벌써 일한 지 14년이 넘어갑니다. 많은 곳에서 일하면서 다양한 유형의 일하는 사람들을 만났는데요👩🏻‍💻 그중에 제가 생각하는 소위 ! 일 잘하는 사람에 대해서 이야기해 봅니다. 제가 만나본 일 잘하는 사람들은 공통적인 5가지 특성을 갖고 있더라고요! 여러분이 생각하는 일잘러의 특징이 또 있다면 댓글로 남겨주세요🫶

일잘러의 공통적 특징 5가지 1. 공유를 잘하는 사람 (같이 알아야 같이 성장) 1:44 2. 역할 구분&부탁하는 사람 3:44 3. 잘 수용하고 적극적인 사람 6:05 4. 문제를 진단하고 해결하는 사람 8:03 5. 시간 관리 잘 하는 사람 10:55

부하직원 : 시키는거 잘하고 사고치기전에 미리 공유 및 보고 하고 덤으로 예절만 있어도 일잘한단 소리들음 직장상사 : 본인일 떠넘기고, 공을 갈취하지 않고, 지시 잘하고 가르치고 엄근진 이되, 강압적이지 않으면 일잘한단소리들음 서로의 위치에서 양보할건 양보하고, 서로 존중하면 꼰대, 요즘MZ라는 단어는 사라질듯

1.공유 잘함(적절한 지점 공유) 2.역할 구분,부탁 잘함(부탁 구분과 분류) 3.수용,적극성(저지르고 긍정적 나대고 보기) 4.문제해결능력(진단과 대안까지 제안하고 해결) *이 사람이 들어가서 3개월만에 회사가 바뀌었대. 감동적입니다. 5.시간관리(제한 시간안에 퀄리티 나오는 사람) 1,2,3,4는 시행착오가 있었고 조금씩 나아지고 있는중이라고 생각합니다. 5번은 효율적인 일처리는 과거의 습관이 장애가 되어서 고민중인 부분입니다. 제가 추가하고 싶은 일 잘하는 사람의 특징은 의사소통능력입니다. 다양한 사람들의 말을 정확하게 이해하고 공감하는 사람이라고 생각합니다. 그리고 모르면 질문하구요🎉.

이게 정말 힘들어요. 어쩔때는 상사를 설득하려는 의지를 가져야 되고, 예상되는 윤곽을 설명하고 얼마나 실현가능한지도 파악해서 설명해야되고 생각보다 빡셌어요..

일잘하는 사람의 특징.. 일이 더생겨 항상 후회한다..

예전 같으면 “난 하나도 해당이 안 되네..😭”하며 좌절했을텐데, 이제는 “저런 자세를 나도 보고 배워야지!!” 생각하게 돼요🙈 그 자세와 태도에 대해 숭님을 통해 배울 수 있어 넘 좋네요🥹❤️ 랜선사수, 랜선선배 그 자체!!❤

너무 유용해요! 감사합니다~!

너무 공감 됩니다.😊

저에게 꼭 필요한 얘기네요 더 해주세요~~

진짜 너무 좋다. 오늘도 배우고 갑니다~

진짜 공감됩니다 ㅠ!!! 저도 일 잘하는 사람이 되고 싶어요!

방구석에서 꿀팁을 듣다니 감사합니다❤

넘 공감해요 요즘 여러 일 해보면서 하나씩 느끼는 중이에요🥺 일잘러가 되는 그날까지,,,화이팅💪🏻

공감 많이 되네요 ㅋㅋ 저장하고 생각날때마다 한번씩 보겠습니다.

공감 1000% 입니다!!

와 진짜 말씀을 막힘없이 쭉쭉 하시네요. 이분이 일잘러 이신듯

우와 진짜 저에게 너무나 필요한 시의적절한 내용입니다… 감사합니다❤

오ㅡ 최곱니다 이걸 듣는데 엄마가 생각나네요 빠릿하게 일 진짜 잘하셔서 항상 칭찬 받으시고 성과도 나고 👍

너무너무 공감하고 가요! 경험치는 무시못하는것 같아요😆

같이 일하는 팀장 역량이 정말 중요한 것 같아요. 의식적이건 무의식적이건 공유를 잘 하지 않는/못하는 팀장과 일하면 정말 힘들더라구요.. 공감되는 내용 많아서 재밌게 봤습니다 좋은 영상 감사합니다!

매번 인스타로 보다가 넘어왔어요!! 유튜브 채널 있으신지 몰랐네요 ㅎㅎ 구독하고 가요! 응원합니다!!💪💪

일을 잘하는 법과 기술과 능력이 있는 건 다르다는 걸 알게 해주는 영상이네요. 배워갑니다. 감사합니다.

