1:51 Se vengo licenziato si viene a sapere? 2:15 Se do le dimissioni devo dare preavviso? 2:56 Se mi dimetto mi spetta la disoccupazione? 3:56 Se mi assumono subito dopo mi spetta la disoccupazione? 4:27 Al datore di lavoro conviene licenziare un dipendente? 5:05 Ci si può far licenziare per non dimettersi? 5:48 Tre consigli prima di dimettersi 6:54 È meglio essere licenziati o dare le dimissioni?

Spiegazioni sempre chiare e semplici!!!!!!!☀ Grazie!!

Grande Angelo.. grazie per queste preziose informazioni..

Grazie avvocato di tutte le spiegazioni, complimenti e buon lavoro

Però manca un elemento. IL TFR. Se si guarda alla Legge, questo deve essere rilasciato al primo stipendio dopo il cessato rapporto di lavoro. Massimo 40 giorni, e poi si può mettere in mora l'azienda se non ha versato il TFR. Molte aziende cercano accordi per dilazionarlo, ma non c'è obbligo. In tempo di Pandemia per contratti che si protraggono da 20 anni, mediamente si parla di 30 mila euro che l'azienda deve dare al difendete che se ne va, in qualsiasi caso. Conviene all'azienda? Convien di più al lavoratore che è rimasto in uno stesso posto per un lungo periodo. Con il TFR non ci vive per sempre, ma può intanto guardai intorno. Caso peggiore è se subisce mobbing: piuttosto che rimanere in un luogo che orami odia ed è trattato male, meglio andarsene in ogni caso e pretendere tutto il TFR.

DIMISSIONI SENZA OBBLIGO DI PREAVVISO - anche le dimissioni rassegnate in periodo “protetto“ (maternità, fino al primo anno di vita del bambino) non prevedono l’obbligo del preavviso: quest’ultimo deve essere pagato dal datore di lavoro nella busta di fine rapporto. NB. le dimissioni, in questo caso, devono essere convalidate dall’ispettorato del lavoro. Complimenti Angelo, canale molto interessante!

Avvocato Angelo lei oltre che a essere molto bravo nel suo lavoro è anche affascinante! complimenti!

Grazie Avvocato! Strepitoso e utilissimo come sempre! Se posso darle un umile consiglio...introduca nella fase finale del video una citazione famosa e di rara saggezza come in questo caso . queste, sono sicuro saranno sempre molto apprezzate 😜

Grande avvocato I suoi video sono sempre molto utili continui così 👍

CHE FORTUNA che abbiamo tutti noi ad averti su KZfaq

Grazie mille, mi salvano i Suoi video

Grazie Avvocato x le sue informazioni sono di grandissima importanza .

Avvocato, credo che le persone gradirebbero un video dedicato allo "stato d'emergenza" attuale: cosa significa "stato d'emergenza", cosa comporta, quali eventuali poteri speciali conferisce alle autorità, la sua durata massima, ecc. Con particolare riferimento alla fattispecie specifica di emergenza sanitaria covid che stiamo vivendo. Grazie, cordialità

Buon Ferragosto Avvocato a lei e famiglia 🌺

Non sapevo esistessero le dimissioni per giusta causa, conoscevo solo il licenziamento. Oggi ho imparato qualcosa 😊.

Buongiorno grazie mille ❤️ 🇮🇹❤️

Avvocato La ringrazio infinitamente per i suoi preziosi e chiari consigli. Rare sono le persone come Lei che con grande umiltà comprendono le situazioni, mettendosi a disposizione del prossimo. Grazie

Grande come sempre

Grazie sei un grandissimo

Video interessante È stato molto utile

Bravo👍👍👍

È legare lo scarico di responsabilità quando si firma quando ci si sottopone al vaccino COVID?? Io penso di no. Soprattutto quando il vaccino è implicitamente obbligatorio per alcune categorie lavorative. Come posso prendermi la responsabilità che un vaccino sperimentale non mi faccia male ed essere allo stesso tempo obbligatosi farlo. Dovrebbe almeno esserci un fondo che risarcisca chi riscontra danni collaterali, e la responsabilità ricadere sulla casa farmaceutica che lo ha prodotto, sul medico che lo ha prescritto e sul governo che lo ha reso obbligatorio per quella categoria (studenti medici insegnanti)

