excelente para aclarar las dudas

Claro y conciso muy bueno

Súper!!! Una entrevista magistral 👏

Escuché atentamente a este señor, dice ser funcionario de la Contraloría General de la República, bueno manifiesta que va haber cierta equidad remunerativa en el SERVIR, sin embargo, no dice nada de que cada entidad pasa al SERVIR con su mismo presupuesto asignado. Si es así, como se puede pagar con equidad sobre igual función igual salario. Porque el SERVIR y la CONTRALORIA permiten que por contrato CAS a los directivos paguen altos sueldos, a libre albedrio de los titulares de pliego de cada entidad. Para esto si, el estado autoriza presupuestos para ser mal manejados y gastados, lo que permite poner o elijan a dedo trabajadores y funcionarios que no tienen el perfil del puesto, mayormente son allegados, parientes y partidarios.

Este señor miente, no dice la verdad, respecto al tema de la capacitación, rendimiento y evaluación, si un trabajador te desaprueban, te desvinculan de la entidad, en otras palabras te despide. La capacitación está bien, para mejorar el servicio, pero la desvinculación del servidor, no es justo, porque la mayoría de trabajadores tenemos más de 20 años de servicios, yo tengo 42 años de servicio, ingresé a los 18 años y no me parece justo, que por una evaluación, se despida a los trabajadores.