao động thông qua việc bán sức lao động của họ.

Thời đại công nghệ , có lẽ chỉ có tự sáng tạo ra việc để làm mới biết được mình làm nghề gì

@@thegioikhongbuon2793 Vấn đề là vốn, người mình càng giàu, mà vốn là vải sản xuất bởi người lao động có rơi vào tay người lao động đâu hoặc bên nhà nước đâu? Không có vốn, theo logic của chế độ thị trường, thì không có setup công việc được.

Họ sẽ không làm như vậy, bởi vì đối với các lĩnh vực kinh doanh, lợi nhuận là động lực duy nhất của họ, nhằm tối đa hóa lợi nhuận và giảm chi phí sản xuất càng nhiều càng tốt. Dẫn đến việc các công ty, ở tất cả các quốc gia, sử dụng biện pháp cưỡng chế để nhân viên của họ làm được nhiều việc hơn, trong khi trả cho họ gần như không có gì, chưa kể còn ép buộc họ nhiều hơn để trả cho họ ít hơn, với ít phúc lợi hơn. Những người lao động của tương lai, lựa chọn của bạn là một phong trào lao động có tổ chức, được tổ chức đủ để thể hiện và đòi hỏi quyền lợi cho người lao động.

Chính xác

@@mynhiensstorage7836 haha xem drama trên mạng nhiễm à xh có ng này ng kia cứ dán vô cái đầu tụi bay là như thế thiểu năng vc =))

ra ngoài đường gặp ai cũng phải chào ạ

thật thế hệ bây giờ nhiều đứa bị khùng bạn à , qua nhà ae họ mình mới cấp 3 mà hổn lắm ko xem ai ra gì luôn cộng thêm tính rất lười, kêu phụ giúp bưng mâm cúng ông bà mà nó dám nói "ko rãnh" , mà đến lúc ăn lúc uống thì bu cái đầu vào ko biết xấu hổ

@@Phuongang-ti6ch đúng rồi em, học cách chào người khác và mở cái đầu ra nhé em

Điều đó giống như khi bạn bước vào cửa hàng, nhìn thấy 20 lựa chọn bánh mì, nhưng tất cả đều được sản xuất bởi các cơ sở thuộc sở hữu của một số tập đoàn, thậm chí còn thuộc sở hữu của ít nhà đầu tư hơn. Đây là ảo tưởng của sự lựa chọn. (Đoạn tiếp theo) Nếu lựa chọn của người lao động là làm việc chăm chỉ nhất với mức lương thấp cho công ty A và làm việc chăm chỉ với mức lương thấp cho công ty B. Khi đó, sự lựa chọn duy nhất của họ, bất kể công ty là Mỹ, Việt Nam, Trung Quốc, Đài Loan, Hàn Quốc hay Thụy Điển, người lao động vẫn sẽ làm việc lâu hơn, gần như không có gì về tiền lương, tiền lương và kết quả là lãng phí phần lớn cuộc đời của họ, và tuổi trẻ, làm việc vất vả để thoát nghèo, KHÔNG CÓ THỜI GIAN để tận hưởng cuộc sống. Với tư cách là một xã hội, chúng ta có thể làm tốt hơn, đã đến lúc một phong trào lao động phải thương lượng lại các điều khoản tiếp cận lao động của dân số lao động.

Chạy grab😂😂

Không có tài xế, ai sẽ chở bạn từ nơi này đến nơi khác? Bản thân bạn? Sẽ thế nào nếu tất cả công nhân xây dựng ngừng làm việc vì công ty trả lương quá thấp cho lao động của họ? ai sẽ xây dựng căn hộ của bạn? Hãy thể hiện sự tôn trọng đối với người lao động. Bạn cần công nhân, vì người sử dụng lao động cần người thực sự làm những công việc mà bản thân họ không làm, nhưng chiếm đoạt phần lớn lợi nhuận do người công nhân tạo ra.

