【徹底比較】一緒に働きたいと思う人、働きたくないと思われる人

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2 жыл бұрын

どれだけ忙しくても、大変な仕事を任されていても、
人間関係がよければ頑張れるし、なぜか達成感・充実感があります。
逆に
どれだけラクな仕事でも、お給料が良くても、仕事内容に不満がなくても。
人間関係が悪ければ、職場が嫌になってしまう。
それだけ、私たちにとって、「誰と働くか」は重要です。
この動画では、
「一緒に働きたいと思われる人の本質的な特徴」をNバク視点で解説し、
選ばれる人材になるためのポイントを知っていただきます。
さらに、
「一緒に働きたい人」の真逆の行動を上司や先輩がしている場合、
また部下や後輩がしている場合に、どれだけエネルギーを奪われるか、
具体例を交えて解説していきます。
選ばれる人材になって、最適な環境を選ぶ側にまわってほしい。
はたらく環境の最適化を目指して、共にゆきましょう。
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#看護師
#Nバク
#職場ジャッジ

Пікірлер: 72

@tmkakr0127 2 жыл бұрын

上に媚びて下に偉そうな人は一緒に働きたくない

@user-tc3jq1uk8u 10 ай бұрын

自分が一緒に仕事してホッとする事が出来る人が良いです。気を使う相手とはいい仕事は出来ないと思います。

@kimf9104 2 жыл бұрын

機嫌がわるい、人を緊張させる人は、勘弁して欲しい

@user-gn9ce3ou3o 2 жыл бұрын

古参だけで盛り上がるパターンも見てていらつく

@mikeshinoda4045 4 ай бұрын

新人を辞めさせるような人間はいくら仕事が出来ても会社の損害

@famirui9203 10 ай бұрын

状況把握ができてない人、下の人に言わなきゃいけないことを言わず、他の人に言わせて自分だけ「良い人」の顔してる指導ができない人は、一緒に働きたくないです。

@wasabi3957 2 жыл бұрын

給料が安くても、仕事が辛くても人間関係が良ければやっていけますね！今の人間関係最高です！みんな周りを見てくれていて大変な所をちゃんと気づいて声をかけてくれるし、やってくれる。自分もやってあげたいと思う。でも移動とかあるから、最高の環境も崩れていく可能性は潜んでいると感じる。この環境が続けば辞める人もいなくなると思うんだけどなぁ‥‥。

@chibifukuekichou 2 жыл бұрын

「何をやるかではなく、誰とやるか。」これには改めて感銘を受けました。私は転職を考えているのですが、今までを振り返ってみると、一番やりがいがあった仕事は、仲良くしてくれた人とか細かい事を気にしない人とやった仕事でした。なので、職種はあまり重要ではない事に気付かされます。

@user-ti8fn3iv1x 2 жыл бұрын

一緒に働きたい人になれるように、働きたくない人にはならないように気をつけていきたいと思います☺️

@user-ig1co4vw8z 2 жыл бұрын

一緒に働きたくない、と思われる側の人間です。他人の仕事に手を出しては怒られ、手を出さなかったら積極性がないと言われ、基準が分からずうろたえている間に嫌われてしまいます。いまいちバランス感覚がないのでしょうね。

@user-mx7il2zq2b Жыл бұрын

私もこんな感じで、辛いです

@user-nb7xn3pb8j Жыл бұрын

私もそうです。辛いですね。

@user-tj5qu2gc3i Жыл бұрын

これは、あなたが悪い訳じゃない。相手が無能だけだ。こんな世の中間違っている。

@user-cm3tn6yh8e Жыл бұрын

他責思考の持ち主の挙げ句､自分の世界に籠りすぎな人なので関わってはいけません関わるから辛い思いを抱くだけわたしなら､ご都合主義な仕事をするなと恫喝します

@user-kl7kf9zd5b Жыл бұрын

人の仕事に手をつけるからではないでしょうか？職場にはそれぞれポジション、役割があります。助けたつもりでも、自分の仕事なのにと思う方もいらっしゃるでしょう。何か仕事をする前に声をかけてみては？

@user-gh4ji8hf6p 2 жыл бұрын

派遣で来られるナースさんは色んな職場を見て来ているので、本当に誰とでもムラなく協力的に仕事を進められる人が多いと感じます。

@user-gn9ce3ou3o 2 жыл бұрын

わかります！！！！！ほんとに派遣さんは素晴らしい人が多くて感謝感謝です！！

@mamichacha 2 жыл бұрын

拝聴しました。気づき☆最初のプロローグ？からもう、心の中でイイねボタンを叩きまくりでした！私は小さな病院の中ですが一番人間関係が良くて退職者も少ない。もう、辞めたい…とつぶやく人がいない職場で働いています。ホント、若い子達は良い子ばかり。有り難いと思いながら働いています。拝聴して、私自身は、一緒に働きたくないタイプに入っていないと甘くジャッジ、でも働きたい人というところでは足りない部分があると気づきました。心に響いたお話でした。有難う御座いました。

