Cơ Hội Cho Ai Mùa 4 | Tập 06 FULL: Phản đối thực tập không lương, Cử nhân Luật chốt lương như ý

  Рет қаралды 167,573

ALO Media Entertainment

ALO Media Entertainment

Күн бұрын

Tập 06 Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? mùa 4 có sự xuất hiện của hai ứng viên cùng chung lĩnh vực nhưng hướng phát triển khác nhau:
- Đinh Tiến Phong, 35 tuổi, là một freelancer các mảng truyền thông, TikTok, xây kênh, du lịch, sự kiện. Đồng thời anh còn là kỹ sư Công nghệ thông tin, ngành phần cứng mạng PC. Tiến Phong có 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh linh kiện vi tính dân dụng. Anh được trao tặng cúp cho Giải nhất các CLB Doanh Nhân BNI 2019. Hiện Tiến Phong đang xây dựng thương hiệu cá nhân trên các nền tảng mạng xã hội: TikTok, Facebook, KZfaq.
- Mai Sơn Tùng, 34 tuổi, cố vấn chiến lược kinh doanh, Marketing, Branding, PR cho một số doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ngoài ra anh từng đạt được nhiều thành tích xuất sắc: 3 lần liên tiếp nhận được học bổng của “Quỹ khuyến học Bách Khoa - Aptech” và “Vườn Ươm Bách Khoa - Aptech” thuộc hệ thống đào tạo lập trình viên quốc tế Aptech Computer Education, chiến thắng xuất sắc và trở thành “Writing Hero” trong cuộc thi “Văn Phòng Confessions”, từng được Forbes Vietnam đề cử danh sách sơ loại “Forbes Vietnam 30 Under 30” năm 2018.
Cùng với Tiến Phong - Sơn Tùng, một cặp ứng viên nam sở hữu những thế mạnh khác nhau cũng sẽ tranh tài trong tập 06 này:
- Lê Thanh Bình, 28 tuổi, cử nhân tốt nghiệp Đại học Luật thành phố Hồ Chí Minh. Thanh Bình có hơn 5 năm kinh nghiệm tại 2 vị trí chuyên viên công ty Luật và pháp chế doanh nghiệp. Trong đó, anh phụ trách đối ngoại và quản lý đội ngũ pháp chế 30 - 40 nhân sự. Đặc biệt, Thanh Bình sở hữu thành tích đáng kể như bằng khen cuộc thi biện luận và chứng chỉ đào tạo kỹ năng quản lý.
- Nguyễn Hữu Thiện, 28 tuổi, tốt nghiệp kỹ sư hệ thống tại Đại Học Bách Khoa Hồ Chí Minh. Hữu Thiện có 5 năm kinh nghiệm học tập và làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia hàng đầu Việt Nam trên nhiều cương vị kỹ sư, giám sát. Hữu Thiện đã trau dồi phong thái làm việc và khả năng chịu áp lực tại nhiều môi trường thách thức: khởi nghiệp, tài chính 4.0 và các nhà máy sản xuất.
00:00 Tóm tắt nội dung tập 06
01:18 Giới thiệu các Sếp ngồi ghế nóng.
04:02 Cặp ứng viên Tiến Phong - Sơn Tùng
22:11 Cặp ứng viên Thanh Bình - Hữu Thiện
Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? là chương trình truyền hình thực tế đầu tiên về việc làm - cầu nối giữa Nhà tuyển dụng và Người lao động. Phỏng vấn thật - Thương lượng thật - Việc làm thật là 3 yếu tố nổi bật, làm nên thương hiệu của chương trình.
Whose Chance, the first-ever in Vietnam TV show about employment. A bridge between employers and employees. Real interviews, real negotiations, and real jobs, the 3 unique elements that make the show stand out and become a brand.
Ở mùa 4, Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? mong muốn lan tỏa thông điệp BỨT PHÁ BẢN THÂN - NÂNG TẦM SỰ NGHIỆP dành cho tất cả ứng viên, người lao động và đặc biệt là những bạn trẻ.