제가 적극적이어도 상사가 폐쇄적이면 소용없더라구요. 동료와 문제가 있으면 스테이지만 상사와 갈등이 있다면 이직이 답인 것 같아요.

되게 지쳐있었는데 뭔가 에너지가 느껴지게 말씀하시네요. 감사합니다.

숭님이 얘기해주신 특징에 대해 공감이 가면서도 저도 일잘러의 특징대로 일을 하고 있는지 생각해보게 되네요!! 좋은 인사이트 나눠주셔서 감사합니당🧡🧡🧡🧡

일잘러 이야기 너무 유익하게 잘 봤습니다😁 이렇게하고 있는지 스스로 점검 해봐야겠어요 후속 일못러도 얼른 보고 싶네요 이것 역시 자가진단해봐야겠어요

이 영상으로 바로 구독했어요! 영상보면서 제 스스로를 점검하면서 봤습니다. 앞으로도 응원할게요!!!❤

오와아아앙 쑹님 이 영상 알고리즘 탔으요 🎉

미국에서도 잘 시청했습니다~ 감사하고 100% 공감합니다.

이 부분은 당장 내가 못할것 같아서 빠르게 해결이 가능한 같은 팀원에게 부탁을 했지만 자기 일이 아닌 것에는 선을 긋는 팀원이라 어쩔 수 없더라고요.. 같은 팀원이 해결해야할 일을 공동의 일로 보고 함께 도와주려는 사람을 만나는것도 복인것 같습니다 ㅜ 그동안 만났던 사람중에 협업이 제일 어려웠던 사람이었어요

젊은분이 통찰력이 대단합니다 낼모레 50인 저도 배울점이 많네요 ~ ㅎ 좋은 영상 감사합니다

정말 말씀을 잘하시네요 영상 잘 보고 갑니다!

내가 어디가 부족한지 알고 , 채울 수 있게 되는 ..! 공유공유공유!!

11:57 사실 그렇지도 않아용... 최근 시간과 돈을 거진 무한대로 사용할 수 있는 프로젝트를 했는데 욕심만 많아져서 집중해야 할 포인트를 제대로 잡지 못해서 그냥 시간제한 두고 하는거랑 다를바 없는 결과물이 나왔어요😢 흔히들 창의성은 제한과 구속에서 온다고 이야기하는데 시간제한을 데드라인이 아니라 이런 관점에서 받아들이면 마음이 편해질거 같기도 하네요?!

결국 말씀하신 모든것의 요지는 메타인지네요

완전 공감입니다!!

바로 구독 누름.. 띵언들 가득입니다

진짜 간단,명료하게 요점만 귀에 쏙들어오게 너무 말씀 잘하시네요❤

위안이 되는 영상이에요.. 근무지에서 저는 상사가 시킨 일을 명확하게 되묻고 파악해서 다른 근무자에게 넘기는 편인데.. 다른 근무자들은 그렇지 않은 경우가 많았어요. 그러면 저는 다시 상사에게 그 일에 대해 물어야 하니까, 내가 일을 못하는 사람으로 비추어지는 것 같아서 마음이 좀 힘들었거든요. 그런데 일잘러 특징 첫번째로 나온 공유 잘하는 사람에 제가 해당이 되는 것 같아 위로 받았네요..! 일 못하는 사람 특징 영상도 궁금합니다. 정말 영양가있는 정보 나누어주셔서 감사해요!!

약간 예전 상사가 자기 스스로 일잘한다고? 생각해서 자기 커뮤니케이션 능력 떨어지는걸 그냥 성격 나쁜것 쯤으로 생각 했음 그래서 인성 나빠도 사람들은 일잘하는 사람하고 일하고 싶어 한다는 식으로 스스로 어필했는데 커뮤니케이션 능력떨어지는건 뭣도 아니고 걍 일 못하는것

우와.. 하나를 배우고 갑니다.. 구독 완

정말정말 공감해요!!! 다시 한 번 새기고 올해를 지내보아야겠어요🧸

역대급으로 재밌습니다!!! 유익합니다!!! 와 숭님 정말 최고예요.

