LG전자를 떠난 이유는...? --------------------------------------------------------- ▼제휴/출연 문의 및 사연 제보▼ catch@jinhak.com → 인사담당자, 취준생, 현직자, 퇴직자 등 다 환영!! #회식합시다 #LG전자 #삼성전자
Пікірлер: 155
@tonykim71042 жыл бұрын
얼마 전 LG전자 VS퇴사한 사람으로서 상당히 공감되네요... 부모님께 자세히 설명하지 않았는데, 이 영상으로 설명이 충분할 것 같아서 카톡으로 공유드렸습니다.
@catch_tv2 жыл бұрын
고맙습니다..
@user-ql6uw2gi9l2 жыл бұрын
잘 보고갑니다 ㅋㅋ
@catch_tv2 жыл бұрын
고맙습니다~
@user-be3pm3vh5g2 жыл бұрын
그래서 지금 피바람이 불고있습니다 구구절절 레알 팩트!!!
@junam.85142 жыл бұрын
몇달전 VS 퇴사한 사람으로써 공감가는 내용이 많네요ㅎ 특히 역피라미드구조.. 주니어 시니어 할거없이 실무자들 정말 죽어납니다 ㅠ 영상 잘봤습니다~
@catch_tv2 жыл бұрын
고생하셨습니다ㅠ
@user-dj8bh4lf3c Жыл бұрын
lg는 얼마 못가것다... 디스플레이 같은경우는 지금 적자로 희망퇴직 받고있는데 계약학과나 만들고 있고 좀 이상한 회사임. 삼성이랑 너무 다름
@johnjeong50442 жыл бұрын
경쟁호소사 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@yslee17112 жыл бұрын
LGD 연구원으로 재직중인데...정말 동감합니다
@kommando74832 жыл бұрын
살벌하게 까네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 시원시원하게 말해서 너무 좋다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-kw6gu2td1v Жыл бұрын
능력없는 임원들 너무 많음 그리고 책임을 안짐. 또 능력 대비 돈을 너무 많이 받음. 반대로 직원은 대기업 하위 연봉에 복지도 안 좋음. 갈수록 입사 학벌 낮아지는중
@user-ft2xl7og4wАй бұрын
다들 계약직이라그럼 ㅋㅋㅋㅋ 그냥 조지면 한탕 땡기고 도망간다는 인식이 많음
@coolargentina2 жыл бұрын
sk,삼성 다니던 지인은 정신과 치료도 받을 정도로 일이나 실적에 대한 업무가 엄청 센 편입니다. 일한 만큼, 그리고 회사가 실적을 낸만큼 받는다고 생각합니다. 영상에 lg직원 분은 본인이 엘무원이라고 할만큼 편하게 공무원처럼 안정된 워라벨로 일을 하셨다고 하면서 성과급은 다른 대기업만큼 안나와서 그 부분에서 박탈감을 느낀다고하는건 욕심이죠. lg가 컨텐츠나 제품으로 다른 대기업만큼 더 좋은 실적을 내려면 회사 대표도 제대로 된 사람이 운영을 해야겠고, 직원도 제대로된 목표의식과 욕심을 가지고 일을 해야겠죠. 솔직히 퇴사자들이 나와서 회사에 대한 욕 말고 칭찬을 할 사람이 대한민국에 얼마나 있을까 싶습니다. 그리고 욕 안먹을 회사도 얼마나 있을까 싶구요. 항상 본인들도 본인을 되돌아보고 반성할 부분은 반성하고 남 욕을 해야되는데, 남 탓만 하기 바쁘죠.
@user-oo3vd3yj4l2 жыл бұрын
Cool하게 사세요.
@dongcheolwon82362 жыл бұрын
ㅇㅈ
@ghtyrdfvvgi2 жыл бұрын
편해 보이긴 하더라. 대학 캠퍼스 느낌도 많이 받았음
@valhalla38392 жыл бұрын
워라밸은 진리의 부바부고, 엘무원이란 별명은 워라밸 때문에 생긴 별명이 아니라, 돈은 경쟁사 보다 적게 줘도 안 짜르니까 대충 정년까지 존버하는 사람들 많아서 생긴 자조적인 별명입니다.