Nếu bạn muốn một hệ thống kinh tế thay thế cho việc bóc lột công nhân này, tôi có một gợi ý thay thế. Những gì tôi đang đề cập đến là hợp tác xã công nhân. Về cơ bản, họ là công ty do công nhân sở hữu và công nhân quản lý và công ty do công nhân điều hành. Nếu bạn làm tài xế cho Bee hoặc Grab, giả sử Bee là hợp tác xã công nhân thì điều đó có nghĩa là gì? Điều đó có nghĩa là, với tư cách là một công nhân, bạn vẫn làm việc như hiện tại, giao thực phẩm, đóng gói hàng hóa hoặc chở người đi, nhưng lợi nhuận bạn kiếm được bằng sức lao động của mình, phần lớn lợi nhuận đó sẽ thuộc về bạn, những người công nhân. Phần lợi nhuận còn lại, tất cả nhân viên của công ty đều có quyền biểu quyết xem phải làm gì với số lợi nhuận mà bạn và tất cả các công nhân khác đã kiếm được. Công nhân của công ty thuộc sở hữu của công nhân có thể bỏ phiếu để phân phối lợi nhuận mà mọi người kiếm được cho lương của mọi người, vâng. Người lao động cũng có thể biểu quyết phân bổ một phần lợi nhuận đó để sửa chữa thiết bị hoặc đầu tư vào khu vực thư giãn của công nhân, khu vực học tập. 1 phiếu bầu cho mỗi công nhân trong công ty do công nhân điều hành này, không ai có quyền lực hơn ai, vì họ đều là công nhân. Nếu họ cần một người quản lý, để quản lý việc phân bổ lao động hoặc làm sổ sách, họ có thể thuê người quản lý riêng, điều đó phù hợp với công nhân. Điều khác biệt duy nhất so với bất kỳ công ty nào khác ở Việt Nam là lợi nhuận thuộc về người lao động, và người lao động đoàn kết, có quyền dân chủ tại nơi làm việc của họ. Hợp tác xã công nhân không phải là mới, chúng tồn tại từ sau Thế chiến thứ 2, với số lượng dồi dào từ Nam Mỹ, Bắc Âu đến Trung Đông, đặc biệt là ở Iran và vẫn đang tiếp diễn.

Chưa kinh nghiệm thì chả đòi bằng, ko thì họ dựa vào đâu mà đánh giá dc, trừ trg top ra thì mọi trg đều bình đẳng. Giữa 2 tk trình như nhau, chưa kn, 1 tk bách khoa 1 ô thủy lợi thì b chọn ai

😂😂 trường tôi. 100% sinh viên ra trường có việc làm.

Làm thầy thì khua môi múa mép thì dễ chứ làm thợ mới tạo ra sản phẩm thực . Tiếc rằng mỗi người VN thích làm bố người khác, tinh thần bất khuất, quật cường ko chịu làm thuê cho bố con thằng nào 😂

Từ nhỏ đã dạy quay cóp. Đi lm có cty nào yêu cầu phân tích bát cháo hành thị nở

@@haitrinh439 viẹc phân tích là để luyện suy luận đó bạn. Và đi làm công ty, kỹ năng này là bắt buộc.

Nv chấm theo ba-rem, cho điểm mà bảo là luyện suy luận. Luyện quay cóp khôn lõi thì chính xác hơn.

Đi làm kỹ năng bắt buộc là teamwork làm việc vs mọi ng bằng trái tim

Nhưng sau hơn 10 năm thi còn tăng nữa không ?

@@Minh-oq5ex mỗi giai đoạn 1 ngưỡng thôi bạn. Con người phải thay đổi thích ứng thôi bạn. Quan trọng là chưa làm thợ muốn làm thày và an nhàn thì chịu thôi bạn

và bạn có chuyển đi không? Hay vẫn sống tại Bắc Giang?

@@Minh-oq5ex m vẫn sống bắc giang bạn. Còn nói thu nhập thì nó vô cùng. Người hàng trăm triệu, tỷ 1 tháng nhưng như video mà bằng giỏi xong kêu ca lương thấp thì do mình thôi. 1 là sỹ diện ko chịu làm thợ, 2 là nghĩ m giỏi ko thèm làm lương đó

@@tuenguyen8630 còn có nhiều khả năng khác: - 1 số ngành nghề bây giờ khó tuyển như lập trình viên. Họ tuyển cũng đòi hỏi 3,4 năm kinh nghiệm. - sinh viên học xong thì muốn làm đúng ngành. - Làm thợ hay làm thầy là cách nói dân gian, vô công ty nó sẽ làm lính hay làm leader. công ty lính nhiều, nhưng leader khó tìm, nên họ ưu tiên tuyển leader hơn trong thời kì này

Ngòai bắc có Bắc Giang, bắc ninh, Hà Nam,... Cty nhiều như nấm

miền nam là ngày xưa thôi giờ cũng khó kiếm ăn bỏ mẹ.

