배달의민족 리드 개발자 출신 이력서 까보기 (feat. 개발자 연봉 이야기) | 개발자 특집 1편
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2 жыл бұрын패널 소개
1. 커리어 액셀러레이터 김나이(호스트)
: 전) J.P.Morgan, 6년간 2,000명 이상의 커리어를 상담하고 미래 설계를 도와온 커리어 액셀러레이터
eo 인터뷰 1
• 현재가 불만족스럽고 미래가 두려운 직장인이라면
eo 인터뷰 2
• 최고의 직장에서 깨달은 내 몸값을 높이는...
2. 인프런 CTO 이동욱
: 우아한 형제들에서 4년 이상 백엔드개발자로 근무, 전사 우수 사원 수상, 리드 개발자까지 하며 퇴사 후 인프런 CTO로 이직
누적 조회 590만 회의 기술 블로그 ‘기억보단 기록을’ 운영, 구독자 1.6만명을 보유한 개발 유튜브 채널 ‘개발바닥’ 운영중
eo인터뷰
• 지방대 개발 비전공자가 배달의민족 리드 ...
이동욱 이력서 페이지
jojoldu.github.io/
개발바닥 유튜브 채널
/ @devbadak
이동욱 블로그
jojoldu.tistory.com/
3. 힐링페이퍼(강남언니) 프론트엔드 리드 정원희
: 트레바리 첫 번째 개발자로 입사해 50억 투자 유치, 50명 규모의 회사 성장까지 기술 역량을 책임지고 현재는 힐링페이퍼에서 프론트엔드 리드로 근무중. 구글에 ‘개발자 이력서’ 검색하면 가장 먼저 나오는 포스팅의 주인공
정원희 이력서 포스팅
wonny.space/writing/work/engi...
4. 버킷플레이스(오늘의 집) 프론트엔드 챕터 리드 조은
: 네이버, SK커뮤니케이션즈, NHN, 우아한 형제들, 버킷플레이스 등 대기업/스타트업에서 경력을 쌓아온 10년차 프론트엔드 개발자
국내에 단 3명뿐이라는 웹 GDE(Google Developers Expert)중 한 명
조은 이력서 페이지
eun.notion.site/eun/John-Cho-...
조은 블로그
/ euncho
#개발자연봉 #개발자취업 #개발자이력서
@jk-vn5nh 2 жыл бұрын
크 동욱님 방송 기다리고 기다렸습니다! 시간 순삭이네요 너무 재밌습니다 세분 모두 각분 당 3편씩은 해주세요..! 😀
@Bronto- 2 жыл бұрын
너무 유익한 영상이었습니다 늘 잘 보고 있습니다!
@JohnGrib 2 жыл бұрын
와 너무 재밌게 잘 봤습니다.
@tr0piclan332 2 жыл бұрын
너무 좋은 영상입니다,,
@aaqqddeess 2 жыл бұрын
점점 볼게 다양해지는군요 ㅎㅎㅎㅎ eo가즈아ㅏㅏㅏㅏ
@basix250 2 жыл бұрын
재밌게 잘 봤습니다!!
@jaycekim787 2 жыл бұрын
크 네임드 개발자분들 총출동! 기대만큼 입담도 좋고 공감포인트도 많네요! 워키토키가 해냈다. 다음 에피도 기대합니다
@KK-rv2jx Жыл бұрын
이 댓글을 보고 정치질과 이미지메이킹이 얼마나 중요한지 느끼고갑니다.
@eunah.mp4380 2 жыл бұрын
오..동욱님 통찰력이 👍🏻
@user-sj6uu3dr4g 2 жыл бұрын
조은님 방송기다렸어요! 다음주도 기대할게요 ㅎㅎ
@jikmhy 2 жыл бұрын
이런 현상을 이야기함으로써 고민을 하게 만들고, 좀 더 깊이 생각하게 만드는 것같아 진짜 감사해요
@user-zv7fv3eh4s 2 жыл бұрын
조졸두님은 첨에 시니어 개발자로 입사했다고 들었는데 어느샌가 CTO가 됐네요, 근데 요즘 스타트업은 좋은개발자 데려갈때 스톡옵션은 물론이고 연봉도 올려주고 데려가는데 인프런쪽에서 돈을 좀 아끼는 느낌이네요.
