Comment Faire un Feedback : l’art de la Critique Constructive

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La Brève du Manager - Clément Bergon

La Brève du Manager - Clément Bergon

5 жыл бұрын

Savoir critiquer, être en recherche de critique et recevoir les critiques est essentiel si l'on veut progresser et performer. Mais comment faire une critique constructive ou feed-back.
Que cela soit dans notre vie professionnel ou personnelle, l'art de la critique est un puissant levier de progression.
Regardons ensemble ce qu'est véritablement une critique et comment réaliser des critiques constructives ou feedbacks.
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EN BREF : ce contenu est un contenu OFFERT. Donc si vous utilisez mes vidéos KZfaq pour les intégrer dans des formations payantes sans mon consentement… je risque de me fâcher très fort (je suis triste de devoir rajouter ce blabla… mais malheureusement la situation s’est déjà présentée).
#feedback #management #manager

Пікірлер: 25
@Myriamnathalie888
@Myriamnathalie888 4 ай бұрын
❤😂 hélas, je n'ai aucune critique a vous faire, Bravo pour votre vidéo qui remonte le niveau et l'intérêt de la critique ou auto-critique 🎉
@stephaniebianou5814
@stephaniebianou5814 11 ай бұрын
Merci Clément ❤
@nestofakambi2364
@nestofakambi2364 Жыл бұрын
Bravo Clément j'apprécie beaucoup tes présentations que je suis focaliser uniquement sur tes vidéos seulement je voudrais que tu nous amener voyage dans les domaines du sport en particulier arts martiaux parceque aujourd'hui j'ai remarqué que le sport un pôle qui pouvait Union milieu des gens même si on ne s'entend pas, essayons de rencontrer les experts en arts martiaux pour vous nous proposer une philosophie en arts merci
@medtekme5138
@medtekme5138 Жыл бұрын
Vos vidéos sont très utiles et très pro! Vous êtes assez clair. Bonne explication. Dommage qu’il n’y ait pas plus de vues
@virginienegretto7233
@virginienegretto7233 5 жыл бұрын
Bonjour Clément ! Bravo pour cette nouvelle vidéo, elle permet de donner un nouveau sens au mot critique. Mais il me semble que si le but c’est de découvrir et de s’approprier de nouvelles méthodes, un support visuel “incrémenté” dans tes vidéos serait un plus non négligeable (pour les 65% de visuels dont je fais partie !). Par exemple, une image ou un dessin d’un sandwich enrichi des noms des phases correspondantes au feed-back. J’espère que mon axe d’amélioration est compréhensible. Et surtout, dis moi ce que tu en penses ! Et grâce à cette vidéo, je vais de ce clic m’abonner à ta chaîne ! À bientôt !
@leliobertholet2734
@leliobertholet2734 2 ай бұрын
Merci Clément, super vidéo, pas tres fan du col v mais sinon franchement bien joué
@francoisdeschamps996
@francoisdeschamps996 5 жыл бұрын
Tout simplement WOW ... ton approche Clément m'accroche ... super . Félicitations :))
5 жыл бұрын
François Deschamps merci François
@yassinelakehal1631
@yassinelakehal1631 Жыл бұрын
Je suis un grand fan de tes vidéos et je suis actuellement en train de suivre une fantastique formation en management dispensée par l'Institut français ITB. Si je peux me permettre une suggestion, ce serait génial si tu pouvais donner des exemples concrets en prenant en compte les différents pays comme l Algérie par exemple 😅, afin d'aider les gens à améliorer leur management dans ces pays. Merci pour tout ce que tu fais
@adelaidep.4631
@adelaidep.4631 6 ай бұрын
Très bonne vidéo simple et efficace. Par contre peut-être un peu "dépassée" depuis le covid qui a exacerbé les problématiques supply-chain. Effectivement la suradaptation est devenue le quotidien et devient très fatiguante. Que proposez-vous comme solution sur la suradaptation ? Merci par avance pour vos conseils
@ivoryblizzard7058
@ivoryblizzard7058 4 жыл бұрын
Excellente vidéo, très bon contenu et rythme, la scénographie pourrait s’améliorer avec plus de luminosité et décoration moderne pour attirer un public plus jeune. Je suis maintenant fan de vos vidéos!
4 жыл бұрын
Adriana Del Villar merci pour votre feed-back😉. Peut-être apprécierez-vous plus la scénographie de mes vidéos plus récentes ?
@scnarist7250
@scnarist7250 Жыл бұрын
