Елена А. Пономарева - Испытательный срок
Рет қаралды 18,274
7 жыл бұрынПоддержать канал Елены Пономаревой www.donationalerts.com/r/elen... Как понять подходим мы с работником друг другу или нет? Для этого нужно установить ему срок испытания. В этом видео - основные правила испытательного срока и увольнения за неудовлетворительный результат испытания.
Испытание можно установить только при приеме на работу.
Срок испытания не более 3-х месяцев, для руководителя, его заместителя и главного бухгалтера срок испытания может быть до 6-ти месяцев.
С пожеланием профессиональных успехов,
Елена Анатольевна Пономарева
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #срокиспытания #испытательныйсрок
►Подписаться на этот канал:
bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a.ponomareva
@user-jp7fs1de6u 3 жыл бұрын
У нас в России вообще не нужен ТК. В каждой организации все против народа.
@user-fw8ve6lv5u 6 жыл бұрын
А как быть, устраиваюсь в бюджетную организацию, директор настаивает, что на период испытания зп будет меньше, как обезопасить себя, чтоб потом не получилось, что после прохождения успешного испытания, зп не осталась на том же уровне?
@zub705 2 ай бұрын
Здравствуй, подскажите пожалуйста. Я на испытательном сроке, но хочу подписать контракт в зону сво. Сохранится ли за мной место и выплаты поддержки которые предусмотрены организацией?
@makshm 2 жыл бұрын
Здравствуйте, можно ли уволится одним днем, устроился на завод на стоячую работу, думал все будет хорошо, но не тут то было, у меня шейный остеохондроз, а там низкие столы и по правилам нельзя их ни поднять, ни сидеть на рабочем месте, в итоге всю смену терплю ужасную боль в спине, прошло всего 3 дня, и не знаю как можно убежать от туда быстрее, две недели я там просто не переживу
@ponomarela 2 жыл бұрын
Добрый день! Если установлен испытательный срок, то уведомление об увольнении за 3 дня
@user-fq1gr5ke8d 2 жыл бұрын
Ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу. Испытательный срок - это отдельный отрезок времени, данный осужденному при условном осуждении, в течение которого он не должен совершать преступлений и любых других правонарушений. Испытательный срок при условном осуждении может быть установлен на срок от 6 месяцев до 5 лет.
@ilyaosipov2196 5 жыл бұрын
А возможно просить о ежедневных выплатах на испытательном сроке?
@ponomarela 5 жыл бұрын
Дни выплаты зарплаты - обязательное условие трудового договора. Если договорились и в трудовом договоре прописали, то зарплата может быть ежедневной.
@ilyaosipov2196 5 жыл бұрын
Елена А. Пономарева спасибо большое
@ewajarosz7538 4 жыл бұрын
Работодатель регулярно принимает работников на условиях испытательного срока и поэтому с заниженной оплатой труда, на большой испытат. срок - три месяца. Текучка - обычна, оплата большого объёма работы - низкая, объявления о вакансиях с очень хорошей зарплатой у этого работодателя - не сходят с сайтов. Ему выгодна такая схема найма. Высокая зарплата манит многих, но в реальности - люди попадают в кабальные условия с низкой зарплатой, когда раньше 3 месяцев по договору работник не имеет права уволиться. Вопросы: Как защитить себя работнику, кроме как уволиться в любой момент с потерей заработанных денег ( меньше, чем на 3 месяца испытат.срока работодатель не соглашается ) ? Какие законы помогут такому работодателю вести бизнес в цивилизованных рамках?
@user-vb4uj4re1k 2 жыл бұрын
Работник вправе уволиться в любой момент по собственному желанию не смотря на уст. исп.срок.
@ewajarosz7538 2 жыл бұрын
@@user-vb4uj4re1k , с потерей денег (зарплаты), да. Вопросы о другом.
@ruslanvolovik2745 3 жыл бұрын
Если на испытательном сроке 2 недели отработки, можно ли по договоренности сразу уволиться?
@ponomarela 3 жыл бұрын
Добрый день! На испытательном сроке отработка 3 дня, по договоренности можно без отработки
@ruslanvolovik2745 3 жыл бұрын
@@ponomarela скажите, что будет если не отработать 2 недели по договору, штраф?
@orego800 2 жыл бұрын
@@ruslanvolovik2745 увольнение за прогул
@ruslanvolovik2745 2 жыл бұрын
@@orego800 к чему это, если вопрос был о другом?
@EmmaPruess 4 жыл бұрын
Имеет ли работодатель права уволить после 2 дня испытания? Не уведомив, а на словах дав понять что не подхожу...
@ponomarela 4 жыл бұрын
Обязан уведомить письменно не менее чем за 3 дня.
@EmmaPruess 4 жыл бұрын
@@ponomarela спасибо большое за ответ.
@user-wc8os8tg8p 3 жыл бұрын
идиоты
@Denchik8107 Жыл бұрын
На испытательном сроке не начисляется выходное пособие(компенсация за отпуск)
@ponomarela Жыл бұрын
Добрый день! В период срока испытания должно применяться все законодательство, в том числе установленные законом выплаты
@Denchik8107 Жыл бұрын
@@ponomarela Это закон вроде.
@user-ks6ps8ie8g 4 жыл бұрын
Работал санитаром в 2008 с зп 1500 к р, после испытания, зп 3000 к р, сейчас Работаю в другой организации должность врач, есть ли варианты компенсации?
@ponomarela 4 жыл бұрын
Добрый день! Не поняла ваш вопрос.
Елена Пономарева
Рет қаралды 26 М.
Елена Пономарева
Рет қаралды 8 М.