Chương trình với sự dẫn dắt của MC Thành Trung và sự tham gia của các Sếp:
- Sếp Nguyễn Thanh Quyền - Phó Chủ tịch HĐQT - Tổng Giám đốc Tập đoàn Thắng Lợi Group
- Sếp Lưu Đức Thuấn - Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA)
- Sếp Lưu Nga - Nhà sáng lập Thương hiệu Thời trang cao cấp ELISE
- Sếp Vũ Minh Trí - Tổng Giám đốc Tập đoàn ASIM
- Sếp Nguyễn Trung Dũng - Chủ tịch HĐQT - Tổng Giám đốc Công ty CP DH FOODS
- Sếp Hoàng Nam Tiến - Chủ tịch HĐQT Công ty CP Viễn thông FPT - FPT Telecom
Đón xem Cơ Hội Cho Ai mùa 4 vào lúc 12:00 thứ 7 trên VTV3 và 20:00 trên KZfaq
--------------------------------------
▶️ Fanpage: / cohoichoaivn
▶️ Website: cohoichoai.com/
#cohoichoaimua4 #whosechancemua4 #ALOMedia #Mùa_4 #Cohoichoai #VTV3 #Whosechance

Пікірлер: 214
@thaohoang6823
@thaohoang6823 Жыл бұрын
Mình ở na uy và như mình biết, tất cả các nước châu âu có luật lao động khắc khe, dù là nhân viên chính thức hay thực tập đều phải trả lương và đóng thuế. Cho nên việc nhận nhân viên thực tập doanh nghiệp cũng có quy trình tuyển dụng như 1 nhân viên chính thức/ ngắn hạn. Ko ai làm mà ko được trả lương, dù là nhân viên thực tập hoặc doanh nghiệp sẽ bị phạt do vi phạm pháp luật. Mình đồng quan điểm với bạn Thiện, nhưng do các bạn đang sống ở đất nước mà luật lao động chưa khắc khe nên phải suy nghĩ theo hướng tích cực là mình đánh đổi tiền lương để lấy kiến thức thực tế khi đi thực tập ko lương, để làm động lực cố gắng.
@amywu9272
@amywu9272 Жыл бұрын
Người lao động nếu vì đam mê thì vẫn có thể chấp nhận làm ko lương để lấy kinh nghiệm, cơ hội. Nhưng thực tế thì những cty không trả lương cho thực tập thì đa số tư duy tuyển dụng không cởi mở, thường hay chèn ép nhân viên. Những công ty muốn thu hút nhân tài đều có chế độ lương tốt
@TuyetNguyen-er9mh
@TuyetNguyen-er9mh Жыл бұрын
Mình cũng thích sếp Thuấn nữa, cầu chúc cho doanh nghiệp của sếp Thuan luôn luôn thành đạt 🎉❤❤❤❤❤
@HueNguyen-qj2rx
@HueNguyen-qj2rx Жыл бұрын
Hồi hộp cho anh Bình thật á..một luật sư chuyên ngành kte,chúc anh thành công khi ở môi trường mới ạ!!
@namlevietquang7650
@namlevietquang7650 Жыл бұрын
Theo tôi thì chương trình nên đưa thêm luật các sếp có thể loại luôn cả 2 ứng viên ngay sau vòng 1 nếu 2 ứng viên quá yếu về năng lực
@huevu7419
@huevu7419 Жыл бұрын
chuẩn đấy...đỡ mất thời gian
@tynshjt
@tynshjt 8 ай бұрын
chuan roi. Như 2 người đầu tiên thì quá chán
@hoaithuong8603
@hoaithuong8603 Жыл бұрын
Thích cách tl của anh Thành Trung, còn hay hơn cả các ứng viên👍
@ngoclanlethi4865
@ngoclanlethi4865 Жыл бұрын
Thành Trung dẫn hay thật sự.