@@user-by6ny8zn2v các em đừng vào chật đất,ở yên ngoài đó là đẹp @@

Đúng, có rất nhiều công việc làm 8 giờ hoặc 12 giờ, nhưng chỉ được trả bằng 1/3 mức lương của công việc 8 giờ/12 giờ. Tương tự, có những công việc 12 giờ trả lương cho công việc 12 giờ, ngoại trừ 1 công nhân làm việc cho 3 công nhân. Bởi vì công ty nhận thấy rằng họ có thể ép 1 công nhân làm công việc của 3 công nhân sẽ rẻ hơn so với việc thuê 3 công nhân làm công việc của 3 công nhân.

Nghiêm túc mà nói, dân số của chúng ta ủng hộ chế độ nô lệ mà không nhận ra điều đó. Dân số của chúng ta đã không nhận ra rằng chính họ LÀ dân số sản xuất, không phải ông chủ, không phải người quản lý, không phải người sử dụng lao động của họ. Người sử dụng lao động cần người lao động để làm công việc của họ, sản xuất sản phẩm hoặc phục vụ dịch vụ. Không có Công nhân Không có việc gì được thực hiện. Trong hệ thống kinh tế Thị trường Vốn, khuyến khích các chủ sở hữu doanh nghiệp/tập đoàn thực hiện: 1# Tối đa hóa lợi nhuận và 2# Cắt giảm chi phí sản xuất bằng mọi chi phí có thể. Để cắt giảm chi phí sản xuất, họ cắt lương của bạn. Để tối đa hóa lợi nhuận, họ yêu cầu bạn làm công nhân thêm 8 giờ nữa mà không được trả lương hoặc được trả thêm rất ít, nếu không họ sẽ sa thải bạn, giống như những người còn lại, để dọa bạn phải làm việc nhiều hơn. Cuối cùng ai được lợi? Người sử dụng lao động và Nhà đầu tư, bởi vì họ nhận được nhiều lao động hơn từ bạn, trong khi đổi lại trả tiền cho bạn bằng đậu phộng, bạn đã bị đánh cắp. Bây giờ đây là những gì công nhân có thể làm. Công nhân của các công ty và khu vực sản xuất cần thành lập các hiệp hội công nhân của riêng mình và viết thư cho chính phủ yêu cầu họ đầu tư vào việc thành lập hợp tác xã, công nhân sở hữu, công nhân quản lý nơi làm việc, nơi lợi nhuận được tạo ra thông qua công việc, do công nhân thực hiện. đối với nhà nước cách mạng hoặc công nhân hợp tác xã. Miễn là lợi nhuận không rơi vào tay khu vực tư nhân và các nhà đầu tư vì lợi nhuận, người lao động sẽ giành chiến thắng và có thu nhập ổn định. Vấn đề của quốc gia chúng ta là thiếu việc làm, đó là thiếu nơi làm việc, nơi mục tiêu không phải là tạo ra lợi nhuận mà mục tiêu là sản xuất và cung cấp. Chúng ta không thể đạt được mục tiêu này trong một nền kinh tế có lợi nhuận thị trường, và chắc chắn không phải là khu vực tư nhân, liên doanh này cần phải là nhà nước/nhà nước hoặc là xã công nhân.

Giờ bạn làm việc ở miền nam luôn à?

Bây giờ thì mức lương trung bình cũng chỉ khoảng 7 triệu, thật sự mà nói thì mới ra trường mức lương 7-8 triệu đã là xứng đáng vì nhìn chung vẫn là vừa học vừa làm, tuy nhiên nhiều bạn trẻ bây giờ quá đề cao cái bằng đại học cũng như thực tế xã hội các bạn chưa hiểu rõ nên thay vì lựa chọn đi làm luôn để lấy kinh nghiệm thì các bạn lại chê lương thấp rồi than vãn này nọ.