일은 잘하고 싶은 마음은 있는데 구체적인 방법은 모르는 사람들에게 도움이 되는 영상 같아요! 재밌게 잘 봤습니당😊

일하다말고 보게 되는 숭님의 영상❤️ 일에 대한 태도를 배워갑니다 감사해요!! 🫶🏻🫶🏻🫶🏻

혼자서만 잘하면 됐던 저연차를 지나 내가 못하고, 모르는 일에서도 피드백을 주고 챙겨야 하는 중간 연차가 되었습니다. 예전에 분명 꽤 잘한다고 생각했던 제가 요즘 부쩍 이렇게나 못할 수가 있나 자책을 했는데, 숭님이 말씀해주신 일잘러의 특징에서 바로 적용해볼 꿀팁들을 발견했습니다😭😭😭 1. 완성되기 전에 가져가는 공유 - 피드백 2. 내가 뭘 잘하고, 도와줄 수 있는지 아는 역할의 구분 3.문제에 대한 이후 계획까지 있는 책임감

숭이님 영상은 좋은 에너지가 영상을 뚫고 뿜어져 나오는 것 같아요^^

시간 관리만큼 체력 관리도 중요한 듯. 실력이 좋아도 번아웃이 오면 꾸준하게 할 수 없으니

너무 유익하고 공감하는 부분도 많았습니다! 2편도 너무 궁굼합니다! 2편 3편도 내주세요 ✨💫

벌써 기다리고 있어요! 다음 시리즈 ^^

입사 2개월차인데 이 영상 ,, 빨리 봐서 다행이에요 🥺 숭님만 따라하면 ,, 일잘러 될거같아여 감사합니댱 🩵

진짜 도움 많이 받았습니다. 이런 꿀팁들을 거저 나눠주시다니 너무 감사하고요. 구독 하고 갑니다. 일 못하는 사람 특징도 기대하고 있을게요. 제가 하는 일은 굉장히 독특한 분야의 일임에도 여기 나오는 일잘러와 일맥상통하는 부분이 분명 있는 거 보니 이 공통점은 정말 모든 분야에 적용할 수 있는 공통점인 거 같습니다. 솔직히 연초가 되어서 여러 계획을 세우고 조직을 새로 짜고 나눠야 하는데 정말 공유하는 부분이 너무도 중요함을 깨닫습니다. 그 외 부분들도 전부 공감하고요. 좀더 분발해서 일잘러가 되도록 노력하겠습니다.

다 다르긴 해도 공통적인 특징이 있다는 게 되게 큰 것 같아요!! 저도 이 영상 보고 일잘러의 태도를 잘 갖춰보겠습니당

올해 본 영상 중에 제일 집중해서 본 영상이에여..🥹🫶 진짜 일잘러가 말아주는 일 잘하는 사람에 대한 영상이라니,,, 이거 귀한건ㄷ ㅔ!!!!! 더 더 ㄷ ㅓ 많은 사람들이 봤으면❤❤❤❤

승희님 항상 너무 잘보고 있어요!!! ❤ 2:41 혹시 요기 사용하신 폰트 정보를 알 수 있을까요 ㅎㅎ 항상 볼때마다 넘나깔끔하고 예뻐요!!!! 진짜 숭님은 제 롤모델인것,,

히히 나 칭찬받는 거 같아서 기분 좋음 ㅋㅋ 저렇게 하기까지 얼마나 노력하는지 모르거야 .. 성격상 저렇게 하기도 히고..😂

와 이번 영상 정말 좋아요.. 볼품없는 상태를 상사든 동료든 그 누구에게도 보여주기 싫어서 항상 웬만큼 다 한 후에 넘기곤 했던 터라😅 2번이 특히 귀에 확! 들어오네요

말씀하신거 완전 공감해요. 일못러도 한번 찍어주세용

진짜 말씀 잘 하시네요 와!~~~~ 버릴게 하나도 없는 주옥같은 말씀이시네요 다 받아적었습니다. 2부 기대 하겠습니다

사회가 너무 바라는게 많은거 같지만 이게 현실인 걸.... 부족한 나를 돌아보게 되는 영상인듯 ㅠㅠ 아직 취업 전이지만 올해는 꼭 좋은 직장 들어가서 열심히 하고 배우며 성장하는 내가 되길..!

우와 숭님 요즘 편집/영상 스타일이 확 바뀐 것 같아요! 넘 흥미진진하게 봤어요!! >.< 일 못하는 사람의 특징 다음 영상도 기대기대합니다-

ㅎㅎ 성격이 밝아보이셔서 보는데 재밌었어요

일을 정말 잘하고 싶은 저에게 정말 감사한 영상이에요!!!!!☺️ 반성하며 보기도 했지만, '그 사람이 온 지 3개월 만에 그 회사가 바뀌었대'라는 말이 나올 수 있도록 일잘러가 되어가겠습니다😊 영상도 많이 공유할게요!!!!!!

