Man muss auch den Aspekt bedenken, dass manche Menschen mit dem Stress auf der Arbeit nicht so gut umgehen können und eher mit der Ruhe im Homeoffice besser arbeiten können

Mein Chef ändert gerade die HO Regelung, wir sollen öfter ins Büro. Freu mich schon auf sein Gesicht wenn ich kündige

Finde problematisch, dass es bei der Frage zur Produktivität erstmal um die Arbeitszeit geht. Um Produktivität zu vergleichen muss entweder der eingesetzte Input (Zeit) oder der produzierte Output (Arbeitsergebnis) konstant gehalten werden. Produktivität mit der eingesetzten Zeit gleichzusetzen macht keinen Sinn.

Ich mag meine Kollegen viel mehr seit ich sie nicht den ganzen Tag tippen und essen hören muss. Als geräuschempfindliche Person hat mir das Homeoffice sehr viel Stress erspart

wenn deine kollegen aber blöd sind und der chef dazu noch ein unangenehmes wesen hat, dann ist homeoffice wunderbar. also nix pauschalisieren bitte :)

Ich bin so dankbar, teils im Büro teils im Homeoffice arbeiten zu können. Das ist für mich die beste Mischung

Vor allem erspart sich die Welt so viel CO2-Belastung, weil alle täglichen Fahrten ins Büro und zurück wegfallen.

Zum Büro und zurück sind es für mich 140 km mit dem Auto - ich fahre einmal die Woche und das reicht für Absprachen etc aus. ‚Echte Menschen‘ treffe ich in meiner Freizeit genug und ich kann mich im Homeoffice viel besser konzentrieren 😊

ich mag Homeoffice viel lieber als im Büro mit 10 anderen Leuten zu sein die sich ständig unterhalten oder dann im Büro immer in Calls sind. Ich komm extrem gestresst aus dem Büro raus wegen der lauten Geräuschkulisse und wenn mich alle paar Minuten jemand antippt um was zu fragen oder plötzlich im Büro laut private Gespräche angefangen werden komm ich zu nichts... meine Konzentration leidet im Büro sehr und ich geh frustriert nachhause weil ich das Gefühl hab nichts geschafft zu haben. Nur im Homeoffice bleibt meine Konzentration lange sehr hoch, ich hab sehr viel Ruhe und einen eingerichteten Arbeitsplatz. Ich LIEBE Homeoffice, aber mein Arbeitgeber bietet momentan nur 50% HO an, heißt für mich aber dann auch dass ich die 50% im Büro sehr kämpfen muss eine gute Leistung zu erbringen...

Für mich persönlich überwiegt eindeutig der Aspekt "Pendeln fällt weg". Ich muss noch nicht mal weit pendeln, aber ÖPNV einmal quer durch die Stadt, mit Umstiegszeiten und Verspätungen etc., dauert dennoch 40-50 min one way. D.h. pro Woche gehen ca. 8 h nur für Busfahren drauf. Das ist ein Aufwand den ich ganz klar nur für / nur wegen der Arbeit mache, von der Dauer her ein ganzer "Arbeitstag", den ich aber nicht als Arbeitszeit anrechnen kann. Freizeit ist das aber ganz bestimmt nicht. Seitdem ich im HO arbeite, hat sich meine Lebensqualität und mein Wohlbefinden dermaßen verbessert, dass ich den Arbeitgeber wechseln würde, würde ich gezwungen werden, wieder im Büro zu arbeiten. Ich kann mehr Sport machen, hab nach der Arbeit mehr Energie, noch etwas gesundes zu kochen und meinen Hobbies nachzugehen, keinen Frust wg Busverspätungen. Wenn ich mehr Outdoor und Bewegung will, dann auch dort wo _ich_ es will und es mir gut tut (Wald ist praktisch nebenan) - und nicht gehetzt auf dem Weg zur Arbeit mitten im Großstadtverkehr.

Wir dürfen 50% ins Homeoffice. Als eher introvertierte Person finde ich es super, dass ich nicht jeden Tag andere Menschen um mich haben muss. Die Mischung Büro-Homeoffice ist für mich genau richtig, da man den Kontakt zu den Kollegen nicht komplett verliert und sich auch mal austauschen kann. Jeden Tag ins Büro finde ich persönlich anstrengend und stressig. Ich kann mir die Arbeit nicht mehr ohne Homeoffice vorstellen

Glaube es fehlt ein ganz wichtiger Punkt. Eine introvertierte Person kann im Home Office vielleicht mehr schaffen. Einer extrovertierten Person fehlt vielleicht das Gefühl der Menschen um sich herum. Homeoffice müsste individuell sein. Denn es gibt sogar in meinem Freundeskreis Leute die paar Tage Zuhause und paar in der Firma arbeiten (obwohl sie Zuhause bleiben könnten)

Beides ist super! Die Wahl zu haben ist am wichtigsten. So kann man passend zur seinen Aufgaben sein Arbeitsumfeld aussuchen. Für viele klingt das nicht fair, es ist aber nicht ihr Schaden. Es entlastet die Straßen und die Umwelt. Was hat ein Handwerker davon wenn man dennoch ins Büro kommt? Darum, Home-Office ist eine feine Sache und am Ende sehr individuell vom Job abhängig.

Der Drang mancher Arbeitgeber zu mehr Anwesenheitszeit vor Ort ist oft einfach nur bescheuert. Homeoffice: - Ich stehe auf, setze mich an den Rechner, arbeite - Aufgaben kann ich in Ruhe erledigen, spare 60-90min Fahrtzeit am Tag und bekomme zwischendrin auch noch einen Teil des Haushalts gemacht - Mein Sohn freut sich auch dass er früher abgeholt wird - Am Output merkt mein AG keine Unterschied Büro: - Erstmal Anfahrt inkl. Stau - Im schlecht gestalteten Großraumbüro Lärm und ständig Kollegen die einen ablenken - Es gibt keine Konzepte/Agendas für die Office-Tage, also kein Mehrwert gegenüber HO Gerade diesen letzten Punkt kann ich bei einem Wunsch nach mehr Bürozeit am aller wenigsten verstehen. Wechsle nun den Job und vernünftige HO/Office Regelungen sind für mich unter den Top 3 Kriterien für eine neue Stelle.

Total witzig... Kreatives Zusammenarbeiten vor Ort würde bei den meisten IT Jobs bedeuten dass viele nach Polen, Ungarn oder Indien pendeln müssten. Die Realität ist leider dass das "office" in manchen Berufen einfach nur eine Telefonzelle ist und man mit den Menschen vor Ort nichts zu tun hat. Vielleicht muss man da einfach mal umdenken und social diversity ins hier und jetzt bringen?

Ins Büro fahren und dort, in einem großen Unternehmen hauptsächlich virtuelle Meetings zu haben, ist für viele Alltag. Das geht, klima- und freizetschonend (Ersparnis hin- und herfahren) von zuhause viel besser!

Die Kombination aus beiden ist für mich ideal. 1-2 mal in der Woche Remote und die anderen Tage im Office, wir haben mehrere Standorte , der Austausch im Haupthaus vor Ort durch alle Bereiche ist für mich schon irgendwie wichtig. Ich denke ein guter Arbeitgeber überlässt die Entscheidung den Mitarbeitern. Wer zu Hause nichts zu tun hat wird im Büro auch nicht viel zu tun haben, da liegt das Problem woanders.

Ich habe 15min Fußweg zur Arbeit und mache kein Homeoffice. Aber, ich finde es schade, das ich die Kollegen nur noch super selten sehe. Wir haben auch kein Großraumbüro sondern 1er und 2er-Büros. Ich merke, dass das ganze Teamgefühl schwindet und das manche Kollegen durch das Homeoffice auch echt komisch geworden sind. Was ich sehr bedenklich finde, ist, das viele mit Erkältungen oder ähnlichem von zuhause arbeiten, statt sich auszukurieren. Oder wenn die Kinder krank sind. Das kann auf Dauer einfach nicht gesund sein.

