Neste episódio, Vivi Mascaro entrevista Ademar Couto, executivo CEO da Odgers Berndtson e sócio da OBB Capital, exploramos como o LinkedIn e os headhunters atuam no mercado, além do impacto da inteligência artificial em entrevistas e processos seletivos. Conversamos sobre como a bagagem cultural influencia admissões e demissões, a importância da cultura do candidato alinhar-se com a da empresa e como a vida pessoal pode afetar entrevistas de emprego. Também abordamos porque o trabalho presencial pode ser mais vantajoso do que o home office.
Como a inteligência artificial é utilizada em processos seletivos #cortes #podcast