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¿Se puede despedir a un trabajador con estabilidad laboral reforzada? ¿Cuál es el procedimiento para realizar el despido?
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Las causas para que un empleador dé por terminado unilateralmente el contrato de trabajo se encuentran señaladas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo -CST-.
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, señala si es posible terminar una relación laboral con un empleado con estabilidad laboral reforzada.
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