@user-hi9ve3bz4b2 жыл бұрын
엘지 라는 큰 조직울 그저 워라벨 편하다고 퉁칠수 있는 큰 조직인가 ㅋㅋㅋㅋ결론이 본인 자기 자신이 잘하고 봐라는 결론이면 님도 잘 하세요
@germanjijinhee2 жыл бұрын
그분들은 대부분 나가버렸고 😅
@user-ls6so9fw4b Жыл бұрын
딱보니 vs사업본부인 것 같은데, lg에서도 비주력이라 대우가 박할 수 밖에.. 그에 반해 주력인 h&a 사업본부는 성과급도 잘주고, 신입 채용도 활발하다는..
@user-wt4vq3xx8t11 ай бұрын
H&A 신입 채용 활발한 이유는 그 이상으로 므지막지하게 나가기 때문....
@usergwhsj114 сағат бұрын
H&A 도 대우 뭐같은데...
@christopherjung92262 жыл бұрын
와 난 엘지출신도 아닌데, 왜 공감하는 건가. 엘지형 인재분들이 여기저기에 관리자급으로 많이 진출하셔서 그런거 같음...
@user-jd1es6lf2l2 жыл бұрын
엘지 퇴사에 주된 이유중 하나는 동종업계대비 낮은 임금으로 알고 있음. 그렇지만 중견 중소나 엘지(재계 4위)보다 못한 대기업다니는 사람들은 부러울 수 밖에 없음.
@user-nb8df2wj1o2 жыл бұрын
제가 아직 사회초년생이라 잘 모르는데 영상 중반에 팀장이 축의금으로 5만원 주는게 기억에 남았다고 하는데 보통 평균적으로 얼마를 넣어주나요?
@catch_tv2 жыл бұрын
친구들이 보통 5만원요~
@user-bs2sg7go2q6 ай бұрын
팀장이면 아무리 못해도 10은 내죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ 할아버지 조의금도 10 내는데 축의금은 15~20 줄듯요
@yjk56902 жыл бұрын
이분은 워라밸 좋은 팀에 걸린거에요… 이건 회사차이라기보단 팀차이 ㅠㅠ 어떤 팀이 걸릴지는 운이지만 돈은 운이 아닙니다..
@catch_tv2 жыл бұрын
ㅠㅠ
@user-qz7nj1bn7o2 жыл бұрын
LG화학 꽤 오래 다닌 퇴사자인데 같은 듯하면서 많이 다르네요. 공통된 핵심은 촌스러운 것 같은 그런 거 LG가 전체적으로 뭔가 업무처리 방식이 촌스러운 건 맞습니다. 근데 고칠 의지도 생각도 전혀 없습니다.
@user-ft2xl7og4wАй бұрын
현재는 어디 다니고 계신가요 ?
@bangjohn93074 күн бұрын
@@user-ft2xl7og4w 퇴사선배님을 보네여, 지금 퇴사절차 밟고있습니다. 2년전이나 지금이나 같았군요.
@user-ft2xl7og4w4 күн бұрын
@@bangjohn9307 파이팅 하십시오.. 이직이신건가여
@gun91252 жыл бұрын
취준생땐 면접떨어지고 제일 아쉬웠던게 LG인데 지금보면 그냥 그럼ㅋㅋㅋㅋ 취준생한텐 이미지 진짜 좋았었는데
@wewqwwee10962 жыл бұрын
삼현슼급 다니시나요?
@aeoski_ Жыл бұрын
근데 형 맞아요? 안보이시는분 손이 너무 예뻐요..