Il video è di due anni fa. Aggiornamento alla nuova normativa. Chi si assenta dal lavoro per più di quattro giorni è considerato dimissionario dunque non percepirà la naspi

Buongiorno Avv, questo avviene solo in ambito privato, no nel pubblico!!!. Cordiali saluti Saverio

Grazie avvocato

Angelo dovresti tenere delle ripetizioni a qualche sindacalista 😂

Avv. è veramente un grande... Uno dei canali più utili e intelligenti... SEGUITELO TUTTI,vi servirà tantissimo... QUESTA È LA LEGGE 😄

Buongiorno, anche se non ci sia il bisogno, confermo ciò che ha detto avvocato (purtroppo ho avuto una recente esperienza in merito) e per nostra felicità, ancora una volta, le sue affermazioni sono la pura verità!!!! Grazie avvocato, un salutone

Ho fregato migliozzi!😉👍🏻

Grande avvocato

Grazie della dritta..🤣🤣🤣🤣🤣🤣

Grazie veramente utile 👍🏻ma l'altro video dove pagava l'operaio 🤔 se veniva licenziato per giusta causa dovendo mancare da lavoro senza Giustificare?

Finalmente qualcuno che spiega anche la differenza… sento sempre gente dire mi sono licenziato, quando questo può essere fatto solo dal datore di lavoro … uno si dimette, dando le dimissioni..

Grazie

Accennavi al demansionamento. Questo deve tassativamente essere formale e formalizzato o può configurarsi anche un demansionamento "di fatto"?

Argomento molto attuale

Numero 1!

Finalmente un video interessante,quello che farò un anno prima di andare in pensione,farò un mancato rientro

Avvocato buongiorno ,grazie di queste preziose pillole di conoscenza forense ! Mi chiedevo se l'azienda cessa l'attività il dipendente viene licenziato per giusta causa, quali sono le responsabilità del datore di lavoro ? Grazie

Buongiorno Avv.to volevo chiederle se ho un contratto a tempo determinato "tipologia a-causale" ho sempre diritto alla naspi? Nel momento in il rapporto di lavoro non viene prorogato al termine del contratto? Grazie in anticpo

Buona sera avvocato ,la mia titolare dopo 17 anni di lavoro o iniziato a dire un no e adesso mi sta provocando in tutti i nodi x licenziarmi

Ciao Angelo! Io mi sto licenziando per iniziare un corso di studi che non può coesistere con il lavoro che faccio a causa degli orari delle lezioni (in presenza tra l'altro). Il datore di lavoro mi ha chiesti di licenziarmi online. In questo caso, c'è un modo in cui io possa ottenere la NASPI? Perché lui dice di no. E forse ha ragione. Il licenziamento consensuale sembra non includere situazioni simili alla mia. Mi confermi che non ho modo di accedervi? Grazie in anticipo

Grazie a te sto evitando di essere truffato un’ultima volta dai miei capi, che vogliono che dia le dimissioni. Se lo possono sognare😂

Hey amico, questa è la legge!

Cosa dire di aziende chiuse per "fallimento" e dipendenti che avanzano stipendi da 8-10 anni .... Affitto, mutuo e tasse però subito

Grazie per il video Avvocato. Una domanda se posso, essendomi licenziato ho richiesto al datore di lavoro le mie buste paga del 2021 che non sono più presenti sul portale dipendente a seguito di alcuni aggiornamenti che sono stati fatti da parte dell'azienda. Però mi sembra quasi che stiano trovando scuse per non darmele dicendo che avrei dovute scaricarle all'epoca e che adesso per recuperarle è un operazione impegnativa, possono effettivamente rifiutarsi? Oppure c'è qualche legge che tutela questa richiesta?

