@abdullahasiri3322 4 жыл бұрын
اخ رضوان هل يجوز فسخ العقد خلال فترة التجربة وبدون اشعار مسبق ام لا
@ahmadbakkari5768 3 жыл бұрын
السلام عليكم اخوي في فترة التجربه الثلاث أشهر اذا حدد في العقد إنهاء فترة التجربه من طرف واحد صاحب العمل إذآ لا يحق لي انا الموظف إنهاء الفترة ماذا يترتب على ذلك ارجو التوضيح
@merwila Жыл бұрын
شكرررراااً👍🏻
@iTubeability 4 жыл бұрын
استاذي من فضلك سؤال، انا وقعت عقد مع شركة لم يُذكر فيه شيء عن التجربة ابدا و كذالك فيه بند اني ما اغادر الا بعد سنتين ... الان صرلي معهم حول الشهرين، هل يحق لي (الان) ان افسخ العقد اذا كنت لا ارغب بالاكمال؟ وجزاك الله تعالى خيرا
@user-op6vd4uk7r Күн бұрын
انا جالى عقد فى مصر ومكتوب بيسير من وصوله للمملكه فهل كده ه فى فتر تجربه ولو تعبان من العمل ومس عجبهم شغلى اعمل ايه
@blackdragon12th 5 жыл бұрын
السلام عليكم اخوي رضوان انا اشتغل في مؤسسة من فبراير 2012 براتب 2400 وحتى اليوم لم اوقع ع عقد 10 ساعات عمل ويوم اجازة اجازاتي 5 ايام العيدين فقط مع العلم لم اوقع ع عقد ايش اللي لي وايش اللي علي تكفى افزع لاخوك
@lam3atAlmase 5 жыл бұрын
كيف تضمن حقوقك مع المؤسسة بدون عقد ،، العقد يثبت حقوقك ، ان شاء الله أ. رضوان يشوف سؤالك ويرد رد شافي بمثل حالتك ..
@user-of2mx6hx6y 5 жыл бұрын
انت سعودي؟؟
@Mohammed-yj6qj 4 жыл бұрын
اخوي انت محام ارجوك اريد منك تترافع عني انا مظلوم عقد الشركه حاطلين لي فيه ٦ شهور تجربه من البدايه وبعد اربع شهور جلدوا ظهري حسبنا الله و نعم الوكيل بيقولي نستغني عنك قال بحجه لم تقم بالمهام مئه بالمئه وانا يشهد الله قمت بها بالوجه الامثل اللذي يرضي ربي ارجوك اريد تترافع عني والله اني تعبان تايه
@user-ii5qi4ix7t 3 жыл бұрын
هلا اخوي ، انا نفس حالتك وش صار معك
@Omar-qq4li Жыл бұрын
طيب لو كان فيه من ضمن العقد يحق للطرف الأول فقط واللي هو الشركة.
@abdooabdoo2768 3 жыл бұрын
يا اخي العزيز عندي سؤال انا جيت السعوديه فطرت تجربه 90يوم وبقالي7ايام فقط ومش قادر اكمل وعايز انزل بلدي اعمل اي ممكن توضيح جزاك الله خير
@businessway5219 Жыл бұрын
طيب معى عقد ورقى بمصر وهسافر للشركه بالسعودية ومكتوب يحق للشركه انهاء العقد اذا ثبت عدم صلاحية الموظف وان يرد الموظف كافة المصروفات اللى صرفت علية وايضا مذكور شهر اجازة مدفوع الراتب الأساسي فقط ؟
@ahmed7777til 11 ай бұрын
اخ رضوان تمديد فترة التجربة هل هو مقبول من خلال خطاب مرسل بالايميل للموظف وليس اتفاق مكتوب بين الطرفين على التمديد
@ABDULLAH-146 4 жыл бұрын
هل يخصم على الموظف خلال فترة التجربه من راتبه عشان اجازه العيد ؟
@mohamedalanzii877 Жыл бұрын
الاجازات الرسمية لا يخصم منها من الراتب
@mozinahhannan641 Жыл бұрын
اذا في فتره التجربه وباقي ما اصدرت اقامة العامله المنزليه كيف اضمن حقي اذا عملتلها حواله خارجيه بالراتب لحساب ببلدها باسم اخر؟!