@catch_tv Жыл бұрын
맞아요~~
@user-jy4rq1oz7e10 ай бұрын
LG전자 하청업체 상주로 일하고 있는데 일은 힘들지 않으나 정신적으로 너무 힘들어서 내년쯤에 퇴사할 생각입니다 5~6년 다녔는데 근무환경이 너무 열악하고 비오는날 원자제 젖는날에는 답이 없어요. 몇년이 지나도 개선 해줄꺼라곤1도 없고 다른부서 이관한다 해놓고 돈 많이 든다는 핑계로 이관 취소 시켰다고 합니다. 저는 더 이상 미련없이 나갈껍니다 진짜 대책없는 회사입니다
@zzzz-vo5cx2 жыл бұрын
고생만 하다 가시나보네요 ㅜㅜ 이제 선임, 즉 대리 1년차도 계약 5800에 pi, ps 하면 원징으로 VS도 최소 6중반 후반은 나오네요~ 화이팅 하십시요 선배님!
@user-we2pt2rg4n Жыл бұрын
모비스하고 비교하면 한 천만원 차이나네 고생많네요 후배님 역시 엘쥐네
@KevinLee-md5ib Жыл бұрын
@@user-we2pt2rg4n 모비스가 더 받아요?
@ssissi54282 жыл бұрын
시방 난 들어가지도 못해서 고인물들 취직할 때보다 갈려도 이렇게 갈릴 수가 없는데 내 청춘내내 자리를 안비우네 안비워
@LT07052 жыл бұрын
대박 18초전~ Lg전자 퇴사자면.. 얼마나 좋은데로 이직하신건가 철수 완전 빠삭하게 아는거 보고 역쉬... 하면서 봤습니다. 엄청 공부하고 가시나봐요 경쟁호소샄ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 빵터졌어요
@user-ng1hn2vh4b2 жыл бұрын
Naver인듯
@valhalla38392 жыл бұрын
@@user-ng1hn2vh4b 에휴...
@valhalla38392 жыл бұрын
@@user-ng1hn2vh4b 썼다 지운 댓글도 보고 왔는데 네이버는 임직원몰 보다 네이버 최저가가 더 싸다는 소리지, 무슨 네이버 이직입니까. 엘전 다닌다는 거짓말 그만하고 발 닦고 주무세요.
@user-ng1hn2vh4b2 жыл бұрын
@@valhalla3839 존나 진지하네
@user-ng1hn2vh4b2 жыл бұрын
@@valhalla3839 에휴 로 시비틀지말고 발닦고 잠이나자라 너나
@hsmoon48362 жыл бұрын
이러니 저러니 해도 좋소기업들과는 비교할수 없을만큼 좋은 곳이니 다들 자리나면 갈려고 경쟁하는거죠...ㅋㅋㅋ
@valhalla38392 жыл бұрын
10년차 다니셨던 선배시네요. 7년차 후배 인사 박습니다. 저는 전자 아니고 화학->엔솔이라... 우리사주 보고 애사심 불태워 존버+열일하며 다니렵니다. ㅠㅠ 아무튼 나가셔서도 승승장구 꽃길만 걸으시길 빌겠습니다.
@birdlyseed62512 жыл бұрын
어느부서?? 동료를 이럴게 뵙네요
@valhalla38392 жыл бұрын
@@birdlyseed6251 부서명을 여기 적긴 그렇고 연구직군입니다. 꾸벅.
@yjk56902 жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋ 동룔를 보네요 ㅎㅎ
@valhalla38392 жыл бұрын
@@yjk5690 사우님 반갑습니다. 꾸벅.
