헐 찐이시다..! 축하드려요🎉🎉🎉

@@sgm02199 감사합니다☺️

헉 혹시 reactive mesogen에 관하여 연구를 하신건가요?

@@user-dh7ip3fj9b 최탈 몇번 하셨어요?

알렘은 안하게되었나요?

그니깐요 ㅎㅎ

진짜 싸가지 없는 말 태도인데 면접관이라서 말도 못하고ㅋㅋ

​@@Akaps3321연습때 저렇게 해줘야 실전에 비슷한 상황 와도 대처하지

그럴 수 밖에 없는게 기업마다 원하는 인재상, 추구하는 것이 달라서 그럼. 그래서 운도 따라야하고 준비도 해야되고 박자가 잘 맞아야 됌

면접관이 다르니 어쩔 수 없음 사람마다 생각이 다르니까

중퇴 이유가 중요할것 같습니다. 중퇴이유가 누구나 다 납득할만한 것이라면 수상/논문실적을 강조하면서 +가 있을 것 같고, 중퇴이유가 납득이 좀 힘들거나 앞으로 회사생활 하는 데있어서 우려가 될만한 이유라면 굳이 보일필요 없을 것 같긴합니다. 다만, 거짓말을 하면서 까지 가리실 필요는 없습니다.

스펙으로 일하는게 아니니까요 또 대부분 필요한 스펙은 채우구요

압박면접을 준다 = 면접자가 그만큼 가치가없다는 얘기 면접자가 그 정도 수준이다 = 회사도 가치가 없다는 얘기 이미 선진국에선 압박면접 통하지도 않음 실리콘밸리만 봐도 면접자들이 면접을 보는게 아니라 그냥 자기 수준 보여주고 연봉협상 바로 들어감 우리나라나 그냥 수준낮게 면접보지 ㅋㅋ

압박없는디 저게 뭐가 압박인지 모르겠네ㅋㅋ 진짜압박면접은 본 적도 없구만

마지막에 일부로 세게했다고 나옴

​​@@user-km1zx9we1c맞습니다. 실리콘벨리 개발자 채용할 때는 실제 하는일과 관련된 이야기를 바로 합니다. 그러나 일반 기업에서는 면접자와 실제 일 얘기를 할 수 없죠. 어떤 일다운 일 이야기가 아니라, 사무직 노가다 이야기, 사람간의 감정적으로 부딪히는 이야기 등 노동 얘기를 하니까요. 그런 얘기를 면접에서 면접자와 나누면 위상이 떨어져보이니까요. 이런걸 가리는건 역시 권력으로 상대를 부담스럽게 만드는 방법 밖에 없는겁니다.

​@@user-km1zx9we1c ㅋㅋ 뭔 병소리냐 ㅋㅋ 오히려 별 질문도 없이 대충 넘어가는 애들이 관심없는선데

와우… 학사스펙이 아니신데요… 수고많으셨습니다

ㄹㅇ 공대생 상위 5% 학사스펙이네

반연인가

저도 공감함 ㅋㅋ 개 꼰대 중견기업 임원냄새 솔솔남

로열티에 대한 의심이 들어서 둘다 합격하면 어디 갈거냐고 물었는데 제대로 대답을 못했잖아요. 거기서 논리적으로 설득했으면 괜찮았을텐데 그러지 못했으니....

주제가 중요하긴해요. 어느정도는 겹쳐야합니다

저희 랩실 보면 코로나 기준 3-4년 전 선배들만 해도 주제 상관없이 대기업 가시던데 요즘 보면 다들 석사라도 연구주제 핏을 맞춰서 맞는 사업부문으로 주로 가시더라구요.

​@@HelloHi-vi8dm 작년 하반기 취업한 사람인데 이게 맞는거같습니다... 최종면접에서 이 분야 연구한적은 없는거네요? 소리 들으니까 아득하더라고요ㅠㅋㅋㅋ

그건 취업시장좋고, 학벌좋고 등등등 모든게 아다리 맞아야 가능한상황이고.. 만약 저사람이 지원한시기에 두자리수도 겨우뽑는 상황이면… 똑같이 충고해주실수있는지… 그리고 의미많아요..