@yusufeser2236
@yusufeser2236 Жыл бұрын
It is remarkable to see how directly to the point the questions are
@hoangho287
@hoangho287 Жыл бұрын
Mình thấy sếp Dũng nói chuẩn, hay mà ý nghĩa đấy
@mimi45028
@mimi45028 Жыл бұрын
chương trình này format hấp dẫn ghê
@trannhi9948
@trannhi9948 Жыл бұрын
C này thông minh quá 🥰🥰 khâm phục
@supernaturalcbiri6147
@supernaturalcbiri6147 Жыл бұрын
Looking forward to the next episode
@chuchu1626
@chuchu1626 Жыл бұрын
tập nào cũng hóng các sếp
@thuongthuong9893
@thuongthuong9893 Жыл бұрын
Hóng tập tiếp theo nha🥰
@Tusyandanh
@Tusyandanh Жыл бұрын
Trong công việc thì không nên có tính cạnh tranh mà cứ làm việc thật tốt hay xuất sắc phần việc được giao của bản thân mình thì lãnh đạo và đồng nghiệp sẽ tự nhìn nhận và nể phục
@vothilan7609
@vothilan7609 11 ай бұрын
Em rất nể phục vụ chị nha rất yêu quý chị nha vì lúc nào chị Nga cũng luôn luôn cho mọi người một cơ hội em cảm ơn chị rất nhiều nhưng rất tiếc anh đã được cơ hội mà không biết cảm ơn chị nga
@AnHoang-ub4gs
@AnHoang-ub4gs Жыл бұрын
xem ct học hỏi các sếp nhiều kinh nghiệm làm việc hay quá
@hientang658
@hientang658 Жыл бұрын
Tập nào cũng hóng các sếp hết, kiểu như bị ghiền r hay sao ý 🤣
@phuongngoc2111
@phuongngoc2111 Жыл бұрын
Chương trình này thú vị nha👍
@quangdoan9447
@quangdoan9447 Жыл бұрын
Mấy sếp hỏi xoáy để xem chiều sâu tư duy thôi, xem thử ứng viên xem trọng tiền hơn hay kiến thức hơn. Chưa gì đã có suy nghĩ lương thấp, không lương thì sẽ không cống hiến tốt cho công ty. 1 là không làm, 2nếu đã làm thì phải làm hết mình, thực tập là 1 cơ hội hãy cho công ty thấy mình đem lại giá trị gì cho họ. Tự khắc công ty sẽ chủ động liên hệ bạn để điêu lương, nâng lương. nếu công ty không liên hệ giữ bạn lại thì bạn phải xem lại khả năng của mình. Với lại giờ chả có công ty nào thực tập không lương cả ngoại trừ 1 số công ty liên kết với trường.
@AnhNgoc-yz4ol
@AnhNgoc-yz4ol Жыл бұрын
Sếp Thuấn hay quá ạ, e luôn ủng hộ a🥰
@pehien4838
@pehien4838 Жыл бұрын
Chương trình này hấp dẫn ta ơi
@Nhataogai
@Nhataogai Жыл бұрын
Trường hợp đưa ra con voi với con kiến hay
@thaonguyenbuithi3736
@thaonguyenbuithi3736 Жыл бұрын
Chào chương trình và Chào các Sếp các bạn..❤❤❤❤❤❤👍❤
@nguyenthilan450
@nguyenthilan450 Жыл бұрын
mỗi công việc yêu cầu chuyên môn riêng, mỗi người chỉ cần làm tốt cv, trách nhiệm của mình
@sevimozcan2566
@sevimozcan2566 Жыл бұрын
The male coworkers are great, and the supervisors are amusing as well.
@oyunevreni9231
@oyunevreni9231 Жыл бұрын
The consultants are so good
@nguyenrin5625
@nguyenrin5625 Жыл бұрын
Chúc Thiện may mắn lần sau
@NguyenHa-nk2fi
@NguyenHa-nk2fi Жыл бұрын
Tư duy các em quá giỏi quá thông minh
@LinhLinh-st4qk
@LinhLinh-st4qk Жыл бұрын
sếp Thuấn hay quá, ủng hộ a
@suadtkhach3626
@suadtkhach3626 7 ай бұрын
phái sếp hưng phân tích rất hay
@nguyenhue7672
@nguyenhue7672 Жыл бұрын
Luôn ủng hộ sếp Thuấn và Sếp Nga nha
@linhhoang-ch9hp
@linhhoang-ch9hp Жыл бұрын
anh thành trung dẫn chương trình này hợp ghê
@laitung3380
@laitung3380 Жыл бұрын
mình vẫn thích sếp Thuân ngồi vị trí ghế thứ 2 từ phái MC nhìn sếp vẫn oai hơn :v, sếp không bao giờ làm mình thất vọng
@phugia963
@phugia963 Жыл бұрын
ông áo trắng đầu thấy chém gió là nhiều, hỏi sâu vô kinh nghiệm rõ ràng, tư vấn cái gì thì ấp úng, lại còn expect lương 35tr, thôi niệm sớm =)).
