A Limoges, le centre hospitalier Esquirol a mis en œuvre une stratégie de développement durable pour des raisons économiques et environnementales mais surtout pour améliorer la cohésion au travail ainsi que le bien-être des malades et des salariés.
Concrètement, cette stratégie de développement durable a conduit à la mise en œuvre d'actions de management durable. L'objectif de la démarche était de réussir à transcender la culture hiérarchique afin de fédérer les énergies et les métiers, grâce à un management qui associe à la fois la gestion et l'humanisation.
Engagée en 2009 notamment à travers la mise en place d'un Agenda 21, cette démarche a été distinguée en 2011 par l'Award en Développement durable, catégorie management.