Loyh, Bạn không nhận ra rằng ngay cả mức lương cơ bản đó cũng không được đảm bảo sao? rất nhiều bình luận trong video này bình luận về việc họ đã bị ép buộc như thế nào: 1. Chấp nhận làm việc với mức lương thấp hơn mức đó. 2. Làm việc lâu hơn. 3. Chấp nhận những lợi ích thấp hơn. Và bị đe dọa sa thải. (đoạn tiếp theo) Nếu những gì bạn nói là sự ổn định, là điều gì đó được đảm bảo, thì những người đang đi làm sẽ không phàn nàn về việc người chủ đã thất hứa hết lần này đến lần khác. (đoạn tiếp theo) Đây là điều này. Động cơ lợi nhuận là cốt lõi của hệ thống kinh tế vốn. Đó là yêu cầu: 1. Tối đa hóa lợi nhuận. 2. Cắt giảm chi phí càng nhiều càng tốt. Và ai bỏ vốn đầu tư để bắt đầu sản xuất? Chủ yếu là các nhà đầu tư nước ngoài, các chủ doanh nghiệp. Với cùng một phương thức sản xuất, người sử dụng lao động địa phương, các công ty ở Việt Nam, phải trích càng nhiều lợi nhuận càng tốt cho nhà đầu tư, và ở hầu hết các thời điểm trong thời gian hoạt động, họ sẽ phải ép buộc người lao động tạo ra càng nhiều lợi nhuận, đồng thời chấp nhận ít lợi nhuận hơn cho mình hoặc bị sa thải, và người công nhân còn lại phải đảm nhận công việc của nhiều người cùng một lúc, chấp nhận lương thấp hoặc bị sa thải. Đây là quy luật cơ bản của thị trường.

Với việc công ty bị phá sản hàng loạt như hiện nay thì đừng nghĩ tới việc cắn răn làm thời gian đầu để làm lâu dài để lên lương lên chức..trừ 1 số tập đoàn lớn thôi..

Tỷ lệ 10 phần trăm là nhiều rồi . Chẳg hạn một người rải có 10 cty mà đc 1 cty phản hồi thì rất khó đậu. Thay vì trách đời thì chịu khó rải 80 cv. Nhận đc 8 cái mail. Tính ra so với chỉ gửi 10 cv ban đầu cơ hội đã lên đến 80% :)) có cái hơi cực thôi. Nhiều cái nó rất bình thường mà mọi người cứ nghĩ nó bất bình thường. Ở đâu cũng khó khăn cả

Tôi 37 tuổi. Rải CV tầm 3 nơi sẽ đạt đc 2 nơi gọi PV, và thường sẽ đạt đc offer rồi. Chắc vị trí mấy bạn này apply chưa đúng thôi

Bạn có đang ở nước ngoài không

nước ngoài là nước nào? ở qua nước ngoài bao nhiêu năm rồi, hay nhột quá nên phải lấy nước ngoài ra miệt thị để cảm thấy bản thân không nhục😊😅

Nước ngoài là cuba hay triều tiên vậy bạn

Dh bk hay cd bk hả b

Thằng em mình ngay nhà , luôn học đại học Bách Khoa nghành IT mới làm cũng chỉ nhân viên bình thường nhưng em ấy giỏi xưa học trường có tiếng ở quê , sau đó giờ làm việc ở Hàn Quốc

Mang cả vợ con sang bên hàn quốc làm việc luôn

Không phải học giỏi là sẽ làm giỏi. Nhà trường chỉ là nơi phổ cập và đưa ra khái niệm nghiên cứu và kiến thức bền vững, còn khả năng xoay sở trong công việc thực tế đòi hỏi còn vô vàn phong phú hơn. Ở đẳng cấp trường lớp chưa trải nghiệm gì thì mới đi làm chỉ thỏa mãn 20 hay 30% công việc. Nếu bạn là giám đốc, dám đưa dự án cho sinh viên mới ra trường đảm trách không? 6 triệu hay 10 triệu đã là cao rồi. Phải kiên nhẫn trau dồi thêm nữa chứ. Bạn có biết cha mẹ của những đứa có cuộc sống giàu có, khấm khá hơn những hoàn cảnh mà bạn nói, từng cạp 1/4 ổ bánh mì cho bữa sáng và cất vào cặp dành cho bữa trưa đó. Đó là vì sao họ đã cố gắng để con cái họ được cơ hội đi du học!

không cần trả cao đâu trả đủ trụ lại được các TP lớn là được rồi, muốn update skill thì 8 tiếng trên công ty làm tối về phải học thêm, lương trả không đủ tối ra phải chạy đi làm thêm thì thời gian đâu học thêm, còn chuyện 8 tiếng trên công ty là kinh nghiệm dày thêm thôi, ít công ty nào trả lương cho vào ngồi học không đâu sau training là tasj tới và làm. Vật giá thì tăng phi mã còn mức lương sàn thì nhích từng tí một tô phở cách đây 4 năm thì 25k ăn no giờ lên 40k rồi còn lương tầm tầm cho fresher cách đây 4 năm 7tr bây giờ lên được 8tr, mới tô phở thôi còn trọ còn xăng xe giá xăng 4 năm trước 16 nghìn giờ 25 nghìn, trụ được ở lại các TP lớn còn khó nói gì phát triển