Ich arbeite in einem Unternehmen mit 13 verschiedenen Standorten in DE und AT und keiner aus meinem Team sitzt an meinem Standort. Ob ich also ins Büro fahre oder von zuhause arbeite, ist völlig egal. Der Austausch bleibt gleich. Bin deswegen oft im Homeoffice, um mir die Fahrerei zu sparen. Ein gutes Verhältnis zu meinen Kolleginnen und Kollegen und Teamgefühl habe ich trotzdem.

Ich muss 1 1/2 h mit der bahn jeden tag zur ausbildung weil ich im letzten kaff wohne und mir eine wohnung in der stadt aber nicht leisten kann. Ich würde mich auch freuen wenn ich nach der ausbildung home office machen kann, da die fahrt viel anstrengender ist als das eigentliche arbeiten (danke DB) Oder wenn das gehalt auf dem niveau irgendwann ist dass ich mir eine wohnung in der nähe leisten kann.

Ein Hund schafft im Homeoffice den perfekten Bewegungsausgleich. 😉 ich finde, die 1h, die man mindestens durch einen regulären Arbeitsweg von ca. 20min (plus Zusammenpacken, Jacke anziehen etc.) gespart hat im Homeoffice sehr spürbar. Die kann man dann zB. effektiv für Sport nutzen. In Deutschland absolvieren die meisten Büromenschen ihren Arbeitsweg ebenfalls im Sitzen: Auto oder Bahn. Da ist dann auch nichts mit Bewegung 😂

"nicht jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch": das ist bei usn aber auch erst seit Corona und dem damit einhergehenden "free seating" besser geworden. Davor brauchte man schon eine medizinische Begründung um den zu bekommen. Wäre ja auch viel zu einfach gewesen vorbeugend zu agieren... Thema "Bandscheibenvorfall durch Homeoffice": diese pauschale Aussage verstehe ich nicht so ganz. Das Homeoffice soll den verursacht haben? Hätte die Person im Büro weniger am Schreibtisch gesessen? Ich habe so viele Termine, in denen keine Bildschrimpräsentation notwendig ist. Da kann man dann auch entspannt mal mit dem kabellosen Headset durch die Wohnung laufen. Im Besprechungsraum würde ich zeitgleich die ganze Zeit sitzen. Man kann das durchaus in beiden Fällen in beide Richtungen ins Extrem führen. Meines Erachtens ist da jeder selbst für seine Gesundheit verantwortlich. Sei es durch das Einbauen von Bewegung oder die richtige Sitzhaltung (und nein, ich sitze bei weitem nicht immer gut, geschweige denn perfekt). Vor Corona hätte ich gesagt, dass ich mir dauerhaftes Arbeiten im Homeoffice nicht vorstellen kann, da ich eine strikte Trennung zwischen Freizeit und Arbeit wollte (wie ja auch erwähnt wurde). Mittlerweile habe ich aber gelernt, wie ich das auch zuhause erreiche. Da reicht bei mir in den meisten Fällen schon, wenn ich den Laptop zuklappe. Aber das ist dann vermutlich ohnehin individuell. Mittlerweile möchte ich das Homeoffice auf keinen Fall mehr missen. Ich hatte vor Corona schon einen Blocker im Kalender für Sport. Damals war der allerdings auf das hausinterne Fitnessstudio und vielleicht noch Laufen beschränkt. Mittlerweile bin ich dahingehend einfach flexibler und kann auch spontan entcheiden, was ich machen will. Und während des angesprochenen Herumlaufens während Terminen kann man so unfassbar viele Kleinigkeiten erledigen, die man nach einem Tag im Büro einfach noch zusätzlich machen müsste. Von der gesparten Zeit des Pendelns wollen wir gar nicht reden...

Ich verstehe die ganze Diskussion nicht so recht. Es gibt die extrovertierten Typen, und es gibt die introvertierten Typen. Die einen gehen ein, wenn sie sich nicht ständig sozialisieren können, die anderen blühen auf, wenn sie konzentriert und ohne Störung für sich sein dürfen. Alles und alle über einen Kamm zu scheren ist, wie in jedem anderen Fall auch, nicht aussagekräftig. Ich wünschte, die Arbeitswelt würde generell einsehen, dass sie von einer parallelen Umfeldgestaltung sehr profitieren könnte. Wenn die jeweiligen Typen unter den jeweils richtigen Arbeitsbedingungen arbeiten könnten, würden die Ausfallzeiten durch Krankheit beispielsweise drastisch fallen. Aber Tatsache ist auch, dass der Arbeitgeber meist bei seiner Gewinnmaximierungsrechnung andere, eher sehr kurzfristige Faktoren im Sinn hat - leider.

Ich bin seit März 2020 vollzeit im Homeoffice tätig und bin sehr froh, dies auch nach Ende der Coronabeschränkungen fortführen zu dürfen. Ich liebe das Arbeiten von zu Hause aus, auch weil ich meine Arbeitszeiten viel flexibler als zuvor gestalten kann. Die Verwaltung hätte im Übrigen nie zugestimmt, wenn ich im HO weniger effektiv arbeiten würde; auch ist denen offenbar aufgefallen, dass ich seit Beginn des HO fast keine Krankmeldungen mehr eingereicht habe (und dann höchstens mal für einen Tag), wohl weil die Möglichkeiten, sich im gepackt vollen Bus morgens und nachmittags sowie auf der Arbeit anzustecken, weggefallen sind. Ist also eine Win-Win-Situation.

Präsentismus gibts eben auch im Büro. Ist eben ein Problem der Führungskräfte, wenn die nur drauf schauen, wer da ist und nicht auf den Output der Leute. Hat also nur bedingt mit HO zu tun. Und dieses Entweder-Oder ist Quatsch - hybrid funktioniert, an die Anforderungen angepasstes Arbeiten, mal vor Ort, mal remote.

Die, die unbedingt im Büro arbeiten wollen, sind meistens die Low Performer. Sie verstecken sich im Büro damit ihre eigene individuelle Leistung nicht gemessen wird

Bei meinem Arbeitgeber sind die Teams über ganz Europa verteilt. Wenn ich ins Büro gehe, mache ich da Video-Schalten mit meinen kollegen. :D Ich würde mal vermuten, dass sich in dem Fall das Arbeiten im Büro nicht weiter auf die Produktivität auswirkt.

Eine Mischung ist super! Zu Hause konzentriert arbeiten und im Büro mit Kolleg/innen austauschen.

Also ich bin im Homeoffice 100% schon bevor es cool wurde. Es ist bestimmt nicht für jeden Berufszweig gut aber in meiner speziellen Situation ist das super. Auch zu meiner Persönlichkeit passt das mega. Grundvoraussetzung ist natürlich, dass man arbeiten möchte. Tatsächlich bin ich entspannter bei der Arbeit und ich fühle mich kreativer und zugleich mit weniger Druck belastet. Schattenseiten gibt es natürlich. Das Umfeld versteht vielleicht nicht sofort, dass Arbeitszeit dennoch Arbeitszeit ist und nur weil man zu Hause ist nicht ständig weg kann vom Schreibtisch... aber mit Aufklärung und Eingewöhnung kann das schnell geklärt werden. Ich hoffe es wird zukünftig noch mehr unterstützt, gerade in Sache Ausrüstung oder Gesetzgebungen wegen Strom-, Wasser-, Telefon-, Neben- oder zusätzliche Mietkosten wenn man sich eine Wohnung holt mit einem extra Büroraum. Ich denke, wichtig ist, dass man in neuen Bahnen denkt. Die Welt ändert sich und auch gerade die altbackenen Ansichten blockieren da leider Kreative und Zukunftsfördernde Ideen und Macharten. Im Moment finde ich die Regelung für Homeoffice ziemlich unnötig kompliziert an manchen Stellen, teils ungeregelt und fast schon improvisiert. Man spart sich die Anfahrt, man hat Zeit für Sport zwischendurch... frage ist immer nur was man daraus macht. Wenn man aber Krank ist oder verletzt, sollte man sich genauso auf die Genesung konzentrieren dürfen und können. Würde ich nicht ins Büro kommen mit einer Verletzung sollte auch im Homeoffice keine Arbeit angesagt sein müssen. Ich wünsche euch was schönes.