@birdlyseed62512 жыл бұрын
@@valhalla3839 ㅎㄷㄷ 이런데 회사 까는거 걸리면 ㅈ되니 다들 조심하죠 ㅋㅋㅋㅋ
@user-cn5up2fg9u2 жыл бұрын
저 분은 Vs사업부 분이네요 ㅎㅎ
@TOMAHAWK18242 жыл бұрын
아이폰을... 눈치 안줬다고요? 😨
@user-ci4hb4po7i2 ай бұрын
라이프는 굿이라고 해놓고 직원들 라이프는 갈아엎는 회사
@user-we2pt2rg4n Жыл бұрын
엘쥐 경력자고 해외법인 근무도 해봤는데 그냥 안가는게 이백퍼나음 판토스, lx그룹, gs도 안가는게 나음 처우 낮음, 항상 임원이 중요하고 실무자는 들러리임 꼴에 학력 따지고 눈깔만 더럽게 높음 능력없는 부장, 임원급이 1/3은 됌 임원기분을 위한 서류작성 그 서류 작성을 위한 야근 그 야근을 위한 갈굼 그 갈굼에 끝에 돌아오는건 의미없는 전체회식 그와중에 해처먹을 거리 찾는 윗대가리 새 끼들이 한바가지 그게 불과 십년 전이었어 근데 들려오는 애기가 뭔개 뭐같은 애기 밖에 안들려 엘쥐것들하고 엘쥐였던 것들은 평생 안바껴 그냥 기대하지 말고 가지도 마 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@jasonleelge2 жыл бұрын
부서빨 잘 받았나 보다 돈도 짠데 10년 버틴거 보면
@wanderer07252 жыл бұрын
10년전에 구미 lg전자 출하 쪽에 2년 근무 했었습니다. 지금이야 글로벌시대여서 아이폰과 갤럭시를 비교하지만 당시만 해도 삼성이 스마트폰 만들었어? 그럼 우리 LG도~ 이런 분위기가 있었죠. 아마 폰사업 접기 힘들었을겁니다ㅋㅋㅋ
성과 300~600프로는 창원에서 일하지 않는이상 불가능하고 참고로 300프로라 함은 월급의 3배가 아닌 월급의 2배( 연봉의 약 15-20%) 성과급은 영상분의 말씀이 맞습니다. 초봉은 크게 뒤쳐지지 않으나 인상분이 대단히 뒤쳐져서 10년뒤 생각하시면 경쟁호소사 대비 약 2배까지도 벌어질 생각하셔야 합니다.
@user-jx5gp6nj4f2 жыл бұрын
@@user-ht7vk7ir1z ..? 본사의경우 전사 평균으로 받는데 꾸준히 300~400%에 작년은 500%가까이 되는데요? 전장쪽 아닌이상 작년기준 최소 400%이상은 다들 받았습니다. 400~700% 바운더리죠. 가전은 500만원 별도인센티브 받았구요
@1illIllII1 Жыл бұрын
500%라고해서 다 같은 성과급이 아닙니다.. 엘지전자 월급은 연봉/20인데 저렇게 나누는데 500%면 타 경쟁사랑 차이가 좀 나요 😢
@user-ml2uf5ro4h2 жыл бұрын
어디든 많은 사람들이 자기가 다니는 회사가 젤 힘들고 별로라고 함. 그리고 본인께서 워라벨이 좋다고 하셨는데 PS PI를 타 기업 동등 수준을 바라는게 말이 되는것이라고 보시는걸까요? 물론 타 기업도 부바부로 꿀보직 많습니다. 하지만 대다수가 꿀보직에 포함되지 않죠. 워라벨 따윈 없어요... 비교할걸 하셔야할듯?
@gwang822 жыл бұрын
LG 마그나 검색하다가 영상을 보고 댓글 남겨봅니다. 공감하는 부분도 많지만... 공감이 안되는 부분도 좀 있어요. 비젼이 없다고 하셨는데 부품 소재는 하루아침에 툭 튀어나오는게 아니라서 잘하고 있다고 생각하고 있습니다. LGD 근무중 이상무~
@user-bs2sg7go2q6 ай бұрын
이상 무 맞나요....
@gwang826 ай бұрын
@@user-bs2sg7go2q 요즘은 이상이 있네요 ㅎㅎ 1년 전 댓글을 덕분에 보고가요
@Steven-lt5ux2 жыл бұрын
워라밸은 팀마다 다릅니다. 기획 등 지원팀들은 워라밸 안 좋습니다
@hosoo2802 жыл бұрын
어느 정도로 안 좋나요?ㅠ 전략기획이요~
@user-bs2sg7go2q6 ай бұрын
@@hosoo280다른 계열사 그쪽 부서 임직원은 최근 ㅈㅅ....