@@kientruong6655 h nhìu ông học ra đi làm công nhân tiền ổn định k cao k thấp đủ sống , còn việc bằng cấp thử việc 2 3tr ở thành phố lớn ai chịu khó lắm ms vào

​@@kientruong6655uống cafe 30k, ly trà sữa 50k là no rồi, ngày ăn 1 bữa thôi. Nghèo sang chảnh là xu thế mới chỉ có ở VN. 😂

@@nguyenthanhquoc910 ôi bạn ơi mình tính cho nè uống cà phê take a way 15k đây ăn sáng tầm 20-25k, trưa ăn cờm cyt nuôi, tối về nấu cơm cũng tầm 40k bữa, tiền thêu phòng 2tr5, điện nước gas rác 500k, xăng xe đi lại các thứ tháng tầm 600k, tháng cũng họp ngoài với mấy ae công ty cũng 300-500k (phí duy trì quan hệ xã hội này) hết bà 6tr mấy gần 7 tr rồi chưa tính tới nhu cầu cá nhân đấy, chưa tính có bạn gái hay gì nữa thì liệu dưới 8 tr sống nổi không, ví dụ như kêu ở nhà thuê rẻ thì ra ngoài thành ở rồi tối đi về xe kẹt 5h chiều ra mà 7h về đến nhà nó còn mệt hơn nữa ngày đi làm 8-9 tiếng thêm 3-4 tiếng kẹt xe trên đường để tiết kiệm 500k 600k một tháng

@@nguyenthanhquoc910 tính cơ bản cho nè cafe take away 15k ăn sáng 20-25k, trưa cơm cty nếu có còn không thì 30k, tối về nấu cơm cũng 40k mỗi ngày này còn tháng tầm 2500k tiền nhà, 500k điện nước ga rác, 500k tiền xăng xe đi lại, 500k tiền hội họp bên ngoài sinh nhật đồng nghiệp bàn bè (phí duy trì quan hệ), cơ bản nó hết bà 7tr07500 rồi chưa tính tới nhu cầu cá nhân hay là có người yêu, sống vậy có sang chảnh không, 8tr bỏ hết nhu cầu chắc còn 500-1tr tháng dằn lưng, tháng nào thủng lớp+ thay nhớt, hay vệ sinh máy lạnh hay nhà có đồ đạc gì đó hư hay cần mua thì còn cái nịt

Ông chuẩn vl ra😂

Ông nói chuẩn vl😂

Đúng vậy, chứ giờ công ty nhiều mà. Không phải công ty thiếu vc làm, chỉ là thiếu người có kinh nghiệm thôi

Các e thiếu kinh nghiệm học chỉ sách vở

Cho hỏi không công ty nào nhận thì sao có kinh nghiệm, không kinh nghiệm lại không được nhận, nó như một vòng lẫn quẫn không lối thoát ấy nhỉ 😂

@@quocthaihuynh8122 thực tập không lương, thậm chí trả tiền để học công việc thực tế thì đầy mà

@@quocthaihuynh8122 thực tập không lương hoặc trả tiền để học hỏi thì không thiếu cty tập đoàn tầm trung trở lên nhận đâu. 4-5 năm học thì không sao phấn đấu thêm mấy tháng thì lại sợ, các bạn học trong trường với ngoài đời còn khác xa nhau lắm, đừng ảo tưởng, cứ thực tế cố gắng thì mới có quả ngọt được

Cử nhân nhiều mà toàn doanh nghiệp nước ngoài vào thuê công nhân thì học đại học làm gì

Ngta mất tiền đi học ko phải để làm công nhân, cái t2 là bn ng mới có 1 ng làm giám đốc v b

Đúng, có rất nhiều công việc làm 8 giờ hoặc 12 giờ, nhưng chỉ được trả bằng 1/3 mức lương của công việc 8 giờ/12 giờ. Tương tự, có những công việc 12 giờ trả lương cho công việc 12 giờ, ngoại trừ 1 công nhân làm việc cho 3 công nhân. Bởi vì công ty nhận thấy rằng họ có thể ép 1 công nhân làm công việc của 3 công nhân sẽ rẻ hơn so với việc thuê 3 công nhân làm công việc của 3 công nhân.

