EP395 化解職場上的對立，你需要掌握「
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9 ай бұрын該如何凝聚互斥的團隊？跟老闆爭取資源？跟客戶建立合作關係？職場上多方的利益衝突在所難免。本集節目中 #Bryan 要從他的職場經驗出發，分享一個大家比較少察覺，卻相當實用的說話技巧，也就是「敘事」。上班族想要提升說話的技巧，除了可以加強 #說話 的結構、修辭之外，透過敘事技巧，可以重新界定彼此之間的關係，造就合作的新局。
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@erichung9734 9 ай бұрын
你的 alex 很厲害，看到貼紙進度落後還會跟上， 我看周圍的的感覺是 進度落後就落後啊，講了再説。 最後 變成 我還是在追每個人進度，而不是 看便利貼就知。
@jan-henchen3650 9 ай бұрын
我的前主管大概有聽過這個技巧 過去我們曾是對立的部門，後來高層突發奇想讓他來擔任我們部門主管 他上任第一次約談就強調和我們的目標一致，並反覆確認我們是否認同這個觀點 我們當下也同意他的說法，但後來徹底體會到什麼叫 [不怕虎一般的對手，只怕豬一般的隊友] 目標一致，精神上可以一起打魔王，但實質上的支援才是當隊友的核心 那名主管先從對手轉變為豬隊友，然後最終進化成背骨仔 被欺騙的感覺充斥整個團隊，開會沒人想說真話，最後連團隊目標都放棄了，所有人只躺平求自保 或許比起假合作，有時候維持對立會更好吧...
@user-yg6xm8hc4l 9 ай бұрын
哈哈哈!!我可以懂這種感受...確實不少主管都很會畫大餅~ 他們都以為是他在觀看我們，卻也忘了同時被我們觀看🙃
@sean-xl2is 9 ай бұрын
我最近有碰到這個問題，謝謝大人學
@user-yg6xm8hc4l 9 ай бұрын
確實有共同敵人的時候，會暫時有共同的目標~ 但目前遇到的都是~共同敵人消失~之前的狀態就會再回來 很多時候，主管牠們的習性並沒有轉變!可能是短暫的妥協🙃 不過這集也是令人收穫良多~謝謝大人學
@teatealin4917 9 ай бұрын
這集很戰國策 XD
@user-ox1jf8hh8o 9 ай бұрын
說話的藝術
@elaine-tt9yo 9 ай бұрын
讓我想到維根斯坦提到的語境,不知道是否相通，都很受用 謝謝😊
@hugger1ify 9 ай бұрын
这方法有夠絕，但是，关系位置並没有改变。
@ch24011 9 ай бұрын
這一集好像聽過（還是看過）🤔
@jackyqzhu3814 9 ай бұрын
哈哈，半瓶水
@989yhjlife6 9 ай бұрын
我昨天在思考這個問題，我有表達障礙
@gyjjgjh432432 9 ай бұрын
這個講過了阿😂
@teacherdavid--eatplaylearn5013 9 ай бұрын