@jtube16772 жыл бұрын
임원과의 보수차이 기업별 PS비교하고 정확히 기억안난다=본적이 있다로 봐서.. 거의 10년 다녔다 = 8-9논 HR팀에서 근무했던 30대 중후반 남성인듯..ㄷㄷ HR팀은 신입안뽑지. LG 인사팀에서 바로 알아볼듯 싶은데
@philiplee33452 жыл бұрын
소프트웨어개발쪽 관점 얘기하는거 보고 개발자라 생각했는데 전
@user-Chicken_K2 жыл бұрын
CNS인거같은데
@yjk56902 жыл бұрын
임원 보수차이는 그룹사 블라인드에서 자주 보여요. 그리고 이야기들이 개발자 같습니다.
@user-be3pm3vh5g2 жыл бұрын
VS 분이신듯
@mingky78772 жыл бұрын
구광모회장 닮으셨네요~
@catch_tv2 жыл бұрын
어이쿠 감사합니닷
@user-ju9oe4bh9x Жыл бұрын
비젼이 없다고 너무웃겨.. 자산150조인데 쉬운기업이아냐..
@user-np4ii7ti7g2 жыл бұрын
현대차 삼성 워라밸 없다....
@user-bb7ge2ob4f Жыл бұрын
LG의인 당첨되면 100만원줌?
@Mh-wn6ne2 жыл бұрын
뭔 워라밸 좋으면 돈 바라지 말라 이딴 소리 하는놈들이 있냐 ㅋㅋ 본인들이 사장이면 놀면서 일해도 성과내는 놈 말고 ㅈ빠지게 일하는데 성과 못내는놈 고를거지? ㅋㅋ
@user-cj3px9xs1c2 жыл бұрын
게임 음악 영화 금융 빠진 소니네
@user-dd2xs4br6v2 жыл бұрын
엘지는 화학 미만 잡...
@yjk56902 жыл бұрын
화학도 똑같아요 ㅋㅋㅋㅋ
@jameshoon2 жыл бұрын
화학도 노답임 ㅋㅋㅋㅋ
@1.67m92 жыл бұрын
이노텍은괜찮아욬ㅋㅋ
@user-hi9ve3bz4b2 жыл бұрын
핼화 망했습니다. 아니 이미 망했습니다 ㅋ ㅋ
@wewqwwee10962 жыл бұрын
엘지는 평준화 됐습니다 주력계열사들은 거기가 거기임
@user-kg2nt8fp9q Жыл бұрын
퇴사하고 중국회사들많이들가는데모순있는듯
@user-mk9wr9zy4n2 жыл бұрын
야구에서도 엘지 는 크흠 . .
@catch_tv2 жыл бұрын
야구는 제발..
@user-uj6bn4qs1e2 жыл бұрын
솔직히 난 엘지가 좋음ㅋㅋ
@catch_tv2 жыл бұрын
저두요~
@user-we2pt2rg4n Жыл бұрын
뭐 니 연봉은 괜찮아? ㅋㅋㅋ 니들하고 비교도 못하는 진짜 상위권 기업하고 연봉 까볼래? 어디서 뒈잖은 말장난이냐 댓글들은
@vehekalfyywehhshxb2 жыл бұрын
lg전자 ai research 쪽은 업계 최고 대우라고 들었는데 엘지의 보상 몰빵이 이쪽에 다 하고 있다고 들었는데요.
@Shoner_Walk2 жыл бұрын
거긴 (주) LG 직속 연구소라 대우가 다를것 같네요
@uuyeye38492 жыл бұрын
@@Shoner_Walk 나머지 대부분 직원들은 ㄹㅇ 부속품이라 공무원임... 그래서 일도 ㅈㄴ 못함
@user-nm5qr3lt2q2 жыл бұрын
근로자가 보는 시각이 틀리다는것 엘지전자 비젼은 대한민국에서 최고 입니다. 자율주행차 전장부품 성장성으로 최고에 회사가 됩니다. 근로자에 복지는 회사가 성장하면 저절로 올라옵니다.
