е20: Погляд рекрутера на майбутнє українських джунів

Рет қаралды 2,185

Күн бұрын

20-й випуск подкасту одного із засновників телеграм-каналу Don't Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Гостя - Вікторія Наливайко, співзасновниця BazaIT.
LinkedIn Вікторії / viktoriacareerconsultant
LinkedIn Жені / eugene-haiduchenko-343...
00:00 - Анонс
00:22 - Представлення гостя.
01:50 - Про проєкт База ІТ.
09:18 - Чим База ІТ відрізняється від інших
15:51 - Як зароджувався проєкт Juniverse
21:13 - Як увійти в ІТ не будучи технічною людиною
26:28 - Чому важливо орієнтуватися на себе при виборі напрямку
28:48 - Як початківцю потрапити в продуктову компанію
37:22 - Що писати в мотиваційному листі, якщо у вас немає ніякого досвіду
44:34 - Про питання рекрутера на співбесіді?
54:28 - Яким би коктейлем був рекрутинг?
56:31 - Що робити з переповненим ринком для джунів
1:10:04 - Особистий бренд джуна в соціальних мережах.
Телеграм: t.me/BazaITJobs
Чат: t.me/bazaitmood
Інстаграм: baza.it?igshid=...
Лекції на Дія.City: • Лекція 1 │ Перші кроки...
Нас можна знайти:
Телеграм канал для джунів Junior IT Job: t.me/Job_IT_Junior
Junior Job Board: juniverse.com.ua/
LinkedIn: / juniverse-ua
Instagram: / juniverse_ua
TikTok: / juniverse_ua
Facebook: / juniverseua

Пікірлер: 29

@helgasheretovich5989 Жыл бұрын

Дякую за Вашу роботу та прагнення допомогти початківцям! Чекаємо нових ефірів та ідей 😊

@user-jr7mr6cy6r Жыл бұрын

"Працевлаштуємо всіх❤" - такі світлі intentions. Дякую за випуск☺

@ivanparkhomenko1524 Жыл бұрын

Класний контент. Цікаво послухати Вікторію. Я і сам хотів би щоб Україна була однією з технологічно розвинених країн у світі. Всі підтягуємося в ІТ, народ 🤗

@yuliiachuiko9151 Жыл бұрын

Який чудовий ефір, неймовірно корисна інформація. Дякую Вам!

@natalka_dniprianka Жыл бұрын

Ви такі класні ❤ Дякую за натхнення, мотивацію і поради! Слава Україні 💛💙

@eugenehaiduchenko6312 Жыл бұрын

Героям слава! Дякую 🙏

@user-uw5bw4mr8r Жыл бұрын

Дякую за відео! Я сам зараз в статусі світчера, тому було дуже цікаво та корисно послухати!)

@user-ve4gj8ro2f Жыл бұрын

Дякую за випуск та корисні поради👍👍👍

@lenagolubenkova7295 Жыл бұрын

Дякую, дуже цікаво!! ❤

@user-jr1te9kg5l Жыл бұрын

Круто, багато корисного взяла для себе. Дякую !

@Thenyk69 Жыл бұрын

Ковтаю все від Juniverse. Ставлю лайк наперед!

@boombla_5234 Жыл бұрын

Крутий контент, дякую!Ви круті!

@olenasolonyna4017 Жыл бұрын

Дуже крутий ефір. Я junior-спамщик в пошуках роботи зрозуміла свою найбільшу помилку, через яку постійно отримую відмови. Дякую, що надихнули та пояснили, як треба грамотно шукати роботу початківцям. Контент на вищому рівні!👍🏻

@user-qe8cq9hs4m 9 ай бұрын

Дякую! Лайк, лайк, лайк))

@nesteR-ko3lk Жыл бұрын

Дякую за контент!🤝

@andriivozniuk4834 Жыл бұрын

десь в інтернетах усілякі гуру кажуть - роби що подобається. Бо коли робота подобається все в кайф - вдома щось доробити всупереч ворк-лайф балансу, посеред ночі вскочити, бо забув щось додати. Шукайте щось саме таке. навіть якщо з грошима "зараз" не дуже виходить це - ваше!