Trường gì b

Ngành kinh tế hiện nay cạnh tranh khá nhiều do nhiều người học mà.

giỏi của trường nào nữa bác giỏi của huflit với giỏi của bk nó khác bọt ngay

Mình thấy giờ gọi là gen z đó lười thật sự, chưa biết làm được việc không, nhưng cứ phải đòi lương cao cho giống người này người kia

@@aiinhhuu9424 Do văn hóa đại chúng và mạng xã hội thổi phồng nhiều thứ lên. Việc mới ra trường đi làm mức lương khởi điểm 6-7 triệu là thực tế xã hội và nếu cố gắng hoàn toàn có thể sống được qua giai đoạn đầu tiên khi mới đi làm, chưa có kinh nghiệm.

Loại giỏi trong trường học nhưng loại trung bình ở trường đời 😅

Trường đại học công nhận giỏi. Trường đời chưa biết 😅

​@@athuongtruong3050các thầy cô chỉ là loa phát thanh, vẽ nên giấc mơ hão huyền của người cầm quyền

Giỏi lý thuyết còn thực hành thì :))

​@@Chunchunmaru2077 nhưng có lý thuyết sẽ thực hành nhanh hơn, công hơn là mấy đứa k có bằng đại học vào đâoj tạo mất time hơn. Như sv thì 2 tuần thì đã thực hành đc mà dân k bằng đh thì mất vài tháng khổ

Cho em hỏi tại sao cạnh tranh không lại mấy bạn chuyên ngoại ngữ vậy ạ

@@VVJR-nk4bi cái đó là đều hiển nhiên luôn rồi, chứ không biết giải thích sao luôn. Này là mình chia sẽ thật tình về ngành học của mình là kinh tế. Hầu như toàn bộ kiến thức mình học không có cơ hội áp dụng vào cv được, chỉ có ngoại ngữ và vi tính là có thể áp dụng thôi (mặc dù mình làm cty kinh doanh quốc tế đúng ngành học). Người càng giỏi ngoại ngữ càng được đánh giá cao và họ cũng được tiếp cận các cv ngon lương cao bởi. Thứ 2 là số lượng sinh viên giỏi ngoại ngữ khá ít so với số lượng sv được tốt nghiệp

A

đúng rồi lương tầm 5-6tr có kinh nghiệm thay đổi chỗ làm là lên lương, nhiều bạn mới vào ngành đòi trên 10tr ngta không trả được ra chạy shipper trong mất hết tương lai luôn

17 triệu thì không bằng bà bán trà đá đâu

​@@lamquangvinh1986 rồi tương lai 10 năm nữa b ấy lương x3 còn bà bán trà đá có x3 đc k. Rồi 10 năm nữa trong khi đi làm b ấy tích lũy đc thêm rất rất nhiều kiến thức kinh nghiệm nữa để có thể phát triển cv hoặc phát triển 1 ngành nghề lĩnh vực khác. Còn bà bán trà đá thì có thêm đc cái gì. K phải mình kỳ thị gì bà bán trà đá nhưng b so sánh quá trẻ con nên mình buồn cười quá mới nói 😂😂

xem kỹ video là tấm bằng giỏi của 1 trường ĐH lớn. H suy thoái kinh tế, ng ta chỉ đuổi chứ không nhận, thậm chí kể cả những người có kinh nghiệm còn phải giảm lương để sống sót. Cộng thêm AI qá mạnh giỏi hơn cả mấy bạn sinh viên mới ra trường.

Ko bg để ý bằng giỏi hay bằng gì để ý mỗi kn đây

Em sắp tốt nghiệp và trải nghiệm tương tự. Thường mấy trường đh học phí mà thấp thì đồng nghĩa chất lượng đào tạo kiểu cho có, giống như mày muốn làm gì thì m đi mà tự tìm hiểu, t dạy xong môn đó qua môn là xong. Nói thẳng ra chính là nghiệp vụ. Trường nào học phí cao ít nhất họ sẽ hướng dẫn và thực hành nhiều về cái này. Còn lại thì tụi e chả có kinh nghiệm gì về nghiệp vụ luôn, vì chẳng có quan hệ quen biết gì, vô thực tập thì cũng phải tiền nong cafe pháo người hướng dẫn mới cho ít kinh nghiệm chỉ. Mấy trường học phí cao họ sẽ giới thiệu thẳng sinh viên chỗ thực tập luôn, giảng viên cũng tận tình hướng dẫn. Còn tụi em kiểu thân ai nấy lo, xong cái báo cáo nộp xét tốt nghiệp ra trường hết:)). Giờ nghĩ lại thà học cao đẳng nghề còn hơn.