@everwhat71652 жыл бұрын
회사가 성장하는만큼 직원들에게 안돌아오는곳이 헬지입니다. 그러니까 다들 욕하는겁니다.
@user-jv3wv8ni8u2 жыл бұрын
@@everwhat7165 딱. 우리나라가 가지는 특징을 엘지가 고스란히 가진듯해요.
@haimkim2 жыл бұрын
엘지에 ㄸㄹㅇ가 많다던데….현직자한테 들엇음
@user-ng1hn2vh4b2 жыл бұрын
ㅇㅇ
@jasonleelge2 жыл бұрын
꼰대 욜라 많음 웃긴건 50도 안된놈들이 꼰대짓 함
@mingky78772 жыл бұрын
왜요?
@user-de7de7vj4p2 жыл бұрын
@@jasonleelge ㅊ
@user-sb6zq5tr8n Жыл бұрын
엘무원이지
@jeromehj1953 Жыл бұрын
10년전에 무슨 짜장면이 2천원이야… 약간 경제감각이 떨어지시는듯…
@himmelszone Жыл бұрын
2013..2003..1993.. 30년 전 얘길 하시나봅니다
@sie1920 Жыл бұрын
엘지 10년쯤 다니고 2009년쯤.. 퇴사했는데. 그때도 고인물들 대단했는데.. 지금까지도 그렇다고? 워~~ 월급쟁이와 회사간의 관계적 정의를 내리자면... 미래 비전(사업적). 보상(급여 및 기타). 체계(시스템, 조직문화) 이렇게 3가지 관점으로 보고... 이 3가지를 다 충족 시키는 기업은 지구상에 없음. 월급쟁이는 3가지 중 한가지만 확실허게 충족되면 다닐 수 있다. ps. 다른건 포기해도 보상이 불만이면 안된다하시는 분은 절대 스타트업 같은데 가시면 서로 민폐
@user-kz4kj5kd6l Жыл бұрын
현장직 더니시는분들얘 인터뷰좀해주세요 오피스라 꿀인거지 현장직은 다릅니다 반장급들 오전 6시출근 오후 8시 ~9퇴근태반입니다 저정도는진짜 꿀중에꿀입니가
@shalessandro2 жыл бұрын
나도 엘지 디스플레이 용역업체에서 일하본 사람으로써 알지만..... 사람들 대부분이 지랄맞은 인간들이다......
@illilliil35632 жыл бұрын
엘지는 솔직히 디스플레이 베터리 화학 이 3가지 사업말곤 딱히 볼만한게..
@lsgmsg2 жыл бұрын
가전제품쪽은 엘지였었던걸루아는데 이제 바뀌었나요?
@valhalla38392 жыл бұрын
전자 배터리 화학이 주류죠. 사업 접힌 디스플레이가 왜 나오나요.
@J.BMU13822 жыл бұрын
그래도 그 3개 사업부가 엄청 대단한건데??
@MyMusicHealer822 жыл бұрын
배터리도마이너스인데
@valhalla38392 жыл бұрын
@@MyMusicHealer82 에휴...
@user-ir7nj4om8v2 жыл бұрын
돈벌려고 회사다니냐? 정신나갔네...
@shd34122 жыл бұрын
돈벌려고 회사다니지 뭐보고다니는지ㅋㅋ
@user-kw6gu2td1v Жыл бұрын
뭐지 이 돌아이는
@himmelszone Жыл бұрын
인생 기부하시나 봅니다
@user-zl2gq7gr2f Жыл бұрын
요새도 월급 쪼개서 짝수달 많이 홀수달적게? 이렇게 지급하나요? 그지같았는데 진짜
@user-qp5in5ck6y Жыл бұрын
에그생긴대로논다
@user-cp1uz7fn6x Жыл бұрын
낮은 임금, 수준떨어지는 임원, 임원의 내로남불, 직원탓, 최악의 워라벨, 직원에 대한 배려가 하나도 없음 단순 임금 탓이 아님 ㅋㅋ