@user-qj9gi4lk7x 9 ай бұрын

Стосовно вивчення польської мови. По-перше для джуна, який вчиться постійно і йому необхідно вивчити дуууже багато інформації + володіти англійською (що також передбачає плюс предмет і мінус час для цього) - вкласти в голову ще й польську мову це буде просто каша. Ти не зможеш концентруватись і якісно вчити 2 мови одночасно + неймовірну кількість технічної інформації. Стосовно джунів в Польщі - це також одиниці вакансій. І якщо з Українських компаній ти отримуєш хоч якусь відповідь з компаній, з польських - лише автоматичний лист через декілька тижнів, що вакансія вже закрита. Ефір класний, згодна, що треба використовувати свій досвід і свої схильності для вибору професії в ІТ, якщо так туди хочеться. Дуже вірю в українське ІТ, що воно почне з часом відновлюватись, а поки - джунам складно. Колись я вже зайшла в 1С, вірю що і в С# зайду, але серед менторів і друзів в ІТ розділились думки, чи є 1С релевантним досвідом і чи варто його взагалі в резюме вказувати (якщо це була прямо розробка нових модулів і функціоналу для інтеграцій, а не налаштування як багато хто сприймає)

@uadev Жыл бұрын

Фізіогноміка 🤯 Це ж відмова за умовну форму підборіддя 🤯🤯🤯

@vikanalyvaiko2085 Жыл бұрын

Фізіогноміка, це один з методів визначення типу особистості людини, який можна використовувати в комплексі з іншими методиками. Вміти дивитись під різними кутами, це наразі дуже конкурентноздадно, бо знань багато не буває, варто вміти їх використовувати!

@uadev Жыл бұрын

@@vikanalyvaiko2085 метод не кращий за астрологічну сумісність знаку зодіаку кандидата та СТО

@user-yv8jt3hi2f Жыл бұрын

Дякую! Дуже крутий ефір. Повчально для Джуна!На рахунок коктейлю ( можливо «Лонг-айленд айс ти»)😅

@user-gz4qk5zh3f Жыл бұрын

Хочу знайти роботу)

@MoonlightRambler Жыл бұрын

А то був Рембо чи таки Рокі? :)

@eugenehaiduchenko6312 Жыл бұрын

та Роккі)

@lexus330rx Жыл бұрын

Здається що це казав Роккі ;)

@seniorroot Жыл бұрын

Так, Роккі своєму сину.

@gregdmitriev2784 Жыл бұрын

та капець якийсь ! які ви обидва розумні ! як давно ви були джунами ? особливо зараз !!! "не можеш знайти роботу 9 місяців - вчи мову".... еммм... а може роботодавець хоче моїх петпроектів ? а може йому ще шось - зачіска не сподобалась, чи просто настрій не вдався в нього. Дійсно потрібна мова, але зараз 100500 навичок потрібно + опит роботи (в того, хто влаштовується на trainee/junior !!!). Сами HR також малограмотні й не можуть "продавати", тому й кажуть "вчись себе продавати". Це твоя робота, ейчарка, альо ! Я - товар, ти - менеджер. Продай мене ! (кажу як людина, котра у продажах має попит більш 10 років). Ну не буде так, шо кожен новичок викладає пост де-небудь у соцмережах про своє працевлаштування ! Ви як з небес спустились, до сліз прямо )) Згоден з Філом Ранжиним (канал "Мы обречены"), шо проблема у тому, шо багато дуже молодих HR, які не мають ні життєвий опит, ні технічний для того, щоб працевлаштовувати джунів. По заграницям цю посаду займають дуже дорослі люди, які вміють спілкуватиь та слухати, а також знають як "продавати" рекрутів.