La seule critique qui me vient à l'esprit pour cette superbe vidéo : la luminosité jaune de la vidéo :P
@KatzeVlottyijna
@KatzeVlottyijna 3 жыл бұрын
Quand je laisse des commentaires construits, tendant à faire réfléchir, de suite le concerné peut le prendre comme une pique, sans savoir qu'ai-je bien pu glisser entre les mots, et le message, le dessein caché. Sans interpréter, juste la définition du premier dictionnaire qui tombe sous la main, au pied de la lettre (s'ils manquent d'esprit critique, ça risque d'être difficile pour eux). Pourtant les mots ont au moins un sens, que ce soit par l'étymologie, ainsi que par le langage des oiseaux qui est davantage subtil, je trouve. Il y en a qui ont du mal avec, donc je tenais à vous remercier d'y être ouvert, car cela se fait rare. J'ai l'impression que c'est beaucoup de monde qui utilise notre riche vocabulaire sans en connaître le vrai sens, bien que l'on puisse lui attribuer moult significations personnelles comme je le pratique, donc il peut y avoir des quiproquos à cause de cela. Peut-être suis-je "un peu trop" alambiquée, caustique, dans l'antiphrase, insistante dans mes propos ? Car j'ai du mal à lâcher le morceau, il me suffit d'un terme, et j'en fais un roman, revient sans cesse pour apporter des précisions. Si vous avez des idées pour m'améliorer dessus, je prends. Soit, parfois, peu importe la manière, ils le reçoivent comme un blâme, car on leur a mis en tête que c'était négatif, ils ne le remettent pas en cause (ça aussi c'est un problème). Tout comme les compliments, il y en a qui s'imaginent que c'est positif, gentil, en mode uniforme: Un acte prétendument mauvais, égal à un défaut que l'on nous dit être tel. Ce n'est pas une chose est noire et l'autre blanche, ce sont les deux à la fois car cela dépend du procédé, et encore... Il y a des millions de couleurs, soit des infinités de façons de pratiquer le discernement. Nous sommes aussi dans un monde très manichéen, il suffit de ne pas être d'accord, d'avoir un avis que la personne ne cherche pas à comprendre, et elle le reçoit comme une attaque, même quand l'intention est la reconsidération et que le commentaire s'avère constructif. Je pense que beaucoup ne veulent pas évoluer, se croient Parfaits, alors que nous pouvons toujours progresser, comme la connaissance de soi n'est pas limitée. Il est possible de toujours découvrir quelque chose chez nous, que ce soit grâce à notre reconsidération envers nous-même, ne pas se prendre pour acquis, ou au(x) point(s) de vue(s) d'autrui.
@zyanadumaroc6271
@zyanadumaroc6271 4 жыл бұрын
Très belle vidéo j'ai appris bcp de choses. Peu de personne maîtrise l'art de critiquer. Je m'abonne sans hésitation. Vous devriez promouvoir vos talents des les pays maghrébins et africains surtout dans l'industrie pharmaceutique ou même le conseil des cabinets médicaux.
4 жыл бұрын
Merci beaucoup Zyana. J'ai déjà le plaisir en effet d'intervenir au Maghreb et plus généralement en Afrique mais je serai ravi d'y aller encore plus souvent.
@ezzaam
@ezzaam 3 жыл бұрын
merci bcp c est tres interissant
@francoisdeschamps996
@francoisdeschamps996 5 жыл бұрын
Le titre de tes vidéos qui sont courtes sont plus accrocheuses pour moi que les longues ... le titre de celle-ci m'a interpeler beaucoup plus !
5 жыл бұрын
François Deschamps merci pour ce super feed-back. En effet j’y serai plus vigilant
@ingagrsincluswilfrid620
@ingagrsincluswilfrid620 3 жыл бұрын
Merci
@douetthierry6660
@douetthierry6660 2 жыл бұрын
J'ai une critique à vous faire. Je vois derrière vous un cadre sauvignon Vous buvez? Quoi que l'alcool à petite dose en mangeant,surtout du vin rouge peut être bon pour la santé grâce au tanin qu'il contient.
2 жыл бұрын
C’est ma contribution pour aider les producteurs français 😂😂😂
@christophelallau7329
@christophelallau7329 10 ай бұрын
Bonjour. Ma critique du jour : L'explication en fortement accéléré est incompréhensible et longue. Une autre animation plus explicite et audible aurait été plus appréciable (Un tableau, un graphique, une animation animée, etc).
10 ай бұрын
Merci pour votre retour
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