Ich glaube, dass Leute, die nur im Büro arbeiten können, nicht selbstständig in der Lage sind zu arbeiten

Als Softwareentwickler bezweifle ich, dass Büro für die meisten meiner Kollegen zu besseren ergebnissen führt. Ins Büro kommen ist nur um als Team ein bisschen zu Quatschen, besser gearbeitet wird im Homeoffice. 1 Tag in der woche oder sogar 1 Tag im Monat würde vermutlich reichen Ich glaube die meisten, die Probleme im Homeoffice haben, sind diejenigen die nicht viel zu tun haben. Die typischen Tratschtanten im Büro

Ich arbeite seit Corona 100% im HO und finde es großartig. Für meine Hunde ist es toll, die Pendelei fällt weg, ich hab meine Ruhe und ich spare Geld, weil man beim Pendeln eben auch mal eben einkaufen geht. Ich arbeite sogar mehr und hab ein passables Überstundenkonto (für freie Tage zwischendurch), weil ich nicht um Punkt Feierabend den Stift fallen lassen muss um die Bahn zu bekommen. Ich trage aber keinerlei Sachen mit in den Feierabend. Das ist nicht mein Ding. Ist der ArbeitsPC ist, dann ist auch Schluss. Mitarbeiter, die im Büro faul sind, sind es auch im Homeoffice. Und im HO fällt eben auch das andauernde Gequatsche und Geratsche an der Kaffeemaschine weg, was auch Arbeitszeit frisst. Ich bin nicht in einem kreativen Beruf, dafür kann ich mir vorstellen, dass es schwierig ist wegen dem gemeinsamen Brainstorming. Aber für Kundenservice ist das HO ideal. Außerdem bin ich introvertiert, reeller Kontakt mit Menschen ist sehr anstrengend für mich und ich brauche das nicht, wie die Extrovertierten. Ich werde nie wieder in einer Firma arbeiten, die nicht 100% HO anbietet. Ich bin auch nicht karriereorientiert, ich will einfach nur in Ruhe meine Aufgaben (Kundenmails bearbeiten, Angebote schreiben und Probleme lösen) abarbeiten, dafür ist HO perfekt.

Ich arbeite lieber von zu Hause. Habe dort eine bessere Ausstattung und mehr Ruhe. Außerdem kann ich mir da die Zeit besser einteilen und habe mehr Möglichkeiten Sport zu treiben, statt zwei mal am Tag eine Stunde im Stau zu stehen. Unser Team trifft sich alle zwei Wochen im Büro und ich fahre in der anderen Woche einmal in's Büro um mich mit anderen Kollegen zu treffen. Kann für mich gerne so weitergehen

Es ist einfach zu gut, wenn die Stunde Pendelei wegfällt und man nach Feierabend sich direkt der Gartenarbeit widmen oder mit dem Rad noch eine Runde drehen kann. Oft ist das mit den Pendeln nicht möglich, gerade im Herbst oder Winter sind die Tage kürzer und man kommt erst im Dunkeln nach Hause. Die Pendelei frisst zu viel Zeit auf, ich habe mit HO Zeit abends gesund zu kochen und noch etwas zu unternehmen. Im Team haben wir vereinbart, dass jeder Dienstags ins Büro kommt. Für mich unter dem Strich die beste Lösung.

Gefühlt kein neutrales Video. Es scheint als wenm Sie nur damit beschäftigt ist eine Studie zu zitieren die ihre Präsenz rechtfertigt. Es ist entscheidend, wie das Unternehmen damit umgeht, auch im HO kann man das Team fördern, ich erlebe es bei uns im Unternehmen (dailys) auch von Führungskräften (regelmäßige Orientierungsgespräche, Teamevents). Natürlich kommt man zu wichtigen Meetings in die Firma.

Bin in der IT, da war es schon viele Jahre vor Corona Standard, entweder beim Kunden oder zuhause. Hab eher das Problem, dass die meisten Firmen, wie meine jetzige auch, Büros in Prestige Lagen haben, also Großstadt/Innenstadt. Wenn ich nicht 2h jeden Tag mit Öffis pendeln wollte, müsste ich ne extrem teure Wohnung in der Nähe nehmen. Hin und wieder mal rein fahren für nen Office Day finde ich wichtig für persönliche Kontakte, Sichtbarkeit, usw. Aber dauerhaft wäre ein sofortiger Kündigungsgrund. So viel Office Platz will doch kaum noch ne Firma vorhalten.

Ich arbeite seit mittlerweile 3 1/2 Jahren im Homeoffice und könnte es mir nicht mehr vorstellen ins Büro zu fahren. Offiziell haben wir 3 Tage HO und 2 Tage Büro aber bisher wurde das nicht umgesetzt, wahrscheinlich auch weil nur ein Bruchteil der Mitarbeiter überhaupt ins Büro möchte. Vor Corona hatten wir um die 1000 Mitarbeiter an einem Standort, mittlerweile wurden schon Büros verkleinert und Teile davon vermietet und trotzdem sind die Büros leer und nur einzelne Mitarbeiter fahren überhaupt noch hin. Sollte ich mir irgendwann mal einen neuen Job suchen wäre Homeoffice eines der wichtigsten Argumente.

Für Karriere ist halt immernoch Arschkriechen und Klinkenputzen wichtig und das geht in Home-Office schlechter.

Es bedarf mehr Akzeptanz für Homeoffice. Sollte gefördert und unterstützt werden für diejenigen die es wollen

Tja, in der Firma in der ich arbeite, wurd Homeoffice komplett abgeschafft. Die Kündigungswelle hat schon begonnen. Zum Glück sind es für mich nur noch zwei Jahre bis zur Rente.

Karriere hängt offenbar mehr von Beziehungen als von Leistung allein ab. Nicht sehr überraschend.

Für Pendler und Leute die im Großraum eher Migräne bekommen ein Segen. Aber Vereinsamen sollte man natürlich nicht!

Für mich ist HO die deutlich bessere Umgebung: 1) ich hab zuhause bessere Möbel und Computerhardware 2) ich hab mehr Ruhe 3) ich habe deutlich mehr Flexibilität als im Büro 4) Kein Stau, mehr Zeit Die Kollegen vermisse ich nicht. Erstens haben wir jeden Tag Meeting, zweitens kaann man ja jederzeit anrufen. Als Ersatz für soziale Kontakte habe ich meine Arbeit noch nie gesehen.

ich musste ja etwas bei dem Punkt technische Ausstattung lachen. die war im HO schon vor Corona wesentlich besser als im Büro. aber da ist mein Arbeitgeber sicher auch ein hervorstechendes Negativbeispiel

Ich arbeite seit >30 Jahren mobil, mal häufiger, mal seltener, je nach Fa. und Vorgesetzten. Seit 2020 zu fast 100%. ABER dafür muss man gemacht sein. Das Telefon darf keine Hemschwelle darstellen, andere zu kontaktieren. Man braucht eine geeignete Arbeitsfläche, sprich Büro-Tisch + Stuhl. Das Umfeld muss man ausblenden oder ausblenden können : hier Büro -- da Privat Und man muss das alles können und wollen. Manche brauchen den Plausch beim Kaffe, andere nicht. Wer Privat und Büro sauber trennen kann, kann Sich und der Umtwelt viel Gutes tun, ohne dass das Arbeitsergebnis darunter leidet, ganz im Gegenteil !

