Você sabia que um bom processo de onboarding (integração) faz toda a diferença na empresa?
Toda nova contratação gera expectativas, tanto da pessoa contratada quanto da empresa. E para atender essas expectativas, o primeiro passo é introduzir o novo colaborador à realidade da empresa para que ele aprenda sobre a história da companhia, missão, visão, valores, código de ética, princípios, deveres, direitos, benefícios, além de conhecer de perto as atitudes para o bom desempenho de suas funções e as expectativas de resultados.