De acuerdo a este video la cultura impulsa las estrategias para lograr las metas, en realidad entiendo por cultura las actividades que se realizan dentro de una organización como creatividad, trabajar en equipo, seguridad, mejora continua, austeridad etc., para recomendar una cultura es importante practicarlo y ser el ejemplo.

Bien, muchas gracias, entonces podria decir que la Cultura Organizacional en la eficiencia de la productividad de (x) organizacion...👍es aplicar la estrategia directamente a los objetivos a seguir por la organizacion para lograr con eficiencia la metas trasadas con una mejor vision y mision presentada por la misma, pero siempre y cuando logrando mejorar la cultura presente por supuesto junto a otras variables que ayuden a perfeccionar la conducta o comportamiento dentro de la organizacion en cada empleado, entre esos podria ser el clima org. Las multiples inteligencias, interesante este tema de verdad me gusto lo facil del metodo de aprendizaje de este video ..gracias sr..Frischman ...

Si deseas conocer más sobre cultura organizacional, liderazgo, motivación, etc. puedes ingresar a la web de Effectus Fischman Consultores, consultora organizacional: www.effectusfischman.com

Este fue el mejor ejemplo que pudieron dar. Lo tome como material de apoyo sin duda 1000/10.💗

Que valiosa información y estupenda manera de presentarla. Gracias maestro Fischman por compartir el video.

Me encanto !!! me sirve mucho para entender la clase de mañana :) Gracias por el aporte.

Muy interesante el video, habla acerca de las consecuencias que hay al no haber una buena cultura organizacional y esto puede llevar a un ambiente tóxico, el enfrentar los conflictos de una manera sana es importante para la mejora del ambiente del trabajo

Habla de un personaje llamado Juan el cual decide cambiar de empresa y de culturas diferentes el cual desconoce y que se le complica al no expresar las opiniones y ad adoptado las culturas actual el cual perjudica a la empresa este aprendizaje es inconsciente la creencia define la conducta de la gente que a la vez define la cultura, también habla de la anécdota del pez, de la cultura ideal para la empresa innovadora, y como se logra implementar la cultura en las empresas ya que es algo complicado, y la historia de Gandy que quería dejar de comer dulce, primero hay que aprender para poder enseñar y estar dispuesto a prestar atención.

Que genial la explicacion!!! El ejemplo de los 🍬🍭🧁🍧 me encantó!!!

Excelente aporte, los líderes siempre debemos dar el ejemplo para implementar la cultura organizacional

Muy buen contenido por favor nunca deje de compartir, saludos.

Muy buen video, muy fácil de entender para las personas que estamos estudiante psicología organizacional

una maravilla de vídeo, no sabe cuanto lo valoro

Me quito el sombrero, espectacular tu forma de enseñar ¡me encantó!

Excelente, conocer la cultura organizacional y unirnos a ella de seguro permitirá cumplir objetivos.

GRACIAS! ENTENDI Y NO HAY NADA MEJOR QUE DETALLARLO CON EJEMPLOS DE LA VIDA REAL!

Gracias maestra son muy interesantes estos videos, y nos ayuda para entender con mayor facilidad la clase.bendiciones

Exelentes los resultados por lo menos canalizados por ahora !!! Saludos Cordiales !!!

Qué buen vídeo. Felicitaciones, David Fischman. Su aporte es valioso.

Me encanto,claro,detallado y con muy buenos ejemplos..Gracias DAVID FISCHMAN🤗

Si las personas comprendieras que así como la cultura organizacional influye en los resultado de una empres a, de la misma manera influye en los resultados de cada individuo, cada quien trabajaría para tener mejores cultura y comportamientos y por ende mejores resultados

Me encantó el video, saludos desde Lima-Perú, soy un estudiante de 3 ciclo de la carrera de Administración y Mkt saludos!

excelente explicación, sobre todo el maestro que tuvo que primero el aprender a no comer dulces, que mejor ejemplo.... muchas gracias !!!

Excelente explicacion, muchas gracias

documento valido para el aprendizaje de los estudiantes

Gracias, me salvaste con mi clase de gestión.

Me encantó, muy bien explicado. Mañana tengo que explicar eso. Muchas gracias. Me suscribi a tu canal.

Excelente explicacion, muchas gracias me sirvio muchisimo

¡Increíble video!

Que buen video !

Buen video , felicitaciones , me gustaron las ilustraciones

Alguien me puede resumir de lo que trata el video?

eres magnifico david seria bueno poderte ver algundia con juandiego gomez gomez para aprender mas de ambos maestros de la educacion financiera y espirital

Que bueno aprender más contigo, saludos 👍

Genial, me servirá mucho.

cuales serian las dimensiones de la cultura organizacional ?

muy bueno, muchas gracias por el aporte.

muy bueno David!

Excelente! Muy didactico

Que buena información

muy buen video

Buenísimo.

muy buena explicación saludos

Buen vídeo, saludos.

Interesante recurso orientador

Comportamiento Organizacional

bueno el video nos enseña que tenemos que saber a enfrentar el presente y no quedar callado por miedo del que dirán

Regrese en tres semanas carajo!

Muy interesante!

buenisimo

de que libro lo sacarón:C?

Saludos.

Buenardo el video

buen video

Like si te gusta Daniela Perazzi

2:00

Excelente enseñanzas, lastima que nuestros líderes no las apliquen, "oídos sordos"

Hola 4B

Nose si es una clase o una publicidad

3:20

Holi, estoy viendo el video por una tarea :D

CHE ALGUIEN SABE COMO SE CREA UNA CULTURA ORGANIZACIONAL? NO LO DIJO EL CHABON

El video está bien pero apesta a sexismo, parece de los años 70

buen video