É só pedir que o líder manda embora? Ou, já que o funcionário quer sair da empresa, ele que peça a conta? Ai o funcionário FDP começa forçando desligamento, começa a criar situações que o líder é obrigado a desligar! Existe o jeito certo de desligar funcionário que pediu para ser desligado e como conversar em uma demissão, sempre com muito controle emocional e respeito, não podemos perder a linha em como conduzir um desligamento, quando eu decido que quero desligar um colaborador ruim é muito parecido com o jeito certo de desligar um colaborador sacana, a diferença é que o líder perde argumentação no feedback, dificultando obter performance.
Nesse vídeo vamos ver como evitar custo de desligamento, evitar contratar gente que força a demissão, mesmo que o funcionário quer ser mandado embora existe o jeito certo de mandar funcionário embora e como fazer uma demissão tranquila.
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