그건 취업하는 곳의 분야가 사람이 많지 않을때고요. 누구나 다 가려하고 분야사람들이 많은 분야에서 굳이 전공 안맞는 사람을 뽑을 이유가 없죠. 지금 예로는 반도체라든가 이차전지라든가

ㅇㅈ

저도 이 부분 좀 이해 안됐는데 실행력있다고하면 단점질문이 아니지 않아요?

ㅇㅈ

저도 이게 정말 이해가 안 가네요... 그렇게 말하면 애초에 단점을 말하는 게 아니게 되는데...ㅋㅋㅋ

그렇게 서두에 던지고 설명은 단점관련 해서 말하고 마무리로 실행력으로 포장하면 되는데

저도 비슷한 생각을 하긴했는데, 영상에서 타회사의 경험이 자충 스펙이라고 한 이유를 다시 생각해보면.. 자소서상에 어떤 본인의 직무 경험이나 창의성 이런 내용울 타회사의 인턴경험 주제로 쓴 것을 자사 인턴경험으로 쓰면 더 좋지 않았을까 라는 의미로도 보이긴합니다. 뭐 타회사 경험을 썼더라도 그 경험 대비 전체적으로 자회사의 인턴 경험이 더 좋았다는 식으로 얘기해도 될 것 같아서 잘 설명하기 나름이라고 생각되네요

충분히 자충스펙이라는데에 동의감 요즘에 공기업 준비하다 사기업으로 노선 튼 사람이나 대기업준비하다 중견으로 노선 튼 사람들 믿고 거르는 분위기라 일부러 자격증 몇개 빼기도함

이렇게 대답했으면 질문에서 벗어난 답 했다고 백퍼 뭐라 했을듯 ㅋ

제말이요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그러면서 예시를 그게 어떤 안좋은 결과를 가져왔었고 어떻게 대처를해서 개선이 되었눈지를 말하라는거지요.

단점을 말하라는 질문의 요지는, 내가 날카롭다라는 단점이 있지만 그게 어떤 장점으로 다가올수 있다 라고 말하는게 정석이라고 하네요

@@jengjipark7208 기업별, 면접관 개개인별 스타일의 차이로 이해하고 넘어가야겠죠 ㅎㅎ..

저 분은 대기업들에서 인사관리를 한 임원입니다. 30년동안요. 우리같은 사람보다 훨씬 더 인사관리에 대해서 일가견이 있는 사람일텐데 한번 믿어보는게 어떨까요?

마인드의 문제라는거죠 능동적이지 않다라는 느낌을 줄 수가 있고 나온것처럼 준비가 덜 됐다 정도

회사가 학교도 아닌데 와서 배우겠다고 하면 안되죠. 어떤 분야에 어떻게 기여하겠다고 설득해야죠

아니 공채도 아니고 뭘 배워서 일을 한는지....

이론을 더 배우는 것보단 실제 산업현장에서 어떻게 구현되는지 경험하고 싶다. 일을 하면서 심층적으로 연구해보고 싶은 주제가 생기면 추후 회사 제도를 통해 학위연수를 갈지 결정해도 된다고 생각한다. 이런 식으로 하면 될 거 같은데요.

@@user-qc2pw7 우와..명쾌하시네요 알려주셔서 감사합니다👍

@@uU0wt7te 포인트는 "회사 제도를 통해서"입니다! 몇 년 일하다가 대학원 때문에 퇴사할 거 같은 느낌이 들면 안됩니다ㅎㅎ

@@user-qc2pw7 오.... 넵넵 명심할게요!!

