Decalogo del ... PUBBLICO IMPIEGO (09/02/2020)

  Рет қаралды 71,200

Simone Chiarelli

Simone Chiarelli

4 жыл бұрын

Decalogo del ... PUBBLICO IMPIEGO (09/02/2020)

Пікірлер: 79
@MorettaL419
@MorettaL419 2 жыл бұрын
Stupendooooo pure lo sputo che a livello di performance aumenta la carburazione!!!! Complimenti sempre per la chiarezza!!!
@simonechiarelli
@simonechiarelli 2 жыл бұрын
Lo sputo per il corridore è una cosa seria, da quello dipende gran parte della prestazione :-)
@MorettaL419
@MorettaL419 2 жыл бұрын
@@simonechiarelli Esatto numero uno anche nella risposta ad effetto!!!
@lsscvt657
@lsscvt657 3 ай бұрын
A me è venuta l ansia con sto fiatone
@luciabaroncelli8183
@luciabaroncelli8183 3 жыл бұрын
Questo decalogo in movimento è semplicemente geniale. Complimenti
@simonechiarelli
@simonechiarelli 3 жыл бұрын
Grazie
@nicoletta_9170
@nicoletta_9170 4 жыл бұрын
Oggi ho fatto jogging con lei... ascoltando la sua spiegazione🙂 grazie, è davvero molto chiaro ed esaustivo!!
@rachelepaganelli3495
@rachelepaganelli3495 2 жыл бұрын
semplicemente magistrale. Vorrei 1/100 della tua conoscenza!
@morenacecchelani9192
@morenacecchelani9192 Ай бұрын
Lei è molto competente e espone in modo ottimo, m a fare video divulgativi mentre corre e sputa non è il massimo della capacità comunicativa 😂
@simonechiarelli
@simonechiarelli Ай бұрын
Grazie ... terrò conto del suggerimento
@flemmyankees
@flemmyankees 2 жыл бұрын
Non comprendo ben 43 dislikes a un professore che spiega concetti importanti per concorsi e lavoro nella PA.
@simonechiarelli
@simonechiarelli 2 жыл бұрын
Occorre accettare anche i DISLIKE .... fanno parte di quel bicchiere MENO CHE MEZZO VUOTO che mi stimola ogni giorno a fare ancora meglio ...
@stefaniagiuliani1975
@stefaniagiuliani1975 3 жыл бұрын
Grazie per aver citato la battaglia portata avanti per lo scorrimento delle graduatorie, e per aver sottolineato che queste ultime non possono essere eterne, ma che devono avere una naturale scadenza. Poi i concorsi pubblici sono tanti e spesso simili, tra loro, per cui se uno è bravo, non ha problemi a entrare in altre graduatorie
@jackbigbug
@jackbigbug Жыл бұрын
Peccato che oggi pare che l'andazzo sia cambiato
@stefaniadessi9875
@stefaniadessi9875 4 жыл бұрын
Dott.Chiarelli mi sta venendo conato però!:D Si muove troppo sembra in barca
@robertamoro565
@robertamoro565 8 ай бұрын
Simone ma non ti riposi mai ? Grazie del tuo grandissimo impegno
@giuseppegalano8170
@giuseppegalano8170 4 жыл бұрын
Ottima Lezione Grazie
@marzia8288
@marzia8288 3 жыл бұрын
Grazie per la lezione
@edoardovittori1190
@edoardovittori1190 2 жыл бұрын
chiaro, riassuntivo e complementare agli altri video sull'argomento. Non sarei così lapidario tuttavia a distinguere semplicemente i lavoratori pubblici come 'i migliori', e tutti gli altri vanno nel privato. Si presuppongono attitudini, esigenze, ed interessi professionali e personali abbastanza diversi, cui i candidati potrebbero liberamente scegliere di ambire, nell'una o nell'altra dimensione. Grazie
@simonechiarelli
@simonechiarelli 2 жыл бұрын
Purtroppo quando si è sintetici si è anche imprecisi o "estremisti" ... ed ha fatto bene a sottolineare questo aspetto.