​@@eziovan7063 giỏi ĐH nhưng ngu tiếng Anh hay ngoại ngữ khác, không giỏi tin học cũng vậy thôi Rất nhiều bạn Bách Khoa, Ngoại thương ra trường, có ielts 7.0 hẳn hoi nhưng tư duy phân tích không có, làm report cũng không biết. Excel cực tệ, thái độ thì chảnh. Càng không hiểu rõ job mình ứng tuyển nữa. Ảo tưởng là giỏi

@@kikiwonwon29 Bạn ơi đại học tự học là chính, bạn phụ thuộc thầy cô thì đó là sai rồi. Người ta có công thức để tính số giờ cần bỏ ra để hoàn thành môn học dựa trên tín chỉ, cái này có trong pháp luật. Tỉ lệ thì khoảng 1 giờ trên lớp + 3 giờ tự học đối với lý thuyết thực hành thì có tỉ lệ khác. Còn vụ học phí bạn xem thử đhqg xem học phí có cao không mà sinh viên vẫn kiếm đc việc làm ầm âm đấy thôi

ông vô ông bú cái bằng giỏi của ĐH FPT với

Công ty thì cần người có kinh nghiệm. Mấy ông mới ra trường thì kinh nghiệm đâu ra mà còn không muốn lao động chán tay nữa

E cảm ơn nhìu ạ, rất hy vọng có dịp được gặp a ạ

@@killermaster1969 a chỉ khuyên trong kinh nghiệm thôi, thực sự môi trường ở Việt Nam quá tệ cho tầng lớp thu nhập trung bình và thấp (

​@@killermaster1969các anh, các chú đi trước đều muốn làm bố người khác, chỉ tay 5 ngón, các em ra đi làm cũng thế thôi và sẽ khuyên bọn thế hệ sau làm nô lệ cho mình 😂

Lười biếng thôi chứ có j đâu

Đúng vậy anh nói đúng

Mình cũng nghĩ vậy thôi làm công nhân cũng được , sau cơ hội của mình phát triển chỗ nào thiếu , mình nói nhân sự sau đó làm dần dần , rồi đi học thêm kĩ năng tiếng sau đó lên dần dần thôi chứ giờ đi làm Tài xế công nghệ mệt

e đang đi làm đây anh chỗ nào cũng ới bắt phải có bảng điểm hoặc bằng

Nhớ xưa ông sếp cũ của mình tâm sự lúc mình nghỉ việc. Ông ấy bảo e tuyển e vì lúc đầu pv e bảo e k biết gì cả, e đồng ý học việc k lương tới khi nào a thấy e làm đc việc thì thôi, mong anh tạo môi trường cho e. Mình buồn cười hỏi lại thì ông ấy bảo quan trọng là thái độ của em như kiểu cái gì e cũng học và cái gì e cũng làm đc. Sau đó là mình học việc 1 tháng rưỡi rồi vào làm chính thức k phải thử việc 80% lương 3 tháng như mn.

Sao không du học thạc sĩ Mỹ, Anh, châu Âu mà lại kêu du học nghề. Nực cười Giỏi ngoại ngữ mà không có tư duy phân tích, hoặc vài thứ khác cũng chẳng làm được gì

Liên quan gì tiền. Năng lực ko có, kinh nghiệm ko. Thì cút chứ ai nhận cho.

nhất quan hệ nhì tiền tệ nhé

@@Nguoibinhluanandanh vô công ty nào cũng đòi kinh nghiệm, không nhận vô kinh nghiệm đâu ra

@@Nguoibinhluanandanh vô công ty nào cũng đòi kinh nghiệm, không nhận vô kinh nghiệm đâu ra

Bạn là một người làm việc chăm chỉ, những người làm việc chăm chỉ đang làm việc chăm chỉ đến nỗi không thể nhớ được lợi nhuận mà họ kiếm được khi làm việc chăm chỉ, không phải đến với họ mà đến với các chủ doanh nghiệp. Cuộc sống không diễn ra theo cách đó. Hãy xem, những người công nhân như bạn, cung cấp sức lao động của chúng tôi để sản xuất hàng hóa và dịch vụ, bạn chấp nhận một phần nhỏ lợi nhuận mà bạn kiếm được dưới dạng tiền lương/tiền công. Mặc dù các chủ doanh nghiệp nhận được phần lớn lợi nhuận mà bạn với tư cách là một công nhân tạo ra, nhưng họ không phải làm việc, miễn là họ sở hữu nơi làm việc của bạn (bao gồm cả ứng dụng nền tảng Grabs), họ sẽ có được sự giàu có từ sức lao động của bạn. Đây là cách hệ thống kinh tế vốn hoạt động. Đây hầu như không phải là một hệ thống nhân loại tự nhiên, nhưng nó sẽ không thay đổi trừ khi người lao động đoàn kết với các yêu cầu và thúc đẩy một hệ thống hoạt động vì người lao động chứ không phải chủ doanh nghiệp.