👍

ㄹㅇ 인정 보는내내 숨막힘;

'외국 회사들은'은 대체 뭔소리야... 한반도 제외하면 지구인 전체가 다 똑같이 회사를 경영해요?ㅋㅋㅋ 브라질 회사, 아랍 에미리트 회사, 일본 회사, 캐나다 회사가 다 똑같나?ㅋㅋㅋ

@@hyun5985 기본적으로 모든 회사들은 좋은 인재를 원함. 그런데 인재의 능력과 경험은 모르겠고 타회사에서의 경험을 이야기했다고 기분 나빠할 면접관이면 공사구별 ㅈㄸ 못하는 거 맞음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이게 나라를 구분할 일인가 싶음 ㅋㅋㅋㅋ 사회 생활 안해봄? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@@MelodySorrow 사회생활 못해본게 티나는게, 면접관마다 다 성향이 다른거고 국가마다 문화차이도 상당함. 근데 뭔 '한국말고 지구 전체는 다 안그럼'이런 말같지도 않음 소리를ㅋㅋㅋㅋ 그러니까. 지가 말했네. 이게 나라를 구별할 일인가?ㅋㅋㅋ 스스로 반박을 하누ㅋ

말씀 하시는 것 보니까 뭔가 곧 있으면 취업 하실 것 같은데요?ㅎㅎ 화이팅입니다!!!

저는 개인적으로 석사졸업자들이 취업에서의 선택 폭이 가장 넓다고 생각합니다. 석사과정 진입할 때 본인이 어떤 연구가 하고 싶다 하는 사람은 드물고, 또 있다한들 그 연구가 되는건지 안되는건지 구분 못하는건 당연합니다. 때문에 본인이 원하는 주제를 잡고 연구하는 경우는 희박하죠. 수많은 석사분들을 만나보신 저 면접관분도 알고 있지 않을까 싶네요. 좋든 싫든, 그 연구를 진행하면서 어떤 분야에 대해 결과론적인 좁은 분야의 전문성이 아닌, 기초 지식부터 차곡차곡 쌓으면서 연구 과정상에서 쌓인 전문성을 잘 어필하는게 중요한 것 같습니다. 저는 영상에서의 '연구주제가 중요한데, 지원직무와 안 맞는거 같다' 라는게, '연구주제가 나와 적합했는지, 현재 직무랑 적합한지, 이런 요소를 본인이 평가해서 답하는게 아니다' 라는 메시지라고 생각했습니다. 본인이 학위 과정중에 얻은걸 토대로 이 직무분야에서는 어떤 강점이 될 수 있지않을까? 라는걸 제시하며 면접관분들과 디스커션한다 생각하면 좀 더 와닿으시려나요. 작성자님도 시인하셨다시피, 석사 졸업 디펜스는 쉬워졌다 한들 그 과정자체는 빡세다는게 학부졸업자들과는 차별적인 결과물입니다. 연구 결과를 만들기 위해 실험하고, 그걸 보고하기 위해 자료를 준비하고, 그 자료를 납득시키기 위해 발표를 준비하는 것 하나하나가 석사들이 가질 수 있는 장점인데, 2년간 너무 당연시 여기게 되어 제대로 어필하지 못한건 아닌가 조심스레 여쭤봅니다. 앞선 내용은 작성자님의 연구주제가 어떤것이고, 어떤 직무를 지원하신지는 잘 모르는 상황에서 일반적인 코멘트라, 공격의 의도가 아님을 전해드립니다. 물론 영상을 본 이후의 제 확증 편향일 수 있다는 점도 감안하고 봐주셨사합니다. 대학원 학위 과정에서 제일 확실하게 배우는 건, 내 연구의 novelty가 뭔지를 얼마나 강하게 잘 전달할 수 있느냐라고 생각합니다. 강조를 어떻게하고 어떤 근거로 뒷받침 하느냐에 따라 nature communication 이상 급에 게재될 주제가 IF 2~3짜리 저널에 올라가기도 하는게 학계판 아니겠습니까. 작성자님도 스스로 인지하지 못해 강조를 놓친, 본인의 novelty를 잘 찾아 어필하여, 좋은 결과가 따르길 바랍니다 :)

좋은 결과 나오시면 댓글에도 소식 들려주세요! 😊

저랑 비슷하네요... 공부가 재밌어서 또 연구직으로 취직하고싶어서 석사 진학했는데 ㅋㅋㅋ 잘 모르겠네요 ㅜㅜ

@@user-yn4dm8ms3c 제가 석사때 쓴 학술논문 처음에 mdpi넣다가 교수가 아깝다고 좀 수정해줬는데 afm들어간거 보면 확실히 어떻게 내연구 강조하고 설득하는게 연구실력인거 같아요.

