1:05:09. (Mini resumen del Procedimiento de Huelga)

Excelente contenido y muy buen dominio del tema.

No solo pude hacer mi tarea, sino comprendí mejor el tema 🙏🏼 muchas gracias por subir este contenido

Excelente, claro, ojalá los jueces locales de mi Estado tuvieran ese conocimiento

Excelente. Muchas gracias por compartir su conocimiento 🎉🎉🎉 Fabuloso 👏

Excelente ponente!! Muy claro y preciso. Felicidades!!!

Gran clase maestro, muy clara toda su explicación, es muy inspirador escucharlo. Mil gracias me ayudo mucho.

Es lo máximo dr

Doctor, por coincidencia te vi en una conferencia y me volví tu "fans" me encanta como impartes los conocimientos,

Hola, gracias por el video, está super bien, solo que a veces el audio falla un poco :).

Excelente cátedra ! Muchas gracias por compartir.

excelente ponencia

Por favor hagan más videos!

Excelente

Gran ponente!! Y guapo 😝

Excelente ;)

Muy buena ponencia, deberian subir mas video felicidades

historias de terror!!! EXACTO

Se puede trabajar en otra empresa mientras dura la huelga????

se tiene que dar aviso al sat de la huelga? existe fundamento legal?

Lic buenas tardes una pregunta ya estando en la 3era etapa de huelga y la empresa o el sindicato quiere meter gente de confianza a la planta para dar mantenimiento se puede otorgar permiso?

super

Lic muy buena su ponencia! Soy representante de la comisión revisión de cct. Siempre hemos presentado pliego petitorio de a cuerdo a la ley. Ahora es forzoso emplazar a huelga para revisar contractual? O solo atendiendo el pliego con el representante legal tenemos. ? Gracias.

Lic. Buenas noches deposite la demanda de imputabilidad en el Exp. de una huelga por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo que estalle en términos de Ley, en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en la CDMX., la empresa no promovió ningún procedimiento para conflictos colectivos de naturaleza económica en el término de 60 días tal y como lo señala el artículo 937 de la Ley Laboral, el Tribunal me contesto respecto a mi imputabilidad que promoví que debo de basarme a lo que dispone el artículo 937., yo como Sindicato no puedo promover ningún procedimiento para conflictos colectivos de naturaleza económica, siento que he llevado el juicio de la huelga por lo que respecta a los trabajadores mi representados en los terminos de Ley.

47:20

buenisima la platica, de repente el ponente se aleja mucho del micrófono

Genial ponencia muy mal audio, hay partes que no entiendo y es una lástima.

Buendía ,nosotros quisimos Aser un paro por inconformidad , pero el sindicato nos dijo qué si no aseptavamos la propuestas que la empresa ofreció ya no abría más negosasiones ,y que si asiamos uelga nos enpesarian a contar faltas y ala cuarta fal ya nos despedían

de frente te digo que hagas un resumen

Sigue la simulación todo igual no más que a hora todavía más, organizada se suma a la tranza el tribunal y el centro de conciliación y el trabajador en la loma...🤭

Habla muy rápido y el audio falla en ocasiones. Muchas cosas no se entienden.

Buena exposición pero que hacer si se estalla la huelga y el supuesto grupo de inconformes que colocan las banderas está conformado por personas extrañas a la empresa ?????