Samhället runt omkring oss genomgår just nu en intensiv förvandling. Tekniksprång sker framför våra ögon, affärsmodeller byts ut och gamla yrkesroller ges ett helt nytt innehåll. I denna transformation är kunskap och kunskapsöverföring två helt centrala begrepp. Vi ser att det råder brist på kunnig personal, och att man i många sektorer kan tala om ett reellt ”war for talent”. Ett sätt att hantera denna situation är att skapa en miljö där man i stället utvecklar kompetens internt, helt enkelt bygga laget. En fråga som inställer sig är naturligt hur detta går till: hur skapar man en ständigt lärande organisation?
Vi tror att det är viktigare än någonsin att föra ett samtal om hur vi förhåller oss till kunskapsöverföring och lärande organisationer - både som Handelshögskola, företag och samhällsmedborgare.
www.handels.gu.se