Non lo ha detto: nel caso di licenziamento per giusta causa la NASPI decorre 30 giorni dopo la decorrenza normale di 8 giorni. Video molto interessante, come sempre.

ora però e cambiato il discorso riguardo se stai a casa senza giustificazione medica non prendi la naspi.

salve Avvocato, al minuto 1:54 sostiene, cito testualmente, "Nessuno può sapere che siete stati licenziati se non siete voi stessi a dirglielo o il vostro ex datore di lavoro". In realtà, pur non essendo un addetto ai lavori, mi risulta che dal certificato storico avviamento modello c2 sarebbe teoricamente possibile risalire al licenziamento di un dipendente (sia per giusta causa che per giustificato motivo). Potrebbe chiarire la questione? La ringrazio anticipatamente.

Se il dipende ha una figura rilevante nell'azienda, e cerca di ottenere intenzionalmente un licenziamento disciplinare, il datore di lavoro può prendere provvedimenti legali per richiedere un risarcimento danni recato dal mancato adempimento della mansione del lavoratore, o qualcosa di simile?

Salve avvocato, la seguo sempre perché è piacevole ascoltarla quando da sempre i consigli. Volevo chiederla e non so se mi può rispondere qui. Se il datore di lavoro non paga ne malattia perché se lui la intasca dall'INPS e poi non la da, oppure se non paga le ferie ecc. Si ci può licenziare perche il datore di lavoro fa il furbo ed avere diritto alla Naspi? Grazie.

Buongiorno Avv. Dovrei rassegnare le Dimissioni volontarie nei confronti di Azienda Pubblica Sanitaria Locale, ma mi é stato riferito che in questo caso si adotta ancora il metodo cartaceo con apposito modello e non per via Telematica by SPID. A questo punto come deve essere redatta questa lettera e che dati e/o Documenti devo eventualmente allegare ? Grazie !

Salve avvocato sono un suo iscritto da tempo .....se possibile volevo un info:se dopo un periodo di assunzione a tempo determinato vengo licenziato nel momento in cui l'azienda non può più prorogarmi il contratto a tempo,posso richiedere in qualche modo anche i danni morali o addirittura l'obbligo da parte dell'azienda a non licenziarmi?la ringrazio

Video super utile 😊 la mia domanda è: nel caso in cui un dipendente resti a casa facendosi quindi licenziare dall’azienda, gli viene comunque scalato il preavviso dall’ultima busta paga?

Ha detto che bastano due stipendi non pagati per dare in essere la giusta causa. A me è capitato proprio adesso che un dipendente si è licenziato per giusta causa per gli stipendi di aprile maggio giugno nei quali il dipendente era in cassa integrazione covid e gli stipendi che dovevo pagargli erano di qualche centinaio di euro derivanti dalle ferie maturate. Gli posso contestare la giusta causa?

in cassa integrazione straordinaria possono licenziarmi? conviene all'azienda farlo?

manca un piccolo tassello a favore del datore di lavoro ,tutto in piena regola

Mi piace AVVOCATO Angelo la tua informazione è anche tu,.

Bel video. Grazie. Però sulla pagina dell'INPS c'è indicato che la NASPI viene assegnata solo se il licenziamento NON è per motivi disciplinari... Come dirimere la questione quindi? Grazie