@baegofda 2 жыл бұрын
앗.. 동욱님의 이력서를 여기서 먼저보다니
@user-tq7sv3tr1k 2 жыл бұрын
개발바닥 컨텐츠 하나가 ㅠ
@zzanguya 2 жыл бұрын
전문적인 일을 하며 커리어를 쌓아가는게 넘나 멋있고 부럽네요
@user-wp6vu6tv5q 2 жыл бұрын
너무 재밌네요ㅎㅎ 이번 시리즈 많이 풀어주셨으면 좋겠어요!!
@eo_studio 2 жыл бұрын
앞으로 패널들의 이력서 리뷰와 댓글읽기 등 다양한 콘텐츠를 업로드할 예정이니 매주 화요일 많이 기대해주세요:)
@user-nk6kw5xl4e 2 жыл бұрын
워키토키 시리즈 너무 재밌어용
@planmi2747 2 жыл бұрын
현직 자란다 테크 리크루터 입니다. 우선 감사합니다. 동욱님. . . 동욱님은 기억 하실지 모르겠지만, 동욱님 깃허브가 유사 채용 채널 같이 운영되고 있다는 정보를 듣고, 깃허브도 모르던 제가 어렵게 어렵게 동욱님께 연락하여 공고를 올리는 방법을 묻고, 회사 개발자분들에게 부탁하여 동욱님께 pr(?) Rp(?) 를 날리고... . . 한 결과 저는 두달 만에 9명의 개발자분들 모실수 있었습니다. 그때 도와주셔서 정말 감사했습니다. 동욱님 (물론 다른 활동도 정말 열심히 했지만, 동욱님 깃허브에 있는 회사네요? 라는 이야기가 삽시간에 번져 저희인 자란다 개발자 채용 공고에 힘을 실어주더라고요. 정말 감사합니다.)
@dssong4969 2 жыл бұрын
Si일하고있는 개발자입니다 동욱님이 하셨던 고민을 똑같이하고있는데 제나이가 걸려서 쉽게이직생각을 못하고있습니다 공부도 이제시작해서 능력도 부족한거같고요
@rkdgh98 2 жыл бұрын
개꿀잼
@user-gv6dp3gf8u 2 жыл бұрын
1등!!!
@user-wp6vu6tv5q 2 жыл бұрын
꺄
@oh.worry. 2 жыл бұрын
5:35 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 공감ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-ef7vj5zb1w 2 жыл бұрын
유익한 영상 잘 봤습니다. 화요일이 기다려지네요.
@chrisevans8875 2 жыл бұрын
웹개발 진짜 그만 해야겠습니다. 대기업에 다니고 싶어도 죄다 경력자만 뽑고 신입 채용도 의심 스럽습니다 진짜 신입을 뽑는게 맞는건지??? 경력을 쌓고 싶어 선호하지 않는 업무환경 과 기술스택 임에도 감안하고 중소기업 몇군데 다녀봤는데 백엔드로 지원해도 다들 하나같이 어떻게 결국엔 프론트까지 심지어 디자인 까지 시켜버리네요 회사들 분명 면접시 앞단 못한다 시키지 말아달라 해도 회사가 일손이 부족하다 바쁘다로 분위기 몰아가서 결국엔 앞단 작업 시키네요. 프런트 부분이랑 디자인 때문에 야근을 하고 있는 제 상황이 너무 분하고 화가나서 이 이유로 몇번을 퇴사 한지 모르겠습니다 진짜 그지 같아서 개발자 안하렵니다.
@IlllIlIlllIIIllIl 11 ай бұрын
뚫고 들어가면 되지않습니까? 결국 못뚫은건 님이니까요...