@kn4240 Жыл бұрын

働きたいと思われる人のハードルが高過ぎて苦しい、

@user-hb6cb6si6e 2 жыл бұрын

心に響きました。また仕事が頑張れます！💪ありがとうございます

@user-ls5gg3jz5c 2 жыл бұрын

とても参考になりました❗自分なりに頑張ろうと改めて思いました❗ありがとうございました😄

@user-or3rt2ly5o 2 жыл бұрын

とても勉強になりました‼️ありがとうございます

@user-vv6tr9yh8b 2 жыл бұрын

役割分担はまじ明確にした方がいい出来ないふりして押し付けてくるし、ふりじゃなくてもできる人が損するからね

@user-bh8eu2re3v 4 ай бұрын

一緒に働きたいと思う人はよく使われて働きたくないと思う人はサボりながらうまーく立ち回ってるイメージ

@fuk3775 2 жыл бұрын

はじめまして社会人から看護師になり、医療業界の人間関係に驚いてました。自分だけは染まらない様にと漠然と思ってました。でもこの動画判断基準が分かり心がスッキリしました。本当にありがとうございます😊

@J-Excel 2 жыл бұрын

素晴らしい動画です！新入社員も入社後半年位で見ると刺激になると思います。いや管理職や中堅社員も見るべきでしょうね。

@snackemiko4468 Жыл бұрын

Nバクさん、毎回学びになるどうがをありがとうございます。私の一緒に働きたい人は、柔軟性があり、向上心がある人です。次回も楽しみにしています。

@mayumiorsally6508 Жыл бұрын

ずいぶん前の動画ですが、コメントします。私はナースではありませんが、職場で新人教育担当をしています。新人さんにはじめに言うのが、「向上心と柔軟性が大事」　です‼️ あまりに、あなたのコメントとピッタリで驚き、また嬉しいです。

@mikikof2405 2 жыл бұрын

おはようございます😆一緒に働きたくないひと、朝から機嫌が悪く、いろんな人に八つ当たりするひと。そしてその人がピンチの時にいつの間にか逃げて人のせいにする。勘弁して貰いたい❗私は健診で胃カメラしたら知らずに胃炎になっていました。上司に相談したらそのひとは別の部署に配置がえされました。看護師としてではなくまずは人として職場にいてもらいたかったです😵一緒に働きたいひと、機嫌が悪くなければ誰でも良いです😆患者さんに限らずまずは人としてどうあるべきかこれからも考えていきたいです🙋

@user-fb3qz6qg5g Жыл бұрын

とても参考になりますし、どうなるかわかりませんが、明日、退職しに行くのですが、この仕事で職場の皆様のお役に立てたか？というのと、困難があると逃げてしまう情けないメンタルを何とかできなかったかと、とくに夜早く寝るのと朝の生活の仕方を、本を読んで実践していこうと思います。

@user-me3xh7ll4g 2 жыл бұрын

いつもわかりやすい動画ありがとうございます自己中心的でプライド高く上から目線から話する人は苦手です勤務年齢一年くらいでも前に違う病院いて経験あるだけで偉そうにしているとやりやすい人ですまわりの空気読めて普通に仕事してくれる人なら誰とでもやれるような気がします私自身自信あるわけではないから人に頼らないで迷惑かけない仕事するように心がけていますどんな仕事でも自己中心的な人はやりにくいと思います

@mnaoki6630 2 жыл бұрын

ホントにこのチャンネルに出会ってよかった✌️ 多角的視点が持てる人間になります‼

@user-uo9nr8xj5m 2 жыл бұрын

毎回勉強になります私も選ばれるひとになりたいですねぇ🥰

@user-ef4oq5jt8z Жыл бұрын

だけどねえ、上司によっては注意すべき人に注意しないのを長年見ていると、横柄になって相手が反論出来ないようにした方が得なのかな？と思う。

@user-ef4oq5jt8z Жыл бұрын

俺は、大人しいタイプで雑談する場合でも小声で話すタイプなので、声が大きくて手が空いたら雑談、手が空いたら雑談タイプはホントに無理。そういう人がいると顔が無表情になる。誰とでもムラなくは絶対に俺は無理。残念😢