salve , mi congratulo per le spiegazioni sempre chiare e semplici , la mia domanda è un po fuori contesto ma non trovo un video inerente .Ho 48 anni e Frequento un corso reskilling programma GOL 3 ( essendo disoccupato di lungo periodo con invalidità civile al 75% ) , 6 studenti di cui 2 di nazionalità italiana , mi è stato richiesto il diploma di 3° media inf. ( "a naso" richiesta anomala dato che ho presentato regolare curriculum con lavori in regola che non potrebbero essere stati fatti dal momento che senza scuola dello'obbligo non si puo nemmeno lavorare ( in regola) oltre al fatto che in 30 anni circa non è mai stato richiesto da nessuno ne da altri corsi statali /agenzie/datori di lavoro ) . Indagando un po a nessuno dei miei compagni di corso è stato richiesto ( nota: un compagno di corso lo sta conseguendo in contemporanea al corso stesso ) . non mi costerebbe nulla fare un'autocertificazione che ora si può scaricare direttamente on-line . ma sapendo come lavorano lì dentro ( sotterfugi vari e ritocchi dei risultati dei test alla fine di ogni modulo ) non mi stupirei se il mio diploma ( conseguito più di 30 anni fà ) o autocertificazione servisse ad altro ( ritoccare anche quella sarebbe un'attimo e prima che qualcuno se ne accorga ... campa cavallo ... o forse è solo una mia supposizione 🤔 ) cercherei una spiegazione su questa cosa , l'unico a cui è stato richiesto anche se senza (teoricamente) non si poteva accedere a tale corso e risulta cmq con una breve ricerca anagrafica .Magari tecnicamente lo si può fare ma sta cosa "puzza" un po, sembra quasi una presa in giro . Grazie per il suo tempo e buone feste .

Ciao Angelo hai già fatto un video sul diritto al buono pasto quando si superano le 6 ore di lavoro??? Se la risposta e no sarebbe molto interessante sentire cosa dice la Legge

Buongiorno avv! Vorrei sapere la legge riguardo il contrato di lavoro per badante. Ho una problema con datore di lavoro, allora adesso ti spiego cosa mi sta succedendo al mio posto di lavoro, il mese scorso mettere stavo lavorando ho avuto un incidente sul lavoro (badante) io sto in malattia con INAIL e tutto ora, il mio contrato di lavoro finiva fine mese di settembre, il datore di lavoro non vuole rinnovare il mio contrato, a questo punto cosa devo fare per avere la giustizia? Devo fare, ho diritto di denunciare per continuare il contrato? Perché adeso sto aspettando di fare un intervento al polso? Non so come mi devo comportare? Do diritto di avere un avvocato per difendermi? Grazie mille aspetto una risposta da parte vostro 🙏

Buongiorno avvocato, un mio dipendente si è licenziato dopo 2 anni perché non vuole fare più questo tipo di lavoro ( ristorazione),però non mi vuole dare le dimissioni perché perde la disoccupazione, Il mio consulente mi dice che se lo licenzio io ci sono soldi da pagare, cosa posso fare per tutelare ambedue le parti? Grazie mille

Angelo buongiorno piacere sono un nuovo iscritto ...volevo chiederti se queste norme si applicano anche in Francia

Buongiorno, se la cooperativa ti manda tutta la documentazione, contratto di lavoro dopo un mese che lavori è giusto firmare che ha preso visione e che hai ricevuto tutto nel primo giorno di lavoro ? Preciso che su ogni foglio da firmare c’è scritto la data del inizio lavoro.

Vale tutto questo anche per i contratti a tempo determinato? Ho letto che il datore non ti può licenziare fino a fine contratto

Tra un mese verrò licenziata per essere riassunta da una cooperativa. Possono farlo? Posso io rifiutare la riassunzione con un contratto peggiorativo e ottenere la Naspi? Grazie x la risposta

Ponti d'oro al nemico che fugge! Quanta saggezza...

La questione della giustacausa e disoccupazione vale anche per chi é in apprendistato ?

Se cessa il contratto a tempo determinato si può chiedere la disoccupazione?

Buongiorno Avvocato.... Ho visto le sue recensioni riguardo il tema Licenziamento. Tra le varie argomentazioni e spiegazioni annesse non ho però riscontrato un particolare punto in questione e cioè : Se il datore di lavoro nel caso specifico di un contratto a chiamata indeterminato , può licenziarti e successivamente riassumere un altra persona con lo stesso tipo di contratto e le stesse mansioni, anche perché nel caso di un Agenzia di Onoranze Funebri non ha giuste cause o motivi validi per licenziare un dipendente e poi riassumere un altra subito dopo con le stesse mansioni e quindi pari contratto... In breve, la domanda è se posso essere licenziato con contratto a chiamata e subito dopo vedere un altra persona che ha assunto il mio ex principale con stesse mansioni e contratto.... GRAZIE.. se potrà essere utile a riguardo..buona giornata AVVOCATO GRECO ...ALEX!!!

