dziękuję :)

Na pewno ryzyko jest większe i jakość jest niższa zamawiając usługę u freelancera, który nie ma podobnego projektu w portfolio niż w software house, który jest 10 lat na rynku i ma 100 sklepów w portfolio. Klienci, którzy mogą potrzebować takiej usługi (z niskim budżetem: 1-2 tys zł) to prawdopodobnie osoby startujące ze swoją działalnością, chcące sprawdzić czy sprzedaż ich pierwszych produktów się powiedzie. Gdzie ich znaleźć? Szukanie kontaktów wśród znajomych znajomych, ogłoszenia na grupach FB dotyczących projektów, ogłoszenia na portalach dla freelancerów. Popróbuj i daj znać jak Ci poszło! :) Trzymam kciuki i życzę sukcesów! :)

​@@doradca-it stawki na sklep to 30-50k zł minimum - i mowa o freelance. Sklep zrobiony przez niedoswiadczona osobe to tragedia. Security lezy, UI lezy, SEO leży. Żaden początkujący nie powinien brać się za sklepy. Moim zdaniem przepis na katastrofę. Co do stron - to już inna kwestia.

@@HCforLife1 OK, a co w przypadku małej, startującej firmy jednoosobowej? Wyobraźmy sobie sytuację, że ktoś ma 10k zł i chce spróbować własnego biznesu. Postanawia, że chce sprzedawać w internecie. Chciałby sprzedawać, np. ołówki :) Nie da się tego zrobić za 5-10 tys zł? Oczywiście, że jakość wykonanej usługi będzie niższa od takiej jak piszesz za 30-50k zł, ale jestem przekonany, że spróbować się da ze znacznie niższym budżetem. Jasne jest to, że będzie niższy poziom SEO, UX, security, bo wykona to mniej kompetentny, doświadczony wykonawca, ale jeśli ktoś ma mały budżet a chce spróbować to czemu miałby tego nie zrobić w niższej jakości?

Jeśli uczysz się po pracy (podnosisz swoje kwalifikacje), podejmujesz się trudnych zadań w pracy to śmiało po roku pracy możesz zostać regularem i zarabiać 8k netto. Jednak znam juniorów, którzy po 2,5 roku nadal zarabiają 5-6k netto, więc to zależy jak szybko chcesz się rozwijać i jak dużo czasu możesz poświęcić. Porównaj dwie sytuacje: - Osoba 1 przez rok pracuje jako developer, 8h dziennie, robi tylko to co musi, nie uczy się poza pracą, nie podejmuje wyzwań w pracy, przychodzi do pracy spóźniona, zadania oddaje z opóźnieniem, nie może się doczekać weekendu żeby się "zrelaksować" :) - Osoba 2 przez rok pracuje jako developer, 8h dziennie, uczy się po pracy 3h dziennie, jadąc do pracy ogląda kurs online, chętnie pomaga regularom i seniorom (chce się wykazać i nauczyć tego co oni robią), przychodzi do pracy wcześniej, bo chce zapytać kolegów seniorów o kilka rzeczy, które oglądała w kursie wczoraj wieczorem, w weekend robi testową aplikację lub ogląda 10h kursu online. Każdy ma wybór, którą z opcji wybierze. Ja tylko mówię, że można zarabiać 8k netto po roku. Osoby, które robią to co "osoba 2" wyżej opisana mają na to ogromną szansę, ale wiąże się to z jakimś poświęceniem. Nie każdy chce poświęcić czas wolny wieczorami i weekendy żeby się doszkalać i tak intensywnie rozwijać.

@@doradca-it Podsumowując osoba numer dwa "pracuje" na 2 etaty za 8k netto, czyli 4k netto na etat :) a niektórzy poza pracą mają też życie prywatne, ale pewnie informatyków to się nie tyczy bo oni tylko klikają w komputer :)

​@@KamilM_ każdy ma wybór :) Na etapie nauki i na etapie juniorskim trzeba dać z siebie bardzo dużo żeby zostać regularem. W żadnym moim filmie nie znajdziesz informacji, że jest to łatwe :) Osoby, które lubią programowanie (np. ja) nie liczą czasu nauki jak czas pracy i drugi etat. Osobiście wolę oglądać jakieś nowości z Reacta niż serial na Netflix i na pewno nie jest to dla mnie "pracą" a jednak przyjemnością. Jeśli lubi się to co się robi to trudno nazwać to pracą i robiąc to przez więcej niż 40h tygodniowo na prawdę się tego nie odczuwa :) Mam nadzieję, że również znajdziesz zawód, pracę, która będzie dawać Ci nie tylko pieniądze, ale i przyjemność, satysfakcję :) Pozdrawiam Cię serdecznie i trzymam kciuki za Twoje sukcesy!

@@doradca-it moim zdaniem solidny mid to jest kwestia 3-4 lat doświadczenia. Oczywiście wszystko zależy od firmy. W mojej obecnej firmie nie ma rozróżnienia na juniorów itd. Dostajesz kase na bazie roznych umiejętności i jej oceny. Jednocześnie finalna liczba punktów daje tobie przedział zarobków. Jesteś też świadom w jakich dziedzinach jesteś midem a gdzie juniorem/seniorem :)

@@HCforLife1 Też jestem zwolennikiem nie dzielenia doświadczenia na juniorów / midów / seniorów. W jednym projekcie ktoś może być midem, w innym juniorem. Zgadzam się też, że solidne wyszkolenie to 3-4 lata doświadczenia.