チャレンジする姿勢と失敗を賞賛する文化 / 社員自ら『自分の給料』を提案する会社【木村石鹸工業株式会社 木村祥一郎 社長 】

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小嶋 花梨のThe interview(インタビュー)

小嶋 花梨のThe interview(インタビュー)

8 ай бұрын

石鹸/洗剤を企業に販売していた会社が、自分たちのブランドを作って販売を開始。今では沢山の方に愛される商品になっています。そこに至るまでには、「暗黒時代」からの脱却と、チャレンジすることを評価する組織作りがありました。
☆木村石鹸工業株式会社
H.P:www.kimurasoap.co.jp
X(旧Twitter): / kimurasoap
☆木村祥一郎さん
X(旧Twitter): / yudemen
☆小嶋花梨 (KOJIMA KARIN)
Twitter: / nmb_kojima_48
Instagram: / nmb_kojima_48
KZfaq: / @karinchannel4414
お仕事のご依頼はこちら→
infokojimakarin@gmail.com
#小嶋花梨 #NMB48 #木村石鹸

Пікірлер: 4
@MrMiyakojima
@MrMiyakojima 8 ай бұрын
自分で目標を立てて会社と交渉するのって、プロ野球の年俸みたい? しかし、個人で努力せぇではなく、会社も一蓮托生で目標達成に向けてサポートしてくれるのもすごい モチベーションが上がりそうやね! 食料品でも添加物は悪とされがちだけど、使わないと食中毒になったり、色味が落ちて廃棄が増える 必要な添加物は洗剤や石鹸、食料品でもつかうべきだけど、きちんと伝えるというのは重要 毎度、勉強になります ありがとうございます😊
@user-rp2rb8ui4e
@user-rp2rb8ui4e 8 ай бұрын
失敗を恐れて停滞気味の現日本社会では稀な経営者だと思う。自発的な行動を促す環境作りと覚悟が素晴らしい✨
@junsfreetime5705
@junsfreetime5705 8 ай бұрын
失礼ながら、木村石鹸工業さまのことを存じておりませんでした。 お話を聞いて商品を買わずにいられなくなり、楽天にショップをお持ちですのでいくつか購入したいと思います。
@gyaosuke9560
@gyaosuke9560 8 ай бұрын
自己申告型給与制度って、ほんますごいですね。 若い人を育成するのは、木村社長、永遠の課題ですね。 木村社長のマーケティング理論、すごいですわ。 NMB48もファンを増やすために、参考になるやん、小嶋キャプテン😁 花梨様の衣装が、王女様みたいです😍 娘の結婚式があったら、こじりんに司会頼みたいです、サイコー花梨様ー🤣
No empty
00:35
Mamasoboliha
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Gym belt !! 😂😂  @kauermtt
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