꼭 다그렇진않음 자연계열쪽 석사는 학사랑 직군자체가 아예달라짐. 학사땐 폭이좁은 직군만 가능하다면 석사하고나서부턴 직군선택폭이 넓어짐.

학사때가 폭이 더 넓은거 아님? 석사졸은 연구 관련 직무로의 경쟁력밖에 없을텐데

@@user-qw9bl1gh8f "자연계열" 쪽이라고 했음. 여긴 석사안하면 답없을정도로 관련직군 취업하는게 제한적임. QA/QC 아니면 영업직 말곤 없음. R&D?? 석사는 되어야 원서넣을수있음. 석사는 학사가 하는거 다 지원 되면서 추가로 R&D까지 가능한거라 넓단거임.

​@@user-ef3pe1zq9t 정확하시네요

@@kimjaehan9393 spk는 저런 취급 받아도 되지 않나...

이건 선넘네 진짜 ㅋㅋ

근데 다 차치하고 굉장히 날카로운 질문은 맞는거같습니다

@@Betis0392 이게 어떻게 날카로운 질문임. 군 시절에 배움이 많았다고 말하니까 그럼 왜 전문하사 안했어요 수준의 질 떨어지는 질문인데

@@user-vm7fp7jx8v 그거랑은 다르죠. 연구 더 하고 싶었다 했는데 안했으니까 말에서 모순이 드러난거라 그걸 꼬집은건데

@@Betis0392 의례적인 말이랑 진심을 구분하면서도 저런 질문을 한거 자체가 사람으로서 무례한 질문임. 연구를 더 하고 싶다는 두루뭉술한 이유로 인생 4~5년을 담당교수의 손에 저당잡히는 행위임 군대는 친구 모두가 가는 곳이라 상관없지만 박사 5년하면 주변에 비교대상들을 참아가며 인내해야 하는 기간임. 나도 석사졸업이라 민감하게 반응하는거 일수도 있는데 당신 주변에 파트타임 박사로 돈주고 박사딴 사람들과 다르게 풀타임 박사들은 그 학위만으로 인정받아야 될 사람들임. 님 처럼 면접자리에서 그렇게 가볍게 박사 왜 안했어요? 같은 가볍게 던질 질문이 아니란 소리임.

Reactive Mesogen인줄ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

😱.. 감사합니다!

연출인데 뭔소릴하시는건지

뭐 다 거짓말이지…

지금 얼마나 취업시장 개판인지 모르네 ㅋㅋ

@@kimjaehan9393 물론 연구쪽이나 직무에 따라서는 석사지식이 필수일수도 있는데 그런건 석사이상으로 모집을 하겠죠.

카이스트라서 더욱 석사안하냐고 물어본거같긴해요. 거기는 진짜 80프로 가까이대학원 가니까요

대학원 안갈거면 카이스트 왜갔냐 싶긴해

수습월급은 니가줌? ㅋㅋ

시간이 그게 가능한가요?

노노 잘하는석사 > 물석사 > 학사

@@sargent84 데이터사이언스 포함해서 물석사들이 잘하는 학부한테 발리던데 취준할때.. 최상위티어 기업 포함해서ㅇㅇ

@@user-xl9rj6qr4k 서울대 데이터사이언스 대학원 나와보세요~ 연봉 얼마부터 시작하나ㅋㅋㅋ 코웃음치고 갑니다~ 풉;;

@@sargent84 넌 물석사가 구글코리아,몰로코등등 의 기업을 갈 수 있을거라 생각하냐? ㅋㅋㅋㅋ 개잘하는 학부몇몇은 가끔 본인이 데엔+데분까지 다해서 가는경우 있지만 물석사는 어림도 없다

@@sargent84 물석사는 필요없음