El Comportamiento Organizacional

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CENTRUM PUCP

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7 жыл бұрын

La Profesora de CENTRUM Católica, Sylvia Santisteban, indicó que los niveles de productividad en una organización dependen de las conductas de las personas en los ambientes de trabajo.
CENTRUM Católica no se hace responsable de las opiniones expresadas en las entrevistas y artículos publicados.

Пікірлер: 16
@nataliasalaskohn1462
@nataliasalaskohn1462 10 ай бұрын
Tres elementos claves a alinear por medio del CO: 1.- El individuo 2.- Los equipos de trabajos y cómo se integran formando la organización. 3.- Los valores corporativos (cultura organizacional) , los cuales luego se replicaran dentro y fuera (entorno) de la organización. Con qué objetivo, alcanzar mayor nivel de productividad, eficiencia y rentabilidad a futuro.
@mariateresacrespo6024
@mariateresacrespo6024 Жыл бұрын
Efectivamente radica en uno mismo ese comportamiento de una cultura colaborativa, con el nivel de confianza para compartir con el trabajo de equipo 😊
@LegitimaDefensaCivil-CBA
@LegitimaDefensaCivil-CBA 4 жыл бұрын
Desde que empece el estudio sobre el Comportamiento Organizacional nunca deje de descubrir formas de optimizacion laboral. Siempre se aprende.
@gabrielink3336
@gabrielink3336 Жыл бұрын
nos podrias dar formas por favor... muchas gracias
@AlonsoSanchez-op2to
@AlonsoSanchez-op2to 7 ай бұрын
muchas gracias por la informacion, espero mañana aprobar x usted
@tiburonsolitario
@tiburonsolitario 6 жыл бұрын
El comportamiento organizacional es fundamental como lo indicas Sylvia tanto dentro de la empresa, como de cara a nuestro Cliente, para que esto funcione todos debemos estar alineados a los objetivos estratégicos que persigue nuestra organización; además de trabajar en forma mancomunada.
@elezardbelf1088
@elezardbelf1088 3 жыл бұрын
Tt
@javierorlandoacostagaleano8210
@javierorlandoacostagaleano8210 5 жыл бұрын
Si a algo debe estar alineado el comportamiento organizacional es a la planeación estratégica y con ella a la cultura organizacional , teniendo en cuenta que la columna vertebral de la CO son lo VALORES corporativos.
@juanpinaresauquis997
@juanpinaresauquis997 2 жыл бұрын
Para generar productividad y rentabilidad, hay esfuerzo, el principio radica en el individuo , el equipo de trabajo y finalmente cómo se engranan en la empresa , que cara presenta en la empresa, cómo alineas al individuo vcon el equipo , en el día a día tiene la responsabilidad y libertad de decidir
@keitycedenoalvarado5443
@keitycedenoalvarado5443 2 жыл бұрын
Me encanto!!!!!!
@juanpinaresauquis997
@juanpinaresauquis997 2 жыл бұрын
Tener un comportamiento acordé a como y o soy pero eso es mi marca de vida , deciden replicarlas , integración , capitán en el equipo , pero ay diferentes , niveles de motivación, la noción y convicción en equipo , nivel de confianza, en América latina son bastante bajos , todos buscan trabajadores en trabajo en equipo , factores negativos llegó a espacios individual y
@fabiolataboada6302
@fabiolataboada6302 11 ай бұрын
el comportamiento debe estar alineado planeación y la eatrategia
@juanpinaresauquis997
@juanpinaresauquis997 2 жыл бұрын
Y competitivas ,
@juanpinaresauquis997
@juanpinaresauquis997 2 жыл бұрын
Aveces los equipos son disfuncional es al ponerse en acción
@ancap3028
@ancap3028 3 жыл бұрын
Acaso me equivoco o estoy viendo a Doña Nelly
@bikidsx
@bikidsx 10 ай бұрын
Ajaja
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