@user-kg3fv4qu7z 2 жыл бұрын

有能でも感情の起伏が激しい人だけは勘弁

@nbaku 2 жыл бұрын

確かに。感情のコントロールは自身でお願いしたいですね。

@user-t-yks 2 жыл бұрын

気に入らない人を見つけては、陰で「あの人は一緒に働きたくない人」と周りに印象付けるのがうまい人は？

@kokoa30089 2 жыл бұрын

Nバクさん、こんばんはm(_ _)m 自分が相手に一緒に働きたいと思われる人になれるように目指したいです。参考になりました。

@anne8078 2 жыл бұрын

尊敬する先輩がこれに当てはまっていて、やっぱりすごい！明日も真似しよう！ってなりました✨ 逆に、最近「この人働きづらいなぁ〜」と思ったのは自分で判断しない人です。私より後に入職されたので色んな質問や相談をして下さるのはいいのですが、数ヶ月経っても「夜勤の人は誰ですか？」「○○さん(受け持ち)間食許可出てるんですか？」など自分で確認すればわかることを何度も聞かれて疲れてます💦 仕事中呼び出されて「トイレ流していいですか？」だった時は返す言葉を失いました…

@user-gn9ce3ou3o 2 жыл бұрын

そんな人いるの？

@anne8078 2 жыл бұрын

@@user-gn9ce3ou3o 職歴が2ヶ月と仰られてたので、まだ医療現場に慣れていないのかなぁ〜と思ってます。介護職の方なので直接患者さんに影響がない範囲であれば気長に関わってます💡

@user-gn9ce3ou3o 2 жыл бұрын

あー、看護師と思ってびっくりしました笑新人介護さんなら納得です

@user-ze8ir7ny3x 2 жыл бұрын

私、准看ですが、後から入った正看さんに、聞きまくられちょっと辛いです。私自身がまだ勉強段階で余裕が無いから余計です。しかしわ、よく見ると悪い人でも無く良い所もありました。1人で階段昇り降りする際「しんど〜」って叫びながら何とか日々送ってます。よく見ると、良い所出てきても更に悪い所も見えます💦他ナースも、良い方達なのですが忙し過ぎて捕まえにくいようで、私が話しやすいとか💦嬉しい様な、キツい様な💦Nバクさん、見ながら何とか上手くいかないか修行中です。頑張りましょうね！

@user-kd1cy7qj5n 2 жыл бұрын

絶妙なタイミングでいつも動画をあげて下さっていつも心の支えになっています！職場にいる御局様がまさしく働きたくない人の3種盛りで不快な思いをしています。働かないだけならまだしも診療妨害までしてくるので目に余ります。勤続年数がトップの為誰も文句を言えない状態で理不尽に切れてくることもしばしば先生の指示も聞かず手におえません…。

@user-hr9hs7cb2p 2 жыл бұрын

私は、いじめられた経験からか陰口やコソコソ話や小さいな声に敏感なのですが… 人より耳が良いのもあり上司が話してるのが聞こえてしまい落ち込みます。その場では、顔に出さずスルーするのですが、辛いです。実際は自分のことではなかったりするのですが、自分のことかもと気になってしまいます。人の顔色や声に敏感で疲れてしまうときの対処法教えてください。

@nbaku 2 жыл бұрын

過去に「HSP繊細さん」という動画をあげたことがあります。 kzfaq.info/get/bejne/bNN5l5RlnrHJpn0.html これは、HSPではない人に向けて作った動画なので、周囲がHSPに対しどんな思いを抱いているのかを知るために見ていただきたいなと思います。ご質問の「敏感で疲れてしまうときの対処法」ですが、やはりどこでエネルギーをチャージできるかを知ることが大切だと思います。敏感な性質は、長所でもあります。エネルギーを使いすぎず、長所を長所として生かしていきたいですね。

@user-rn8zy5yi4o 2 жыл бұрын

自分はこの動画の３つもそう思うのですが、他業務でも自分の業務でも苦労話が愚痴でなくて「どうしたらエンドユーザにベストかな～」が話せる人がいいです。その上で価値感が合わなくてもそれが自分に発見になるので為になると思えるのですが・・・いかかがでしょう？あと、仕事に「めんどくさい」「めんどくさいない」と優劣をつけたり、それを秤にかけて上司からの指示は許し、先輩、同僚、後輩からは許せないといゆ「業務を秤にかける」人も苦手ですね。いつも動画の最後にNGテイクは笑顔になれるのも「見てくれる人」のために「Nバクさんの苦労」がわかるので笑顔になれるんだと思います。だから「感謝」できるんですよね。お金のためもですが誰とでも業務の苦労話ができる人と働きたいですし、そういゆ人でありたいなと自分にもいい聞かせます。ありがとうございます。