@user-jk3wt9hl7d 10 ай бұрын
대한민국 어느 중소기업은 다 만능으로 할줄 알아야 돌아가는 구조 입니다. 스타트업 업계만 그런거 아니에요...
@user-bd5ie1yh5f 2 жыл бұрын
아이디어를 꼭 실현시키고 싶은데 어떻게해야 하나요?
@ding-co8036 2 жыл бұрын
Thank you
@MouseAlive Жыл бұрын
저정도면 연봉 3억이상될까요?
@knockknockyoo5812 2 жыл бұрын
개인적으로 소수 개발자보다 개발자 전체 연봉이 올라가야 한다고 생각합니다. 그래야 한국 개발 생태계가 건강해질거에요.
@user-yy2dw8yi5y 2 жыл бұрын
다들 그만한 가치가 있는 성과를 내야 전체적으로 올라가겠죠??
@lijlijlil1898 Жыл бұрын
많이 받을만한 사람들은 지금도 많이 받고 있어요. 네이버 초봉만 해도 평균적으로 7천 정도는 되고, (초과근무 안하고 인센 적당한 수준으로 받으면) 유니콘 스타트업에서 네카라쿠배보다 더 많이 받는 사람들 정말 많죠. 그리고 물가 감안하면 그렇게 낮은 편은 아니라고 생각합니다. 우리나라 개발자 평균 연봉이 낮은건 si 비율이 높아서 그런걸거 같고요.
@taesunglee2319 2 жыл бұрын
동욱님이랑 같이 일하고 싶다 ...
@user-fs4kg7xc2g 2 жыл бұрын
저건 진짜 아무나 할 수 있는게 아니다 ㅋㅋ
@taeilkim127 2 жыл бұрын
어번화 레게노입니다!!!
@user-rn7dd8rt5w 2 жыл бұрын
ㅂㅇ
@jychoi8614 2 жыл бұрын
2222
@user-ig1it8zk6w 2 жыл бұрын
아이유 닮았네
@user-pg5yg7rv8n Жыл бұрын
장난하냐??
@user-uk2mo5fo1z 2 жыл бұрын
우리나라는 자고로 배달의 민족...짜장면 치킨 피자... 사실 배민있기전에는 배달비 없이 먹을수있었다.. 배달비 안받아도 사장님들은 장사잘됐고... 근데 지금은? 앱만드는사람들아...진심 사람을 좀 이롭게 하는 앱좀 만드삼
@morningburger11 2 жыл бұрын
공감
@user-ci3zu2nx8m 2 жыл бұрын
그 대신 치킨 피자 이외에 모든 것들이 배달이 되잖아 충분히 이로운데
@heeseon87 2 жыл бұрын
배달 시켜먹는 사람이 그 시절보다 많이 늘어나면서 생긴 자연스러운 현상입니다. 지금의 배달 주문 건수를 이런 시스템 없이 감당하려면 결국 전화만 받는 직원을 뽑아야 되고, 주문건수가 많은곳은 혼자서 전화주문만 받아도 감당이 안될걸요? 전화 받는 사람만 두명 세명 뽑고, 배달 기사는 몇명을 데리고 있어야 할까요? 가게가 감당해야 하는 인건비는 점점 늘어나서 가게가 먼저 망합니다. 그러다 주문이 적게 들어오는 날이 생기면 어떡하고요? 지금보다 배달비가 더 오르면 올랐지 절대 적지 않습니다. 이 모든건 원하는 사용자가 더 많았기 때문에 이렇게 된거에요. 안그랬으면 배민은 초기에 그냥 망했어요.
@jj-wv9ss 2 жыл бұрын
수준..
@user-qu1mt5hp6u 2 жыл бұрын
배민아니였으면 지금만큼 배달시장이 커지는일 없었음. 내가 뭐먹을지 보면서 고민하고, 있는지도 모르는 가게에 주문을할수 있는 서비스만으로 매우 긍정적으로 보이는데요..?
@kooomung5412 Жыл бұрын
억대연봉을 가려면 이사람들을 참고해얗ㄹ듯