@@Huy-G-Le giải pháp là gì?

Trong 5 ngày nay, mọi người liên tục xúc phạm mình vì đã đưa ra một giải pháp thay thế, nếu bạn thực sự muốn nghe về giải pháp thay thế này, nó đã được thực hiện ít nhất 10 thập kỷ và vẫn tiếp tục cho đến nay, từ Nam Mỹ đến Bắc Âu, cho đến Trung Đông, đặc biệt mạnh mẽ ở Iran hiện đại, mình đang nói về một hệ thống kinh tế thay thế cho hệ thống kinh tế vốn không mang lại lợi ích cho người lao động chúng ta. Bạn có sẵn lòng và muốn nghe về nó không? ps: Và không, nó không yêu cầu bạn phải rời khỏi đất nước này.

@@Huy-G-Le bạn nói tiếp cho mình và mọi người cùng nghe và tham khảo nhé

@@TieuSuTheGioi Những gì tôi đang đề cập đến là hợp tác xã công nhân. Về cơ bản, họ là công ty do công nhân sở hữu và công nhân quản lý và công ty do công nhân điều hành. Nếu bạn làm tài xế cho Bee hoặc Grab, giả sử Bee là hợp tác xã công nhân thì điều đó có nghĩa là gì? Điều đó có nghĩa là, với tư cách là một công nhân, bạn vẫn làm việc như hiện tại, giao thực phẩm, đóng gói hàng hóa hoặc chở người đi, nhưng lợi nhuận bạn kiếm được bằng sức lao động của mình, phần lớn lợi nhuận đó sẽ thuộc về bạn, những người công nhân. Phần lợi nhuận còn lại, tất cả nhân viên của công ty đều có quyền biểu quyết xem phải làm gì với số lợi nhuận mà bạn và tất cả các công nhân khác đã kiếm được. Công nhân của công ty thuộc sở hữu của công nhân có thể bỏ phiếu để phân phối lợi nhuận mà mọi người kiếm được cho lương của mọi người, vâng. Người lao động cũng có thể biểu quyết phân bổ một phần lợi nhuận đó để sửa chữa thiết bị hoặc đầu tư vào khu vực thư giãn của công nhân, khu vực học tập. 1 phiếu bầu cho mỗi công nhân trong công ty do công nhân điều hành này, không ai có quyền lực hơn ai, vì họ đều là công nhân. Nếu họ cần một người quản lý, để quản lý việc phân bổ lao động hoặc làm sổ sách, họ có thể thuê người quản lý riêng, điều đó phù hợp với công nhân. Điều khác biệt duy nhất so với bất kỳ công ty nào khác ở Việt Nam là lợi nhuận thuộc về người lao động, và người lao động đoàn kết, có quyền dân chủ tại nơi làm việc của họ.

phải chi tụi nó chịu xem các bộ phim về cuộc sống sv thời 8x 9x để biết đàn anh trải qua những gì mà vẫn sống được đến ngày nay , bọn trẻ giờ có đầy đủ vật chất mà hở tý khó khăn đã than với thở , tối ngày xem mấy tiktoker xàm lờ trên mạng nên tưởng kím tiền là dể lắm , thấy lương thấp thì chảnh lên ko chịu làm

khó nhẹ lắm, mà sẽ nặng lên c nhé

thế he nào cũng vậy

Thế hệ này có AI nên khó hơn so với lúc trước chưa có nên công việc nhiều hơn ​@@danhphan96

dự là năm sau e tốt nghiệp bằng loại khá, hơn 1 năm kinh nghiệm. không biết có được việc tốt không

Toàn đào tạo ra thợ tính toán thì nó vậy chứ sao

Ngành gì mà 1 năm ko lương dữ v anh

@@duyboomtv8159 lập trình. Năm 2009 nhé b

chắc ông anh đây có bố mẹ trợ cấp chứ người khác 1 năm không lương thì cặp đất ăn thật😂