@asm-masaka-nurse 2 жыл бұрын

尊敬する先輩になれていない自分が嫌です尊敬される先輩を目指します✨

@matsut1208 Жыл бұрын

今の職場で苦手なナースの特徴◯感情的◯ベテランの中では良い人つくろい後輩だけの前では非情なチクチク人間◯家庭事情が悪く(娘が登校拒否で旦那が冷たい)常にマイナス思考◯なので嫉妬深い。関わりたくないです。

@yukihakamata8967 2 жыл бұрын

自分でやりましたら確認をお願いします…と、こちらが何回言っても同じ間違いをする自分より年上の後輩。一緒に働きはじめて2年たつけど、コイツは信用できない❗️…の私からのレッテルをはられてる。

@dreamerniche540 2 жыл бұрын

仕事で悩んだときによく見ています。とても参考になり、自分を見つめ直すきっかけにもなっています。一緒に働きたいひと: 仕事に対してのモチベーションが高く、周囲に目が行き届いていて自然にフォローができる、高圧的ではないひと。一緒に働きたくないひと: 気分にムラや上下があり、ルールばかりを重んじ押しつけてくる、怒りっぽいひと(萎縮する)。どちらに対しても内心は好ききらいがあれど、笑顔で感じ良く接するようにしています、敵を作るのは面倒なので。前者は人の気分を慮るのが上手いので相手のコンディションに合わせて距離感を測るのがうまくこちらも楽です。後者はこちらが相手のルールに合わせていることを自ら示せればあまり気にしてこないです。

@user-io1ff4tp1x Жыл бұрын

怒られたくないって思いながら働く人は普通に嫌だ

@user-gv8hn3hp3n 4 ай бұрын

内にも、居ます😅仕事せん人、一緒になったら、最悪😖💦💨です❗

@user-ig8ob9yc8c 2 жыл бұрын

一緒に働きたくない人の特徴が今の上司そのまんま(;_;)

@user-sn5tl5qp6s Жыл бұрын

一緒に働きたくない人の特徴に、俺がピッタリはまる！ (;_;)

@user-nx1tn4ih3i 11 ай бұрын

なかなか難しい

@user-qo4vp8dk6i 2 жыл бұрын

病棟異動になって最悪な環境なった。１人でできることを人を呼び、集めてしようとする人。自分は動かないくせに、人に指図する人。真面目でマニュアル通りしか動けず応用が効かない人。相手がリーダーのときに助けても、おれがリーダーならできるからって人を見て動かない人。先輩だから我慢してるけど、爆発しそう自覚もないし気づかないんだろうな、頭が悪いから。そんなやつに限って自己主張が強い。段取りも時間配分も優先順位も、やり方も、見直してほしい。年が下だからぎりぎり我慢してんだよ、気づけておもうほんとに忙しくても、そのメンバーによる。働きたいひとは、相手を補えて協力してできるひと

@user-im7bg2hs4p 2 жыл бұрын

出来るのに仕事を技とやらないやつ。

@nbaku 2 жыл бұрын

「わざと」やらない人いますよね。自分は動きたくないと椅子に根っこが生えている人。

@user-gf8jh5fe1l Ай бұрын

会社のスネ夫と営業のジャイとは嫌です

@user-lp3wo7kq3v 2 жыл бұрын

何でエヌばくさんって、じぶんの、失敗しがち、とかまで表してくれるのか。ほんととすごい。

@nbaku 2 жыл бұрын

私も失敗しまくったので・・・笑

@yumiy255 2 жыл бұрын

最近の新人さんにこういう人多い気がします。気が合わない人は避けて通る人…😅

@user-hv4qs7of1n Жыл бұрын

一緒に働きたくない人に当てはまるわいと一緒に働きたい人に当てはまりそうな同僚が居るけど上司や周りの社員が居ない日は帰りたいをやたら言ったり業務外のことを話しかけられたから、返事したらつまらない返事と思われたのか、さあさあ！今日は定時で帰ろう！と言ってきてこっちも早く帰りたいしいいやと思ってたら、言った側でネサフしてて最近キレましたね… いざとなったときはその方のほうが上司との立ち回りは有能だけどこういう一面があったりケアレスミスや他部署からのお問合せも誤ったことしたり振る舞いだけ上手な人もいる。。

@asm-masaka-nurse 2 жыл бұрын

少なくとも今年の3月末までは派遣看護師なのですが、誰とでもムラなく仕事をやれている自信ないです一定にやれている人が羨ましいです✨