@phuonglinh2249
@phuonglinh2249 Жыл бұрын
Thần tượng Sếp Nga quá🥰
@user-ih9vq1mb9j
@user-ih9vq1mb9j 8 ай бұрын
Không phải sự cạnh tranh xảy ra ở một thị trường hẹp cho nên chuyện đó gần như không tồn tại cạnh tranh ở đây là cạnh tranh năng lực
@QuocNguyen-id8zx
@QuocNguyen-id8zx Жыл бұрын
mình thích đi làm cũng như sống k có tính cạnh tranh
@dieulinhpham7655
@dieulinhpham7655 Жыл бұрын
mình đồng quan điểm với bạn Bình
@nguyencuong7299
@nguyencuong7299 Жыл бұрын
hay quá
@nguyenthiyen4938
@nguyenthiyen4938 Жыл бұрын
Cũng gay cấn khó khăn cho các ứng viên quá nè
@chiquynh9872
@chiquynh9872 Жыл бұрын
Em lun thần tượng Sếp Quyền nè🥰
@anhtuannguyen3609
@anhtuannguyen3609 11 ай бұрын
Very good program, specifically ms Luu Nga very nice woman
@phongnhinguyen373
@phongnhinguyen373 Жыл бұрын
cạnh tranh cá nhân cũng như cạnh tranh tập thể, cạnh tranh giữ các cty
@ngocque7939
@ngocque7939 Жыл бұрын
Em thích sếp Nga nhất nè, vừa đẹp vừa giỏi nữa
@letrang393
@letrang393 Жыл бұрын
Bình đặt câu hỏi đúng trọng tâm
@MrCarl05
@MrCarl05 Жыл бұрын
Ứng viên ĐH Luật 28 tuổi, kinh nghiệm 1 mảng, chưa cross-check phần CV có vẻ khó tin là đang quản lý 30~40 nhân lực pháp chế => bạn này khả năng out sớm. Bạn còn lại nhìn ngoại hình và phong cách bấm khuyên tai, tóc kẻ line nhưng lại ứng tuyển trợ lý thì trượt chắc rồi.
@tradinh5632
@tradinh5632 Жыл бұрын
Mỗi cv yêu cầu chuyên môn khác nhau, chỉ cần làm tốt cv của mh là ok nè
@TranNguyen-gz3vn
@TranNguyen-gz3vn Жыл бұрын
Mình thấy các bạn thông minh giỏi giang lắm luôn đấy chứ
@Iris-mh5wy
@Iris-mh5wy Жыл бұрын
Sếp Nga giải thích hay ghê
@thanhchucngo3521
@thanhchucngo3521 Жыл бұрын
bình trả lời thuyết phục nè
@hoachauHT
@hoachauHT Жыл бұрын
Anh MC trả lời hay hơn ứng viên; em cho anh 10 điểm
@thitam3960
@thitam3960 Жыл бұрын
tập này gay cấn vãi
@donganh1956
@donganh1956 Жыл бұрын
Hôm nay sếp Lưu Nga đẹp quá
@VanNguyen-px3oy
@VanNguyen-px3oy Жыл бұрын
Ông Bình đc chọn, chúc mừng
@azizesonmez4214
@azizesonmez4214 Жыл бұрын
so attractive
@kimthien3165
@kimthien3165 Жыл бұрын
Câu hỏi thực tế gay cấn nha
