Clima y Cultura Organizacional

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7 жыл бұрын

Marcelo Pimentel, profesor de CENTRUM Católica, señaló que lo importante de la gestión del clima y la cultura es que genere un beneficio para la organización y tenga un impacto en los resultados.
CENTRUM Católica no se hace responsable de las opiniones expresadas en las entrevistas y artículos publicados.

Пікірлер: 41

@posadasgalan8226 3 жыл бұрын

Agradezco está grabación, muy capaz el Maestro, qué lástima no se vean bien las diapositivas, los conceptos, ejemplos y términos, muy claros. ¡Felicidades! Gracias.

@carmenamalialaosprada5979 2 жыл бұрын

Excelente y muy didáctica clase de clima y cultura organizacional

@enfoquearr.hh.4103 Жыл бұрын

Excelente exposición me sentí parte de los participantes al participar de los ejercicios, muy claro y dinámica 🎉👏

@smdqwerty7698 4 жыл бұрын

Excelente vídeos. Muchas gracias por compartir.

@edicojal4700 2 жыл бұрын

Encantado con la presentación y contenido. Gracias.

@Carlos240778 4 жыл бұрын

Excelente ponencia. Excelente catedrático.

@cisval2023 2 жыл бұрын

Muchas gracias por contribución, para gestionar el clima y fortalecer la cultura organizacional 🤝

@henrygarciaapaza3261 5 жыл бұрын

Excelente curso.

@carlosalbertoquirozlopez9580 2 жыл бұрын

Ecxelente ponencia, espero en entrar más contenido de maestro Pimentel

@cokirush 4 жыл бұрын

Encantada, Gracias

@lheslie5424 4 жыл бұрын

gracias, estoy haciendo un trabajo de investigacion de esto.

@rosacondori2566 4 жыл бұрын

Gracias, excelente ahora entendi la diferencia.

@vicenteheribertoorbegosoay3795 Жыл бұрын

Excelente, me ayudó en la sustentación de la tesis relacionada con el tema.

@esmeritapedemontechumacero8996 Жыл бұрын

Excelente, muchas gracias

@fenixtxfenix3632 4 жыл бұрын

Más información en el 2029...!!! 👍👍👍👍👍👍👍👍👍...

@gemcovaldivia2047 3 жыл бұрын

Muy bueno. Gracias

@josefranciscoperezmartinez1400 2 жыл бұрын

uenas tardes, excelente catedratico, felicidades. CULTURA ORGANIZACIONAL EN TU EMPRESA SIN MUCHO ROLLO. para tener una buena cultura organizacional en tu empresa, negocio o establecimiento, estos son los pasos que debes seguir,PRIMER. tener una MISION, VISION Y VALORES, elabora estos concepto bien definidos y colocalo en la entrada del personal de tu empresa, SEGUNDO. estructura un organigrama con fotografia en el mural de tu empresa, integra un reglamento interior de trabajo y entregalo a cada uno de tus colaboradores, pide a tu patron que todos los colaboradores tengan uniforme y un gafete que los identifique, motivacion a empleados, cada mes elige al mejor empleado del mes , colocando su foto en la entrada del personal de servicio y en la entrada de tu negocio , para que los clientes vean que te preocupas por la calidad del servicio,, organiza eventos mensuales a todos tus colaboradores, acuerdate de los cumpleaños de cada colaborador enviandole carta de felicitacion y obsequiando un pastel de cortesia.. entre otros. si necesitas mas informacion o ayuda estoy a tus ordenes. SALUDOS.

@JesusGonzalez-jf8it Жыл бұрын

En el minuto 35 el fenómeno que ocurre dentro de las causas y efectos del clima según el modelo de Burke y Litwin corresponde al principio de de recursividad organizacional propuesto por Morín el cual sugiere que el fenómeno de que los hechos y sus consecuencias o productos originan otros procesos; los hechos son causa y consecuencia de sí mismos, y todos están interconectados. La recursividad surge como alternativa a la relación determinística de causa/efecto, ya que el efecto actúa sobre la causa y la causa sobre el efecto. En este sentido, es pertinente el concepto de causalidad recursiva que explica Morín, “se producen cosas y se auto produce al mismo tiempo”.

@lauraaliciaramirezadame1277 3 жыл бұрын

muy interesante!

@Paulitazch Жыл бұрын

Excelente.

@patriciasalinas3522 2 жыл бұрын

hola Pamela!!!! holaaaaaaa holaaaaaa!!!!!!

@madeleniticliahuancareyes1082 3 жыл бұрын

Muy buen cátedra

@edgarromero3023 Жыл бұрын

Excelente

@pocahontas2226 Жыл бұрын

excelente

@wilmerchinchay3078 2 жыл бұрын

Excelente cátedra

@diegomauriciobolivaragudel4711 4 жыл бұрын

Quien tiene las diapositivas.

@milagrosvalentin2991 6 жыл бұрын

interesante video

@hernangarcia4292 5 жыл бұрын

MUY INTERESANTE EL VIDEO, ALGUN TIENE LAS PPTS?

@mercedesfidelialoayzachaca4426 2 жыл бұрын

Cultura

@jesusvazquez6674 2 жыл бұрын

como me molesta que digan " soy el profesor, abogado, etc " se dice soy Jesus Gonzalez y me dedico a , eso es lo que debe ser.

@jacknajarroguzman4414 2 жыл бұрын

En Centrum se hace ese tipo de trabajitos grupales de pregrado?

@damicafather 5 жыл бұрын

6:15 11:15 13:40 17:01 38:24 •-• 53:00

@ChristianEdson95 Жыл бұрын

HOla hola holeeee holeee holeeee hola pamela hola pamela

@Azulthalo 10 ай бұрын

Lo mejor del vídeo xd

@turismoygestionperu2883 3 жыл бұрын

43:50 respeto a la ley vs fidelidad

@JoseMatzu 5 жыл бұрын

Aquí un Épico vídeo de Cultura Organización: kzfaq.info/get/bejne/mJhkoqmVvZPPco0.html

@victorvelesvillavideos 8 ай бұрын

holam e escuchas

@carensalazar 9 ай бұрын

Aburridisima exposición, nada práctica, no pierdan su tiempo

@cisval2023 2 жыл бұрын

Muchas gracias por contribución, para gestionar el clima y fortalecer la cultura organizacional 🤝

@karinavelazquezhernandez9208 2 жыл бұрын

Excelente