@user-te3nm8me7z 3 жыл бұрын
العقد التجريبي يصاغ من قبل الشركه او من وزاره العمل ؟
@atrky2566 Жыл бұрын
*السلام عليكم* لوسمحت ياغالي حبيت اسالك إذا ممكن. انا موظف الان لي 5سنوات وربي رزقني ب وظيفة افضل من اللي كنت فيها الحمدلله بس يوم جيت ابي اقدم استقالة طلبت من المدير احقوقي من الوظيفة القديمه قالي المدير مالك احقوق بس شهادة خبره قالي راجع العقد وتعرف يوم رجعت العقد مكتوب ( في حالة إلغاء من قبل العميل لأى سبب فإن الموظف لا يحق له المطالبة إلا بأجر أخر يوم عمل من تاريخ الغام العقد)وانا باقي ماقدمت استقالة اخاف اقدم وتروح احقوقي كلها ..و الان مدري ايش اسوي الصراحه
@user-fx2wo5zv1j Жыл бұрын
هل بعد انهاء العقد في في فترة التجربة ممكن ينزل لي ساند مدة الاشتراك عندي ١١ شهر سابقا من غير فترة التجربة الحالية اللي هي شهرين
@MohammedMOHAMMED-jv1hp 3 жыл бұрын
يعطيك العافية، احتاج استشارتك انا جددة اقامتي على حسابي الخاص وبعدها نقلت خدماتي على شركة طبعاً الشركة نظامهم انهم يتحملو تكاليف الإقامة طبعا انا كانت نقلتي هي الثالثه دفعت الشركة ستة الآف ريال فقط طبعاً كان العقد بيني وبينهم ماينص عليه قانون مكتب العمل. السؤال طبعا مازلت في فترة التجربة ولم اكمل ثلاثة أشهر هل يحق لي اشعار صاحب العمل بعدم تجديد فترة التجربة ولا يترتب على اي تعويض؟ لاني وجدة عمل براتب افضل وفي نفس المجال ( المطاعم)
@alaaahmad1623 2 жыл бұрын
ايش صار معك اخوي لاني بمر بنفس الشي
@r1k2n3 2 жыл бұрын
هل فترة التجربة يعتد بها اذا ذكرت في العرض الوظيفي ولم تذكر العقد علما ان توقع العقد بعد العرض ويوجد بند ان هذا العقد يلغي جميع العقود والاتفاقيات السابقة ؟؟ اتمنى تلاجابة
@user-gz2xg9fp1u 3 жыл бұрын
يارضوان الشركة تاخر الراتب اكثر من 16 يوم وش اسوي عسي الله يوفقك
@user-bn2zl8dn9t Жыл бұрын
هل يوجد فتره تجربه للعامل الأجني وهو على كفاله مؤسسه أخرى ويريد نقل كفالة على مؤسسه تانيه بس يريد فتره تجربه فبل نقل الكفالة
@mohamedalanzii877 Жыл бұрын
مخالف لا يوجد
@rashidaqlan5292 3 жыл бұрын
انا مقيم واشتغل في مكان او شركه واذا قمت انقل لشركه ثانيه تقلي لازم تشتغل 3 شهور تجربه الحكم الان كيف اشتغل معاهم وانا مسجل بالاقامه ع كفاله شركه ثانيه يمكن انمسك ويقولو انت تشتغل عند غير كفيلك ف ايش الحل جزاكم الله خير
@user-ij2zg8jx8m 2 жыл бұрын
السلام عليكم لو انا عندي اجازه رسميه وانا تحت فترة التجربه هل يحق لشركه فصلي؟
@abhhfvn2682 Жыл бұрын
يا ريت حد يفيدني انا اقامتي منتهيه وحصلت شغل في شركه ونقله كفالتي وانا عادني ما جربت العمل هل اقدر اكنسل العمل معهم فتره التجربه هذهيا ريت حد يفيدني انا اقامتي منتهيه وحصلت شغل في شركه ونقله كفالتي وانا عادني ما جربت العمل هل اقدر اكنسل العمل معهم فتره التجربه معى العلم ان اقامتي مانتهيه