저도 곧 10년이 되는데 승희님 정말 좋은 말씀 잘듣고 갑니다 :D 정말 일잘러 일못러가 한끝차이고 남 배려하는 사람일수록 일잘러인 경우가 많다고 또 느끼고 가네요, 저도 많이 반성해야 할것 같습니다 ㅜ

다음편 꼭!!! 주세여!!!

아껴보고 싶을만큼 좋은영상이네요 ㅠㅠㅠㅠ 일못러 특징도 올려주세요 피드백 마구마구 당할준비 되었습니다!!

말씀을 듣다보니, 무언가를 잘하려면 ‘용기’가 필요하다는 문장이 떠올라요! 1/21이 생일인데, 데스커라운지를 꼭 방문해보고 싶네요 ㅎㅎ

정말 똑 부러지네요!

이런분 만나 확률 거의 없음. 근데 난 만나봄. 같이 일해봣는데 처음엔 어색하고 말을 세게 하길래(지금 생각해보면 객관적으로 명확하게 말을 꽂으셧음) 조금이지만 덕분에 성장했고 내가 그분 처럼 되진 않앗지만 어떤 자세로 게속 발전 해야겟다 라는 방향은 잡을 수 있었음. 그래서 결론은 이직이 나쁜게 아니니 다양한 사람들과 일해볼수 잇도록 적정한 나이대, 시기에는 많애 옮기는것도 나쁘지 않다고 봅니다. 이렇게 영상으로 아 하는거보다 경험해 봐야 압니다..😅

진행되는 일을 러프하게 먼저 공유하고 피드백 받기⭐️ 태도를 배울 수 있는 영상 정말 감사합니다🩵😊🩵

흥미진진.....❤

이제 곧있으면 새 회사로 이직하는데 숭님이 말씀하신 일잘러들의 특징을 맘에 새기고 출근할게용🔥 좋은 말씀 감사합니당 :)

와 직장생활 20년차 대공감하고 갑니다. 구구절절 옳은 말씀!! 두꺼운 책 한권 10여분 영상으로 직장생활 꿀팁 얻어가십쇼😊

첫직장에서 상사를 잘못만나면 잘못된 습관이 생기는 걸까....취준생들이 단골 면접 기출 답변 중 하나인...모르는 게 있으면 적극적으로 질문하며 선배를 귀찮게 하겠습니다...라는 단골 답변들을 누구나 달달 연습해서 입사하지만...실제 만났을 때 모르는 걸 질문했을 때...선배가 짜증내고 화를 내고 그게 좀 과도했을 때....질문을 꺼리게 됨. 그럼에도 꿋꿋이 질문하면..더 짜증..ㅎㅎ그럼 웬만하면 질문을 안하게 되고 알아서 처리하려고 하게 되는

마쟈여.... 공유빨리하는거 진짜 조음...

3:44 특히 이부분은 신입보다는 사수들이 잘 할 줄 알아야한다고 생각해요. 제 사수가 일 분배를 못해서 자기가 다 하려고 하는데(부탁을 잘 못하는 성격같음, 아니면 같이 해야하는일이 맞는데 본인이 생각하기에는 본인이 다해야하는 일이라고 생각해서 부탁을 안하거나) 휴ㅠㅠ 그래서 제가 나누고 있다니까요?ㅋㅋㅋ 같이 해야할 일 생길때마다 눈치 눈치.. 보다가 여기서부터 여기까지 이부분은 제가 할게요!!! 합니다. 저는 직급 높은 사람이 먼저 가져가고 나머지 나눠주는거라고 생각했는데 제가 잘못 생각하고 있는 걸까요…?!

머싯는이야기😊

이제 반 온 회사 8년차 다시 전직준비중인 중고신입입니다. 늘 일잘러가 무엇일까? 회사마다 다름에 의미가 있나 ㅎㅎ 라며 횡설수설 방황하던 모습 앞선 선배님의 모습에 힘 얻어갑니다. 두려워도 하는거였어 두려운게 없어지는게 아니라 하하하하하

오오오 〰️〰️〰️일 못하는 사람 특징도 올려주세요🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻

제가 일 잘 못하는 사람인 것 같아서.. 다음 영상 원해요🥲 혹시 일 잘못하는 사람이 문제를 개선하기위한 대안까지 공유해주시면 좋을 것 같아요!! 그동안 승희님이 말씀하신 일잘러의 특징 반영하면서 살고있을게요

꺄아악 일 못하는 사람들의 특징도 너무 필요합니다 ❤

직장생활 꿀팁이지만, 사업도 마찬가지인것 같아요! 새해 일 잘하고 싶은 누구에게나 도움되는 영상이에요👍🏻👍🏻 올 한해 #일잘러 되어봅시다🔥🔥🔥

갑자기 일을 더 잘해진 느낌입니다!

