Folgende sieben Fehler bei der Beschlussfassung sollten Sie als Betriebsrat unbedingt vermeiden.
Fehler 1: Beschlussfassung außerhalb der Sitzung.
Ein wirksamer Beschluss kann nur anlässlich einer ordnungsgemäß eingeladenen Betriebsratssitzung stattfinden. Weder im Monatsgespräch, noch durch den Vorsitzenden allein sind Beschlüsse möglich. Sie brauchen eine Betriebsratssitzung, zu der der Betriebsratsvorsitzende rechtzeitig und unter Mitteilung der Tagesordnung eingeladen hat. Nur dann kann Ihr Beschluss auch einer gerichtlichen Kontrolle standhalten.
Fehler 2: Beschlüsse im Umlaufverfahren.
Auch wenn es manch einem von Ihnen etwas oldschool erscheint, für eine wirksame Beschlussfassung müssen sich die Betriebsräte persönlich gegenüber sitzen. Alle anderen Methoden, ob eine Videokonferenz, Telefonkonferenz, E-Mail, WhatsApp, was auch immer, ist keine geeignete Vorgehensweise für einen wirksamen Beschluss. Dieser Beschluss ist von vornherein unwirksam. Also, persönliche Anwesenheit beachten.
Fehler 3: Nicht alle Betriebsräte werden eingeladen.
Damit ein Beschluss wirksam sein kann, muss jedes ordentliche Betriebsratsmitglied rechtzeitig zu der Betriebsratssitzung eingeladen werden. Für den Fall, dass das Betriebsratsmitglied mitteilt, es könne an der Betriebsratssitzung nicht teilnehmen, weil es verhindert ist, muss der Betriebsratsvorsitzende ein Ersatzmitglied laden. Und erst dann, wenn keine Ersatzmitglieder mehr vorhanden sind, dann darf auch mit einer verminderten Größe des Gremiums ein Beschluss gefasst werden.
Fehler 4-7 erfahren Sie im Video!
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0:30 - Fehler 1
1:05 - Fehler 2
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2:15 - Fehler 4
3:30 - Fehler 5
4:03 - Fehler 6
5:11 - Fehler 7
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