DÍA DEL TRABAJADO: Estos son los derechos laborales y obligaciones del empleador

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Жыл бұрын

Fabiola Rueda, especialista legal de SUNAFIL, nos explica cuáles son los derechos laborales y obligaciones de los empleadores #RPPNoticias. La voz de todo el Perú. Noticias del Perú y el mundo, las 24 horas del día.

Пікірлер: 35

@ariesflama-zz9ei 7 ай бұрын

Sunafil dice ayudar entre camaras pero no es cierto ignoran las llamadas no atienden ni ayudan son más falsos como moral de policía

@hectorcameza6973 Жыл бұрын

Sunafil es pro empresarial de las transnacionales..tengo y e tenido casos fundamentados pero para ellos no

@Man.from.the.90sgeneration Жыл бұрын

Los empresarios se zurran en las leyes

@albertodenegri1100 Күн бұрын

Yo con la muñeca fracturada con descanso médico y sin pago de mi salario me dejaron fuera sin seguro ni rehabilitación, denuncie me pidieron documentos para demostrar mi denuncia y le dieron la razón a la empresa después de la inspección y cuando fui a reclamar me dijeron que lo tenían que hacer judicialmente osea yo fui el infractor

@SteisyEstelamori Ай бұрын

A mí me descontaron un día x no asistir un feriado al trabajo, con la escusa k no estoy en contrato

@claraperez7918 3 ай бұрын

Muchos empresarios tienen al trabajador como esclavos y nunca llegan los del ministerio del trabajador a supervisar en una empresa o en cualquier otra parte que trabajé en empleado como es que un trabajador trabaja 15 : 16 horas y no hay nadié del gobierno que haga cumplir la ley y derechos del trabajador

@luluponce6287 9 ай бұрын

Deberían ya específicar el tiempo de refrigerio, tiempo de almuerzo y que no se preste a incertidumbres.

@noeliasolorzano2714 4 ай бұрын

Total sí

@victordonayreespejodonayre2753 Жыл бұрын

la aremuneracion minima vital hasta que edad la empresa esta obligada a pagar mi hijaa tiene 17 años acaba de cumplirlo yo seguiria cobrando ese beneficio o ya se pierde

@josepespejo5903 3 күн бұрын

ley 30222 que especifica?

@josevasquez988 15 күн бұрын

Si mi contrato es de lunes a viernes y me están obligando a ir el sábado a una capacitación y me amenazan diciéndome que me ban a amonestar económicamente

@josevasquez988 15 күн бұрын

Eso es en la empresa magra que fabrican los postes de concreto

@EsenMiranda 10 ай бұрын

Buenos dias la empresa flo hose esta incurriendo en faltas graves con los colaboradores, con todo el persona nos descuentan la AFP y no aportan deven las gratificaciones de este año asta ahorita no pagan, estamos perjudicados peruanos y venwzolanos ya estamos cansados por favor ayudennos a denunciar a esta empresa no dan boletas tampoco los contratos, flo house es una empresa de seguridad soy, venwzolano y me siento perjudicado por lo que esta pasando ayunden por favor

@noeliasolorzano2714 4 ай бұрын

Creo que por contrato independientemente de la nacionalidad puedes denunciar de manera anónima al programa que la señorita menciona en el vídeo

@normamendozacuba5900 5 ай бұрын

Yo no creo ,se de una empresa por una amiga ,que la empresa tenía problemas le iban a cerrar ,al final nada según hubo dinero por debajo,estamos en tiempos de corrupción por eso muchos no denuncian y siguen trabajando por que necesita

@user-wx6ye1wr9o 5 ай бұрын

Les faltó la R

@moisesmartinezvargas-vc5il 4 ай бұрын

Yo trabajo para una municipalidad de huepetuhe en el area de medio ambiente pero no nos dan días feriados y nos hacen trabajar asta horas extras y ni nos reconocen esos .asta navidad y año nuevo nos hicieron trabajar y nos dieron nada.

@SeguridadGonzaloTacna 3 ай бұрын

Denuncia!!!

@maxjohnnyleivagutierrez200 Ай бұрын

Tienes razon hasta este 2024 sigue igual, los del sector publico no quieren pagar, parece las leyes no son a favor para los que trabajan en el estado.

@maxjohnnyleivagutierrez200 Ай бұрын

@@SeguridadGonzaloTacna a quien vas denunciar si las leyes esta a su favor del estado.

@user-wx6ye1wr9o 5 ай бұрын

LAS esperanzas están en la OCDE para menos horas de trabajo.

@WevansStudios Ай бұрын

Que abusivo mucho gasto en personal para hacer que?

@SeguridadGonzaloTacna 3 ай бұрын

En todo el Perú pero si en Tacna en los centros comerciales hay mucha informalidad y ustedes no velan por trabajadores porfavor controlen todos los centros comerciales gracias.

@danismision8573 2 ай бұрын

Los derechos Los 3personas que para trabajas en Municipalidades Mal pagos

@noeliasolorzano2714 4 ай бұрын

Ayer mi jefa se molestó conmigo porque según ella "pregunto mucho", prácticamente me dio a entender que la nueva generación de personas se queja cuando vulneran sus derechos, eso me dejó helada, el mensaje es brutal, ahora entiendo porque en esa empresa la gente no se queda, me han visto la cara de cojuda

@user-um1il1zp1z 4 ай бұрын

eso le smolesta, son unos explotadores, a mi tambien me preguntan de donde saque esa información. Quieren que seamos unos ignorantes para que se aprovechen

@user-sq3ir7lq2l 11 ай бұрын

Buenas tardes por favor necesito ayuda yo trabajo en Quito de guardia de seguridad trabajo solo las noches no tengo seguro nada

@aldomisaelangelobellidoval2745 4 ай бұрын

Y si es una mype recibo renuneracion de tres pagos ?

@user-um1il1zp1z 4 ай бұрын

siempre se excusan en que no deben pagar o pueden poner en planilla a sus trabajadores, siempre se excusan. Mi caso es ese, sin embargo creo que uno cuando crea una empresa se supone que debe prever los derechos de los trabajadores que se tendrá en la mype. Cosa que no hacen, en si nos agarran por necesidad. Pero seguimos teniendo los mismos derechos laborales. Articulo 22 al 29 habla de los derechos y es para todos. Al menos en cuestion cuando trabajas como dependiente, lo malo es que a veces puedes ser dependiente pero haces recibo por honorarios y eso no esta bien, porque lo que hacen esas mypes es evadir la responsabilidad de las CTS, gratificaciones, feriados, etc.

@user-um1il1zp1z 4 ай бұрын

Respondiendo tu pregunta, si deberian pagarnos, pero lo mas probaable es que se hagan de la vista gorda y pongan excusas siempre

@user-sq3ir7lq2l 11 ай бұрын

Alguna persona que me ayuden

@maxjohnnyleivagutierrez200 Ай бұрын

Falsedad todo lo que dice SUNAFIL se pelotean con LEY SERVIR, los empleadores no quieren pagar, o es diferente las leyes en el sector publico. Esto es en Perú.