ICH WILL IMMER HOMEOFFICE

Früher immer nur 1 Tag die Woche Home-Office gemacht, jetzt jede Woche maximal 1 Tag im Büro. Finde 100% Home-Office auch problematisch weil es sehr an den Nerven zehrt wie ich finde, im Büro bin ich aber kaum produktiv weil man nur socialized was aber mental schon gut tut. Bei mehr Anwesenheitspflicht würde ich aber auch kündigen.

Im Büro, da teile ich mir den Raum mit ungefähr max. 16 Mitmenschen (um mal "gender"-neutral zu bleiben). Da liegt die Hauptkonzentrazion darin, die ganzen Umgebungsgeräusche zu eliminieren, um auch mal konzentrier arbeiten zu können, denn zwei Kollegen telefonieren da immer. In meinem HO, da sitze ich allein an meinem el. verstellbaren Schreibtisch, und kann mich voll auf meine Arbeit, meine Aufgaben, konzentrieren. Sollten die Unternehmen auch nur irgendetwas aus den lockdowns gelernt haben sollten, dann, keine Großraumbüros mehr. Absolutes Maximum sind 4 Personen, aber nie alle gleichzeitig im Büro!

Die insgesamt 160 Minuten Fahrtweg in meiner Freizeit pro Tag spare ich mir gerne, wenn es nicht absolut nötig ist ins Büro zu kommen. Zum Glück ist mein Arbeitgeber da sehr offen (bzw. er selbst ist auch nur 1x die Woche kurz dabei :D).

Am besten ist doch wie bei den meisten Sachen eine Mischung, also Bürotage und Homeofficetage!

Ich mache gerne Hom Offis 2 Tag bin ich auf arbeite 3 Tag zuhause am arbeiten besser geht es nicht für mich meine ich

Sorry, aber die Studie, dass man im Büro kreativer ist, würde ich, zumidest für mich, absolut in Abrede stellen. Ich habe 1 1/2 bei einer Programmentwicklung gearbeitet. Hier ist die Kreativität überhaupt kein Problem. Voraussezung ist jedoch, dass man ein vernünftiges Videotool und die MA die entsprechende Einstellung haben. Und das der Teamgeist leidet, würde ich auch nicht bestätigen..Insgesamt arbeite ich seit Anfang 2019 (also lange vor Corona) überwiegend im HO. Die Einzigen, die diese Homeoffice-Möglichkeit beschneiden wollen, sind die Vorgesetzen. Die haben einfach nur Kontrollverlustängste.

Für mich ist ein großes Argument Pro-Homeoffice: Am Schreibtisch rauchen , so entstehen keine Raucherpausen mehr. :D Plus: - gesparte Wegzeit (ca. 1h pro Tag) - keine Snacks vom Bäcker und Co sondern Stulle at home, Geldersparnis (marginal, true) - "vertraute Umgebung" (kein "Beobachtungsgefühl", keine Ablenkungen etc bla) - in Boxershorts und Morgenmantel arbeiten ^^ Contras: - es erfordert mehr Disziplin / Selbstbeherrscher.... oh guckt mal ein Schmetterling!

Im home office bin ich glücklicher und produktiver. Außerdem habe ich durch den wegfall des pendelns 2 stunden mehr am ende des tages

Das größte Problem am Büro: Noch nie in meinem über 20 jährigen Berufsleben hatte ich einen festen Schreibtisch und mit dem Equipment, was ich zum arbeiten brauche oder was ich haben möchte. Flexiarbeitsplätze sind der Produktivitätskiller Nummer 1, wie ich finde. Billige Bildschirme, klapprige Tastaturen, nicht ergonomische Tische, alte Stühle. Ständiges auf und abbauen des Laptops. Ich wäre SO gerne 2-3x im Büro. Aber ich bekomme da einfach nicht den Arbeitsplatz, den ich mir vorstelle. Zudem: Wenn ich an Kundenprojekten ohne andere Kollegen meiner eigenen Firma arbeite, dann beschränkt sich der Besuch im Büro auch nur auf womit gemeinsame Mittagspause und 10min Kaffeeklatsch. Ansonsten gehen viele dann wieder vor den Bildschirm und haben - genau, virtuelle Meetings mit dem Kunden, meist eben nicht mal mit mehreren Kollegen, sondern ganz allein. Sprich: Das lockt mich auch nicht ins Büro, kein Chef war bisher bereit, das Businessmodell dahingehend zu verändern, dass Einzelkämpfertum nicht gefördert, sondern bekämpft wird.

Es wird wohl immer Pflichtpräsenztage geben, es werden deutlich weniger Büroflächen benötigt und für die freien Schreibtische/PCs wird es ein Buchungssystem geben. Besprechungen und Konferenzen werden überwiegend online stattfinden, damit jeder teilnehmen kann. Was mich freuen würde, wäre, wenn der Verkehr auf den Straßen und das Fliegen zu gemeinsamen Konferenzen abnehmen und damit die Umwelt entlastet würde. Ich persönlich freue mich über jeden Arbeitstag, an dem ich mich nicht durch die Baustellen und Staus quälen muss, bin bei der Arbeit im HO viel konzentrierter und leistungsfähiger, da ich mich im Büro sehr leicht ablenken lasse. Ehrlich gesagt bin ich auch froh, dass ich nicht mehr jeden Tratsch und Flurfunk im Büro mitbekomme.

Denke was ich mit nehme ist, dass es einfach keine Patentlösung gibt. Beim einen Klappt das besser, beim anderen halt das. Selber arbeite ich auch zum Teil im Homeoffice und merke da auch die Vor- und Nachteile. Wenn die Kinder aus dem Haus sind und man einen klaren Plan hat kommt am Ende was bei rum. Nur ist es bei mir so, das ich nicht jeden Tag von zu Hause arbeiten kann, oder auch mal die Kinder zu Hause sind. Da leidet dann auch die Produktivität bzw. ist sie im Idealfall in der Zeit in der meine Frau und meine Kinder aus dem Haus sind am größten. Auch merke ich das ich in der Regel am produktivsten bin, wenn ich mehrere Tage im Homeoffice arbeiten kann. Sprich am ersten bis zweiten Tag muss ich mich erst sortieren und danach kann merke ich das der Output steigt. Nur merke ich auch das die Phase zu Hause zu arbeiten bei mir auch nicht über einen zu langen Zeitraum gehen darf. Denn irgendwann fehlt mir der direkte Kontakt und das merke ich am sinkenden Output.

1 Tag in der Woche im Büro, 4 Tage im Home Office (bei Bedarf 2/3 Tage Regelung) ist für mich, in der IT tätig, ideal. Die Gründe dafür habt ihr in eurem super-Video 🙂 ja schon genannt 👍.

Ich find´s auch super. Pendeln fällt weg, ich habe nun Zeit für Sport. Mittlerweile auch vernünftige Büromöbel, Monitore, Glasfaser,... (viel besser als in der Firma). Ich lebe gesünder, bessere Ernährung, statt jeden Tag belegte Brote wird nun frisch gekocht. Dazu weniger Stress, besserer Schlaf und mein eigener Rhythmus. Nur meine Frau ist etwas genervt, weil Sie sich nun tagsüber "beobachtet" fühlt 😀

Irgendwie fehlt hier das Thema Neurodiversität. Nach nem Bürotag habe ich z.B. immer weniger Energie, als nach einem Tag zuhause am Schreibtisch.

