Anmerkung: Löhne sind nicht immer fix (wie bei 0:44) gesagt. Löhne sind nur fix, wenn es sich um einen Zeitlohn handelt. Handelt es sich um einen Akkord- oder Prämienlohn, so werden diese den variablen Kosten zugerechnet, weil sie leistungsproportional sind.

Bin echt froh deinen Kanal bzw. deine Videos gefunden zu haben. Deine Videos sind echt kurz gehalten, mit allen wichtigen Informationen und hier haben mir die Beispiele nochmal mehr geholfen, es zu verinnerlichen. Vielen Dank für deine Mühe, hast mir sehr geholfen! :)

Du bist der erste bei dem ich es endlich verstehe danke!

Du machst ganz tolle, informative und anschauliche Videos, die mir sehr helfen. Danke 🙏🏻

Richtig gutes Video, das erste bei dem ich das Thema echt verstanden habe :)

extrem gut erklärt. Danke dafür!

Mega gut erklärt! Vielen Dank Daniel! Besonders gut hat mir gefallen, dass du das anschauliche Beispiel mit den Brettspielen genutzt hast :)

Du erklärst richtig gut🥰😇

Sehr schön erklärt, vielen Dank!

hey, ich find deine videos sehr informativ. bleib am ball, auf kurz oder lang wirst du die entsprechenden klicks schon bekommen 👍🏼

Sehr sehr informativ. Danke 😊

Herzlichen Dank! super erklärt 👍🏻

Super erklärt, Danke. Jetzt hab ich keine Angst mehr vor meiner Prüfung.

Tolles und informatives Video, danke:)

Schreib gleich ne Klausur und hab nach dem video mehr verstanden als in den letzten 2,5 Monaten im Unterricht :D

video hat mir geholfen, danke sehr

Super erklärt vielen Dank

Top Erklärungen!!!

Sehr gut erklärt!

Super Erklärung, herzlichen Dank - sehr verständlich!!!! TOP - Danke!

Danke, sehr geholfen!!

Wunderbar!

Hab am Montag Prüfung, wünscht mir Glück! Danke nochmals für die Erklärung, ich mache jetzt noch 4-5 versch. Beispiele mit dem Deckungsbeitrag und dem BEP!

Oha🤩 endlichmal verstanden.

Super eklärt, Danke....

Vielen Dank , Abo und Like hast du :)

Deine Kopfform erinnert mich an Elon Musk hahaha. Sehr angenehmes Video, verständlich und auf den Punkt gebracht. Du hilfst mir damit sehr weiter. :) Mach gerne weiter so, wenn es dir Spaß bringt!

Danke !

Danke für die einfache Erklärung. bei 5:35 ist aber eine verwirrende Aussage; du sagt, die Summe aller Deckungsbeiträge sei der Operative Gewinn. Du meinst die Summe über die Produkte hinweg, es klingt aber, als würde man die Deckungsbeiträge 1-5 aufsummieren, was keinen Sinn hätte.

Super 👍

Ich Kuss dein Herz Daniel abi

Hallo. Danke für das tolle Video. Wie findet man in der ersten Stufe die variablen Kosten des bestimmten Produkts heraus bzw. wie entscheidet man, was welche Kosten sind?

Danke

danke, sehr gut erklärt! Handele seit Jahren mit Aktien, aber habe mich bisher nur auf volkswirtschaftliche und technische Indikatoren konzentriert; das soll sich nun ändern. Und schöne blaue Augen

Anmerkung: Löhne sind keine Fixkosten, sondern Variablekosten. Die errechnen sich aus den gearbeiteten Stunden.

Was sind drei mögliche Problemfelder der mehrstufigen DB ?

fehler Löhne sind keine Fixkosten , weil diese können auch schwanken bei Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld Urlaubsgeld ,sonstige zusätzliche Leistungen des Unternehmens, zu dem Grundlohn. Man kann auch die Fixkosten nicht einem einzigen Produkt zuordnen, wie z.B . in der Gastronomie wo nicht eine Person immer das Gleiche macht und manchmal an einem Tag 5 Steaks und 3 Fische zubereiten tut und einem anderen Tag 5 Fische und 1 Steak und 1 Schnitzel zubereitet. Also gibt es wenige Branchen wo die Kosten für Löhne einer Person zuzurechnen sind. Auch in einem Büro gibt es Teams und Co Working ,das heißt auch dort kann man nicht einen Lohn einem Produkt zuzurechnen.

Wie wird der DB einer Produkteinheit ermittelt ?

Klass !

Hallo, wie wäre es denn beispielsweise mit Stromkosten? Die wären ja auch variable Kosten aber pro Stück schwer zu berechnen. Wo würde man die am sinnvollsten einrechnen?

Junge, du kannst was. Top top top

Oha das ist voll gut erklärt möchtest du morgen vielleicht meine SSK Arbeit schreiben 😂🥲

Super Video, aber Löhne sind im Gegensatz zu Gehälter doch variabel, oder? Dort wird schließlich je nach Länge der Arbeitszeit vergütet, während bei einem Gehalt immer der selbe Betrag rausspringt

Hab mein Problem leider immer noch nicht gefunden. Mir soll wohl irgenwas fehlen in der Rechnung, aber ich habe keine Ahnung was🙈

Wieso markierst du den Bereich zwischen Gesamtkosten und Erlös als Deckungsbeitrag? Der Bereich des Deckungsbeitrages wäre doch zwischen den Variablenkosten und dem Erlös. Erlös - Variablekosten = DB`?! Nach mir is das rote markierte Feld der Verlust und das Grüne der Gewinn. Die Linie der Variablen Kosten fehlt nach mir

0:57 "Wichtig ist zu wissen, dass die variablen Kosten immer direkt einem Produkt zurechenbar sind" Trifft das nicht nur auf Einzelkosten zu? Es gibt ja auch variable Gemeinkosten (z.B. Energie, Wasser)

warum mit hintergrundmusik? sonst ein gutes video. danke dafür

dein blick hat mich nass gemacht da unten

Vielen Dank für dieses super verständliche Erklärungsvideo! Habe dich mal abonniert