O feedback é uma ferramenta extraordinária que possibilita o crescimento e o aprimoramento das pessoas. Com a orientação adequada, essa ferramenta se torna essencial para impulsionar o desenvolvimento profissional de qualquer indivíduo ao longo de sua carreira. Entretanto, é importante reconhecer que algumas pessoas apresentam desafios ao receber feedback. Em certos casos, os líderes podem experimentar um certo grau de apreensão ao dialogar com essas pessoas específicas.
Neste vídeo, abordaremos esses perfis de indivíduos que podem apresentar maior resistência ao feedback e discutiremos estratégias para aprimorar a eficácia na entrega de feedback a eles. Vou compartilhar insights sobre como criar um ambiente propício para a troca de feedback construtivo dentro do contexto empresarial.
Dessa forma, espero oferecer orientações valiosas para que você possa enfrentar esses desafios de maneira produtiva e facilitar um ambiente de aprendizado contínuo na sua organização
✔︎ Podcast "Crescimento" mencionado no vídeo:
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