@soniamaggioni2893
@soniamaggioni2893 4 жыл бұрын
Bravo. Ma mi viene l'ansia ad ascoltarla
@simonechiarelli
@simonechiarelli Жыл бұрын
Grazie, con l'occasione ricordo a chi segue il canale kzfaq.info/love/KFy8G9piKMNZSWHPT06I-Qjoin e il contenuto dell'abbonamento a livello professionale kzfaq.info/sun/UUMOKFy8G9piKMNZSWHPT06I-Q
@rosadicristina9966
@rosadicristina9966 4 жыл бұрын
Mi scusi, se non ricordo male per il personale interno è possibile prevedere nel PTFP il 20% dei posti messi a concorso pubblico, lei invece, mi pare di aver capito, dice ovvio secondo la normativa vigente, che si può riservare il 50% di tali concorsi al personale interno. Faccio un esempio: se prevedo nel piano 5 posti di cat C con reclutamento tramite concorso pubblico, posso prevedere soltanto 1 posto con reclutamento tramite selezione di progressione verticale, oppure...? Può approfondire l'argomento? Grazie
@micheledurso8583
@micheledurso8583 3 жыл бұрын
Complimenti per la lezione, chiaro e puntuale. Unico appunto che muovo riguarda la trattazione della differenza tra rapporto di ufficio e rapporto di servizio, argomento troppo spesso affrontato in modo confusionario nei manuali.
@simonechiarelli
@simonechiarelli 3 жыл бұрын
Ok, osservazione accolta. Il tema ovviamente è affrontato in modo più puntuale nel corso completo su formazione.omniavis.com/courses/cod023
@e.a.8059
@e.a.8059 2 жыл бұрын
Lei è una miniera d'oro, questo deve saperlo!
@simonechiarelli
@simonechiarelli 2 жыл бұрын
GRAZIE!
@rosadicristina9966
@rosadicristina9966 4 жыл бұрын
Dott. Chiarelli, non ha parlato dell'obbligatorieta' per l'ente, di avviare prima di bandire il concorso, la procedura della mobilità di personale delle P. A. In eccedenza e della mobilità volontaria. O mi sono persa qualcosa?? Grazie
@vixxxpartenope6155
@vixxxpartenope6155 Жыл бұрын
Salve prof, qual è L’iter che adotta L ente locale per bandire un concorso ? Chi lo delibera ? Grazie
@maricaposa5674
@maricaposa5674 3 жыл бұрын
Bravissimo anche se con l' affanno
@jessie32b
@jessie32b 4 жыл бұрын
Chiedo un chiarimento, se possibile: l’art 109 recita che si può prescindere dalla precedente assegnazione di funzioni di direzione a seguito di concorsi nell’attribuzione degli carichi dirigenziali. Ciò significa che uno può vincere il concorso da dirigente a tempo indeterminato, ma poi non necessariamente vedersi assegnato l’incarico dal sindaco di turno?
@simonechiarelli
@simonechiarelli 4 жыл бұрын
Contrario. Tu sei categoria D e vieni nominato dirigente a tempo determinato per il mandato del Sindaco. Se non rinnovato torni a fare il funzionario.
@taniacampanella1887
@taniacampanella1887 2 жыл бұрын
Complimenti!! Per la resistenza intendo...
@simonechiarelli
@simonechiarelli 2 жыл бұрын
Grazie!
@millydott9019
@millydott9019 2 жыл бұрын
Funziona proprio tutto così....
@gzurzolo
@gzurzolo Жыл бұрын
Ringrazio per tutti i suoi video estremamente generosi oltre che chiari per chi come me si sta preparando per un concorso nella PA. Seguendo il video però ad un certo punto dice che solo nei casi in cui sussiste un riconoscimento di un espletamento di mansioni superiori reiterato per anni si ha il diritto del riconoscimento del Livello conseguito. A me risultava che nel caso in cui ci fosse un riconoscimento da parte di un tribunale di aver conseguito mansioni superiori anche se per anni, la massimo si poteva ambire al riconoscimento del delta economico tra la posizione di inquadramento e la posizione invece superiore ricoperta e non del livello a cui si poteva accedere solo attraverso concorso. Davvero esiste la possibilità di avere il riconoscimento di un livello superiore nei casi in cui si dimostra un espletamento di mansioni superiori reiterato per anni?
@simonechiarelli
@simonechiarelli Жыл бұрын
Nel PRIVATO sì, si può ambire alla posizione. Nel PUBBLICO mai ... è vietato
@antoniogiovannnini906
@antoniogiovannnini906 Жыл бұрын
Non funziona molto bene lo speech quando corre
@nicolacelentano6857
@nicolacelentano6857 4 жыл бұрын
Chiedo scusa, ma a proposito della riforma Brunetta, perchè spesso si parla di legge 15/2009 e non 150/2009? Sono due leggi simili o ci si confonde dimenticandosi uno zero? Grazie!