Team Homeoffice ❤

Beide sind gut, es hängt davon ab, wie der Mensch es benutzt. Liebe deine Videos. Aus Nepal🥰

Ich find teils teils am besten. Wenn ich z.b. einfach Mal um 12 Uhr nach Hause fahren kann, da dann aber noch weiterarbeiten, weil ich für diese Aufgaben eben nicht im Büro sitzen muss. Oder 1-2 Tage Zuhause zu bleiben und da einfach arbeiten zu können, wenn ich arbeitsfähig bin. Morgens um 8 im Büro sitzen zu müssen ist einfach nichts für mich. Kreative Aufgaben z.b. oder Probleme kann ich gut nachts erledigen. Wobei da auch die Frage im Raum steht, wie das arbeitsrechtlich wäre. Auf der Arbeit bin ich durch die bg abgesichert, wie sieht das Zuhause aus? Oder auch: Wie werden Arbeitszeiten abgerechnet, dass es fair bleibt. Wenn ich lieber nachts arbeite, dann wäre es anderen Kollegen unfair gegenüber, wenn ich Nachtarbeitszeit aufschreibe, aber genau das wäre es ja dann.

Sehr pauschalisiertes Video. Es kommt sowohl auf die Arbeit, als auch auf den eigenen Typus an. Manche brauchen auch die Selbstdarstellung oder das schick machen fürs Büro oder können sich zu Hause nicht konzentrieren. Ich persönlich liebe die Flexibilität und die Ruhe im Home Office. Ich denke, hybrides Arbeiten wird die Zukunft sein. Ich habe internationale Kollegen, wir sind sowieso nicht alle an einem Standort. Die Kunden sind europaweit. Früher bin ich täglich 50km gefahren, um am Ende auch nur am Schreibtisch zu sitzen. Dann lief man den halben Tag durchs Werk für Meetings. Dazu die Geräuschkulisse und dann kommt ständig einer vorbei. Ja, Small Talk ist wichtig und man bekommt im Büro auch einfach mehr mit, der Austausch geht schneller. Aber die Produktivität leidet, zu stark ist die Ablenkung. Dann lieber 1-2 Tage ins Büro und gezielt für den beruflichen und im gewissen Rahmen auch für den sozialen Austausch nutzen. 3-4 Tage fokussiert und produktiv im Home Office arbeiten. Das spart unglaublich viel Zeit und schont dazu noch die Umwelt, da nicht ständig die Menschen von A nach B gekarrt werden müssen. Und an den Tagen im Büro kann man gemütlich mit den Kollegen Abends ein Bierchen trinken gehen und damit den sozialen Kontakt pflegen. Ich finde das super!

Ich finde die meisten als Vorteile der Büroarbeit genannten Punkte weniger sinnvoll. Man hat dieses ZUR Arbeit hingehen - ja top das sind 40 Minuten isoliert Auto fahren oder ÖPNV inklusive Geruchsbelästigung. Eine Runde um den Block vor der Arbeit tuts auch, kostet nichts und verbraucht kein CO2. Da trifft man andere Leute in echt - prima schön neben den Sitznachbarn der alle 30 Minuten von der Raucherpause kommt und man Würgereiz bekommt. Darauf kann ich gerne verzichten. Dazu in der Mittagspause wo man gerne mal abschalten möchte irgendwelche Geschichten hören, die einen null interessieren. Besseres Abstimmen, weil die Hürde geringer ist - zum einen hat die angesprochene Person keinen Einfluss, wann sie angesprochen wird und man bringt diese evtl aus einer kreativen Denkphase zum anderen hat man die Antwort nicht schriftlich und vergisst sie evtl. Und die Hürde zum chat zu greifen sollte nicht höher sein. Mehr Feiern zusammen - inwieweit ist es generell erstrebenswert ein Nervengift zu konsumieren und zu "eskalieren". Gerade in Gesellschaft trinken Leute durchaus mehr Büro ist gesünder, weil Menschen im Homeoffice mehr arbeiten - ich habe eher umgekehrte Erfahrungen gemacht. Gerade wenn man früh anfängt fällt es einem schwerer als erster das volle Büro zu verlassen, man bekommen teils dumme Blicke zugeworfen und der Chef denkt man hat eine schlechte Arbeitsmoral. ________________ Fazit: Menschen sind verschieden, man sollte jedem Arbeitnehmer selbst überlassen, wo sie arbeiten WOLLEN.

Danke für diese strukturierte Zusammenfassung. Die allermeisten Firmen bieten ja nun Hybrid an, z.B. 3 Tage im Büro 2 Tage Homi, gibt es dazu schon Studienergebnisse ? @quarks ?

Also ich verschwende jeden Tag knapp 2 1/2 Stunden in der Bahn. Noch dazu ist mein Büro dunkel und kalt. Wenn ich mal von zu Hause arbeite fühle ich mich wohler und arbeite besser.

Vielen Dank, dass Ihr dieses Thema aufgegriffen habt. Ich habe wirklich den Eindruck, dass es sehr, sehr viele verschiedene Fälle gibt, und dazu kann sich das im Laufe des Lebens ändern. Was mich persönlich betrifft, so hängt es davon ab, woran ich gerade arbeite. Ich habe auch festgestellt, dass die direkte Arbeit mit einem Team viel anregender ist, z. B. in der Entwicklungsphase eines Projekts. Später, in der Umsetzungsphase, arbeite ich auch gerne von zu Hause aus. Während der Corona-Pandemie, habe ich feststellen müssen, dass die lange Zeit, in der ich von meinen Kollegen entfernt war, mein psychisches Gleichgewicht erheblich beeinflusst hatte. Idealerweise gehe ich also an 2 bis 3 Tagen ins Büro (also in den kreativeren Phasen, mit live Treffen, Sitzungen, …); an den anderen Tagen, wenn ich Aufgaben erledige, die mehr Konzentration erfordern, ist ein wenig Homeoffice für mich in Ordnung. Um die Fahrtzeiten zu verkürzen, habe ich auch schon mal daran gedacht, an den Tagen, an denen ich ins Büro fahre, etwas länger zu arbeiten (um das Verhältnis Fahrtzeit / Arbeitszeit zu verbessern) und gelegentlich sogar eine Nacht vor Ort zu verbringen. Es gibt noch zwei Punkte, auf die Ihr nicht oder nur wenig eingegangen seid: - Abendaktivitäten: Ich habe festgestellt, dass es für mich viel einfacher ist, nach der Arbeit, wenn ich vom Büro nach Hause komme, etwas zu unternehmen. Aber wenn ich mich zu Hause zum Arbeiten installiert habe, habe ich tendenziell keine Lust mehr, abends noch einmal rauszugehen, um anderen Aktivitäten nachzugehen (Hobbys, Musik, Sport, Ausgehen, ...). - Ernährung: Es ist durchaus möglich, dass alle Eurer ZuschauerInnen sehr diszipliniert sind, was das Essen anbelangt. Leider ist das bei mir nicht der Fall. Zu Hause neige ich leider dazu, mehr und öfter zu essen; aber wenn ich im Büro arbeite, komm’ ich später nach Hause, geh noch irgendwo hin (Musik, Bewegung, ...) und esse daher abends sehr wenig oder gar, nichts (weil ich eigentlich keinen Hunger habe; und das verbessert sogar meinen Schlaf). Schließlich wünsche ich mir, dass die Gehälter generell, in allen Tätigkeitsbereichen und allen Ländern ein solches Niveau hätten, dass eine 70- bis 80-prozentige Tätigkeit selbst für den Lebensunterhalt einer Familie denkbar wäre. Ich denke, dann würde es den Menschen und dem Planeten ein wenig besser gehen.