👍

Il mio datore di lavoro mi ha firmato un foglio in cui dice che io anche se mi licenzio subito, senza preavviso, e non mi sarà tolta nessuna liquidità(TFR, FERIE ,ecc) è un documento valido ? Anche se ci sono solo le nostre firme? Mia e del datore di lavoro, e al posto del timbro dell’azienda c’è il nome scritto in stampatello

Buongiorno avvocato, una domanda in merito al punto del video 6:36, il patto di non concorrenza. La faccenda del patto di non concorrenza è un comportamento meschino usato spesso dalle aziende per ricattare i dipendenti quando non ne sussistono le basi. Io so che per far si che sia valido il patto di non concorrenza deve esserne indicato precisamente l'ambito e soprattutto deve essere corrisposto sempre un indennizzo al dipendente per far si che questo sia valido (cosa che non ho mai visto fare). Di conseguenza se la mia vecchia azienda non mi ha mai corrisposto un indennizzo allora il patto di non concorrenza non sussiste. È corretto quanto ho detto?

Salve, volevo sapere ipoteticamente quanto puo durare il periodo in cui attendo che il datore mi licenzi e in cui non mi presento a lavoro. Buonaserata

se mi assento un paio di giorni, oltre al possibile licenziamento, non rischio di beccarmi anche una sanzione economica da parte dell'azienda ?

Buongiorno. Se do le dimissioni on line il 17/08/2022, tenendo conto che il mio preavviso è di un mese e 15 giorni quale data dovrò scrivere nella domanda di dimissioni volontarie?. Grazie per la risposta e complimenti per il video.

Avvocato scuza o informazione 2021 o lavorato a Pistacchio Bronte ,datore di lavoro mi mandato a CAF per licenziare di sola .Come non conosco bene che semplifica. Per on ano perso miei diritti.

Purtroppo sarò licenziata per problemi finanziari dell'azienda ( quindi non è per causa mia). Mi è stato comunicato il licenziamento via orale e via scritta tramite email. Come comunico alla naspi la mia disoccupazione? Devo mostrare un documento? Grazie

Buonasera , domandona ! Finché il datore non licenzia deve pagare i contributi al dipendente?

So che il datore di lavoro in caso di licenziamento x giusta causa (assenza ingiustificata o altro) può rivalersi sul dipendente x la cifra che ha "dovuto" pagare. E il dipendente, se non risulta nullatenente, dovrà risarcire l'importo al datore di lavoro. Questa info è corretta?

Salve avv. volevo chiederle un chiarimento se mi licenziano da un posto di lavoro di dipende pubblico comunale per il motivo di assenze ingiustificate in questo caso mi spetta la disoccupazione NASPI.

Ho letto che ora non andare a lavoro per ottenere la naspi viene considerato come dimissioni

Eh però circa sei mesi fa avevi fatto un altro video in cui parlare sempre dello stesso argomento ma dicevi che bisognava stare attenti perché nel caso che ci facevamo licenziare la tassa che deve che deve pagare il datore di lavoro per licenziamento la dovevamo pagare noi ma quindi è cambiato qualcosa? Non c'è più questa tassa?

Salve avvocato, ha per caso nel suo canale KZfaq, l'argomento de licenziarsi o l'essere licenziato nel mondo famoso del posto fisso è della pubblica amministrazione ?? Chiedo perché sono un dipendente statale faccio il collaboratore scolastico, in gergo detto bidello, in un istituto superiore, sono da due anni quasi di ruolo, ma vorrei delle informazioni e delucidazioni su cosa accade nel mondo statale e come ci si comporta. La ringrazio

Una domanda cortesemente! Io ho presentato le dimissioni! Non ho diritto alla disoccupazione ok! Ma se vengo assunta subito dopo anche per poco tempo e poi licenziata. Si accumula quel periodo che ho lavorato per riuscire a recuperare? Grazie se mi può rispondere..