@AnhMinh-nq4hr
@AnhMinh-nq4hr Жыл бұрын
Sếp Thuấn k bao giờ làm mh thất vọng
@kimiris6289
@kimiris6289 Жыл бұрын
Bạn Thiện về là đúng rồi
@baongoc2674
@baongoc2674 Жыл бұрын
Sếp nga trao cho Bình cơ hội nv pháp chế rất phù hợp
@daonguyen5828
@daonguyen5828 Жыл бұрын
cạnh tranh thì phải công bằng mới đúng
@NhuQuynh-wj9cy
@NhuQuynh-wj9cy Жыл бұрын
Nghe các sếp trình bày là biết mức lương kỳ vọng bnhiu r nè
@tyty12347
@tyty12347 Жыл бұрын
thực tập sinh cũng nên có 1 phần lương để động viên các bạn cố gắng học hỏi
@gulnisaatakisi4942
@gulnisaatakisi4942 Жыл бұрын
Fair competition is required
@ChauNguyen-zc2te
@ChauNguyen-zc2te Жыл бұрын
Dep trai hoc gioi Chau gioi qua
@innhanhhanoi6080
@innhanhhanoi6080 Жыл бұрын
1 ông 34 tuổi, 1 ông 35 tuổi, kinh nghiệm thành tích đầy mình mà để sếp Trí nói như vậy rồi mà không hiểu, nói ngắn gọn 2 ông đang bị nhầm giữa từ cạnh tranh và thi đua. Một công ty muốn phát triển điều đầu tiên không phải là cần sự cạnh tranh mà cần sự đoàn kết, có đoàn kết, đồng lòng mới đưa công ty vượt qua mọi thử thách, khó khăn dc và trong quá trình này không thể thiếu yếu tố tạo động lực để nhân viên thi đua, cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp. Câu hỏi rất hay, ứng viên tỉnh táo, tinh tế sẽ hiểu được ý của câu hỏi. Phong ba bão táp chưa bao giờ đủ trình sánh ngang ngữ pháp Việt Nam. Tiếng Việt mãi đỉnh! :)
@nguyenanhvu5651
@nguyenanhvu5651 Жыл бұрын
Ông không làm tốt hơn người khác thì sẽ bị out đầu tiên thôi. Nói là ko cạnh tranh nhưng kiểu gì cũng sẽ tồn tại sự tranh đấu ngầm trong công ty.
@Yusufblt62
@Yusufblt62 Жыл бұрын
The man in the white shirt makes a more confident presentation
@nhuthuyao208
@nhuthuyao208 Жыл бұрын
Sếp huấn muon năm...sếp Nga muốn nam
@oguziskender9012
@oguziskender9012 Жыл бұрын
He had that can-do spirit
@MinhMinh-qi1xl
@MinhMinh-qi1xl Жыл бұрын
Trường hợp đưa ra con voi vs con kiến hay à nha
@gaocongnghechatviet
@gaocongnghechatviet Жыл бұрын
28tr gõ ra 28tr là biết là sếp biết trước mức lương kỳ vọng 😅
@sefiksimsek355
@sefiksimsek355 Жыл бұрын
I concur with Binh.