Thema Kreativität/gemeinsam Lösungen erarbeiten: das ist wirklich so abhängig von der Aufgabe! Coden, Texte (z. B. wissenschaftliche Artikel) schreiben, Datenanalysen durchführen und noch ganz viele andere Dinge gehen (sequentiell oder iterativ, also mit aufeinander aufbauenden Ideen oder wo man die Ideen mit anderen so teilt, dass sie richtig durchdacht werden können) im Homeoffice, vorausgesetzt man kann sich dort konzentrieren, wesentlich besser als im Büro, wo man zwangsläufig tausende Abschweifungen macht.

Vor allem ist man insgesamt produktiver, weil man Mittags einfach im gemütlichen Bett ein Nickerchen machen kann, da geht in den meisten Firmen nicht und wenn es geht, wird es niemals so gemütlich sein und so gewohnt wie zu Hause. Dieses Nickerchen macht einen gewaltigen Unterschied.

Für mich ist Homeoffice an den meisten Tagen ziemlich quälend, ich habe viel mehr Energie und Motivation, wenn meine Kolleginnen und Kollegen um mich herum sind. Ich bin produktiver und glücklicher. Mein Arbeitsplatz ist ca. 500 km entfernt, trotzdem fahre ich fast jede Woche für mehrere Tage hin, auch wenn es oft nicht verlangt wird. Manchmal ist es dann frustrierend, wenn viele andere gar nicht vor Ort sind. Wie am Ende des Videos ja auch erwähnt wurde, ist es sinnvoll, wenn es gute Absprachen gibt und Tage, an denen alle zusammenkommen.

Ich hatte immer nur bock zu chillen weil keiner mich kontrollieren kann. 😂 Es lag aber am meiner Arbeitsmoral bzw am fakt, dass das Arbeitsleben mega belastend für mich war. Dieser Druck war echt… unangenehm

Ich bin 2 Tage in der Woche im Homeoffice. Das ist finde ich ein guter Kompromiss.

Hab fast gekündigt während des Home Office. Dazu bin ich massiv enttäuscht von meinen Kollegen und Vorgesetzten, die sich nie im Büro blicken lassen. Was man genau arbeitet, ist ja gar nicht so wichtig, solange man es mit den richtigen Leuten tut und zwar physisch anwesend - zumindest als etravertierter Mensch. Darauf gehen Artikel und Beiträge zum Thema HO vs. Büro bisher leider nicht ein. Von unserem eintigsen Großraumbüro sind mich eingenommen nur noch drei Personen übrig. Wir drei haben jedoch eine viel engere Beziehung zueinander entwickelt, was wir alle drei sehr genießen. Ich frage mich, wie das mit Identifikation mit dem Unternehmen und Mitarbeiter-Bindung funktioniert im HO. Ist es nicht egal, für wen ich arbeite, wenn ich eh zuhause rumsitze?

Selbstständig und Freiberufler? Wieso nicht fest angestellt bei Quarks? Darüber könntet ihr ja ein Video machen, wie das Angestelltenverhältnis uns beeinflusst.

Danke für das tolle Video. Ich denke, Ihr habt alles gesagt. Besonders gut finde ich den persönlichen Aspekt. Wenn man in einer Softwarefirma arbeitet, in der sowieso 35% der Entwickler im Ausland sitzen, sind Video-Calls an der Tagesordnung. Man muss aber auch sehen, dass ältere Mitarbeiter (Wissensträger!), evtl. Eltern haben, um die sie sich kümmern müssen oder Alleinerziehende, die sich um die Kinder kümmern müssen. Das geht im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten einfacher. Man ist trotzdem für die Firma da und kann seinen Job machen. Die ganze Flexibilität, gibt auch der Firma die Möglichkeit Mitarbeiter zu gewinnen, die eben nicht in der Nähe des Standortes sitzen.

Eines habt ihr aber anscheinend vergessen.Wieviel Zeit verplempere ich mit dem Transport der mich von und zu der Arbeit bringt? Jetzt wo ja alles mit dem CO2 und - grün - so geil darauf ist. Wieviel Zeit verbringe ich mit dem Auto im Stau? Ist vielleicht eine etwas billigere Ausrede, Aber wie geht das mit den Öffis?Die Verbindungen? Oder wie wäre es,1x in der Woche, ind Büro.? Meeting? Alles besprechen was so anliegt? Wo es also geht, warum nicht. ABER es muss auch produziert werden.

Soziale Kontakte auf der Arbeit brauche ich definitiv nicht. Ich hab ja Freunde, mit denen ich mich in der Freizeit treffe. Meine Kollegen sind meine Kollegen und diesen oberflächlichen Smalltalk im Büro brauche ich nicht. Ich hätte super gern 2-3 Tage HO. Leider gibts das bei meinem Arbeitgeber gar kein HO. Einer der Gründe, weshalb ich dort kündigen werde.

Die Mischung macht's. In meinem Job kann man sehr gut und viel im HO arbeiten und ich möchte es nicht mehr missem wollen, diese Möglichkeit zu haben, ebenso wie Gleitzeit. Seit Corona kommen für mich auch nur noch Jobs in Frage, wo zumindest hin und wieder die Möglichkeit besteht. Ich nutze es z.B. wenn die Kinder krank sind, ich aber eigentlich nur anwesend sein muss. Kind guckt z.B. TV, kuschelt sich an mich und ich arbeite parallel. Oder ich bin mal nicht so fit, weil ich z.B. nicht gut schlafen konnte oder einen Termin habe. Besonders wenn Handwerker kommen immer sehr hilfreich und ich kann besser Arzttermin im laufe des Tages wahrnehmen, da die Zeit für den Arbeitsweg eingespart wurde. Und wenn ich mich viel konzentrieren muss und eine monotone Arbwir habe, wo mich jede Ablenkung raus meinem Flow raus holt, bin ich zuhause besser aufgehoben. Dann kann es schonmal passieren, dass ich zwei oder drei Wochen am Stück im HO bin. Auch ist es immer unterschiedlich wie ich zuahuse arbeite, je nachdem wie ich gerade am produktivsten bin. Mal im Büro, mal im stehwn, mal auf fem Sofa, mal mit Musik, mal mit Podcast, mal mit TV im Hintergrund. Ich kann durch die Flexibilität meine Produktivität spürbar steigern, dies wiederum führt dazu, dass meine Arbeit weniger stressig ist. Sonst bin ich nicht der richtige HO Typ. Wenn mich jemand grundsätzlich 2 Tage die Woche ins HO schicken würde (zB weil Desksharing das benötigt), wäre mir das zu viel.

Ich bevorzuge auch einen Mix aus beidem. Um Zuhause effektiv zu sein, ist ein extra Zimmer mit guter Beleuchtung und höhenverstellbarem Tisch unabdingbar. Eine regelmäßige Präsenz auf der Arbeit finde ich aber wichtig, vor allem wenn man Positionen mit Verantwortung hat. Son Arbeitssicherheitsbeauftragter der nie da ist, wäre schon grob fahrlässig.