@simonechiarelli
@simonechiarelli 4 жыл бұрын
Curiosa coincidenza. la LEGGE DELEGA è la 15/2009 (www.camera.it/parlam/leggi/09015l.htm) mentre il decreto legislativo è il 150/2009 www.camera.it/parlam/leggi/09015l.htm La dizione corretta è quella riferita al 150
@samueledisalvo6431
@samueledisalvo6431 4 жыл бұрын
La 15/2009 è la legge cosiddetta riforma Brunetta, l’altro è il decreto legislativo 150/2009 attuativo della legge 15/2009
@nicolacelentano6857
@nicolacelentano6857 4 жыл бұрын
@@samueledisalvo6431 perfetto, giuro che molti siti o appunti si confondono sull'argomento :O
@nicolacelentano6857
@nicolacelentano6857 4 жыл бұрын
@@simonechiarelli grazieee, la cosa ha generato molta confusione, spesso ho letto appunti o siti che riportavano informazioni contrastanti :O caso analogo è la 142/1990 che fu la premessa alla 241/90, praticamente la legge anagramma, haha.
@luigidiluzio1607
@luigidiluzio1607 4 жыл бұрын
Salve Dott. Chiarelli, è in previsione un decalogo sui sevizi demografici, anagrafe, ANPR, cittadinanza, statistica e leva?? Grazie
@simonechiarelli
@simonechiarelli 4 жыл бұрын
Eccolo formazione.omniavis.com/courses/cod010-0-corso-servizi-demografici
@ruthiehensh
@ruthiehensh 3 жыл бұрын
Simone sai che hai avuto un'idea originale discutendo questo decalogo corrend? Bravo. Sei anche molto preparato
@simonechiarelli
@simonechiarelli 3 жыл бұрын
Grazie
@tiporri2597
@tiporri2597 Ай бұрын
L'argomento è molto interessante ma non riesco proprio a seguire. Spero ne faccia un altro in condizioni che favoriscono l'attenzione.
@simonechiarelli
@simonechiarelli Ай бұрын
Ne ho fatti a decine, guardi sul mio canale
@robertam.7067
@robertam.7067 3 жыл бұрын
Scusi ma nella sanità qual è la differenza tra incarico di po denominato responsabile e incarico di po denominato referente? Grazie
@simonechiarelli
@simonechiarelli 3 жыл бұрын
NESSUNA. La Posizione organizzativa può anche svolgere funzioni di "referente" di attività. Vedi www.aslto4.piemonte.it/FileBandi/01-Avv_PO_Fascia-F_San_2207.pdf
@robertam.7067
@robertam.7067 3 жыл бұрын
@@simonechiarelli Grazie! Mi conferma anche che al momento al posto delle po ci sono gli incarichi funzionali?
@simonechiarelli
@simonechiarelli 3 жыл бұрын
Dipende dal tipo di ente. Alcuni hanno già PO, altri no
@lauracasamonti879
@lauracasamonti879 3 жыл бұрын
A si
@carloiengo2688
@carloiengo2688 3 жыл бұрын
salve prof. potrebbe mettermi il link della lezione sul pdo e sul peg per piacere grazie
@simonechiarelli
@simonechiarelli 3 жыл бұрын
formazione.omniavis.com/courses/cod012-06 formazione.omniavis.com/courses/cod004-5-corso-concorsi-avanzato-lezione-05-2-ore formazione.omniavis.com/courses/cod023-10
@MsLaurattt
@MsLaurattt 4 жыл бұрын
A vedere il video sono dimagrita di 1 kg
@valeriabucci9048
@valeriabucci9048 3 жыл бұрын
😂
@maradalsanto421
@maradalsanto421 3 жыл бұрын
😂😂
@federicarossi5406
@federicarossi5406 3 жыл бұрын
A me è venuto L affanno da ferma
@afroditemaudit
@afroditemaudit 5 ай бұрын
Prof deve fare anche delle elezioni su come.stare in forma!
@maricaposa5674
@maricaposa5674 3 жыл бұрын
Mi distraggo con questo affanno
@worldwide4
@worldwide4 3 жыл бұрын
Salve. Grazie per i suoi video, sono chiarissimi. Vorrei chiedere una cosa. Un pubblico dipendente con contratto a tempo pieno e determinato può chiedere il part time in veste di congedo per i figli fino a 12 anni?