@myhoang9275
@myhoang9275 Жыл бұрын
chia buốn cùng bạn phong
@anhduong1952
@anhduong1952 Жыл бұрын
câu hỏi của chương trình là bất ngờ hay cho biết trước ta
@hoang4a1huy58
@hoang4a1huy58 Жыл бұрын
anh áo xanh đặt câu hỏi hay nha
@hoale397
@hoale397 Жыл бұрын
Ứng viên Luật 28t kinh nghiệm cũng cứng quá nha
@LyLy-qv4mh
@LyLy-qv4mh Жыл бұрын
Sếp Thuấn thật tâm lý, tập nào cũng đưa ra mức lương cao nè
@truongcuongpham3495
@truongcuongpham3495 Жыл бұрын
@truongcuongpham3495
@truongcuongpham3495 Жыл бұрын
❤❤❤❤❤
@phanphan1702
@phanphan1702 Жыл бұрын
mình thích bạn bình nha
@thuyngale7034
@thuyngale7034 Жыл бұрын
bình đc vô vòng 3 là hay rồi
@maichinguyen1200
@maichinguyen1200 Жыл бұрын
các sếp hỏi câu nào cũng gắt
@vuthuy6588
@vuthuy6588 Жыл бұрын
Sao xếp thuấn hiểu lòng ứng viên thế nhỉ😃hầu như tập nào xếp cũng đưa ra mức lương cao nhất
@thanhbinh70inch37
@thanhbinh70inch37 Жыл бұрын
Tập hôm nay ko có ứng viên nào xuất sắc
@ngangale2174
@ngangale2174 Жыл бұрын
chúc mừng Bình có 2 đèn xanh
@myhoang9750
@myhoang9750 Жыл бұрын
sếp Nga mặt bộ này sang ghê
@oanhnguyen-zo3ee
@oanhnguyen-zo3ee Жыл бұрын
Ông áo trắng đầu tiên thấy chém gió là giỏi😂
@BinhNguyen-sd9um
@BinhNguyen-sd9um Жыл бұрын
đi làm thì nên có môi trường cạnh tranh tý mới hấp dẫn
@nguyencuong7299
@nguyencuong7299 Жыл бұрын
hay
@trinhngoc3821
@trinhngoc3821 Жыл бұрын
Ai mà khoác lác, các sếp nhìn vô là pít liền, out ngay bjo đó
@RioSan9168
@RioSan9168 Жыл бұрын
Hồi đó đi thực tập tốn tiền muốn chớt haha
@tientranngoc6748
@tientranngoc6748 Жыл бұрын
Hữu Thiện chiến thắng
@trangthu3497
@trangthu3497 Жыл бұрын
Tập nào sếp Thuấn cũng đưa mức lương cao nha
@phuongvlog5139
@phuongvlog5139 Жыл бұрын
ông thiện thấy trả lời cũng ổn
@hoahien9960
@hoahien9960 Жыл бұрын
nhiều người muốn vào cty lớn thực tập mà k đc
@thienthanhlt5841
@thienthanhlt5841 Жыл бұрын
các sếp nghe trình bày là biết mức lương kỳ vọng ngay
@phuongngoc8748
@phuongngoc8748 Жыл бұрын
Đứng trước các sếp thì nên nói thật lòng mh, đừng giả dối nguỵ biện là out ngay
@VanNguyen-tx4os
@VanNguyen-tx4os Жыл бұрын
Thực tập sinh thì cũng cần phải có lương chứ, dù ít hay nhìu để có chi phí đi lại chứ
@namdinh5423
@namdinh5423 Жыл бұрын
Xin viec lam ma chu hang la nguoi interview rat kho cho cac ban , vi toan la cau hoi chung chung bao quat doi hoi nguoi nhan vien Chan Thien my , noi toi dang o , den hang xin viec lam se duoc gap manager sau do se duoc gap engineer dung nganh nghe ma minh apply interview, de dang cho nguoi moi vào nghe va sinh vien moi ra truong , duong nhien di thuc tap phai co luong,an theo gio ,
@nelinh1636
@nelinh1636 Жыл бұрын
anh Trí hỏi gắt ghê ta 😅
@sunnyhouse7778
@sunnyhouse7778 Жыл бұрын
đứng trước mấy sếp thì nên trung thực nha mấy fend
@lantran-lb1xv
@lantran-lb1xv Жыл бұрын
Sếp Nga quan tâm thí sinh quá đi kkk
لقد سرقت حلوى القطن بشكل خفي لأصنع مصاصة🤫😎
00:33
Cool Tool SHORTS Arabic
Рет қаралды 14 МЛН
Du học Nga I Mình chọn Moscow và chẳng bao giờ hối hận
4:10
Did you see the photo?
0:20
Women Power
Рет қаралды 28 МЛН
Choices for your loved ones❤️
0:15
ISSEI / いっせい
Рет қаралды 18 МЛН
这是王子儿子吗
0:27
落魄的王子
Рет қаралды 4,9 МЛН
БУТЫЛКИ (смешное видео, приколы, юмор, поржать)
0:59
Натурал Альбертович
Рет қаралды 3,1 МЛН
Старший брат хотел ее защитить 😭🥺😱 #shorts
0:37