올 해는 일잘러가 되어보겠습니다 시간관리가 제일 어려운 것 같아요 😂

착실하게 살아가는데 주변에서 어떤 괴롭힘과 방해가 거의 없는 사람들이 일을 잘하죠.

오늘 처음 영상을 접하게 되었는데, 너무 잘봤습니다 저도 팀워크와 문제해결능력을 중시하는 직무나 회사를 가고싶습니다. 올려주신 채널 주인장님의 직무나 부서, 회사가 어떻게 되시나요? 부서마다 개인의 일이 다 다르고, 필요한 역량도 조금씩 다른 것 같습니다. 영상속에서 설명해주신 분야는 콜라보해서 이벤트를 기획하는 부서 쪽인거같기도한데요(아니실수도있구요ㅎㅎ) 저도 역시나 기업에서 일을 잘하고 협업과 의사소통을 원활하게 해내는 사원이 되고싶거든요 그래서인지 부서와 직무가 더욱이 궁금합니다 :)

입사 4일차 신입입니다! 저도 15년차가 되었을 땐 어떤 모습일까 오늘 출근길에 생각했었는데.. 14년차이시라니!! 정말 대단하세요.... 숭 선배님의 이야기를 들을 수 있어서 너무 유익했습니다! 감사합니다!

햐...저번달 들어온 계약직 여자분......전화는 무음으로 해놓고 근무시간에 받지도 않고..자기가 아쉬울 때만 카톡으로만 말하고...이 상황에서는 어떻게 해야 합니까...타부서 직원들하고 일진놀이 하고 있는데..ㅜㅜ

혹시 일 못하는 사람이랑 같이일할때 팁같은것도 한 번 알려주세요~! 말씀하시는부분 하나도 안하는 사람 ㅠㅠ

공유, 적극적인, 시간관리 💛 일잘러 = 같이 일하고 싶은 사람! 일잘러가 되어보겠숴요!!!

하하 명쾌하고 즐겁내요 상처받아도 좋으니 일못하는 사람들 특징도 알려주셔요

1가지로 요약해보면 자존감(또는 회복탄력성)이 높은 사람인 것 같아요. 자존감이 높을수록 공과 사 구분이 확실하며, 타인에 대해 함부로 평가할 시간에 자기 성찰할 시간을 가집니다. 뭐랄까…. 표현이 굉장히 어렵네요. 간접 경험자라서요. 배민, 네이버은 회사라는 보수적인 조직에 안에 건설적인 비판으로 수용적인 사고를 하실 줄 아는 분들이 모여, 적극적인 문화를 형성하고 있다는 것을 지인들을 통해, 개인적으로 느끼곤 합니다.

요즘 정말 많이 고민하고 있는 주제였는데 영상 보면서 어떻게 더 발전시켜 나가야할 지 조금은 방향성을 잡을 수 있게 되었습니다. 부족한 부분은 빠르게 반영하고 이미 가지고 있는 부분들은 자신감을 가지고 더 강화해나가면 될 것 같아요 좋은 영상 너무 감사합니다!

처음엔 이 분 얼굴이 젊어 보여서 선입견 가지고 뭘 알겠어? 하고 보기 시작했는데 다 설득이 됩니다. 주위에서 일 잘한다는 평가 그리고 이 분이 말씀 하신 포인트 다 가지고 있거든요. 그래서 PM하고 있습니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 이런 분들이 PM한다고 하실 때 깜짝 놀랬습니다 ㅋㅋ 와... 근데 이분은 좋은 임원이 되실 것 같네요.

제 경험상 시간관리 잘하는 사람이 끝판인거 같아요

일이 잘하시는 분이기에 일잘러의 특징까지 눈에 더 돋보이셨나봐요…. 숭님 얼굴에 🙂나 일 잘 함🙂써있으시다구요!!! ㅋㅋㅋㅋㅋ

어머 누구세요 이렇게 똑부러질수가..

1.하고 있는 일에 대해 공유를 잘하는 사람이 일 잘하는 사람(커뮤니케이션 능력) 2. 자신의 역할과 팀원의 역할을 명확히 구분하고 부탁하는 사람 3. 수용성과 적극성 일에 있어 두려워하지 않기 4. 문제해결능력 문제를 진단하고 대안을 마련할 줄 아는 사람 전달만하는게 아니라 대안까지 내가 말할 수 있는 능력을 갖춰야한다! 그래서 뭐?에 대한 질문에 대답할 줄 알아야함 5. 시간관리 잘 하는 사람 마감시간까지 이내에 일 처리를 하는 사람

최고다