@simonechiarelli
@simonechiarelli 3 жыл бұрын
Tempo determinato ha limitazioni anche nella concessione di congedi. Devi verificare con l'ente
@worldwide4
@worldwide4 3 жыл бұрын
@@simonechiarelli grazie mille.
@giorgiofranchino9360
@giorgiofranchino9360 Жыл бұрын
devo fare una prova orale per la prima volta consigliate di prepararmi con i decaloghi '
@marzia8288
@marzia8288 3 жыл бұрын
C'è una lezione sul codice di comportamento?
@simonechiarelli
@simonechiarelli 3 жыл бұрын
formazione.omniavis.com/courses/cod23-6
@giacomocamilli7807
@giacomocamilli7807 Жыл бұрын
Questi video degli anni passati magari possono essere riproposti in versione aggiornata con slides? Ci farei un pensiero
@simonechiarelli
@simonechiarelli Жыл бұрын
C'è un unico problema tecnico. Le giornate durano 24 ore e almeno 4 ore devo dormire ... risolto il problema procedo :-)
@marzia8288
@marzia8288 3 жыл бұрын
Dal 202o le graduatorie durano due anni?
@tommyshelby9866
@tommyshelby9866 3 жыл бұрын
si
@samtast9965
@samtast9965 4 жыл бұрын
Andando in parte fuori tema, c'è da dire che per quanto riguarda i concorsi pubblici è un po' tutto bloccato ultimamente, forse bisognerà aspettare la primavera....
@mennisdent
@mennisdent Жыл бұрын
Vorrei sapere se la prova orale di un concorso pubblico è aperta al pubblico, sarebbe utile come preparazione assistere agli orali degli altri concorsanti. Complimenti Sig. Chiarelli le sue lezioni sono chiare e professionali.
@simonechiarelli
@simonechiarelli Жыл бұрын
Grazie, certo ... gli orali devono svolgersi in sala aperta al pubblico anche se potrebbe esserci un limite massimo al numero di membri ammessi.
@michelaiussa4177
@michelaiussa4177 3 жыл бұрын
Uffa argomento interessante ma si capisce na mazza. O si corre o si parla
@andrealamantia5985
@andrealamantia5985 3 жыл бұрын
Ma con il fiatone nn di capisce molto
@simonechiarelli
@simonechiarelli 3 жыл бұрын
Mi spiace ... è il sovrappeso :-)
@maricaposa5674
@maricaposa5674 3 жыл бұрын
Questo non mi piace
Decalogo della .... ANTICORRUZIONE (07/02/2020)
28:09
Simone Chiarelli
Рет қаралды 93 М.
Simone Chiarelli: 10 minuti di PUBBLICO IMPIEGO
17:09
Simone Chiarelli
Рет қаралды 9 М.
Why Is He Unhappy…?
00:26
Alan Chikin Chow
Рет қаралды 36 МЛН
Как бесплатно замутить iphone 15 pro max
00:59
ЖЕЛЕЗНЫЙ КОРОЛЬ
Рет қаралды 8 МЛН
ВОДА В СОЛО
00:20
⚡️КАН АНДРЕЙ⚡️
Рет қаралды 30 МЛН
Decalogo del... SUAP (10/02/2020)
23:32
Simone Chiarelli
Рет қаралды 13 М.
Decalogo dei ... RICORSI AMMINISTRATIVI (28/01/2020)
24:03
Simone Chiarelli
Рет қаралды 33 М.
Bilancio, PEG e gestione della spesa ... Spiegati in modo semplice
30:27
Simone Chiarelli
Рет қаралды 135 М.
Fast Law: Simone Chiarelli spiega tutta la l. 241/1990 in 10 minuti
35:50
La disciplina del pubblico impiego
1:35:43
Scuola di Amministrazione del Comune di Genova
Рет қаралды 27 М.
Decalogo del ... GDPR e privacy (25/01/2020)
19:00
Simone Chiarelli
Рет қаралды 72 М.
Jogginar - Enti Locali, Organi Tecnici
37:13
Simone Chiarelli
Рет қаралды 10 М.
Decalogo del ... SILENZIO (12/02/2020)
25:52
Simone Chiarelli
Рет қаралды 67 М.
Why Is He Unhappy…?
00:26
Alan Chikin Chow
Рет қаралды 36 МЛН