Buonasera, ogni settimana il mio datore di lavoro richiede una lettera di dichiarazione di assenza giustificata a causa della mia volontà di non presentare il green pass sul luogo di lavoro, come funziona il preavviso con assenza giustificata da mancato green pass? Non lavoro dal 15 ottobre e vorrei sapere come funziona in questi casi.. Se non invio piú settimanalmente la lettera di dichiarazione di assenza possono licenziarmi per assenza ingiustificata e così recepire la disoccupazione? Grazie in anticipo 🙏

Ma ora non è più cosi mi sa!! Se stai a casa e ti fai licenziare non gaai diritto alla disoccupazione!

Fai un video per lavoratori che lavorano tanto vengono sfruttati..

Buongiorno la contatto per chiederle a me tra una settimana finisce la mutua sono entrato come categoria protetta ma non mi è mai piaciuto questo lavoro non è il mio mestiere...ma se allo scadere della mutua per l'appunto non mi presento riesco ad ottenere la naspi ??? In attesa di una sua risposta cordiali saluti ... Massimiliano

Avvocato,io sono oss con il contratto indeterminato e sto studiando infermieristica al lavoro non riescoco ne a darmi un partime ne a farmmi fare il tirocinio e visto che fra poco ho il tirocinio stando a casa senza avvisare mi spetta la disoccupazione

Un video sul rave party nel viterbese? Posso fare una festa con 10000 invitati senza nessun obbligo, parcheggiare, ballare, mangiare e altro sul terreno altrui e nessuno mi dice nulla?

Avvocato sono appena stato licenziato per calo di lavoro nella mia sede che chiuderà ma il mio datore ha altre sedi di lavoro che io ho rifiutato perché non aumenta il salario nonostante ci sia più strada da fare 34km andata 34 km ritorno mi spetta lo stesso la disoccupazione dato che la motivazione è stata calo di lavoro?

Può un lavoratore licenziarsi x giusta causa se svolge mansioni diverse da quelle indicato in busta paga,ad esempio guido mezzi da patente c ,camion con la qualifica di operaio al livello più basso invece d'autista, ho chiesto delucidazioni in merito ma loro la cooperativa si rifiuta di riconoscerlo,non mi anno neanche risarcito il corso di cqc di rinnovo. Cosa pensa e meglio che vada da un avvocato?

Avvocato,sono stata licenziata per giusta causa,per malattia,ma sono due anni e tre stipendi ,tfr,la malattia e. gli arretrati,ancora non riesco a prenderli,come fare? Sono diventata grazie a loro inabile al lavoro!!!!!!!

Se non vado a lavoro e mi faccio licenziare, mi spetta sia la Naspi che il TFR?

non ha detto che non serve preavviso per i contratti a tempo determinato, cosa non banale di questi tempi

Dario è tornato! E fa pure i fatti suoi. 🤣🤣🤣🤣🤣

Periodo di prova 30 giorni. Do le dimissioni durante il periodo di prova, a decorrere da 12 giorni dalla comunicazione, ovvero mi dimetto durante il perido di prova, con 12 giorni di preavviso.... (Se che durante la prova non è dovuto alcun preavviso, però lo darei comunque). Posso essere licenziato durante quei 12 giorni? e se SI, il datore di lavoro può dire "visto che mi hai dato le dimissioni, ti licenzio prima ancora che scadano i 12 giorni" ( il periodo di preavviso che darei...)

Buonasera avvocato, se io volessi conoscere con che motivazione il datore di lavoro mi ha licenziato, dove potrei consultarla? (Io sono stato licenziato perchè l’azienda doveva cessare e infatti sull’ultima busta paga è indicata la data del mio ultimo giorno di lavoro ma non posseggo nessun altro documento). Grazie in anticipo per la risposta 😃