29-й випуск подкасту з одним із засновників телеграм-каналу Don't Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко. Гість - Назарій Мошенський, Senior Android Engineer в Grid Dynamics.
Назар - 6 років займається Android розробкою, довгий час займався менторством, зараз допомагає джунам з пошуком першої роботи, проводить зустрічі з різними експертами в своєму інстаграмі.
У цьому випуску поговоримо про:
- що точно має входити в гарне резюме розробника джуна, та чого там немає бути
- проблеми позиціонування себе як спеціаліста в резюме;
- основні фактори, чому резюме не продає вас як спеціаліста;
- як завдяки резюме зачепити увагу рекрутера;
- як висвітлити свої сильні сторони і перестати писати шаблонні резюме.
Сайт для визначення рівня мови про який говорив Назар: www.efset.org/cefr/?lang=en
00:00 - Бліцопитування
1:43 - Про експертність гостя у написанні резюме.
5:02 - Які ознаки вказують на експертність кандидата.
8:06 - Чи потрібно в резюме писати, що ви весела і стресостійка людина.
12:58 - Про дивні питання на інтерв'ю.
18:01 - Найрозповсюдженіші помилки в резюме.
26:22 - Про soft skills резюме. Як їх правильно розписати.
27:13 - Чому важливо мати пет проєкт.
34:14 - Чи потрібно саммарі.
42:09 - Відповіді на коментарі: "Кому нададуть перевагу, кандидату із кращим soft skills та слабшим технічним знаннями або навпаки з слабшими soft skills але гарними технічними знаннями? Для джуна".
48:47 - Відповіді на коментарі: "Якщо рівень англійської елементарі, чи варто резюме робити англійською".
51:43 - Відповіді на коментарі: "Як правильно описати пед проєкт".
54:18 - Відповіді на коментарі: "Без різниці що би там джун не робив, HR навіть не подивиться проєкти та сертифікати, якщо побачить що досвіду мало".
1:00:44 - Відповіді на коментарі: "Що думаєте про те, що щоб пройти фільтр досвіду та щоб HR не ігнорували, намалювати собі 1 рік досвіду, бо без досвіду HR-и відразу ігнорують, таке багато хто радить?"
1:15:16 - Відповіді на коментарі: "Зважаючи на велику кількість резюме джунів, як часто їх обробляють автоматичним парсером? Як будувати резюме, враховуючи це".
1:20:45 - Відповіді на коментарі: "Якщо я тільки проходжу курс, але хочу спробувати знайти роботу trainee, як правильно зазначити, що я тільки проходжу курс, але ще його не завершила? Чи варто це зазначати взагалі?"
1:23:01 - Відповіді на коментарі: "Як проходити співбесіду, якщо інтерв'юєр влаштовує тобі допит? Тобто, постійні питання, а не дружня розмова. Іноді важко стає від цього і забуваєш те, що знав добре".
1:26:40 - Відповіді на коментарі: "Як ви оцінюєте soft skills на співбесіді".
1:31:33 - Відповіді на коментарі: "Чи правда що існує глобальний чорний список HR?"
1:35:01 - Відповіді на коментарі: "На багато вакансій за день налітає по 200 відгуків. Чи є сенс відгукуватись першим, щоб збільшити шанс перегляду відгуку, бо всі 200 резюме HR точно переглядати не буде".
Посилання на LinkedIn Назара: / nazarii-moshenskyi
Нас можна знайти:
Телеграм канал для джунів Junior IT Job: t.me/Job_IT_Junior
Junior Job Board: juniverse.com.ua/
LinkedIn: / juniverse-ua
Instagram: / juniverse_ua
TikTok: / juniverse_ua
Facebook: / juniverseua
Особистий канал Жені Гайдученка:
t.me/eugeneatdontpanic