@natalimorgan9585 3 жыл бұрын
لو سمحت انا محتاجة جوابك انا بفترة التجربة وانا اشتغل كوافيرة بالسعودية والمشغل يلي اشتغل فيه ماتفقت انا وياهم وماعجبني الشغل معاهم هل من حقي اغير كفالتي وهل من حق الطرف الأول انه يسفرني غصب عني لو ماعجبه المبلغ يلي بيعطيك الكفيل التاني وهل سعر الكفالة محدد او لا على فكرة انا لسا ماعملت الإقامة عشان لسا بشهور التجربة
@rawan9851 2 жыл бұрын
يعني فترة التجربة مافيها راتب ؟؟
@mashaelsa9408 2 жыл бұрын
إلا يكون فيها راتب
@user-ws1xs9iw1h 2 жыл бұрын
هل يحق الاطلاع عن سبب اقالتي بالتأمينات؟
@sh68sul65 2 жыл бұрын
طيب اذا رفضت التمديد لثلاث شهور اخرى ورفض يثبتني ايش الوضع يكون ؟
@abduallahsharta5800 2 жыл бұрын
صح صارلي نفس حالتك
@do7amurtada 4 жыл бұрын
هل يجب نقل الكفاله في فتره التجربه؟
@abdullahyosef9297 2 жыл бұрын
معليش بس انا استقلت يوم ١٠ مثلا..ما اخذ حق ال١٠ ايام اللي داومتها
@user-hy5rq7ek6z Жыл бұрын
تاخذ حتى لو يوم واحد
@mezo121212 2 жыл бұрын
هل يحق الشركة تمدد ٩٠ يوم اخره بدون اتفاق خطي فقط ايميل؟
@ghadakhaled1488 Жыл бұрын
نعم
@mezo121212 Жыл бұрын
@@ghadakhaled1488 كيف نعم وكلام وزارة العمل تقول لازم اتفاق خطي
@s3d142 Жыл бұрын
مده. العقد ١٢. شهر. وانا. كملت لين ١١. شهر. وفصلت هل لي حق بد اجازه.
@user-hy5rq7ek6z Жыл бұрын
ايه
@Wafa-20 3 жыл бұрын
هل يجب تسجيل الموظف الخاضع للتجربه بالتامينات ؟
@user-ut5fl2ks7k 3 жыл бұрын
نعم واذا لم يتم تسجيل الموظف هذا يعتبر مخالف لنظام العمل
@mohamedalanzii877 Жыл бұрын
تسجيله في التأمينات + التأمين الطبي
@hananaziz5318 2 жыл бұрын
هل فتره التجربه 90 يوم نزل لي فيها الراتب ولا لا
@user-wt2jk7md2b Жыл бұрын
اذا لقيت الاجابه علمني لا هنت
@il0b3 Жыл бұрын
داومت ١٠ايام تم استبعادي عن العمل وش الحقوق اللي لي ، معي عقد مدة العقد غير محددة سبب الاستبعاد العمر هل هذا سبب مقنع؟ انا بفترة تجربة ٩٠يوم وش لي من مستحقات هل لي حق اطالب بمستحقات الفترة التجربه؟
@donutsenjoyer7875 Жыл бұрын
وين داومت؟
@donutsenjoyer7875 Жыл бұрын
وكم كان عمرك
@il0b3 Жыл бұрын
@@donutsenjoyer7875 خلاص جاتني فلوسي الحمدالله عمري٢٠ الدوام كان بهيئة الجمارك الضريبة
@donutsenjoyer7875 Жыл бұрын
@@il0b3 طيب رجعت اشتغلت معهم لاني انا مقبل على فتره تجريب مثلك ومثل عمرك بعد سبحان الله وش تنصحني وتسلم على الرد السريع
@user-gz2xg9fp1u 3 жыл бұрын
بالله ابي رقمك
المحامي فواز الفواز
Рет қаралды 150 М.
سوالف مع نايف
Рет қаралды 8 М.
Mohamed Sabri - محمد صبري
Рет қаралды 169 М.