Mir geht's super mit Home Office. Ich finde es super belastend im Büro gefangen zu sein. Jeden Tag 8h auf dem selben Stuhl an der selben Stelle zu sitzen macht mich körperlich u mental fertig. Den ganzen Tag kann man von Leuten überfallen werden, weil die ja einfach vorbeikommen können. Im Home Office kann ich immer woanders sitzen/liegen/stehen, zwischendurch kurz was anderes machen, wenn ich nicht weiterkomme etc, im Cafe o gleich einer anderen Stadt arbeiten und insgesamt- viel selbstbestimmter leben anstatt 8h am Stück jeden Tag jedes Bedürfnis, dass nicht sitzen u arbeiten ist zu versuchen zu unterdrücken. 8h konzentriert arbeiten ist eh ein Mythos. Macht auch keiner im Büro aber da hat man halt keine vernünftigen Möglichkeiten für Pausen/Unterbrechungen, wenn man sie braucht. Auch um danach sinnvoller weiterzumachen. Also eure Punkte sind schon sehr oberflächlich u generisch möchte ich behaupten. Ich denke die Bandbreite an Gründen, wieso HO viel besser sein kann für die mentale Integrität von Leuten ist sehr viel größer. Auch körperlich geht es mir viel besser, weil ich viel mehr unterschiedliche Sitzpositionen u -gelegenheiten habe, statt 8h auf dem selben Sessel. Da hilft auch ein teurer ergonomischer Stuhl nicht, wenn man sich nicht immer mal wieder zwischendurch bewegt. Das Herz macht das übrigens auch nicht gut mit. Lieber unbequem sitzen und oft wechseln. Habe seit HO keine Rückenschmerzen mehr, die ich in der Bürozeit permanent hatte. Ich finde dieser Beittag hat sehr wenig Mehrwert. Er geht kaum über Argumentation von Managermagazinen hinaus, sagt nichts, was nicht jeder eh schon "weiß" aber eben auch extrem beschränkt ist. Ich vergebe so gut wie nie Daumen runter aber der Beitrag ist einfach ohne Mehrwert u aktiv schädlich durch sein oberflächliches Wiederkäuen

Ich Arbeite auch in Homeoffice, es hat sehr viele Vorteile. Aber auch Nachteile, z.B. hat man kein Persönlichen Kontakt mehr zu seine Kollegen. Das vermisse ich schon etwas...

Moment.. 15% im Büro fühlen sich einsam?? Das muss dann aber mal locker x2 oder x3 genommen werden, da das ein Armutszeugnis für den Arbeitgeber ist. Holy shit.

Im alten Job und während Corona war ich 4 von 5 Tagen im Homeoffice und ich habe es geliebt. Kein Pendelstress und die Arbeit ging problemlos. Im neuen Job wird den Mitarbeitern nicht vertraut. Daher ist Homeoffice quasi verboten. Ich finde, dass sich der Arbeitgeber damit auf Dauer selber schadet, denn er wird in Zukunft keine guten Mitarbeiter mehr finden. Und ja, das Pendeln nervt. Zeitverlust pro Tag mit PKW = 1 Stunde Zeitverlust mit Öffis (CO2-Einsparung) = 2,5 Stunden. Fazit...ich nehme den PKW und schade der Umwelt. 😕

Erstmal meine Argumente gegen Homeoffice, später dann mal Bezug auf die im Video genannten und wie einem Arbeitgeber-Stammtisch entsprungenen Argumenten gegen Homeoffice. 1. Chefs beteiligen sich nicht so gerne an den privaten Stromkosten. 2. Chefs stellen nur sehr widerwillig das nötige Equipment wie Tische oder Stühle bereit. 3. Chefs initiieren sehr gerne ein technisches Beobachten. Min. mal zu gucken, ob das Icon im Chat auf grün steht. 4. Chefs lieben es, ihre Arbeiter im Großraumbüro zu sehen. Ist halt ein Ego-Ding. 5. Der Firmen-Brainwash wird sehr viel schwerer. Stichwort "Leitkultur". 6. Haustiere? Was soll der Unsinn?! Dein Lebenssinn hat in der Maximierung des Vorstandsreichtum zu liegen! Jetzt die Arbeitgeber-Stammtisch entsprungenen Argumenten gegen Homeoffice Argument 1 : Leute arbeiten länger. Klingt nach einem Du-Problem 💁‍♂ Soll ja Leute geben, die verstanden haben, dass sie weder mehr Geld noch ein Dankeschön für Extraarbeit bekommen. Argument 2 : Näher am Team, wenn ich was brauche und Abstimmungen. Das ist ein Kommunikationsproblem und Charakterschwäche. Es soll ja Leute geben, die den Kalender bedienen können, um sich Gesprächsslots im Kalender der Kollegen zu reservieren. Wer aber unbedingt jetzt, nein JETZT! etwas von dem anderen Kollegen wissen will, ist entweder im Kriesenmanagement oder hat im Marshmallow-Test den Marschmallow aufgegessen, noch ehe der auf den Teller kam. Abstimmungen sind ultra effizient im Homeoffice. Es wird signifikant mehr schriftlich festgehalten, wogegen im Büro signifikant mehr auf der flüchtigen Tonspur passiert. Weil der Teamlead es eilig und viel zu tun hat. Argument 3 : Man braucht schon das richtige Setting. Was echt? Ich kann nicht einfach unter der Autobahnbrücke sitzen und dort genauso effizient arbeiten? 🙄 Argument 4 : Kreativität. Kreativität wird hier mit Kommunikaiton kausal in einen Zusammenhang gebracht, der allenfalls eine Korrelation haben könnte. Wer Kommunikation für Kreativität benötigt, ist nicht kreativ, sondern bedient sich der Kreativität anderer Kollegen❗ Prof. Martin Korte, Neurobiologe hatte nicht gesagt, dass Kommunikaiton und Kreativität zusammenhängt. Er sagte "Wenn man mit Menschen zusammen nachdenkt.", er sagte nicht "Wenn man mit Menschen zusammen live Angesicht zu Angesicht redet." Kreativität kommt durch extrem viel Input und Chaos. Wer ernsthaft denkt, Input käme nur im Dialog, hat nie einen kreativen Moment in seinem Leben gehabt. Die US-Amerikanische Studie zur Kreativität im Büro vs. Homeoffice hatte einen typischen Fehler. Im Büro zwingt der Gruppenzwang zum Brainstorming. Man sitzt zum 12 Leuten im Meetingraum und jeder fühlt sich gestresst, irgend etwas bei zu tragen. Die kreativität entsteht aber blöderweise nicht in diesem Gruppenmeeting, sondern in der Ausführung der Idee. Dinge scheitern nicht an der Idee zum Mars zu fliegen, sondern an den millionen Details, die es gilg, den Flug zum Mars überhaupt möglich zu machen. Bitte setzt nicht Kreativität und Idee gleich. Wäre es das Gleiche, hätten wir nicht 2 verschiedene Worte dafür. Argument 4a : Blick auf die Kachel Tja, klingt nach einem Du-Problem. 💁‍♂ Wenn man die Technologie nicht beherrscht und Redner nicht in den Spotlight setzt oder einfach mal das Intigrierte Whiteboard benutzt, der soll halt lieber im Büro mit seinen Filzstiften auf echten Flipcharts malen. Da waren wir alle damals vor längt vergessenene Zeiten viel kreativer. Oder? 🙃 Argument 5 : Hürde bei Chatkommunikation ist hoch Okay, Boomer 🤦‍♂ Argument 6 : Watercooler conversations Ja, das waren die Besten! Random Kollege an der Kaffeemaschine sabbelt mir eine Frikadelle über Fußball and Knie. Ich hasse Fußball. Mit dem Kollegen hab ich eigentlich auch sonst nix am Hut. Eigentlich wollte ich eine Auszeit von meiner Arbeit, aber jetzt will ich so schnell wie möglich zurück an meine Arbeit, denn dieses Gespräch schlaucht. Wenn ich mit einem gern gesehenen Kollegen eine Pause machen will, dann chatte ich den im internen Fimennetzwerk an und frage ihn, ob er gerade Bock auf einen Kaffee hat. Argument 7 : Zufriedenheit durch Kontakt-Diversität Nein! Definitiv und von ganzem Herzen, nein! Ich gewinne rein gar nichts aus den Kontakten ins Marketing. Ich bin keine Leitungsperson, daher brauche ich nicht einmal deren Perspektiven. Ich bin allenfalls völlig verzettelt, wenn ich die Arbeit meiner Organisatoren machen muss. Jene Leute, die dafür bezahlt werden, den Input der anderen Abteilungen in mein Vokabular zu übersetzen. Diese "Führungspersonen" hätten es sehr gerne, wenn ich persönlich mit denen spreche, denn dann müssen die sich nicht darum kümmern. Aber genau das führ zur Verzettelung und so kann ich nicht mehr Herr meiner eigenen Kernaufgaben sein, was mich schlechte Arbeit machen lässt, und damit auch zu meiner Unzufriedenheit führt. Dieses Argument ist noch einaml ein Bärendienst an uns alle. Denn mit der Kommunikation mit allen, initiiert sich auch die gesteigerte Erwartungshaltung und daraus resultierende Verantwortung. Jene Verantwortung, die die -hust- "Führungs"personen dann halt nicht mehr selbst übernehmen müssen. Argument 8 : Karriere geht besser im Büro Ja, weil Chefs und Führungskräfte nummal Boomer sind und weil das in nahezu allen Fällen sozial minderbemittelte, vom Geld motivierte und erz konservative Menschen sind. Die haben alle Logik gehört, und entgegnen dem mit einer kindischen Anekdote dieses einen Dudes, von dem sie mal hörten, der im Homeoffice faul gewesen war, und drehen die Geschichte gerne so, als hätten sie es selbst erlebt.

Ein guter Überblick der pros und cons. An manchen Stellen hätte ich mir allerdings etwas mehr Tiefgang gewünscht. Insbesondere beim Thema Karriere. Da hätte ich den Hinweis an die Chefs auf die Pflicht sich eine objektive Meinung zu bilden gerne gesehen. Einfach den Status quo mit einem lapidaren "ist zwar gemein.." zu manifestieren, finde ich nicht in Ordnung und schadet der Entwicklung hin zu einer besseren Unternehmenskultur.

Ich pendele 2x 45km mit dem Rad an den HomeOfficeTagen mache ich 10.000 Schritte. Mein Büro ist räumlich von der Wohnung getrennt im ausgebauten Spitzboden einer Mietswohnung. Ich hasse Karriere aber liebe meinen Job. Ich arbeite so viel dass meine Aufgaben erledigt sind und so wenig wie möglich, ich darf kreative Lösungen für Probleme finden und schaffe das ohne Probleme per Mail und VideoKonferenz. Ich habe den Job mitten in der Pandemie gewechselt und bis zum Frühjahr kaum jemanden der Kollegen getroffen und dennoch funktioniert das Team auf allen Ebenen. Und was ganz unbeleuchtet blieb: Mein Essen zu hause ist günstiger und um Längen besser als jede Kantine! Ich würde auch 5 Tage HomeOffice machen aber nie wieder mehr als 2/3 Tage ins Büro fahren/gehen.

Es gibt Menschen die sind extrovertiert und vereinsamen schneller und es gibt Menschen die stresst schon der Weg zur Arbeit und können daher besser von zu Hause arbeiten. Ich denke das kann jeder selbst am Besten einschätzen aber ich kann auch alleine im HO kreativ sein und mit Kollegen über andere Dinge sprechen als Arbeit. Solange man sich eben durchgängig angemeldet hat. Während Corona durfte man sich nicht persönlich mit den Kollegen treffen, jetzt schon. Also warum zum Feierabend sich nicht in der Kneipe treffen. Oder gewisse Team-Events veranstalten. Corona HO und jetzt HO sind nochmal komplett anders und ich bin gerne im HO, weil ich mich in meiner Wohnung wohlfühle und ein Spätaufsteher bin. 5 min vorher aus dem Bett zu kriechen hilft mir länger schlafen zu können, dennoch muss man aber dann selbst für Bewegung und persönlichen Kontakt sorgen. Das müssen ja aber nicht die Kollegen sein

Richtig gutes Video! Danke für die tolle Beleuchtung eines Themas! 😊🎉😊🎉😊🎉😊🎉😊 Alles dabei was mir wichtig ist: - klare und wenig komplexe These - Bearbeitung anhand von roten Faden und Teilforschungsfragen - Kein Abschweifen zu Themen die nicht zur These passen - Beleuchtung von zwei Seiten anhand von Studien, öffentlicher Meinung und Professionellen --> es gibt eben nicht nur schwarz weiß, dass kam auf dieser Art sehr gut raus! - angenehme Art zu gendern --> neutrale Form genutzt oder nicht so offensichtlich - Meinung klar dargestellt, aber beide Sichtweisen gezeigt - hochwertige Grafiken und Zwischenresultate Von dieser Art wünsche ich mir mehr bei den ÖR ! 🤗🤗🤗

Super, wir brauchen nämlich mehr Nachwuchs im Handwerk!

schoen fachlich und kompetent erlaetert finde ich

Dass leute arbeiten während sie krank sind ist aber auch im Büro der Fall und im Homeoffice wird immerhin niemand davon angesteckt, auch wenn vielleicht die Hemschwelle, krank zu arbeiten, niedriger ist.

Ich finde ein gesunder Mix ist sinnvoll, zumindest wenn man nette Kollegen hat, die man gerne sieht.

Ich kann bei mir nur kurzfristig sprechen, aber ich helfe gerade aufgrund einer krankheit im büro aus und ich jabe adhs. Im büro konnte ich mich absolut nicht konzentrieren, überall gerede, telefone klingeln etc. Wsr für mich die hölle und ich hab nichts geschafft. Jetzt 2 wochen homeoffice und ich schaffe gefühlt 4 mal so viel. Für mich is homeoffice ein segen solange ich noch büroarbeit mache. Auf lange sicht würde ich das aber wohl nicht aushalten. Man braucht auch mal den kontakt zu kollegen und die trennung von arbeitsplatz und privatwohnung sollte auch Beachtung finden. Wenn man nicht mehr abschalten kann is das wohl auch eher schlecht für die gesundheit

Ich bin Handwerker und frage mich, warum ich mir das bis zum Schluss angeschaut habe😂.

Ich arbeite in der IT und auch am liebsten im homeoffice... manchmal muss man zb Server neu starten und das geht dann nur spät abends/nachts wir haben gleitzeit und wenn man dann so spät noch gearbeitet hat und dann eben erst um 10 ins Büro fährt ists Quatsch da bleibt man dann lieber im HO :) zudem haben wir zuhause einen bürohund (mein mann und ich arbeiten in der gleichen Firma und sind beide fachinformatiker/in) manchmal muss man aber auch ins Büro gehen wenn man zb nen PC für nen Kunden reparieren muss oder man muss direkt zum Kunden :) die Mischung machts

Ich im Winter gingen meine Heizkosten einfach deutlich hoch im HomeOffice. War auch ein Punkt für mich ins Büro zu fahren.

ganz klar, Homeoffice :D Arbeite nämlich im Homeoffice Bereich meines Gyms ;-)

Ein ehemaliger Arbeitskollege hat im Home Office unendlich viele Überstunden angesammelt (und den ganzen Tag keinen Finger gerührt); wenn er sich mal im Büro blicken ließ, war er nach wenigen Stunden wieder verschwunden (und hat genau so wenig effektiv gearbeitet). Würde also tatsächlich so weit gehen zu behaupten, dass viele das Home Office auch ausnutzen, um viele Stunden anzusammeln (viele, ganz sicher nicht alle!). Dass diese Thematik am Anfang des Videos bei der angeblich erhöhten Produktivität während der Coronazeit nicht angedacht wird, finde ich zweifelhaft.

In der Pflege ist es möglich. Schulungen, Fort - und Weiterbildungen im Internet. Schreiben von Pflegeplanungen. Man muss anregungen finden. Besonders von Menschen die nicht im Beruf arbeiten, um die Scheuklappensicht oder den Tunnelblick zu verlassen. Es währe noch viel mehr möglich.